人材企画株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＩＪＴＴ 【横浜駅】人材開発(研修企画・教育等) ※いすゞ自動車G／フレックス商用車シェアトップクラス 【仕事内容】 【横浜駅】人材開発(研修企画・教育等) ※いすゞ自動車G／フレックス商用車シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 【商用車シェア8割を誇るTIER1自動車部品メーカー／建設機械部品など幅広い製品対応／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数15.5日／平均勤続年数15年】 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである当社の人事労務部 人事グループにて、研修の企画運営、教育業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高専・大卒以上 ・人材育成の業務に従事したことがある方（社内研修対応等） [歓迎] 【優遇条件】 ・企業の人材育成・研修企画の実務経験 ・グローバル人材育成施策の企画・運営経験 ・海外拠点との協業やプロジェクトマネジメント経験 ・データ分析を活用した研修設計・評価の経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外メンバーとの連携があるため） 【職種名】 大手自動車部品メーカーの人材育成企画・運営担当 【仕事内容】 矢崎グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。 現在、矢崎グル

仕事内容担当事業部門の採用目標達成に向け、中途採用の戦略立案から施策の企画・推進までを一貫してお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●事業部門と直結した採用戦略の企画・実行 ●採用を起点に幅広い人事領域へ挑戦可能 ●全社平均残業7.2hでメリハリある環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 中途採用をメインミッションとして、事業責任者や面接官、人材紹介会社などの関係者を巻き込みながら、採用目標達成に向けた各種プロジェクトを推進します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●事業部門との採用方針・ターゲットの設計 ●採用目標・KPIの設定、進捗管理、課題分析 ●人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、求人媒体を

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】金融＞クレジット・信販 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 私たちは、出光クレジット株式会社の人事部門において、人事制度の企画・運用、タレントマネジメントシステムの推進、組織開発施策のサポートを通じて、事業の成長を人的側面から加速させる重要なミッションを担っています。2026年7月の人事制度大幅刷新を契機に、人的資本経営を強力に推進していく変革期に、中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 【ポジションのミッション】 事業戦略と連動した人事戦略を立案・実行し、社員一

仕事内容三井物産グローバルロジスティクス株式会社 【三井物産グループ】人材開発担当｜研修企画・社員のキャリア支援／残業20ｈ／土日祝休み 【仕事内容】 【三井物産グループ】人材開発担当｜研修企画・社員のキャリア支援／残業20ｈ／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【三井物産100％出資の安定企業／中途入社メンバー多数活躍中国内8都市・24拠点、海外5拠点展開】 三井物産100％出資の安定企業である当社は、国内外に広がる物流ネットワークを活かし、鋼材を中心とした海上・陸上輸送を手がけています。 今回は社員向けの教育研修・キャリア開発を行う人材開発担当を募集します。 ■業務概要： 人材開発担当とし

仕事内容学校法人東洋学園 【水道橋】大学運営の中核を担う企画課長 ◇学校法人経験者歓迎／組織運営・部下育成経験を活かす 【仕事内容】 【水道橋】大学運営の中核を担う企画課長 ◇学校法人経験者歓迎／組織運営・部下育成経験を活かす 【具体的な仕事内容】 大学運営中枢ポジション/企画課長採用/年収680万～755万円/経営層直下/学校法人経験者歓迎/中期計画・認証評価経験活用/部下育成経験歓迎/実働7時間/転勤なし/将来の管理職候補 ■業務概要： 当社の企画課長として、大学運営に関わる企画・管理業務および組織マネジメントをお任せします。経営層に近い立場で大学の将来づくりに携われる点が魅力です。 ■

勤務時間10:00～19:00(実働8時間・休憩60分) ◇営業時間12:00～18:00◇ ★月10回程度の勤務になります！ (土日祝が中心・平日もたまにあります。) 労働時間制度 シフト制

仕事内容【1勤務で日収12,000円可能！】＼勤務は土日祝メイン！／2人1組で未経験でも安心の屋台スタッフ パチンコ店の駐車場に出店するキッチンカー・露店屋台で、焼きそばやフランクフルトなどの調理・販売をお任せします！2人1組での勤務なので、分からないことがあってもすぐに確認できる安心の体制です。 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,500円 ★1日12,000円可能！ (時給1,500円×8時間＝12,000円) 【勤務地】 京都府京都市南区唐橋西平垣町39番地1 丸福ビル304号【京都営業所】 ……………………………………… ◇勤務地は京都府内の提携のパチ

