大学キャリアセンター - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ジェイエイシーリクルートメント 【人事(中途採用/新卒採用)】*年休124日*フレックスタイム制* ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【年休124日以上/完全週休2日(土日祝)】◆中途採用・新卒採用いずれかのチームに配属。採用の企画・設計から媒体運用、選考活動などをトータルに担当中途採用・新卒採用ともに、 まずは採用計画の立案からスタート。 経営層・現場責任者と打ち合わせを行い、 採用方針・採用ターゲット等を整理した上で 採用人数・スケジュールを設計します。 【中途採用の流れ】 ▼採

仕事内容人材紹介サービスの中でも「アスリート系の新卒紹介」に特化し、バイタリティー溢れる学生を、クライアント企業に紹介する事業を営む当社で、新卒採用事業の候補者集客担当をお任せいたします！ ▼仕事内容 人材紹介サービスの中でも「アスリート系の新卒紹介」に特化し、バイタリティー溢れる学生を、クライアント企業に紹介する事業を営む当社で、新卒採用事業の候補者集客担当をお任せいたします！ 【詳細】当社サービスの認知度を向上させ、多くの学生と接触できる状態を作り出すことがミッションです。 ■大学の就職課、生協、キャリアセンター、事務局、部活の監督、サークルやゼミの幹事などに対する認知活動 ■SNSやwe

仕事内容事業内容 「心が燃える未来を、ともに」 をミッションに掲げ、体育会学生や女子学生を始めとする特化型新卒人材支援サービスを展開しています。 事業コンセプトは「未来への熱い意思決定を提供する特化型人材のプラットフォームを創り上げること」です。 【3000社以上と取引実績がある体育会採用支援のパイオニア！】 株式会社アスプラはまだ「体育会採用」という言葉があまり浸透していない2003年に体育会学生の採用支援を目的に創業しました。体育会学生と企業を結ぶ架け橋のような存在を目指し、業界のパイオニアとして18年以上、体育会学生の採用支援を行っている為、データ数やノウハウは他社より多く、企業とのネットワー

仕事内容掲載期間：01/26（月）～01/31（土） 株式会社 ジールコミュニケーションズ 【渋谷】学生・アスリートのキャリア支援／未経験OK！20代で年収600万目指せる 正社員 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 駅から5分以内 分煙・禁煙 職種 営業系 営業系その他 仕事内容 ・大学・専門学校への提案活動 └キャリアセンターへのヒアリング、就職支援の提案 ・就職イベントの企画・運営 └ガイダンス、セミナー、合同企業説明会など ・体育会学生・アスリートへのキャリア支援 └競技と仕事の両

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・法人営業のご経験３年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 ・マネジメントのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 【職種名】 【ＳａａＳ】フィールドセールス（リーダー） 【仕事内容】 大学院生の1/4が利用するダイレクト・リクルーティングサービスを中心にイベントや研究室DMなどの複数の商材を通して、企業の採用課題の解決を行っていただきます。 インサイドセールスからアポイントがパスされますので、フィールドセールスとして新規企業との商談を実施し、クロージングまで実行いただきます。 ※インサイドセールスからのアポイントが9割ですが、一部ご自身でアポイントを獲得す

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 募集の背景 現在、社員数が急速に拡大しており、2024年1月時点20名から2025年1月時点100名体制まで成長しています。しかし、それでも事業成長に対する人財不足は解消されておらず、多種多様な職種の採用ニーズが増加しております。その上でも質の高い候補者体験を維持しつつ、スピード感を持った採用を実現するために、特に人事業務をサポートする重要な役割を担う事務職のポジションが必要となりました。 このポジションでは、採用戦術の実行をリードし、トグルホール

仕事内容学校や部活、大学各種競技連盟、スポーツ団体に対し営業をしていただくお仕事です。 ■大学、部活、各連盟への訪問型 新規・ルート営業 大学や練習場、キャリアセンター、各種連盟に訪問し、当社の説明をして関係構築をしていきます。 ■就活イベントの企画、運営、集客 体育会学生を集めた就活イベントを中心に様々なイベントを開催し、 企業との出会いの場をつくりあげ学生のサポートをします。 ■学生集客をするための効果的な施策の企画立案 学校内での就活セミナー、イベントの企画、各競技団体へのスポンサー協賛の商談、 スポーツ大会の企画などをお任せします。 ■社会人アスリートのセカンドキャリア・デュアルキャリ

