大学キャリアセンター - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用担当2年以上 [歓迎] ・年間50名以上の採用経験 【職種名】 新卒採用担当 【仕事内容】 同行の人事部門は、採用、研修、異動、処遇、福利厚生、評価を 幅広くおこなっております。 ご入社後は、新卒採用を担当頂きますがゆくゆくは幅広く ご対応いただきます。 【職務概要】 新卒採用活動全般において、企画立案から実行、効果測定まで 幅広くご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 〇戦略立案・企画 ・採用目標人数の設定、ペルソナ（求める人物像）の明確化 ・採用スケジュール、選考フロー、予算の策定 ・採用媒体の選定、イベント企画（合同説明会、インターンシップなど）

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒採用業務経験 [歓迎] ・人事経験 ・金融業界経験 ・語学 【職種名】 【楽天銀行】新卒採用人事／年収～800万 【仕事内容】 【職務概要】 新卒採用活動全般において、企画立案から実行、効果測定まで幅広くご担当いただきます。 ご志向性によっては、のちに中途採用の担当などのキャリアパスも可能です。 【具体的な職務内容】 〇戦略立案・企画 ・採用目標人数の設定、ペルソナ（求める人物像）の明確化 ・採用スケジュール、選考フロー、予算の策定 ・採用媒体の選定、イベント企画（合同説明会、インターンシップなど） 〇募集・広報活動 ・企業説明会、大学キャリアセンター訪問、合

仕事内容■お仕事内容 新卒採用事業｜候補者集客責任者候補】 アスリート新卒紹介×集客戦略設計／事業成長を担うコアポジション ■ ポジション概要 当社は、人材紹介サービスの中でも 「アスリート系新卒紹介」に特化し、 高いバイタリティとポテンシャルを持つ学生を企業へ紹介する事業を展開しています。 本ポジションでは、新卒採用事業における 候補者集客の戦略立案から実行までを統括する責任者候補としてご参画いただきます。 単なる集客担当ではなく、 「いかに学生と接点を創出し、事業をスケールさせるか」を設計するポジションです。 ■ ミッション 当社サービスの認知度向上 優秀なアスリート学生との継続的な接点創出 新卒

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用担当としての実務経験3年以上（新卒・中途のいずれかで可） ・マネジメント経験1年以上（職種不問） 【尚可】 ・HRMOSなどのATS（採用管理システム）の利用経験 ・営業の実務経験 ・人材業界での業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 採用マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【転勤無し】上場企業の安定基盤／採用戦略の立案から実行まで！ 【職務概要】 適性に応じて、新卒採用、中途採用いずれかのメイン担当として実務を牽引して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・能動的に動ける方 ・目標達成意欲の高い方 ・学生目線を忘れずに業務に取り組める方 ※採用業務のご経験は不問です。 [歓迎] ・採用に関わる仕事の経験をお持ちの方（リクルーター、人材会社での営業経験など） ・法人営業経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 座学・OJTがあるので採用経験がなくても可！新卒採用担当【プライム上場企業】 【仕事内容】 以下の業務をお任せします。 ・高校、専門学校、大学等の就職課、キャリアセンターへの訪問 ・学校の先生や就職担当職員の方々との関係構築

仕事内容株式会社arma bianca ＜人事・採用担当｜経験者歓迎＞新卒・中途採用や公式Xの運用など幅広く経験可平均残業19.6時間◎ 【仕事内容】 ＜人事・採用担当｜経験者歓迎＞新卒・中途採用や公式Xの運用など幅広く経験可平均残業19.6時間◎ 【具体的な仕事内容】 ▼おススメ求人▼ ◎アニメ・ゲームなどのキャラクターグッズを扱う企業なので、自分の「好き」を仕事にできる！ ◎有給休暇消化率は90%以上、残業時間も月平均19.6時間とワークライフバランスが良好で社員同士の風通しが良い環境です！ ■会社概要 株式会社 arma bianca（アルマビアンカ）は、アニメ・漫画・ゲームなどのキャラ

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 人材紹介サービスの中でも「アスリート系の新卒紹介」に特化し、バイタリティー溢れる学生を、クライアント企業に紹介する事業を営んでおります。 業務内容は、主に（1）学生の集客、（2）法人開拓、（3）学生のフォローに分類されます。 ご本人の適正に合わせて、（1）（2）（3）のいずれかで活躍いただき、2年後には事業責任者を任せる予定です。 【詳細】 （1）学生の集客 当社サービスの認知度を向上させ、多くの学生と接触できる状態を作り出すことがミッションです。 ・大学の就職課、生協、キャリアセンター、事務局 ・部活の監督 ・サークルやゼミの幹事 などに対する認知活動 ・SNSや

仕事内容株式会社木下の介護（木下グループ） 新卒採用担当／未経験歓迎／月残業10時間／年休120日 【求人要約】 将来性◆需要の高い介護業界を採用面から支える 未経験歓迎◆先輩のサポートを受けながら成長できる 働きやすさ◆年休120日／基本土日休／福利厚生充実 【仕事内容】 【完全未経験歓迎】介護人材の新卒採用業務 ★約200名規模の大規模採用に携わる 【具体的な仕事内容】 POINT ◎業界大手企業で大規模採用に携わる ◎採用・人事に挑戦したい方を幅広く歓迎 ◎年間休日120日以上＆月残業平均10h ◎成果はしっかり還元！早期昇給＆昇格も ◎450円のランチあり＆ウォーターサーバー完