仕事内容企画営業職として、人材サービスの企画提案やスタッフの経験・資格を活かす人材提案等をお任せします。 【職務内容】 ■当社で就業しているスタッフへのヒアリング、休眠スタッフの掘り起こし ・これまでの仕事で培った経験や資格を活かしたいスタッフ ・条件が合えば長期で働きたいスタッフ ・新しい仕事にチャレンジしたいスタッフ ■既存顧客・新規顧客へのスタッフ提案 ・営業活動（販促企画・訪問・電話等）求人状況の把握 ・スタッフリストを元に提案資料等の作成～提案活動の実施 ・契約～業務フォロー（顧客・スタッフ） 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【未経験から挑戦できる総合人材サービスの企画営業】

仕事内容仕事内容： 九州に根ざした人材会社の「人材派遣・人材紹介サービス部門の営業リーダー」としてご活躍いただける方を募集しています。 ┏┓ 営業活動 ┗┛ ●求人の条件ヒアリング、派遣スタッフの提案、職場見学 ●社員のフォローや派遣先との連絡調整 ●お客様の人材課題のヒアリングやアプローチ ┏┓ マネジメント ┗┛ ●採用担当と連携した案件進捗管理、メンバーの行動管理サポート ●既存取引先を定期訪問し、生産動向や人員計画、社員の勤務状況管理、ニーズを採用計画や人材提案 ●既存顧客のフォローから新規顧客の契約締結・立ち上げまでを一貫して担当 ●新規、既存顧客への営業活動および人材課題の解決提

仕事内容【応募資格】 [必須] ■教育・OJTの経験 ■業務でのPC利用経験（Word・Excel・PowerPointの基本操作） ■人前で話すことに抵抗がない方 [歓迎] ■研修講師の実務経験 ■明るく、場を盛り上げることが得意な方 【職種名】 ビル総合管理・資産運用企業の研修教育担当者／教育・品質・人材定着の推進／社内研修の企画・実施 【仕事内容】 社内の研修教育担当として、新人からリーダークラスまでの人材育成を担うポジションです。 研修の実施だけでなく、企画・運営・振り返りまで一貫して担当し、組織全体の成長を支えていただきます。 ■研修教育担当者として、以下の業務を担当いただきます ・新人社員

仕事内容【100事業を目指す人事職】採用?人材育成・制度企画まで | 組織づくりの中核を担うリーダー候補募集 ▼仕事内容 ポジションの魅力 “採用実務”だけで終わらない。事業の成長を本気で支える「戦略人事」へ。 ネクステージグループ本社の人事では、採用実務にとどまらず、育成・制度設計・経営人事まで一気通貫で担える“攻めの人事”を目指しています。 今回は、採用のご経験を活かしながら、より上流の組織課題解決にも挑戦できるリーダー候補の募集です。 「プレイヤーからリーダーへ」 「実務だけでなく、仕組みづくりにも関わりたい」 そんな想いを持った方に最適なステージをご用意しています。 業務内容 採用戦

仕事内容インフォテック株式会社 【西新宿】IT人材開発担当★育成経験を活かす◆裁量企画から運営～改善まで◆年休124日◆在宅可 【仕事内容】 【西新宿】IT人材開発担当★育成経験を活かす◆裁量企画から運営～改善まで◆年休124日◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ～IT人材育成経験を活かして、人材開発領域のプロフェッショナルへ～ ●創業50年以上かつ、売上の7割がプライム直取引の信頼と実績／独立系SI ●人材開発における企画段階から一貫した業務を段階的に幅広くお任せ ●「実働7.5h」×「全社平均残業月16.5h程」×「週３リモート可」×「年休124日」で長期就業 ●離職率4.2％／くるみん認定／育

勤務時間①7:30～20:00 ②7:30～13:00 ③9:00～18:00 実働ーーーーーー ①11.5時間 ②5.5時間 ③8時間 休憩ーーーーーー 1時間以上 労働時間制度 固定時間制

仕事内容【10月31日(土)】時給1,350円★国際展示場でカードゲーム大会の案内や誘導！ 人気カードゲーム大会で案内・誘導など運営サポート【短期・単発】1日だけOK！Web登録＆履歴書不要★10代～40代活躍中！日・週払いOK♪未経験・リピーター歓迎！友達同士の応募OK！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,350円～ 給与支払い ・日払い・週払いOK ※規定あり 急な出費がある際も、柔軟に対応できる体制を整えています。 【勤務地】 東京都江東区有明3丁目5-7 TOC有明 募集情報 「今週末だけ働きたい！」 「予定がない日にサクッと働きた