仕事内容「アスリート系の新卒紹介」に特化した、人材エージェント(プレイングマネジャー)です。 【業務内容】 人材紹介サービスの中でも「アスリート系の新卒紹介」に特化し、バイタリティー溢れる学生を、 クライアント企業に紹介する事業を営んでおります。 業務内容は、主に（1）学生の集客、（2）法人開拓、（3）学生のフォローに分類されます。 ご本人の適正に合わせて、（1）（2）（3）のいずれかで活躍いただき、2年後には事業責任者を任せる予定です。 【詳細】 （1）学生の集客 当社サービスの認知度を向上させ、多くの学生と接触できる状態を作り出すことがミッションです。 ・大学の就職課、生協、キャリアセンター

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・無形の法人営業のご経験2年以上 【職種名】 【ＳａａＳ】フィールドセールス～インセンティブ充実／第二新卒歓迎 【仕事内容】 大学院生の1/4が利用するダイレクト・リクルーティングサービスを中心にイベントや研究室DMなどの複数の商材を通して、企業の採用課題の解決を行っていただきます。 インサイドセールスからアポイントがパスされますので、フィールドセールスとして新規企業との商談を実施し、クロージングまで実行いただきます。 ※インサイドセールスからのアポイントが9割ですが、一部ご自身でアポイントを獲得することもあります。 ・商談の実施 従業員規模1万人以上

仕事内容人材紹介サービスの中でも「アスリート系の新卒紹介」に特化し、バイタリティー溢れる学生を、 クライアント企業に紹介する事業を営む当社で、新卒採用事業の候補者集客担当をお任せいたします！ 【詳細】当社サービスの認知度を向上させ、多くの学生と接触できる状態を作り出すことがミッションです。 ■大学の就職課、生協、キャリアセンター、事務局、部活の監督、サークルやゼミの幹事などに対する認知活動 ■SNSやwebサイトを活用した学生集客 ★ゆくゆくは管理者などマネジメントも担う人材になっていただきたいと考えております。 ■リヴグループ：住宅関連、福祉、都市開発事業等を幅広く営み、創業20年でグルー

仕事内容学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社にて、大学や専門学校のキャリアセンターに対し営業をしていただくお仕事です。 ■大学、専門学校への訪問型 新規・ルート営業 大学や専門学校のキャリアセンターにアポイントを取り、当社の説明をして関係構築をしていきます。 ■就活イベントの企画、運営、集客 学生を集めた就活イベントを中心に様々なイベントを開催し、企業との出会いの場をつくりあげ学生のサポートをします。 ■学生集客をするための効果的な施策の企画立案 学校内での就活セミナー、イベントの企画などをお任せします。 ■就活セミナーの講師 就活ガイダンス、就活についてのセミナーをお任せします。

仕事内容コンサルタント ▼仕事内容 【詳細】 【新卒採用事業｜候補者集客責任者候補】 アスリート新卒紹介特化｜集客戦略設計・事業成長を担うポジション ■ ポジション概要 当社は、人材紹介サービスの中でも 「アスリート系新卒紹介」に特化し、 高いバイタリティとポテンシャルを持つ学生を企業へ紹介する事業を展開しています。 本ポジションでは、新卒採用事業の中核機能である 「候補者集客」を戦略的に設計・推進する責任者候補としてご参画いただきます。 単なる学生集客ではなく、 「学生との接点を継続的に創出し、事業をスケールさせる仕組みづくり」 がミッションです。 ■ ミッション 当社新卒紹介サービ

仕事内容学生の成長を支え、将来につながる学びを届けるお仕事です。 学校と連携しながら講座を形にするため、未経験でも始めやすい環境です。人に寄り添いながら、自分も成長できる場があります。 ・大学・専門学校のキャリアセンターへの講座提案 （公務員講座・国家試験対策講座など） ・既存取引先への定期訪問 ・学生向けガイダンスやPR活動の実施 ・各種講座の運営に関わる事務作業 【業務について】 大学・専門学校へ、公務員講座や国家試験対策講座をご提案する業務です。既存の学校への訪問が中心で、担当者と実施内容を相談しながら進めます。新規訪問は先輩社員が同行するため、未経験の方でも安心です。学生向けガイダンス

