大学キャリアセンター - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都江東区の人事職（新卒採用担当）／土日祝休み／未経験歓迎 (正社員) | 月島ジェイテクノメンテサービス 株式会社 ▼仕事内容 当社の新卒採用のご担当をお任せします。 求人サイトや大学キャリアセンターを活用した求人票作成、会社説明会（オンライン中心）や学校訪問、合同企業説明会などの調整および運営を行います。 エントリー管理、書類選考、面接調整、学生との連絡対応、インターンシップ運営、内定者フォロー（ＬＩＮＥを活用した社内報配信や交流イベント、研修準備）など新卒採用業務全般を担当いただきます。 その他にも、雇用管理や研修の補助など採用以外の事務業務もお任せします。 ＊変更範囲：会社の定め

仕事内容千蔵工業株式会社（TERAOKA） 総務人事／採用中心／完週休2（土日）／年休128／未経験OK 【求人要約】 【人事に挑戦】採用業務を中心にバックオフィスで活躍 【やりがい◎】人と組織を支え、会社の成長に貢献 【働きやすさ】土日祝休み／年休128日／残業少なめ 業界シェア2位！TERAOKAブランドの自動ドア 採用から組織づくりまで関わる、人事総務ポジション 千蔵工業株式会社は、「TERAOKA」ブランドの自動ドアの開発・製造部門として1964年に創業。 純電気式自動ドアを日本で初めて採用し、業界シェア2位である 「TERAOKA」ブランドの自動ドアの開発・設計・製造を一貫して行

仕事内容[千代田区] 人材紹介サ | 月給30万円35万円 | 週休2日 | 教員 | 講師 ▼仕事内容 [詳細] 人材紹介サービスの中でも「アスリート系の新卒紹介」に特化し、バイタリティー溢れる学生を、クライアント企業に紹介する事業を営む当社で、新卒採用事業の候補者集客担当をお任せいたします 当社サービスの認知度を向上させ、多くの学生と接触できる状態を作り出すことがミッションです。 大学の就職課、生協、キャリアセンター、事務局、部活の監督、サークルやゼミの幹事などに対する認知活動 SNSやwebサイトを活用した学生集客 ゆくゆくは管理者などマネジメントも担う人材になっていただきたいと考えております

仕事内容■主な業務内容 【学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート（

仕事内容社会福祉法人どろんこ会 保育士養成校連携・採用戦略企画（全国出張あり）／年休125日 【求人要約】 保育園・児童発達支援施設を全国展開する社会福祉法人 自社の採用に留まらず、保育業界の未来を支える仕事 ★月給30万円～★残業月20H程★年間休日125日 これまでに培われた対話力で、保育業界を支える。 養成校のサポーターとして、学生の未来に伴走する。 お任せするのは、全国の保育士養成校を訪問し、学校の課題に寄り添い、未来の保育人材の育成をサポートするリレーション構築業務です。 訪問先は、大学・短期大学・専門学校の教授や、キャリアセンターの方々。そのため、落ち着いたコミュニケーション

仕事内容株式会社マイナビパートナーズ 【東京/未経験歓迎】キャリアアドバイザー◇障がいのある方をサポート/人材紹介/在宅可/土日祝休 【仕事内容】 【東京/未経験歓迎】キャリアアドバイザー◇障がいのある方をサポート/人材紹介/在宅可/土日祝休 【具体的な仕事内容】 【職種未経験歓迎！／リモート可／障がいのある方に特化した人材紹介サービス／マイナビグループ／特例子会社／年休125日／障碍のある方の就労サポート／マイナビグループと同等の就業環境】 ■業務内容： 障がいのある方に特化した有料職業紹介を手掛けるチームのCA／キャリアドバイザーの募集です。キャリアアドバイザーとしての活動だけでなく、大学の

