大阪府大阪市浪速区の人材営業の求人・転職・中途採用

仕事内容【建設業界の人手不足を解決する人材サービス】 企業と求職者のマッチングを図る営業兼コーディネーターとして、幅広い業務を行います。 ■企業に対する業務 ・人材課題やニーズのヒアリング ・最適な人材の提案 ・継続依頼につながる関係づくり ■求職者に対する業務 ・登録スタッフの管理やマネジメント ・最適な案件の紹介 ・就業後の勤怠管理やフォロー 【入社後の流れ】 ■基礎研修 入社後は4日間で座学と実践研修を行います。業界の基礎知識やサービスの仕組みを学びます。 ■OJT 先輩社員とのロープレを通じて、営業活動の基本を習得します。現場での動き方を直接見て学び、実践を通じて経験を重ねます。 ■

仕事内容戸建・マンション・土地・ビルの新築物件~中古物件の建て替え・リフォーム、再販事業を手掛ける当社のエースとして、会社全体を引っ張ってください！ 現在、当社は急成長中につき、代表取締役の負担が大きくなりすぎており、代表に代わって本店を仕切っていただける優秀な人材を急募しております！ 営業社員の面倒を見ながら、ご自身でも案件をさばいていただくため、多忙な毎日となりますが、誰からも感謝されます！当然、金銭面は保証させていただきます◎ 個人の裁量が多いので、一般的な会社にある上下関係や人間関係の煩わしさとは無縁です。 長く勤めていただける環境だと自負しております。 あなたの不動産業界でのキャリ

仕事内容【営業職】観光×人材！日本国内のホテル・旅館など観光業をメインとした「移動体験」を提供する人材サービスを展開！「観光以上、定住未満」という働き方を実現！ ★土日祝休み・服装自由★ 北海道や沖縄、ビーチに温泉といった全国のリゾート地で住み込みで働くリゾートバイトは、 通常の仕事では味わえない経験や出会いが大きな魅力！ そんなリゾートバイトに特化した人材サービス会社として、登録者数約13万人、取引先3300社以上の実績がございます！ 【業務内容】 リゾート地で働きたい若者と、人材を必要としているリゾート施設（リゾートホテル、温泉旅館、スキー場、テーマパーク）をつなぐ人材サービス

仕事内容採用マネージャー「毎月3~4名の定期採用を実施中です！」 ■お任せする業務内容 (1)WEB関連で独り立ちするための研修受講 →当社独自の研修制度により、近い将来の戦力となるための研修期間を設けております。 (2)ただ創れるだけではなく、しっかり提案できるスキルをつける →様々なクラウドサービスやAI商材を、法人様に提案することで提案力やビジネスコミュニケーションスキルを身につけて頂きます。 ◆志望動機 「何となくWeb業界に憧れています！」 そんな簡単な理由でOK！好奇心こそ成長の一番の活力剤です！ 当社では意欲と積極性を重視しています。 実際、現在活躍中の先輩も 「未経験から

仕事内容株式会社一条工務店 住宅営業／反響営業／未経験歓迎／研修あり／年休120日以上 【求人要約】 ＜営業スタイル＞必要なものだけを、根拠を持って提案 ＜未経験歓迎＞研修・OJTと上司の商談同行で成長 ＜評価制度＞成約棟数を評価／2種類のインセンティブ 【仕事内容】 【反響営業メイン】住宅展示場にご来場されたお客さまなどに向けた住まいの提案 【具体的な仕事内容】 【★POINT】 ■お客様のために、正直な提案を 一条工務店では値引きによる駆け引きをせず、正直に提案しています。評価基準も売上金額ではなく「棟数」。必要のないものを無理に勧めず、暮らしや資産を守るために必要なものは、性能や確か

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験(WEB、印刷、イベント装飾等の業務経験) [歓迎] ・セールスプロモーション会社における法人営業経験（広告代理店やSP系会社、コンサルティング会社での経験のある方） ・リアル/デジタルのプロモーション、キャンペーンなどのプランニング経験 ・コミュニケーション能力（要件定義決定に向けた顧客、協力会社折衝やプレゼン力）をお持ちの方 ・課題分析、解決能力（質問力、抽出化能力、企画力） 【職種名】 【大阪】プロモーション企画営業 Daigasグループの安定基盤 【仕事内容】 営業担当として、セールスプロモーション商材を通じたお客さまの課題解決に取り組んでいた

