施設ケアマネジャー - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

仕事内容経験を活かせるポジション、新しいことを学びやすい環境、それぞれに合わせてフィールドをご用意します これまでの経験に合わせて、それぞれが活躍できるフィールドをご用意しています ️不安に思うことがあればすぐに相談していだける環境ですよ♪ 【松山市城東】介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー募集！日勤・正社員求人！ケアマネージャーは2名体制のため安心感あり！ 介護支援専門員（ケアマネジャー）／未経験OK／前職給与など相談OK／お気軽にご応募ください募集！ ＜具体的には…＞ 介護付き有料老人ホームでの施設ケアマネージャー業務全般【定員50名】 ※ケアマネ2名体制 ・要介護者の日常生活の把握

仕事内容経験を活かせるポジション、新しいことを学びやすい環境、それぞれに合わせてフィールドをご用意します これまでの経験に合わせて、それぞれが活躍できるフィールドをご用意しています ️不安に思うことがあればすぐに相談していだける環境ですよ♪ 【松山市城西】小規模多機能施設での正社員のケアマネージャー求人！日勤のみ、残業なし！月給25万円以上可能！ 介護支援専門員（ケアマネジャー）／未経験OK／前職給与など相談OK／お気軽にご応募ください募集！ ＜具体的には…＞ 小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネージャー業務全般 ・介護サービス計画書の策定 ・相談業務 ・介護支援事業者との連絡調整など取りま

仕事内容介護支援専門員（ケアマネージャー） の募集です。 ・介護付有料老人ホームパラディはるみかんにて、施設ケアマネージャーとしての業務をご担当いただきます（入居者は50名に対し、ケアマネージャーは2名での体制をとっています）。 【業務内容】 ・アセスメントを実施していただきます ・ケアプランの作成をお願いいたします ・モニタリングを実施していただきます ・サービス担当者会議を実施いただくことがあります ・要介護者の日常生活状況の把握や、相談業務などを行っていただきます ＊業務内容は、法人あるいは事業所の方針により変更される可能性がございますので、ご了承ください。

仕事内容老人保健施設において、利用者、ご家族との面談やケアプラン作成 等、入所における介護支援専門員業務をご担当いただきます。 ＊子育て応援制度充実。病児保育等が利用可能。 （「松山市子育て応援クラブ」結成） ＊松山市勤労者福祉サービス（ワークｃｏｍ）に加入しています。 ＊事前見学可能 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容ご利用者さまへの医療と介護のトータルケアを目指しています ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜280,000円 ≪手当≫ ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 市坪駅から0.5km 土居田駅から1.9km 余戸駅から2.1km ◆勤務形態 残業ほぼなし、1日4h以内OK、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、育休あり、介護休業、看護休暇 ◆福利厚

仕事内容老人保健施設れんげ荘内の居宅介護支援事業所において、ケアマネ ージャー業務（ケアプラン作成等）をご担当いただきます。 ＊未経験者も大歓迎。入社後は教育担当者が丁寧に基礎から教育・ 指導いたします。 ＊事前見学可能 ＊子育て応援制度充実。病児保育等が利用可能。 （「松山市 子育て応援クラブ」結成） ＊松山市勤労者福祉サービス（ワークｃｏｍ松山）に加入していま す。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容老健での施設ケアマネ募集!運営法人は県内で有数の大手法人!施設ケアマネ経験者歓迎!年間休日124_ 老人保健施設におけるケアマネージャー業務全般 利用者、ご家族との面談やケアプラン作成等、入所における介護支援専門員業務をご担当いただきます。 寮あり,車通勤可,産休・育休実績あり,ブランクOK,年間休日110日以上,年間休日120日以上

仕事内容・介護付有料老人ホームパラディはるみかんでの施設ケアマネージ ャー業務（入居者５０名、ケアマネージャー２名体制） 【業務内容】 ・アセスメント実施 ・ケアプラン作成 ・モニタリング実施 ・サービス担当者会議の実施 ・要介護者の日常生活状況の把握、相談業務 など 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容介護老人保健施設での介護支援専門員業務 【定員：100名】 ・ケアプランの作成、関連業務等。 ※ケアマネージャー2名体制です こだわり条件 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 残業の有無 あり 平均残業時間 20時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格手当：30,000円／月 処遇改善手当：22,500円／月 固定残業代：30,000～60,000円／月 （固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず20～35時間の固定残業代として支給し、それを超える時間外労働分は追加で支給） その他諸手当 日祝出勤手当：1,000円／回 年末年始手当：3,200円／