仕事内容人との関わりを大切にする仕事になります。 サポートやフォローなど、誰かのために行動することが好きな方にもオススメ！ 「ありがとう」と感謝の言葉を直接いただけるので、やりがいを感じながら働くことができます。 【求めるスキル/経験】 （必須） ・大学院、大学卒以上 ・人材業界での営業経験 （歓迎） ・法人営業経験がある方、エージェント業務の経験がある方 ・同じく人材紹介事業に携わり、エージェントとして移籍交渉に当たっていた方 ・中堅企業／ベンチャー企業で人事を経験しており、自社採用に奮闘してこられた方 【こんな方にもオススメ】 ・大学関係者や学生団体に知人が多い方 ・人と話すことが好きな方

仕事内容新卒採用を中心にお任せ。アルバイト採用のサポートも。 スキルや経験を活かして、当社新卒採用のメイン担当に。 ■インターンシップや説明会の企画・運営 ■募集人材のすり合わせ（社内各部署とやりとり） ■媒体選定、管理・各エージェントとの折衝 ■応募者管理／選考日程調整 ■内定者フォロー ■入社式や内定式などの企画・運営 ■新入社員のフォロー面談 ■大学訪問・キャリアセンターへの求人掲載依頼 など ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容橋本産業株式会社 【神田駅／未経験歓迎】新卒採用担当◆手厚い研修・OJTで段階的に成長／年休125日／手当充実／転勤無 【仕事内容】 【神田駅／未経験歓迎】新卒採用担当◆手厚い研修・OJTで段階的に成長／年休125日／手当充実／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～20年以上無借金経営の安定経営基盤／未経験から採用に挑戦～ ポンプやタンク・空調機など建物の「水と空気」に関する製品を製造・販売・施工・保全まで一貫して行う当社にて、建物に必須の空調・給排水設備の専門商社兼メーカーの当社にて、新卒採用業務をお任せします。将来的には給与計算や研修など人事業務全般に携わることができ、人事のプロフェッシ

仕事内容プラナスソリューションズ株式会社 【在宅可】人事（新卒採用メイン）◇第１期新卒採用に向けた採用戦略◇プライム上場企業100％子会社 【仕事内容】 【在宅可】人事（新卒採用メイン）◇第１期新卒採用に向けた採用戦略◇プライム上場企業100％子会社 【具体的な仕事内容】 プライム市場上場さくらインターネットの100％子会社で安定性残業月10～30h程（MAX時間は繁忙期を想定） ■業務内容： さくらインターネットの子会社でITインフラ領域のSI事業を行っている当社の事業拡大に伴い、今後の会社成長を支える人材確保を強化するため、初めて新卒者採用を開始することになりました。 当社ではこれまで新

仕事内容大学の部活動で奮闘する体育会学生の就職活動を、内定獲得まで二人三脚で支えるキャリアアドバイザーの仕事です。学生一人ひとりの未来を共に描き、その実現をサポートするやりがいにあふれています。 ＜おすすめポイント＞ ●担当大学を持ち、学生と深く関われる ●イベントの企画から運営まで携われる ●face to faceの対話を重視 ■具体的な仕事内容 担当大学の体育会学生を中心に、就職活動を全面的にサポートします。face to faceのコミュニケーションを大切に、学生一人ひとりと向き合います。 ▼具体的な業務内容 ●担当大学への訪問・関係構築 大学のキャリアセンターや部活動を訪問し、学生との

仕事内容人材採用部の一員として、採用活動を円滑に進めるための業務をお 任せします。人事業務の中でも＜採用＞に特化したお仕事です。 ≪具体例≫ ◆大学・専門学校への訪問／キャリアセンター担当者との打合せ ◆社内企業説明会の実施／採用イベントの企画・実施 ◆面接日程調整や応募者対応のサポート／面接対応 ◆社内関係部門との連携や、採用に関わる事務処理 ◆採用活動に関する資料作成・データ管理 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容ＳＲＥホールディングス株式会社 新卒採用担当（ポテンシャル） 【仕事内容】 新卒採用担当（ポテンシャル） 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ■新卒採用業務全般 ・新卒採用企画・実行 - インターンシップ・学内説明会（学内セミナー）・企業セミナーの企画・運営 - 大学キャリアセンター・就活サイトとの折衝・協働 ・学生リレーションシップ構築 - インターン参加者フォロー・個別相談対応 - 内定者フォロー・入社前研修の企画・実施 ・選考オペレーション - 一次面接・最終面接の調整・実施 - 内定者向けオファー面談・条件提示 ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは新卒採用メイン

