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仕事内容株式会社arma bianca 【人事・広報】新卒・中途採用や公式Xの運用など◆大人気アニメ・ゲームのグッズを多数制作する企業 【仕事内容】 【人事・広報】新卒・中途採用や公式Xの運用など◆大人気アニメ・ゲームのグッズを多数制作する企業 【具体的な仕事内容】 ～アニメ・漫画・ゲームなどの公式グッズ・イベントを手がける企業／1,300作品以上の公式グッズを企画・販売／業界内で高い知名度～ ■業務内容： 業務拡大のための採用業務、サービスの認知拡大を図る採用業務をメインで行っていただきます。 【採用】 ・新卒・中途採用における求人票作成、採用フロー設計、進行管理 ・求人媒体の選定、掲載、

仕事内容株式会社ロピア 【人事】ロピアの新卒採用責任者（大卒・高卒）◆成長率業界No1／年間300名採用／全国110店舗以上 【仕事内容】 【人事】ロピアの新卒採用責任者（大卒・高卒）◆成長率業界No1／年間300名採用／全国110店舗以上 【具体的な仕事内容】 ～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200～400人／完全週休2日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景： ・スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社にて、【新卒採用（高卒・大卒）責任者（全国or拠点毎）】として、採用に関わる業務を裁量持っ

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・事務業務もしくは接客・営業業務経験 ・何かしらのリーダー経験をお持ちの方（新人教育や後輩指導などの経験でも歓迎です！） 【職種名】 事務（チームリーダー）【大手、民間、公共案件に携われる◎パーソルHDグループ】 【仕事内容】 同社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。 今回はご依頼頂いた案件のチームリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、以下業務をお任せします。 ■業務詳細 ・業務進行の確認、管理、業務をメンバーへ振り分け

仕事内容【PMO・コンサルタント】平均年齢36歳・年収アップ ・ハイブリッド勤務◢◤少数精鋭ベンチャー◢◤上流職種としての更なる飛躍を叶えていく 仕事内容 【 ジェネシス株式会社の特徴 】 ◢◤Philosophy（理念）◢◤ 適切に努力する人が輝ける場所を創っていく ◢◤Vision（ビジョン）◢◤ 上流工程の戦略的パートナーとして、社会に信頼される集団へ、 プロジェクトの成功に寄与し、社会への新たな価値創造に貢献する 弊社では、上記を『Philosophy（理念）』『Vision（ビジョン）』として掲げ、 エンジニア一人ひとりの適切な努力が報われる環境づくりに励んでいます。 より付加価値

仕事内容株式会社ジールコミュニケーションズ 【渋谷／在宅可】WEBマーケ◆オウンドメディア運用・SEO対策／急成長中／年休128日・残業20h 【仕事内容】 【渋谷／在宅可】WEBマーケ◆オウンドメディア運用・SEO対策／急成長中／年休128日・残業20h 【具体的な仕事内容】 【若手活躍中！成長中企業のWEBマーケに挑戦／新サービスの立ち上げフェーズから参画／裁量を持って働ける環境／有給取得の年間平均12日以上・年休128日で働き方◎】 新卒学生と中途転職者向け就活・転職支援サービスを行う当社にて、登録者の拡大を目的としたデジタルマーケティングを担当頂ける方を募集します。 ■業務内容： 新

仕事内容小売店へのアウトソーシングサービスを手がける当社。あなたには採用業務全般からお任せします。 ＜新卒・中途採用を強化するポジション＞ 年間の採用計画をもとに、採用予定人数を確保。学生や求職者との接点を作り、認知を上げて「この会社で働きたい」と思ってもらえるようにしましょう。経営を支える大切な仕事です。 ＜あなたのアイデアでよりよい採用を！＞ 基本は例年通りの採用業務を担いますが、新しい提案があれば積極的に取り入れる方針。インターンの企画や新規イベントの参画なども可能。あなたの意見を教えてください！ 【こんなアイデア実現しました】 ・企業説明会で使うパンフレットの構成を考えて、広報に相談して

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 コアコンセプト・テクノロジーは、製造業向けDXソリューションを中心に、年間平均成長率130%という驚異的なスピードで事業を拡大しています。東証グロース市場上場を経て、さらなる飛躍を目指す今、最も重要な経営課題の一つが「採用」です。 特に、当社の未来を担う新卒採用には、戦略的な視点と実行力が不可欠です。 この急成長を支え、さらに加速させるため、人事部門の採用チームを強化します。 単なるオペレーションに留まらず、事業戦略と連動した採用

仕事内容株式会社ロピア 【東北エリア担当】新卒採用担当〈保険営業など無形商材経験歓迎◎〉◆成長率業界No1／食品総合流通業 【仕事内容】 【東北エリア担当】新卒採用担当〈保険営業など無形商材経験歓迎◎〉◆成長率業界No1／食品総合流通業 【具体的な仕事内容】 ～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200～400人／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景 スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。 ※北海道・東北エ

仕事内容■ 部署概要 株式会社サイバーエージェントでは、インターネット広告、対話システム、ロボットサービス等のサービスの核となる人工知能技術研究を行うための組織「AI Lab（エーアイ・ラボ） 」を保有しています。「AI Lab」には各研究領域の専門家が所属しております。研究領域は大別して、機械学習 / コンピュータビジョン / 自然言語処理 / 音声合成・音声認識 / HCI / HAI / 計量経済学 / メカニズムデザイン / 強化学習 / ゲーム理論 / ハイパーパラメータ最適化 / CGがあります。本求人は、AI Labにおけるリサーチサイエンティスト（インターン）の募集です。 ■ 業務内

仕事内容【職務概要】 新卒学生と中途転職者向け就活・転職支援サービスを行う当社にて、登録者の拡大を目的としたデジタルマーケティングを担当頂ける方を募集します。 【職務詳細】 新規で就職サイトの立ち上げ、リニューアルを行うにあたって、集客経路の開拓及びサイトへの導線づくりをお願いできる方を探しています。 従来のやり方は就活イベントや大学のキャリアセンターとの連携などアナログの部分が多くありましたが、今後はオウンドメディアの運営を通じて登録者の増加を図っていきたいと考えています。 具体的な依頼内容は以下の通りです。 ・検索エンジンのSEOキーワード設計 ・SEO視点でのコンテンツ制作及び進行管理 ・W

仕事内容■仕事内容 UTグループの新卒採用活動として、高校、専門学校、大学等の就職課や キャリアセンターを訪問します。学校の先生や就職担当職員の方々との関係を構築し、 選考会の運営や学内セミナーの企画、開催、司会進行を行います。 主に製造・建築・ITに関する教育を受けた学生たちに向けて、 UTグループで働く魅力を伝えることが主な業務です。 【具体的には】 ・ 高校、専門学校、大学等の就職課、キャリアセンターへの訪問 ・ 学校の先生や就職担当職員の方々との関係構築 ・ 選考会運営・学内セミナーの企画、開催、司会進行 ※主に製造・建築・ITに関する教育を受けた学生たちに向けて、UTグループで働く魅力を

仕事内容株式会社ロピア 【丸の内】ロピアの新卒採用担当※全国130店舗超／成長率業界No1／ベストオブスーパー2025優勝！ 【仕事内容】 【丸の内】ロピアの新卒採用担当※全国130店舗超／成長率業界No1／ベストオブスーパー2025優勝！ 【具体的な仕事内容】 ～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200～400人／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■担当業務：同社の東日本エリアの新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対