仕事内容■会社名 愛媛県松山市紅葉町の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの介護支援専門員/介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー募集!日勤・正社員求人!ケアマネージャーは2名体制のため安心感あり! ■コメント 残業ほぼなし,車通勤可,産休・育休実績あり ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの介護支援専門員 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームでの施設ケアマネージャー業務全般【定員50名】 ※ケアマネ2名体制 ・要介護者の日常生活の把握 ・援助目標の設定 ・ケアプランの作成、相談業務 ■給与 月給231000円~286000円 ■勤務地 愛媛県松山市紅葉町 ■交通アク

仕事内容介護付き有料老人ホームでの施設ケアマネージャー業務全般【定員50名】 ※ケアマネ2名体制 ・要介護者の日常生活の把握 ・援助目標の設定 ・ケアプランの作成、相談業務 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 調整手当：10,000円／月 ケアマネ手当：18,000～30,000円／月 介護処遇手当：5,000～10,000円／月 その他諸手当 勉強会手当：2,000円／回 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 週休二日,シフト制

仕事内容介護老人保健施設での介護支援専門員業務 【定員：100名】 ・ケアプランの作成、関連業務等。 ※ケアマネージャー2名体制です

仕事内容■会社名 愛媛県松山市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設のケアマネジャー/松山市/正社員 ■コメント 【松山市城南】複数施設を展開する県内有数の社会福祉法人が運営する老健での施設ケアマネ募集！年間賞与4.0ヶ月分！各種手当充実！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務全般 日勤のみ ■給与 月給236800円～297200円 ■給与備考 【月給算出方法】基本給+資格手当+処遇改善手当+固定残業代+日祝出勤手当（2回） ■勤務地 愛媛県松山市 ■交通アクセス 伊予鉄道・横河原線久米駅

仕事内容あなたの介護キャリアをサポートする特別養護老人ホーム アテーナでのケアマネジャー職 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給237,400〜298,200円 ≪基本給≫ 182,000〜232,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 住宅手当:10,000円 扶養手当:3,000円 資格手当:50,000円 皆勤手当:7,000円 職能手当:5,400〜16,200円 ≪賞与≫ 年2回合計4ヶ月分過去支給実績

仕事内容居宅介護支援事業所での相談業務全般 ・要介護者の日常生活の状況把握 ・援助目標の設定 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ※介護を必要とされる方のお宅を訪問して対応します ※エリア：松山市内（社用車を使用） こだわり条件 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 残業ほぼなし 残業の有無 なし 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 役付手当：20,000円／月 資格手当：50,000円／月 固定残業代：43,300円／月 （固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず23時間の固定残業代として支給し、23時間を超える時間外労働分は追加で支給） その他諸手当 日祝日

仕事内容施設ケアマネージャーの募集です。 老人保健施設において、利用者、ご家族との面談やケアプラン作成等、入所における介護支援専門員業務をご担当いただきます。 ＊子育て応援制度充実。病児保育等が利用可能。 （「松山市子育て応援クラブ」結成） ＊松山市勤労者福祉サービス（ワークｃｏｍ）に加入しています。 ＊事前見学可能 ＊業務の変更：法人の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容地域に根ざしたサポート！「松山市地域包括支援センター 垣生・余土」でケアマネジャーとして働く魅力 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000円 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:13,700円 資格手当:10,000円 調整手当:50,000円 日祝日出勤手当:1,000円/日 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験：

仕事内容これまでの経験や能力に合わせたポジションをご用意します◎ 当社は人間関係良好◎話しやすいスタッフばかりなので、分からないことはすぐに聞いていただける環境ですよ 【松山市城南】老健での施設ケアマネ募集！運営法人は県内で有数の大手法人！施設ケアマネ経験者歓迎！年間休日124日！ 介護支援専門員（ケアマネジャー）の業務をお願いします♪ ＜具体的には…＞ 老人保健施設におけるケアマネージャー業務全般 利用者、ご家族との面談やケアプラン作成等、入所における介護支援専門員業務をご担当いただきます。 【居心地の良い職場を目指して】 ・スタッフ同士仲が良い！ ・わからないことが聞きやすい！ ・急なシ

仕事内容愛情と安心のケアを提供する「介護老人保健施設 垣生あいじゅ」でケアマネジャーとして輝くキャリアを！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給236,300〜246,300円 ≪基本給≫ 152,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:13,700円 資格手当:30,000円 調整手当:20,000〜30,000円 処遇改善手当:20,000円 支援手当:14,000円 ≪賞与≫ 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 700〜2,1

仕事内容小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネージャー業務全般 ・介護サービス計画書の策定 ・相談業務 ・介護支援事業者との連絡調整など取りまとめ業務 こだわり条件 車通勤可 産休・育休実績あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 なし 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格手当：10,000円／月 処遇改善手当：10,000円／月 賞与 年2回 待遇・福利厚生 退職金制度：勤続3年以上、定年制：あり（66歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 退職金制度の有無 あり 休日休暇 週休二日 育児休暇 年間休日107日 ポイント ※※小規模多機能型サービス等