仕事内容株式会社一条工務店 反響型の住宅営業／業界No.1の商品力／年間休日120日以上 【求人要約】 【反響中心】飛び込み営業なし！／7割が営業未経験 【評価】年収実績例1,057万円／インセンあり 【環境】完全週休2日／年休120日以上／家族手当等 【仕事内容】 【反響営業メイン】住宅展示場にご来場されたお客さまなどに向けた住まいの提案 【具体的な仕事内容】 【★POINT】 ■自信を持って営業できる 「家は、性能。」という考えのもと、安心して長く暮らせる性能を重視した家づくりを行っています。自社内で住みやすい家、災害に強い家の研究、開発、生産を行っている関係から、高性能ながらも納得で

仕事内容【法人営業】オフィスサポート事業部／土日祝休／残業20時間未満／積極的な拠点展開で16期連続売上成長中！抜擢人事でスピード出世も！未経験から成長企業の人材営業に挑戦可能です！ 「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」。 その架け橋を作るお仕事です。 扱う職種はコールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。 キャリアコンサルタントは、主に企業様の要望のヒアリングを行います。 お仕事案件の獲得と就業スタッフ様のフォロー業務をやっていただきます。 （※求職者との面談担当は別職種になります） ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業は様々な課題

仕事内容東京か大阪のエリアで 社員を募集しております！ ■人材営業（法人営業）の業務内容 新規顧客（企業）の開拓：電話・メール・訪問による営業活動 既存顧客へのフォロー、関係構築、追加ニーズのヒアリング 派遣・紹介・請負などの人材サービスの提案 企業の採用ニーズ（職種・人数・条件・時期）のヒアリング 求人内容の整理、条件のすり合わせ 契約条件・料金の交渉、契約書の取り交わし 就業開始後のアフターフォロー（就業状況の確認、課題のヒアリング） 契約更新や条件変更に関する調整 営業実績の管理、売上・利益の数値管理 労働者派遣法など関連法令に沿った対応 ■コーディネーターの業務内容 求職者・登録スタッフの

仕事内容【大阪市淀川区】人材派遣営業・スタッフ管理／40代、50代活躍中／オープンブックマネジメント株式会社 ＜この求人情報について＞ オープンブックマネジメント株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 人材派遣営業、スタッフ管理 建築業界を中心に確かな人材を幅広いステージに繋ぐ総合人材ビジネス事業を行っております。 【会社について】 創業約80年の老舗建設会社をバックボーンに持つ当社では安定基盤の下、 充実した研修制度や手厚いフォロー体制を構築技術者と企業との繋がりを大切に育み これからの建設業界をけん引していく事を目指しております。 応募方法： ＜

仕事内容大阪府大阪市淀川区の人材派遣営業スタッフ補助（大阪本社勤務） (正社員) | 株式会社ＡＩＥ ▼仕事内容 大阪本社で営業担当のサポートをするお仕事です【入社後のイメージ】先輩社員との同行訪問からスタートしていただきます。 お客様との接し方、提案方法など営業のノウハウを一つひとつ学べる環境です。 無理に業務を任せることはなく、ご自身のペースでゆっくり成長いただけますので安心してご応募下さい。 変更範囲：変更なし (大阪府大阪市淀川区) ▼職種 人材派遣営業スタッフ補助（大阪本社勤務）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額

仕事内容【業界未経験歓迎×残業は月20時間以下】 「好き」だけじゃ、長くは続けられない。 自分の時間も楽しめる営業へ 早期にキャリアアップも可能。 あなたらしく長く働ける環境で 新しいスタートを切りましょう！ 営業経験がある方、歓迎します 今のお仕事、 「好き」だけで続けられますか？ 休日の急な呼び出しや、夜遅くまでの顧客対応。 仕事は好きだけど、 自分の時間もパートナーとの時間もとれていない。 もしあなたが今、 ワークライフバランスと やりがいの間で悩んでいるなら、 私たちの会社を覗いてみてください！ 仕事もプライベートも妥協しない 残業は月に10〜20時間程度です。 20