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験 ・何かしらのリーダー経験をお持ちの方（新人教育や後輩指導などの経験でも歓迎です！） 【職種名】 事務（チームリーダー）【営業からのキャリアチェンジ／大手、民間、公共案件／パーソルHDグループ】 【仕事内容】 同社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。 今回はご依頼頂いた案件のチームリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、以下業務をお任せします。 ■業務詳細 ・業務進行の確認、管理、業務をメンバーへ振り分け ・顧客

仕事内容株式会社トップエンジニアリング 【品川】新卒採用◆人材紹介営業経験者歓迎◆年休124日／福利厚生教育制度キャリアアップ可 【仕事内容】 【品川】新卒採用◆人材紹介営業経験者歓迎◆年休124日／福利厚生教育制度キャリアアップ可 【具体的な仕事内容】 ～社員ファーストな社風／在宅勤務あり／フレックス制度／仕事とプライベートの両立／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ■業務概要 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社で、新卒採用担当としてエンジニアの新卒採用業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・大学の就職担当やキャリアセンターへの訪問、求人広報活動 ・マイナビ・リク

仕事内容▼業務概要 ・大学や専門学校のキャリアセンターに対し、学生と企業のマッチングを図る事業における営業 ▼具体的な仕事内容 ・大学、専門学校、部活、各連盟への訪問型新規・ルート営業 ・就活イベントの企画、運営、集客 ・学生集客のための効果的な施策の企画立案 ・社会人アスリートのセカンドキャリア・デュアルキャリア支援 ・就活セミナーの講師 ・会社リファラル採用の企画立案 ▼仕事の魅力、やりがい ・サポート利用者の就職決定時に感謝の言葉をいただける ・部活動の監督や学校の先生からも感謝される ・自身の競技経験や人脈、キャリアにおける経験談を学生や求職者に伝えられる ・新規営業活動やルート営業、セミ

仕事内容株式会社ジールコミュニケーションズ 【渋谷／25卒・未経験歓迎】学生と企業のマッチング支援◆イベント・説明会の企画運営／若手活躍 【仕事内容】 【渋谷／25卒・未経験歓迎】学生と企業のマッチング支援◆イベント・説明会の企画運営／若手活躍 【具体的な仕事内容】 仲間と一緒に成長を楽しめる会社です！「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」方にぴったりの環境です！ 学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。 キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・新卒採用業務のご経験をお持ちの方（目安2年程度） ・採用戦略の立案と実行の経験をお持ちの方 【職種名】 新卒採用担当（リーダー）【リモート×フルフレックス／不動産デジタルインフラを展開】 【仕事内容】 【ミッション】 トグルホールディングス株式会社の「新卒採用リーダー」として、同社の成長を支える優秀な人材を確保するための採用戦略の立案と実行を担当いただきます。 【業務詳細 ・新卒採用戦略の策定 年間採用計画を立案し、ターゲット企業や候補者層に最適な採用方法を実施。 ・採用イベントの企画・運営 インターンシップや会社説明会、採用イベントを企画・運営し、学

仕事内容株式会社リヴホールディングス 【日本橋/年収600～1000万円】人材エージェント(プレイングマネジャー)/土日祝休・年休120日 【仕事内容】 【日本橋/年収600～1000万円】人材エージェント(プレイングマネジャー)/土日祝休・年休120日 【具体的な仕事内容】 【企業・求人の概要】 ■リヴグループ：【alive】を社名の由来とし「顧客のライフサポート」を主業にしています。 住宅関連事業、福祉事業、都市開発などを幅広く営み、創業から20年でグループ連結売上380憶に成長しました。 ■グループ会社の一つとして「株式会社ジョブサーカス」を発足し、大学卒の新卒紹介を手掛けております。 今

仕事内容トグルホールディングス株式会社 新卒採用責任者◆AI×不動産／OpenAIと業務連携を本格化／38.3億円のシリーズB資金調達完了 【仕事内容】 新卒採用責任者◆AI×不動産／OpenAIと業務連携を本格化／38.3億円のシリーズB資金調達完了 【具体的な仕事内容】 不動産実務のど真ん中で鍛えたAIエージェントを起点に、産業の意思決定や業務構造そのものをアップデートする。 ■募集背景 現在、社員数が急速に拡大しており、2024年1月時点20名から2026年1月時点200名体制まで成長しています。しかし、それでも事業成長に対する人財不足は解消されておらず、多種多様な職種の採用ニーズが増加