仕事内容株式会社ジールコミュニケーションズ 【渋谷／在宅可】WEBマーケティング運用◆就職支援サービス展開／裁量をもって働ける環境／年休128日 【仕事内容】 【渋谷／在宅可】WEBマーケティング運用◆就職支援サービス展開／裁量をもって働ける環境／年休128日 【具体的な仕事内容】 【若手活躍中！成長中企業のWEBマーケに挑戦／新サービスの立ち上げフェーズから参画／裁量を持って働ける環境／有給取得の年間平均12日以上・年休128日で働き方◎】 新卒学生と中途転職者向け就活・転職支援サービスを行う当社にて、登録者の拡大を目的としたデジタルマーケティングを担当頂ける方を募集します。 ■業務内容：

仕事内容 ◆ワークライフバランス推進企業◆ 平均残業月9.5Ｈ／土日休み 20代・30代活躍中！未経験歓迎！ 採用関連業務全般（採用計画の立案から応募者対応まで）、ご経験・ご希望により研修制度、労務管理などもお任せします。 ・採用媒体選定、求人原稿作成 ・説明会運営 ・書類選考・面接などの応募者対応 ・内定者フォローのための企画・実行 ・大学、専門学校の教授・キャリアセンターとのパイプ作り ・インターンシップの企画立案・運営 ・電話対応、来客対応、その他社内事務業務など ※新卒採用・中途採用どちらもお任せします。 支店採用チームや、営業部門、エンジニア部門と一緒に業務を行いますので、分からない

仕事内容ディーエムソリューションズ株式会社 【東京】採用マネージャー候補/残業20h程度/年休127日/スタンダード上場 【仕事内容】 【東京】採用マネージャー候補/残業20h程度/年休127日/スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【新卒＆中途業務担当/東証スタンダード上場の安定基盤/年休127日＆残業20h程度で働きやすさアリ】 ■業務内容： 入社後は、あなたのスキルや経験に合わせて段階的に業務をお任せします。慣れてきたら早い段階で採用活動全般を統括していただくことを期待しています。 ＜中途採用業務＞ ・採用を行う部署との採用要件等のすり合わせ ・採用手法の選定 ・掲載広告のディレクシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療業界での就業経験者 ・採用担当業務の経験者 ・人材派遣や人材紹介業務の経験者 ・人と話すことが好きな方 ・幅広い分野に興味のアンテナを広げられる方 ・好奇心が旺盛で、新しいことに挑戦してみたい方 [歓迎] ・複数部門との調整経験 ・医療業界の経験or知識 【職種名】 【東京】医療施設・医師採用担当者／クオリティ・オブ・ライフを重視した医療を提供する地域に愛される施設 【仕事内容】 総務人事グループにて、臨床研修医、専攻医の採用業務全般を担います。 法人全体の臨床研修医・専攻医専門採用プログラムに沿って、研修主担当の医師や関連部署の方々と一緒に、募集、受付

仕事内容株式会社ＯＩＣグループ 【人事】ロピアの新卒採用責任者（大卒・高卒）◆成長率業界No1／年間300名採用／全国110店舗以上 【仕事内容】 【人事】ロピアの新卒採用責任者（大卒・高卒）◆成長率業界No1／年間300名採用／全国110店舗以上 【具体的な仕事内容】 ～年間採用200～400人／完全週休2日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景： ・スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社にて、【新卒採用（高卒・大卒）責任者（全国or拠点毎）】として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。 ※現在、成長

仕事内容トランコム株式会社 【東京】人事（新卒採用等）◆大手物流企業／市場シェアNO,1◆変革期の採用をリードするポジション 【仕事内容】 【東京】人事（新卒採用等）◆大手物流企業／市場シェアNO,1◆変革期の採用をリードするポジション 【具体的な仕事内容】 ★若手でも大きな裁量。提案がそのまま全社施策に反映される文化 ★業界トップシェア × 変革期に入る“採用チームの中核”で働ける ★社会インフラである“物流”の未来を採用という武器で変えられる ■会社の役割とポジションの意義 当社は、業界トップシェアの輸送マッチングを中心に、全国ネットワークとDXを強みに“はこぶ”を再設計するプラットフォー

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界における何らか実務経験（営業、ＣＡ、派遣コーディネーターなど） もしくは各種学校訪問に伴う営業経験 【職種名】 東証プライム／大手人材ビジネス企業での新卒採用担当として学校訪問、説明会実施／リモート勤務あり 【仕事内容】 大手人材ビジネス企業での新卒採用チームとして、学校訪問をお任せします。 学校の関係者とコンタクトを取り、説明会実施など採用につなげることがミッション。 【ポジション】 人事部 新卒採用チーム メンバー11名 【主な業務内容】 ・中部・関西・中四国エリアの大学、専門学校へ訪問し、面接会の実施を行い、 採用につなげることがミッションです。 ・

仕事内容【コンサルタント＆SE＆PMO】（シニア）平均年齢36歳・年収アップ ◢◤少数精鋭ベンチャー 仕事内容 【 ジェネシス株式会社の特徴 】 ◢◤Philosophy（理念）◢◤ 適切に努力する人が輝ける場所を創っていく ◢◤Vision（ビジョン）◢◤ 上流工程の戦略的パートナーとして、社会に信頼される集団へ、 プロジェクトの成功に寄与し、社会への新たな価値創造に貢献する 弊社では、上記を『Philosophy（理念）』『Vision（ビジョン）』として掲げ、 エンジニア一人ひとりの適切な努力が報われる環境づくりに励んでいます。 より付加価値の高い人材の輩出を通じて、 システム業界、ま