人材企画株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理会計、FP&A、事業管理、経営企画など ・高いコミュニケーション能力（部門を横断した業務の遂行経験など） [歓迎] ・経営陣と直接コミュニケーションし、プロジェクトを推進したご経験 ・自ら課題設定して事業課題を解決した実績 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～38歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを取れる方 ・経験や慣習に固執せず、柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える方 ・当事者意識が高く、多様な不確実性を楽しんで前向き取り組める方 【職種名】 東京渋谷区 急

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・業務に必要なドキュメント作成や情報整理に関する基本的なITリテラシー （Microsoft Office、Google Workspace 等） ・以下いずれかの経験を有すること －事業会社またはコンサルティング会社での人材開発・教育研修の企画・運営経験 －研修講師としての登壇経験（社内外不問） －人材サービス・エージェント領域での教育ソリューション提供経験 －エンゲージメント向上・組織開発関連の業務経験（業種不問） [歓迎] ・教育担当としての実務経験（研修企画、講師、ベンダー管理、事務局運営など） ・人事領域（評価、制度、採用、労務など）の知見

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●人事領域での採用活動企画/人材育成/研修企画・実施経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ●人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運用などの実務経験 ●自動車開発に関し必要なE&Eやシステムソフトウェアの技術開発領域の大枠を把握されている方 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●「人」の力で事業／組織に貢献したいという考え方をお持ちの方 ●高いコミュニケーション能力を持ち、自発的に物事を考え行動することができる方 【ご応募おす

仕事内容【適性に合わせて配属】藤枝市内の中小企業の課題を解決する 「経営支援」または、組織を内側から支える「総務」のいずれか ＃《経営支援》 ◇藤枝エリアの中小企業に、経営課題をヒアリング ◇課題を整理し、専門家へ引き継ぎ ◇ＤＸ化、人材育成などのセミナーの企画運営 ＃《総務》 ◇来客、電話対応 ◇備品管理 ◇会計処理のデータ入力ほか経理業務 ※いずれも充実の研修と先輩のマンツーマン指導があるので、 未経験の方も安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下(1)～(4)の業務の中で、複数のご経験（各３年以上） (1)新卒・中途社員育成 (2)マネジメント・幹部育成 (3)人材ポートフォリオに基づく人員配置 (4)シニア人材活躍支援 [歓迎] ・データに基づいて組織課題を特定し、改革・改善を主導した経験 ・AIを活用した業務改革経験 【フィットする人物像】 ・全社の人材戦略全体を意識して最適な打ち手を考えられる方 ・既存の制度や慣習を前提とせず、新たな価値創造と改革・改善を推進できる方 ・多様なステークホルダーと信頼関係を築きながら、組織全体を巻き込んで施策を推進できる方 【職種名】 【人材開発担当】複数の領域を横断的

仕事内容EPSデジタルシェア株式会社 【市ヶ谷】人材開発・キャリア支援企画担当◆組織力強化を目的とした施策企画・推進等◆フレックス 【仕事内容】 【市ヶ谷】人材開発・キャリア支援企画担当◆組織力強化を目的とした施策企画・推進等◆フレックス 【具体的な仕事内容】 業界経験不問！/業界大手EPSグループのITシェアード企業/リモート可/フレックス ■概要 EPSグループのシェアード会社として、グループ会社である株式会社EPLinkに出向（社員数2000名規模／人事部教育研修課に所属）し、EPLink従業員への成長支援と組織力強化を目的とした各種施策の企画・推進を担当いただきます。 部門体制強化及び将

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【日本橋】人事（人材開発・研修企画）※営業経験・人材育成経験から人事へキャリアチェンジ歓迎！ 【仕事内容】 【日本橋】人事（人材開発・研修企画）※営業経験・人材育成経験から人事へキャリアチェンジ歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ◎研修制度は未整備。0→1で仕組みづくりに関われる └完成された教育体系はなく、グループ全体を見渡しながら育成の土台づくりから携われます。 ◎少人数×部長直下で裁量を持って関われる └育成専任部長のもと、企画・運営の両面に実務レベルで関与できる環境です。 ◎社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカ

