株式会社dirbatoの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ◎必須 ・基本的なIT知識（例：アプリ/インフラの基礎理解、IT用語の理解 など） ・システム要件定義、設計、開発、テスト、運用保守のいずれかのフェーズの経験 ・新しい技術や環境をスピード感を持って吸収できる力 ・顧客折衝、課題ヒアリングなど「コミュニケーションを軸」とした業務経験 ・高いレベルの基礎学力 ◎歓迎要件 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・会社と成長していく意欲の高い方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 ・中級以上の英語力をお持ちの方 【職種名】 【9月13日(日)】1DAY選考会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 コンサル未経験歓迎！ ・ITの領域でのクライアントとの顧客折衝経験 ・基本設計以上の上流工程のご経験 【尚可】 ・システム開発(インフラ／アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 ・中級以上の英語力をお持ちの方 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・テクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（3年以上） ・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず） ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供の経験 ・クライアントとの顧客折衝経験 [歓迎] ・コンサルティングファームもしくはSIerにおけるITコンサルティング経験をお持ちの方 ・6?10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方 ・2?4名以上の

仕事内容株式会社ｄｉｒｂａｔｏ 【六本木／未経験歓迎】営業事務◆国内成長率トップのコンサル企業／スキルアップができる環境 【仕事内容】 【六本木／未経験歓迎】営業事務◆国内成長率トップのコンサル企業／スキルアップができる環境 【具体的な仕事内容】 ～コミュニケーションを重視／成長環境のバックオフィスとして働きたい方へ～ ●創業8期目で売上高500億円達成／成長率国内No1のITコンサルタント企業 ●営業事務業務をメインに受発注管理や給与計算等幅広く担当 ●業界未経験、職種未経験者多数活躍中！ ●【平均残業20時間×定着率90％超×ボトムアップな社風】と働き方◎ ■業務内容： GA グループ（G

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四年制大学・大学院卒業（文系・理系問わず） ・営業実務経験5年以上 ・現職以前において、一定以上の成果を上げられた方 [歓迎] ・IT業界経験 ・配下のマネジメント経験 ・大手企業をクライアントとする法人営業経験ることができます。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 CEO直轄セールス職※成長率250％※業界大注目企業です！（年収1200万円～2000万円） 【仕事内容】 ★国内大手総合コンサルティングファーム出身者によって立ち上げた優良企業★圧倒的な成長率を誇り業界へのインパクト大！ テクノロジーを基軸とした大手企業向けの課題解決型セールス職

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・3年以上のシステム開発経験もしくは2年以上のPM/PL経験 （アプリ/インフラ問わず） ・ITコンサルティング業務の経験（3年以上） [歓迎] ■コンサルティングファームもしくはSlerにおける ITコンサルティング経験 ■6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験 ■クライアントとの顧客折衝経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【関西支社立ち上げ】ITコンサルタント/シニアマネージャー（年収800万円～2500万円） 【仕事内容】 ★大手コンサルティングファーム出身者によって立ち上げた優良企業 ★コンサル業

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件は、IT戦略・企画・要件定義・設計・構築・運用保守などITライフサイクルに関わる実務経験3年以上、システム開発経験3年以上もしくはPM/PL経験2年以上（アプリ/インフラ不問）、顧客課題に対する分析力と問題解決アプローチ構築力、論理的思考力と高いコミュニケーション能力、クライアントとの顧客折衝経験です。歓迎要件はコンサルティングファームやSIerでのITコンサルティング経験、6~10名規模のPM経験や2~4名規模のPL経験などです。 【職種名】 301_SC,Mクラス_東京 【仕事内容】 マネージャー候補として、シニアコンサルタント~アナリスト層のキャリアマネジ

仕事内容【仕事内容】 ＜募集背景＞ 同社では、スクラッチ開発の案件において企画構想策定からデリバリーにおけるPMOまで顧客伴奏型での支援強みとしておりました。 今後、日々変わりゆくクライアントの課題に応えていくためにはソリューションビジネスの展開も必要てあると考えております。 そこで、SAP部隊を創設し新規立ち上げとしてジョインして頂けるメンバーを募集することになりました。 ＜業務内容＞ ・ITコンサルティング：情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案、等 ・ITソリューション導入支援： - SAP 、Oracle CloudなどERP/SC

仕事内容各業界トップティア企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する同社で、「5期100億円、10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセールスのポジションを募集しています！ 同社は創業時より専属のセールスビジネスユニットを立ち上げ、大手総合コンサルファームのトップセールス4名を中心に営業戦略立案~実行までを実行することで、急成長する同社事業を牽引してきました。今後は更なる事業拡大フェーズに向け、同社事業における収益の最大化、スピード感を持ち成長を図るべく、新たに参画いただけるメンバーを募集しています。 CEO直轄体制で経営に近い立場で業務に携わってい

