千葉県の言語聴覚士 アルバイト・パートの求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 8:30-17:00 【休憩時間】 60分

仕事内容◆急性期から在宅まで幅広く経験可能◆年間休日115日以上◆残業月平均10時間◆託児所・寮完備◆充実した教育体制で成長を支援◆働きやすさとスキルアップを両立できる病院です。 【給与】 【月給】212,700円-376,600円 【コメント】 セコメディック病院は1998年開院の二次救急指定病院です。 急性期から在宅まで一貫したリハビリを提供し、脳卒中や整形外科治療に強みがあります。 ◆ワークライフバランス 年間休日115日とフレックス休暇2日があり、月平均残業は10時間程度と働きやすい環境です。 ◆スキルアップ・キャリア 急性期から生活期まで幅広いリハビリを経験でき、専門部門で専門性を追

勤務時間週1～5日 8:00～19:00の間で2時間以上 ※6時間以上勤務の場合休憩60分 時間例／ 1）8:00～16:00 2）12:00～17:00 3）14:00～18:00 ★残業・持ち帰り仕事はありません

仕事内容【市原市】週1日～、短時間勤務OKの言語聴覚士／専門職258名在籍、ワークライフバランス重視、 7割が児童分野が未経験スタート、子どものミライへの可能性をサポート！ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 発達障がいのお子様の療育を行います （1～6歳の未就学児が対象） 資格: 言語聴覚士 経験・学歴・年齢不問 勤務時間: 週1～5日 8:00～19:00の間で2時間以上 ※6時間以上勤務の場合休憩60分 時間例／ 1）8:00～16:00 2）12:00～17:00 3）14:00～18:00 ★残業・持ち帰り仕事はありません 休日・休暇: シフト制 週所定労働日数 週1～5日 福利厚生

勤務時間【勤務時間】 8:30-17:30 【休憩時間】 60分 【残業】 3時間/月

仕事内容◆年間休日119日◆インセンティブあり◆社用車での通勤可能◆駐車場代・ガソリン代支給◆在宅医療・緩和ケアに強み◆2020年オープンの訪問看護ステーションです◆ 【給与】 【時給】1,800円 【コメント】 理念である「手を伸ばせばあなたがいる」に基づき、在宅医療を軸に、利用者様が最期まで自宅で自分らしく過ごせるよう終末期ケアや緩和ケアに注力しています。 地域に密着した医療・福祉事業を展開する法人を母体とし、医師や多職種との密な連携体制を築いています。 ・ワークライフバランス 年間休日119日と充実。 基本的にシフトは自由に組むことができるため、ご自身の予定や家庭の事情に合わせて柔軟に働く

勤務時間9：00～18：00（1日8時間 休憩60分）

仕事内容パート ～発達検査、発達相談、地域巡回支援を行政と連携～ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: ・未就学児の保護者に対する相談・助言等 ・未就学児個別療育・構音訓練 ・保育園・幼稚園への巡回訪問 ・年長児言語検査（袖ケ浦市） 資格: 言語聴覚士必須 勤務時間: 9：00～18：00（1日8時間 休憩60分） 休日・休暇: 平日週２日より勤務可能 土日祝日休み 福利厚生: *待遇 ・車通勤の方の駐車場は負担なし ・社宅あり ・退職金制度あり（福祉医療機構、掛金は法人負担） 特徴: 未経験OK / 寮あり・社宅あり / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 土日祝日休み / 障害者支

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 8時30分～17時30分の間で 1日6～8時間でご相談ください！ ＜シフト例＞ ●8時30分～15時30分 ●10時30分～17時30分 シフトはご相談ください。 ※休憩：シフトにより法定通り付与

仕事内容★☆ 訪問看護ステーション 言語聴覚士（パート） ☆★ 男性の育休取得による 欠員募集です。 期間限定求人ではなく、 育休復帰後も ご活躍お願いします！ ＊1日6時間～週4日～ＯＫ！ ＊子育て世代多数活躍中！ ＊ご家族の体調不良など 急なお休みも対応ＯＫ！ ＊訪問歴17年STリーダーの 教育＆サポートあり！ ＊入社後は前任者と同行にて 引継ぎあり！ ★訪問リハのやりがい 在宅生活を支える訪問リハは 病院から退院後の患者さんのその後を サポートするお仕事 ・実生活に寄り添った介助が可能です。 ・1人の患者さんと長く向き合えます。 ・ご家族へのリハビリ指導も行います。 ★お仕事