仕事内容株式会社Genki Global Dining Concepts ＼教育体系の再構築フェーズ／【人材育成・研修企画】上場企業 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【教育体制の強化フェーズ】研修の企画・運営から教育体系の整備までお任せ。◆国内外460店舗の人づくりを、仕組みから設計できます店舗で働く社員・アルバイトのキャリアパス構築と、会社理念を体現できる人材の育成を担うポジションです。研修の企画・運営にとどまらず、育成の仕組みそのものを設計していただきます。人材育成の課題改善と仕組みづくりが、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・人材育成領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験 ・人材育成領域における全社規模での制度運用・制度企画経験 ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ・人事システム活用経験がある方 ・グローバル人材育成に関心のある方 【求める人物像】 ・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ・周囲を巻き込みながら業務を行える方 ・Ho

勤務時間9:00～18:00（実働9時間／休憩1時間） 労働時間制度 シフト制

仕事内容大量募集！ 短期・単発OK！イベントスタッフ大募集♪ 日払い・週払いOK◎ 10代～40代活躍中！日・週払いOK！リピーター・未経験大歓迎！履歴書不要で楽々◎ 登録後すぐ働ける簡単なお仕事あり♪予定に合わせてスキマ時間を有効に活用◎友達同士の応募も◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,250円～ 【勤務地】 福岡県福岡市中央区天神４丁目1-23 募集情報 まずは簡単「Web登録」からスタート♪ エイトキューブのスタッフ登録は、スマホで簡単！ 履歴書の準備も不要なので、思い立ったらすぐに応募できます♪ お仕事は基本的に現地集合・現地解散。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下2点いずれも必須※ ・業務のDX推進担当として主体的に動かれてきた経験 ・製造業におけるDX人材育成に関する何らかの経験 [歓迎] 【望ましいスキル】 ・人事制度改定に携わった経験（人事職の経験は問わない） 【求める人物像】 ・自分の考えを積極的に発言出来る方 ・リモートワーク下でも業務上のコミュニケーションを取れる方 ・思い通りに事が進まなくても粘り強く対応できる忍耐力のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 311 全社DX人材創出・育成の戦略立案・企画推進（年収730万円～880万円） 【仕事内容】 【入社後すぐお任せしたい業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用のご経験5年以上 【職種名】 中途採用（HRBP） 【仕事内容】 ■事業部門と密に連携し、中途採用要件の言語化から採用戦略実行までをリードしていただきます。事業成長に直結する「攻めの採用」を推進する役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・事業部門との要件定義・採用戦略立案 -事業責任者とのディスカッションを通じた採用要件・ペルソナ設計 -事業フェーズに合わせた採用戦略の立案 -採用予算・各チャネルの最適化提案 ・中途採用プロセスの設計・改善 -中途採用1名＋アシスタント2名のマネジメント（目標設定・進捗管理・育成） -選考フロー・面接フロ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 「100年、200年と続くアシスト」を支える人と組織を育てることが、私たち人事企画課のミッションです。 現在アシストは、外部環境の激しい変化のなかで、お客様の「ご要望にお応えする会社」から、お客様と共に未来を描いていく「パートナー」へと進化しようとしています。 そのために私たちが大切にしているのは、変わらない『哲学と信念』を土台に、多角的な視点で物事を捉え、仲間と知恵を持ち寄りながらチームで成果を生み出せ

仕事内容学校法人先端教育機構 大学院運営総合職（募集・広報・教務・教育企画）／月給33万～ 【求人要約】 【自己成長】経営者・起業家と共に学び成長できる環境 【幅広い業務に挑戦】大学院の運営を支える総合職 【働く環境】安心して挑戦できる職場 構想人材を育て、社会の未来を拓く。 その挑戦を支える仕事です。 □ 構想人材の育成に携わりたい □ 社会人の新たな挑戦を支えたい □ 教育を通じて、社会に新たな価値を生み出したい ―1つでも当てはまる方はぜひ最後までお読みください。 ◆第一線で活躍する社会人の学びを支える仕事◆ 経営者や起業家をはじめ、企業・自治体など第一線で活躍する多様な社会人が集