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用実務経験（2年以上） IT、コンサル、または人材業界での実務経験（2年以上） 営業としての実務経験（3年以上）※法人・個人不問 【職種名】 【戦略人事候補】CEO直轄で組織を創る。新卒採用からキャリアを広げ、人事スペシャリストへ 【仕事内容】 テクノロジーの力で企業の変革を支援する「テックインキュベーションファーム」として急成長中の当社にて、新卒採用を起点とした戦略的人事をお任せします。 ■具体的な業務内容 採用戦略の立案・実行: CEO直轄の体制下で、会社の成長戦略に基づいた新卒採用のロードマップを策定。 リクルーティング業務: ソーシング（母集団形成）から面接

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業経験3年以上 [歓迎] ■IT業界での営業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【CEO直轄／業界未経験歓迎】大手企業向けセールス（年収400万円～1500万円） 【仕事内容】 ★国内大手総合コンサルティングファーム出身者によって立ち上げた優良企業 ★コンサル業界最速となる5期売上160億円達成 ★CEO直轄 | テクノロジーを基軸とした大手企業向けの課題解決型セール… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 各業界トップティア企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する同社で、「5期100億

仕事内容各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 こんな仕事をしていただきます ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件は、システム開発（インフラ／アプリ問わず）経験あるいはITコンサルティング経験を2年以上お持ちの方で、論理的思考力・高いコミュニケーション能力、クライアントとの顧客折衢経験を有する方です。歓迎要件は、顧客の課題に対する分析力と問題解決アプローチ構築力、チームリーダー経験、中級以上の英語力などです。経営幹部候補として事業経営に携わりたい方を歓迎します。 【職種名】 ITコンサルタント（C／SCクラス） 【仕事内容】 製造・金融・通信・小売など各業界の大手顧客を中心に、プロジェクトメンバーとして一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。プロジェクト例としては、

仕事内容株式会社Dirbato 新進気鋭のITコンサルファーム【ソリューションアーキテクト】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【コンサルタント・コーポレートメンバーの業務効率化を推進】最新技術の調査や技術的なサポート、社内システム開発などを担当。★年間休日120日社内横断の技術支援チームで、全社の生産性向上に貢献してください。 <プロジェクト事例> 社内・社外向けシステムの設計・開発（生成AIを活用したシステムを含む） 社内業務効率化ツールの開発・運用 最新技術の調査および社内への情報

仕事内容【仕事内容】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 こんな仕事をしていた

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業経験 3年以上 [歓迎] ■IT業界での営業経験 【身に着けられるスキル】 ・単なる営業の経験ではなく、コンサルティングの営業を通してどこの業界、どんな商材にも通ずる市場価値の高いスキルを身に付けることができます。 ・圧倒的な裁量権をもとに、大企業にはないスピード感で成長することができます。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 セールス担当※成長率250％※業界大注目企業です！（年収400万円～1500万円） 【仕事内容】 ★国内大手総合コンサルティングファーム出身者によって立ち上げた優良企業★圧倒的な成長率を誇り業界へのインパクト大

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・人材エージェントとしての業務経験（2年以上） ・企業HRとしての業務経験（2年以上） ・営業経験（toB/toC問わず）（4年以上） ・SEもしくはITコンサルタントとしての業務経験（4年以上） [歓迎] ・IT業界の知見 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・高いコミュニケーション能力/高い能動性/論理的思考力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【戦略人事】採用担当

仕事内容【仕事内容】 各業界トップティア企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する同社で、「5期100億円、10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセールスのポジションを募集しています！ 同社は創業時より専属のセールスビジネスユニットを立ち上げ、大手総合コンサルファームのトップセールス4名を中心に営業戦略立案～実行までを実行することで、急成長する同社事業を牽引してきました。今後は更なる事業拡大フェーズに向け、同社事業における収益の最大化、スピード感を持ち成長を図るべく、新たに参画いただけるメンバーを募集しています。 CEO直轄体制で経営に近い立場で業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・システム開発経験もしくはPM/PL経験 （アプリ/インフラ問わず） ・ITコンサルとしての業務経験 [歓迎] ■6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験 ■コンサルティングファームでの実務経験 ■クライアントとの顧客折衝経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【関西支社立ち上げ】ITコンサルタント/マネージャー（年収600万円～1500万円） 【仕事内容】 ★大手コンサルティングファーム出身者によって立ち上げた優良企業 ★コンサル業界最速となる5期売上160億円達成★年齢や既存役割に関係なく、新しい業務領域や横断

仕事内容株式会社ｄｉｒｂａｔｏ 【※書類選考なしオンライン説明会／9月16日(水)19時～】ITコンサルタント◆成長率国内No1 【仕事内容】 【※書類選考なしオンライン説明会／9月16日(水)19時～】ITコンサルタント◆成長率国内No1 【具体的な仕事内容】 ●創業8年で売上高 500億円超／成長率国内No1のITコンサルタント企業 ●大手企業の100％プライム案件／ワンプール制 ●エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／充実の研修制度あり ●【定着率90％超×ボトムアップな社風】と働き方◎ ■職務概要： 【募集ポジション】ITコンサルタント（役職問わず） 【案件内容（一例）】 ・IT戦略立