仕事内容＜仕事の詳細＞ 障害福祉業界に特化した人材紹介事業にて、営業統括責任者候補として、CA/RA両面の営業活動、メンバー育成、KPI管理、営業組織づくりをお任せします。 単なる管理職ではなく、まずは自らも現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・クロージングまで実行しながら、当社の業界特性や営業フローを理解していただきます。 そのうえで、未経験者中心のメンバーに対して、営業基準の引き上げ、行動量の設計、数値管理、フィードバック、育成を行い、チーム全体の成果最大化を担っていただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者対応、求人提案、選考フォロー、内定承

仕事内容＼経験を活かして！将来は管理職へ／ 企業と人をつなぐ提案営業＆人材コーディネーター（管理職候補） 業務拡大にともない、仲間を増員募集！ 人手不足に悩む企業と、働きたい求職者をつなぐやりがいあるお仕事です。 またチームのマネジメントをしてもらいます。 【具体的には】 大手製造メーカーや事務・コールセンターなど取引の長い企業様が多数。 ◆企業対応（営業） ・担当企業を訪問して、人材に関するお悩みをヒアリング ・現在働いている派遣スタッフのフォロー ・新しい人材のご提案や情報共有 ◆スタッフ対応（コーディネート） ・求職者との面談や、職場見学の同行 ・初出勤日のフォローや導入研修の付き添い

仕事内容企業様の人材ニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材計画をご提 案します。 ・企業様との打ち合わせ ・派遣スタッフのスキルやキャリアに応じた仕事紹介 ・職場見学や書類作成、手続きなどのサポート 変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容人材派遣等の自社サービスを通じ、企業・店舗様が直面している人 材不足の問題に、解決への提案を行う営業のお仕事です。 研修期間３ヶ月間は先輩社員と同行しながら業務を通じてじっくり 学べます。 ・企業・店舗様へアポイント取得 ↓ ・現在抱えている問題やご要望のヒアリング ↓ ・ヒアリング内容をコーディネータに引き継ぎ↓ ・既存取引先へのフォロー など ＊個人のノルマ制ではなく、チームで目標達成を目指します。 ＊活動範囲は京阪神エリア（大阪府下、京都、神戸）が中心です。 ＊専任のコーディネーターがいるため外国語スキルは不要です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■仕事内容 医療・介護・子育て分野におけるクラウドサービスやコンテンツ広告事業を展開し、上場以来増収増益を継続している企業です。 介護・看護領域のHRコンサルティングとして、求人施策の企画立案や応募者対応、顧客発掘・交渉を担います。 あわせて、面接対策のコンサルティングや入社後のフォローアップを通じて、採用から定着までを支援します。 自社の福祉分野向けクラウドサービスを活用し、医療・介護業界の課題解決に取り組む業務です。 【具体的には】 ・介護・看護のHR領域のコンサルティング ・求人施策の企画・立案 ・求人応募者対応 ・顧客発掘・交渉 ・面接対策のコンサル ・入社後のフォローアップ ■

仕事内容【仕事内容】 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取引いただいているクライアントのサポートや ポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートを行って頂きます。 ・具体的には 1）未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために 担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが 定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することから始まり ニーズが発生したときに、すぐにご連絡頂けるような関係づくりをお願いします。 2）既存クラ

仕事内容「日本で働きたい外国人」と「人手不足の企業」の架け橋となる、社会貢献性の高い仕事。外国人の受け入れに関する知識は研修で教えます！ ＜「特定技能」について＞ これまで外国人材の受け入れ方法として主流だった「技能実習制度」は、労働環境に問題があったことから廃止に。そこで注目されているのが「特定技能」という、日本への長期滞在ができる在留資格です。「外国人材はより良い環境で働けて、企業はより長く人材に働いてもらえる」ため、ニーズが高まっています。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼電話によるアポイント 介護業界や製造業界などのお客様に、電話でアプローチ。人手不足で困っているお客様に「特定技能」のメリットを