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴：大学、大学院卒以上＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画に関するご経験 ・採用業務のご経験 ・人材育成や教育に関するご経験 ・人事規程の管理や労務管理に関するご経験 ◎必須ではありませんが、TOEIC(R)テスト600点以上の英語力がある方はなお歓迎です！ ＼たとえばこんな方にぴったりです！／ ・会社の変革期に、人事の側面から貢献したい方 ・既存のやり方にとらわれず、新しい制度や仕組みづくりに挑戦したい方 ・グローバルな人材育成に興味がある方 【職種名】 人事企画【制度の企画・改定に携われる／国内シェアトップクラス／年休123日】 【仕事内容】

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／ 世界トップクラスシェア／ リモート可（週数回）／ グローバル人材育成改革に参画 【仕事内容】 世界・国内トップ クラスのシェアを誇る ワイヤーハーネス メーカーです 自動化が進む次世代 でも需要は衰えない 安定した事業基盤 高速・新幹線通勤可 ／年間休日120日以上 ／手当・福利厚生充実 矢崎グループ全体の 人材育成を担う部門 です。グローバル規模 での人材開発・育成 施策の企画・提供を リードいただきます。 矢崎グループは大規模 な変革期にあり、企業 競争力の源泉である 「人」の成長を促し、 組織の持続的な成長に つなげることがHR部門 の重要なミ

仕事内容株式会社エージェント 【札幌】人材営業経験を活かす｜企画・運営も担う法人営業 【仕事内容】 【札幌】人材営業経験を活かす｜企画・運営も担う法人営業 【具体的な仕事内容】 営業経験を活かし、企画提案からプロジェクト運営まで幅広く挑戦しませんか？ 当社は2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は「第3創業期」として成長を加速しています。 デジタルシフトソリューション事業部では、通信・DX領域を中心に事業を展開しており、 通信業界で20年以上の実績を持ち、NTTドコモ・KDDI・ソフトバンクをはじめとする大手通信キャリアとの取引を通じて全国各地のプロジェクトを運営しています

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募条件＞ ・高卒以上 《下記何れかのご経験がある方》 ・人材業界にて、経営企画・事業企画・営業企画などの企画業務経験をお持ちの方 ・人材業界にて、事業立ち上げや事業をグロースさせた経験をお持ちの方 [歓迎] ・マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期キャリア形成のため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職

仕事内容介護施設、病院、建設、運送など人手不足に悩む業界をターゲットに、人手不足対策コンサルタント業務をお任せします。 《配属先》 以下いずれかの事業部 ◆国際人材事業部 ◆コンストラクション事業部（建設） ◆ロジスティクス事業部（運送・倉庫） 《主な業務内容》 ◆テレアポ 苦手な方が多いかも知れませんが、実は、やり方さえ間違えなければゲーム感覚でできます。 非効率な飛び込みや、「とにかくやる」ではなく、システムを用いた効率的なマーケティングや、話し方のアドバイスなど、営業しやすい環境を整えています。 ◆商談 初回訪問はお客様の信頼を得ることに注力します。 2回目以降はどう戦略を組み立ててクロー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■研修プログラムの企画／運営／実行／ファシリテーションスキル（実務経験3年以上） ■研修プログラムの設計および運営に関する能力（実務経験3年以上） ■プロジェクトマネジメントスキル（多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで成果を出した経験） ■デジタルツールリテラシーが高い方（Microsoft365の各種アプリケーションやTeamsでの研修デリバリー／運営経験、ExcelのVLOOKUP関数やピボットテーブルなどの基本操作を使ったデータ処理など） 【歓迎経験・スキル】 ■プロフェッショナルファーム（例：コンサルティング会社、