仕事内容ファナック株式会社 【山梨】技能系オープンポジション～製造×リーダー経験者歓迎/週末は東京など、関東で過ごす働き方も可～ 【仕事内容】 【山梨】技能系オープンポジション～製造×リーダー経験者歓迎/週末は東京など、関東で過ごす働き方も可～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社の技能職として、以下(（1）～（4）)いずれかの業務をお任せします。配属先は適性や希望に合わせて決定します。 （1）ワイヤ放電加工機の組立工場： 社内外からの受入業務と部品検査 ワイヤ放電加工機は±数ミクロンの加工精度を実現し、高速高精度を求める航空機や医療部品の加工から超高精度を求める半導体やIT部品関連の金型加

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発に関する専門知識・実務経験 ・育成プログラムの企画・提案・設計の経験 ・高いコミュニケーション能力と顧客対応スキル ・チームまたはプロジェクトのリーダー経験 ・組織・チームのマネジメント経験（マネジメント職の場合） 【職種名】 人材開発NECグループ全体をリードする人材開発サービス企画（課長級） 【仕事内容】 NECグループの人材育成を担う部門にて、全社施策や職種別育成プログラムの企画・設計、実行までを推進いただきます。 NECグループの人材開発を担当する統括部において、課長級として以下の業務をお任せします。 ・NECのCoE（Center of Excell

仕事内容■仕事内容 ライフイズテックは、EdTechを軸に社会変革を目指す企業です。主な事業として、学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」の提供や、自治体向けのイノベーション人材育成プログラムの企画・推進を行っております。また、企業向けのDX研修なども展開し、教育を通じた社会課題の解決に取り組んでおります。 【具体的には】 ・自治体のDX政策に沿った人材育成プログラムの企画およびプロポーザル提案 ・工程設計や各種調整によるプロジェクト推進 ・イベントやワークショップの現場責任者としての企画運営準備 ・受講者をサポートする大学生スタッフのマネジメント ・顧客満足度向上に向け

仕事内容ろっこう医療生活協同組合 【事務スタッフ】20代～30代活躍中／基本定時退社(残業月3h)♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 まずは、明るく笑顔で対応できればOK♪ 》診療所・クリニックの運営に関わる事務業務をお任せします ★段階別に研修の機会をご用意しています！医療・介護に関わる事務業務を中心に、 幅広い業務に携わっていただきます。 ◎医療保険・介護保険の請求事務 ◎事業所運営に関わる一般事務 など 慣れてきたら… ◎地域の組合員さんの活動サポート ◎総務・経理事務 ◎人材育成や教

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 社員数1，000名以上の組織に在籍し、以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・全社の人材配置施策（異動・雇用転換等）の企画および運用経験 ・事業部人事（HRBP）が抱える人事関連課題の解決支援経験 ・事業部人事（HRBP）として組織の人事関連課題の解決経験 【尚可】 ・全社の要員計画策定／管理経験 ・業務プロセス改善、システム導入、ワークフロー設計、生成AI活用の経験 ・人事アプリケーション（Company）の利用経験 ・労務管理業務のご経験 ・海外出向（駐在・受入出向）の制度設計／運用のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事務領域での人材紹介経験（3年以上） ・人材マネジメント経験（5人以上） 【尚可】 ・人材紹介立ち上げ経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のMISSION、VISION、VALUEに共感いただける方 ・明確にやりたいことを持っている方 ・事業立ち上げの意志をお持ちの方 ・こたえのない仕事をこたえにできるようやりきれる方 ・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方 【職種名】 人材紹介新規ビジネスの企画・推進（バックオフィス領域） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★【東証プラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成戦略立案と実行経験 【職種名】 【大阪or東京】人事（人材育成担当）／管理職候補／数々のヒット商品を生み出す企画・研究力が強み 【仕事内容】 人事部に所属いただき、主に人材育成に関わる一貫した業務を担っていただきます。 ■具体的な内容 人材育成戦略立案、人材育成実働 ・人材育成プランの企画推進 ・社内関係部署との人材育成企画に関する連携 ・各種研修の運営 ・キャリア開発支援に関する企画実施 ■職場環境： 将来も安心の職場環境が整っています。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが