大学キャリアセンター - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種名】 人材コーディネーター・キャリアカウンセラー 【会社名】 me株式会社/86018 【PR】 「アスリート系の新卒紹介」に特化した、人材エージェント(プレイングマネジャー)です。 【コメント】 ■職場環境 ・25～55歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/翌月15日 【ポイント】 【特徴】 固定給35万円以上,土日祝休み,完全週休2日制,年間休日120日以上,従業員数11～100名,資格取得支援あり,駅近 【事業内容】 事業内容： 1.関連会社の株式を所有することにより

仕事内容株式会社リヴホールディングス 【日本橋/年収600～1000万円】人材エージェント(プレイングマネジャー)/土日祝休・年休120日 【仕事内容】 【日本橋/年収600～1000万円】人材エージェント(プレイングマネジャー)/土日祝休・年休120日 【具体的な仕事内容】 【企業・求人の概要】 ■リヴグループ：【alive】を社名の由来とし「顧客のライフサポート」を主業にしています。 住宅関連事業、福祉事業、都市開発などを幅広く営み、創業から20年でグループ連結売上380憶に成長しました。 ■グループ会社の一つとして「株式会社ジョブサーカス」を発足し、大学卒の新卒紹介を手掛けております。 今

仕事内容■仕事内容 トグルホールディングス株式会社は、新卒採用リーダーを募集しており、 企業の成長に貢献する優秀な新卒人材を獲得するための採用戦略の立案・実行を担います。 具体的な業務内容としては、新卒採用戦略の策定、採用イベントの企画・運営、 大学・キャリアセンターとの連携、採用データ分析、採用ブランディング、 選考プロセス管理などが含まれます。 このポジションでは、急成長企業のHR部門で幅広い人事業務に携わることで、 HR全般の知識とスキルを深めることができ、チームワークを大切にするフラットな組織で長期的な成長が期待 できます。 採用活動を通して社内外の様々なメンバーとコミュニケーションを取り、

仕事内容【おすすめポイント】 履歴書不要やWワークOK、短時間勤務など 人気の条件や職種が多数！ 一人一人の希望に合うお仕事がきっと見つかる★ 【仕事内容】 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ ・大学・専門学校への提案活動 └キャリアセンターへのヒアリング、就職支援の提案 ・就職イベントの企画・運営 └ガイダンス、セミナー、合同企業説明会など ・体育会学生・アスリートへのキャリア支援 └競技と仕事の両立支援など ・スポーツ連盟・団体との連携 └協賛企画の商談、大会運営サポート…など 大学やスポーツ団体と連携し、 学生やアスリートの就職・キャリアを支援する 人材マーケティング職の募集です。

仕事内容[千代田区] 人材紹介サ | 月給30万円35万円 | 週休2日 | 教員 | 講師 ▼仕事内容 [詳細] 人材紹介サービスの中でも「アスリート系の新卒紹介」に特化し、バイタリティー溢れる学生を、クライアント企業に紹介する事業を営む当社で、新卒採用事業の候補者集客担当をお任せいたします 当社サービスの認知度を向上させ、多くの学生と接触できる状態を作り出すことがミッションです。 大学の就職課、生協、キャリアセンター、事務局、部活の監督、サークルやゼミの幹事などに対する認知活動 SNSやwebサイトを活用した学生集客 ゆくゆくは管理者などマネジメントも担う人材になっていただきたいと考えております

仕事内容[千代田区] コンサルタント | 月給30万円35万円 | 土日祝休み | 週休2日 | マーケティング | 企画職 ▼仕事内容 [詳細] [新卒採用事業｜候補者集客責任者候補] アスリート新卒紹介特化｜集客戦略設計・事業成長を担うポジション ポジション概要 当社は、人材紹介サービスの中でも 「アスリート系新卒紹介」に特化し、 高いバイタリティとポテンシャルを持つ学生を企業へ紹介する事業を展開しています。 本ポジションでは、新卒採用事業の中核機能である 「候補者集客」を戦略的に設計・推進する責任者候補としてご参画いただきます。 単なる学生集客ではなく、 「学生との接点を継続的に創出

仕事内容【おすすめポイント】 ・履歴書不要 ・Wワーク、副業、扶養内 ・短期、単発 などなど、様々なお仕事があります！ あなたにピッタリのお仕事が見つかるかも♪ 【仕事内容】 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ ・大学・専門学校への提案活動 └キャリアセンターへのヒアリング、就職支援の提案 ・就職イベントの企画・運営 └ガイダンス、セミナー、合同企業説明会など ・体育会学生・アスリートへのキャリア支援 └競技と仕事の両立支援など ・スポーツ連盟・団体との連携 └協賛企画の商談、大会運営サポート…など 大学やスポーツ団体と連携し、 学生やアスリートの就職・キャリアを支援する 人材マーケティ

仕事内容株式会社タスキホールディングス 【外苑前/未経験歓迎】人事（新卒採用担当）◇グロース上場・不動産デベロッパー／年休124日／土日祝休 【仕事内容】 【外苑前/未経験歓迎】人事（新卒採用担当）◇グロース上場・不動産デベロッパー／年休124日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～エージェント経験をお持ちの方歓迎！有給消化率80％超／グロース上場／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業～ ■業務内容： 当社の新卒採用担当として、年間10名規模の新卒採用活動を主体的に推進いただきます。採用計画の立案から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで、一連の採用プロセスを幅広く担当していただきます

仕事内容【HR事業部】人材マーケティング(学生集客) 東京本社 主な業務内容 学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体 勤務先 株式会社ジールコミュニケーションズ 株式会社ジールコミュニケーションズ 渋谷区 職種 営業・企画営業 雇用形態 正社員 仕事

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 募集の背景 現在、社員数が急速に拡大しており、2024年1月時点20名から2025年1月時点100名体制まで成長しています。しかし、それでも事業成長に対する人財不足は解消されておらず、多種多様な職種の採用ニーズが増加しております。その上でも質の高い候補者体験を維持しつつ、スピード感を持った採用を実現するために、特に人事業務をサポートする重要な役割を担う事務職のポジションが必要となりました。 このポジションでは、採用戦術の実行をリードし、トグルホール

仕事内容<仕事内容> 【東新宿】◆人事・採用担当／イオングループ／賞与年2回 全国の商業施設やオフィスビルなどの施設管理・清掃・設備メンテナンスを支える当社にて、将来の中核人材となる新卒採用を中心に担当していただきます。 会社の未来をつくる採用活動を通じて、事業成長と組織強化を推進していくポジションです。 【具体的な業務内容】 ＜新卒採用業務＞ ■採用計画の立案・実行（母集団形成～内定承諾まで）年間採用人数5～10名 ■会社説明会の企画・運営（対面／オンライン） ■学生対応（面接、面談、フォロー対応など） ■ナビサイト・スカウト媒体の運用（原稿作成、改善、数値管理） ■大学訪問やキャリアセンタ

仕事内容楽天銀行株式会社 【品川】人事（新卒採用担当）◇戦略立案・企画～採用まで◇大手ネット銀行◇楽天グループ◇ 【仕事内容】 【品川】人事（新卒採用担当）◇戦略立案・企画～採用まで◇大手ネット銀行◇楽天グループ◇ 【具体的な仕事内容】 新卒採用経験をお持ちの方へ／ネット銀行大手／楽天グループ／フォロー体制 ◆募集背景 当行が成長し業容が拡大するなか、フレッシュな視点と柔軟な発想を持つ人材の獲得は、当行の成長に欠かせない重要な要素となります。採用市場の競争激化に対応し、より戦略的かつ効果的な採用活動を通じて優秀な人材を獲得すべく、採用担当者の増員を目指しています。 ◆業務内容 新卒採用活動全

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験がある方 ・個人向けの営業経験＜業界不問＞ ・採用に関わる業界（人材業界、求人広告業界など）での営業経験 ・採用業務経験（新卒・中途問わず）＜業界不問＞ 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・自分のアイデアや意見を出しながら仕事をしたい ・幅広い業務に携わりたい ・キャリアアップを目指したい ・ITなど専門的知識を身につけたい ・マルチタスク、臨機応変な対応が苦手ではない ・説明会、司会など人前で話ができる 【職種名】 【東京】人事／IT知識を身につけキャリアアップ／フレ

仕事内容株式会社arma bianca アニメ・ゲームグッズ会社の【採用人事】★年休120日～＆完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【採用・研修・広報を担当】★社員のほぼ全員がアニメ・マンガ・ゲーム好き ★部門のコアメンバーとして活躍！ ★できる業務の幅を広げていけます！【採用業務】 新卒・中途採用における求人票の作成、 採用フロー設計、進行管理 求人媒体の選定・掲載・効果測定 会社説明会の企画・運営・登壇 （オンライン／対面） 大学キャリアセンターへの訪問・関係構築 社内外の関係者との折