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) ※9:00～16:00など時短勤務の相談可 ※週2日以上で勤務日数応相談 ※扶養内勤務可 残業ほぼ無し

仕事内容時給1800円～2500円◎週2日～＆扶養内勤務も可◇ブランク復帰や時短勤務の相談もOK！★マイカー通勤OK♪日祝固定休！【千葉市花見川区・病院・言語聴覚士・非常勤】 言語聴覚室（個室）の設置あり！まずはお気軽にご連絡ください◇車通勤OKで無料駐車場完備★週2日から相談できる日勤パート・言語聴覚士採用中♪ ◆職種 言語聴覚士 ◆雇用形態 アルバイト・パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1800円～2500円 ※経験・能力により異なります ◆勤務地 千葉県千葉市花見川区花見川1494-3 平山病院 ◆勤務時間 9:00～18:00(休憩60分) ※9:00～16:00な

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：16時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・土日祝いずれか勤務できる方歓迎 ・週１日からＯＫ！午後～夕方シフトできる方歓迎 ・６時間以上勤務の場合休憩６０分 ※就業時間は例です。応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 年末年始 夏季、有給休暇あり。 ＊休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ ★★研修先もありますので、児童分野が未経験の方も歓迎★★ ●グループ内の専門職スタッフ２５８名在籍（２０２６年４月） ●リハビリ職スタッフの約８０％が「児童分野未経験」からの スタートです！ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークライフバランスを大切に ※送迎業務があり（ＡＴ可） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：上記の時間で、週１日以上勤務できる方を希望します。 日数・時間は相談できます。 就業時間により休憩６０分あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容入所施設での言語聴覚士としての業務全般の仕事です ・リハビリやレクリエーション活動を通じて、患者様、 入院患者様を援助し、ＱＯＬの向上を図っていただきます ・優しさと思いやりをもって、ご利用者さまの為に働く方を募集 ◎時間外は少なく、事業所内保育も併設しているため、 育児中の職員が多数活躍しています ☆「施設見学希望の方大歓迎」です。事前にご連絡ください。 変更範囲：変更なし

勤務時間09:00~17:00 早朝、昼、朝 9:00～17:00の間の3時間以上～ 勤務日・時間はご相談ください。 ※ 休憩時間は法定通りとなります。

仕事内容言語聴覚士として働いていただく方を募集しています。勤務時間・日数応相談◎ライフスタイルに合わせて働くことができる職場です。資格を活かして働きませんか？ご応募をお待ちしております。 【職種】 訪問看護 言語聴覚士 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中 【仕事内容】 ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者

勤務時間【勤務時間】 9:00-18:00 週2-3日以上勤務できる方 【休憩時間】 60分

仕事内容放課後等デイサービスでのお仕事です＠習志野市 【給与】 ▼非常勤 【時給】1,500円- 【コメント】 【個性を磨く空間を創造】多様性を尊重し未来を育む療育 合同会社CROPが運営する、個別・小集団に特化した放課後等デイサービスです。学習塾の運営からスタートした背景を活かし「教育」と「福祉」を掛け合わせ、子どもたちの可能性を引き出します。 ・「その子らしさ」が輝く個別と小集団のプログラム 一人ひとりの特性を深く尊重し、1対1の集中サポートから小集団でのSSTまで目的に応じた療育を提供。言語聴覚士として、子どもたちの夢への挑戦を専門的な視点で後押しできます（※送迎時の運転業務あり）。 ・「ど

勤務時間08:30~17:30 8:30～17:30 ※週3日～、1日5時間～ ご相談可能 ※勤務時間は若干異なる場合もあります。 ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分） ※残業ほぼなし

仕事内容言語聴覚士/パート募集！あなたの機能訓練で毎日の動きを支える。 お客様やお客様の機能訓練を行っていただきます。 ・個別機能訓練・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成・運動器リハ・日常生活動作訓練・リハビリテーション・通院介助・体力測定の実施・集団体操などのメニュー考案 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」