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 募集の背景 現在、社員数が急速に拡大しており、2024年1月時点20名から2025年1月時点100名体制まで成長しています。しかし、それでも事業成長に対する人財不足は解消されておらず、多種多様な職種の採用ニーズが増加しております。その上でも質の高い候補者体験を維持しつつ、スピード感を持った採用を実現するために、特に人事業務をサポートする重要な役割を担う事務職のポジションが必要となりました。 このポジションでは、採用戦術の実行をリードし、トグルホール

仕事内容ＳＲＥホールディングス株式会社 新卒採用担当 【仕事内容】 新卒採用担当 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ・新卒採用企画・実行 -年間採用計画の策定（人数・時期・ターゲット大学の選定） -合同説明会・企業セミナー・インターンシップの企画・運営 -大学キャリアセンター・就活サイトとの折衝・協働 ・学生リレーションシップ構築 -OBOG訪問・インターン参加者フォロー・個別相談対応 -会社説明会・グループディスカッションの企画・ファシリテーション -内定者フォロー・入社前研修の企画・実施 ・採用ブランディング・広報 -新卒採用サイト企画・制作ディレクション -学生向けブログ・SNS運用

仕事内容株式会社arma bianca 【中野】採用人事※採用～企画等／ゆくゆくは広報も挑戦！◇アニメ・ゲーム等のキャラクターグッズ企業 【仕事内容】 【中野】採用人事※採用～企画等／ゆくゆくは広報も挑戦！◇アニメ・ゲーム等のキャラクターグッズ企業 【具体的な仕事内容】 ～採用だけでなく、企画・広報など幅広い経験を積めるポジションです！／業界内で高い知名度／裁量大でやりがい◎～ ■業務の魅力 アニメ・漫画・ゲームに関連したキャラクターグッズの企画・販売を手がける当社で 人事・採用をメインにゆくゆくは広報なども担当いただけるポジションです。 新卒・中途採用の企画立案から採用フローの構築、進行管理

仕事内容【学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動】・学校教育機関へのアプローチ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など・課題に応じた支援提案 「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ・スポーツ大会運営のサポート（当日運営・受付・協賛企業との調整など

仕事内容人事（新卒・中途採用担当） 業務体制改善に伴う増員募集です。 管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用・入社時研修等の業務に当たっていただきます。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。 採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づき目標達成のために採用実務を対応いただきます。 長期的観点では労務管理や教育研修、人事企画など多岐わたってキャリアを広げることもできるので人事のスペシャリストを目指せる環境です。 【詳細】 ■採用手法の選定・実行：ターゲットに合わせた母集団形成方法の選定・運用、人材紹介会社（エージェント）とのリレー

仕事内容■主な業務内容 【学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート（当日運

仕事内容【渋谷】学生・アスリートのキャリア支援／未経験OK！20代で年収600万目指せる ＊「ありがとう」が嬉しい！学生・アスリートの未来を支援 ＊入社2年目で年収600万円可！実力主義でスピード昇格が可能◎ ＊年間休日128日＆土日祝休み！プライベートも充実の環境 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・大学・専門学校への提案活動 └キャリアセンターへのヒアリング、就職支援の提案 ・就職イベントの企画・運営 └ガイダンス、セミナー、合同企業説明会など ・体育会学生・アスリートへのキャリア支援 └競技と仕事の両立支援など ・スポーツ連盟・団体との連携 └協賛企画の商談、大会運営