仕事内容富士インフォックス・ネット株式会社 【田町／未経験OK】採用人事◆平均残業9.5H／年休125日／若手活躍／ネットワーク分野のパイオニア 【仕事内容】 【田町／未経験OK】採用人事◆平均残業9.5H／年休125日／若手活躍／ネットワーク分野のパイオニア 【具体的な仕事内容】 ネットワーク分野のパイオニア／大手企業と長年の取引／30年以上安定基盤のIT企業で成長平均残業時間9.5H/月／フレキシブル出勤制度あり／年休125日 ■業務内容： 採用関連業務全般（採用計画の立案から応募者対応まで）を、ご経験・ご希望により研修制度、労務管理などもお任せします。 ■具体的には： ◇採用媒体選定、

仕事内容採用関連業務全般（採用計画の立案から応募者対応まで）、ご経験・ご希望により研修制度、労務管理などもお任せします。 ・採用媒体選定、求人原稿作成 ・説明会運営 ・書類選考・面接などの応募者対応 ・内定者フォローのための企画・実行 ・大学、専門学校の教授・キャリアセンターとのパイプ作り ・インターンシップの企画立案・運営 ・電話対応、来客対応、その他社内事務業務など ※新卒採用・中途採用どちらもお任せします。 支店採用チームや、営業部門、エンジニア部門と一緒に業務を行いますので、 分からないことは何でも質問できる環境です。 ゆくゆくは下記業務もお任せいたします。 ・採用戦略・計画の立案、予算

仕事内容【応募資格】 [必須] BtoBマーケティング、または法人営業（SaaSや無形商材など）の実務経験（目安3年以上） データに基づいた課題分析、および事業戦略・営業戦略の立案・実行経験 チームマネジメント、またはプロジェクトマネジメントの経験 [歓迎] 人材業界におけるBtoBマーケティング・営業の実務経験 インサイドセールス部門の立ち上げ、またはマネジメント・KPI管理の経験 パートナーセールス（代理店開拓・アライアンス）によって成果を生んだ経験 MAツールやSFA（Salesforceなど）の運用改善・仕組み化の経験 【職種名】 ＢｔｏＢマーケティング責任者（候補） 【仕事内容】 B

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は、さくらインターネットグループとして、官公庁・大学・研究機関・大手企業のITインフラ（クラウド／オンプレ／HPC）設計・構築・運用を手掛けています。 少数精鋭組織ならではの迅速な意思決定と実行力を強みとし、顧客ニーズに対して的確かつスピーディーに対応できる体制を整えております。また、TOP500で世界49位を記録したスーパーコンピューター構築プロジェクトをはじめ、 国主導の研究プロジェクトや宇宙開発、AI基盤構築など高い技術要求水準の案

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人材紹介サ-ビスの中でも「アスリ-ト系の新卒紹介」に特化し、バイタリティ-溢れる学生を、クライアント企業に紹介する事業を営む当社で、新卒採用事業の候補者集客担当をお任せいたします！ 業務内容(詳細) 【詳細】 【新卒採用事業｜候補者集客責任者候補】 アスリ-ト新卒紹介特化｜集客戦略設計・事業成長を担うポジション ■ ポジション概要 当社は、人材紹介サ-ビスの中でも 「アスリ-ト系新卒紹介」に特化し、 高いバイタリティとポテンシャルを持つ学生を企業へ紹介する事業を展開しています。 本ポジションでは、新卒採用事業の中核機能である 「候補者集客」を戦略的に設計

仕事内容株式会社アビタス 国際資格講座・教育研修の法人営業／20代多数活躍中／研修あり 【求人要約】 国際資格の講座・研修で国内トップクラスのシェア 学生の未来、一般企業の組織底上げを支えるやりがい 若手活躍中！1年目・20代でマネージャー昇格実績も 社会に羽ばたく学生に、国際基準の会計スキルを。 人材育成に注力する企業に、組織を底上げする研修を。 「株式会社アビタス」はキャリアアップに前向きなビジネスパーソンや学生を対象とし、USCPA（米国公認会計士）をはじめ、CIA（公認内部監査人）や米国MBA（経営学修士）など、数々の国際資格・学位取得をサポートする専門スクール「Abitus」を運