埼玉県の株式会社ママスクエアの求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※上記シフトで平日週５日勤務可能な方 ※月１～２日のシフト休みは相談可（月１８日以上勤務必須） 週４日勤務・週５日勤務で１６：００までご希望の方応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休日はシフトにより決定。曜日は応相談 ※ご家庭の用事などお休み希望は最大限に考慮します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容♪未経験の方もしっかりとした研修があるのでご安心ください♪ ♪キャリアアップも可能！ライフスタイルに合った働き方可能！ ママスクエアが業務受託しているお仕事をしていただきます。 ●労務安全書類チェック：建設関係の労務・安全衛生に関する管理 書類確認。システムとの整合性確認や修正・書類不備など確認作業 ●その他、電話での受発信業務や事務作業など ☆希望シフト制。お休み希望は最大限に考慮します。 週５日勤務となりますが、月１～２日のシフト休みは相談可 ◎育児・家事との両立もしやすく、長く働いていただけます。 ◎服装・髪型・ネイル自由！おしゃれもできます ★詳細はＨＰをご確認ください。＃マザーズ【変

仕事内容コールセンターの管理者候補 【正社員／月給26万〜】9:00～18:00・完全週休2日制｜未経験からマネジメント・本部職へステップアップの道も20～40代活躍中◎ ■ 人を活かし、組織を育てる「本物のマネジメント力」が身につく コールセンターや店舗でのリーダー・オペレーター経験を活かし、次のステージへ踏み出しませんか？ ママスクエアが求めているのは、働きたいママスタッフたちの力を引き出し、現場を温かく、そして力強く支えていくスーパーバイザー（SV）です。 子育てと仕事を両立するスタッフ一人ひとりに寄り添い、柔軟なコミュニケーションで現場をまとめ上げる――。単なる数値管理にとどまらない「

仕事内容☆定員２０名小規模保育園 保育の実務経験は必須ですが、園長経験は不要！ 残業少なめ。持ち帰りの仕事は一切なし。業務時間内に完結♪ 主に下記のような園長業務をお任せします。 ●保育全般の指揮・指導 ●保育安全管理・衛生管理 ●指導案作成・評価 ●職員採用・育成・人事評価 ●職員シフト作成・勤怠管理●保護者対応 ●監査対応 本部との連携も密なので、分からない時は都度確認しながらお仕事 を進められます。 ★詳細はＨＰを要確認 【変更の範囲：社内における全ての業務】

仕事内容 保育×マネジメントで新しいキャリアを 当社が運営する事業所内保育施設を、 現場と本部をつなぐポジションとして支えていただきます。 まずは丸の内エリアの施設からスタートし、 保育の現場を理解しながら、スタッフのサポートや環境づくりに携わります。 一人ひとりの子どもや職員と丁寧に向き合いながら、 より良い保育環境を一緒につくっていけるやりがいがあります。 その後は、複数施設を担当するなど、 無理なくステップアップできるキャリアをご用意しています。 ママスクエアについて ~こどものそばで働ける世の中をあたりまえに~ 「子育て中のママが、仕事も子育ても諦めずに過ごせる社会を作りたい」 そんな

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 ＜勤務時間＞ 7:30-20:30の間で応相談 ＜休日・休暇＞ ◆土・日・祝 ◆週休2日制

仕事内容【仕事内容】 企業内保育園の保育士 【給与】 時給1320円 時給1320円～1370円 【諸手当】 ◆通勤手当支給 【昇給賞与】 ◆昇給（実績あり） 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：夕方１５時～１９時（休憩なし） 平日＋土曜に週２～３日勤務できる方 ※園児の利用予定に合わせて勤務変動有（最長２１：００） ※現在は土曜休みですが、今後土曜保育の可能性があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトにより決定。曜日は応相談 ※Ｗワークやご家庭の用事などお休み希望は最大限に考慮します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容♪担任制なし・大がかりなイベントなし・持ち帰りの仕事なし ♪潜在保育士の方、異業種からの転向も大歓迎！ ♪駅チカ！夕方の１５時～勤務！Ｗワーク・副業可・希望シフト制 【丸の内】新国際ビルのテナントで働くパパ・ママさんの お子様をお預かりする事業所内保育施設 ★対象年齢：０歳児～２歳児・定員：２３名 保育士業務全般を経験に応じてお任せします ●登降園の対応 ●おむつ交換、排泄介助、お散歩引率、食事介助 ●午睡の見守り ●連絡帳（タブレット使用） ●季節に合わせた製作の企画・準備 ※保育士資格必須 ★詳細はＨＰをご確認ください。 【変更の範囲：なし】 ＃マザーズ

仕事内容【丸の内でキャリアアップ】保育スーパーバイザー募集 ｜保育×マネジメントで成長│年休125日│日祝休みでプライベート充実｜少人数保育で理想の保育を実現 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 当社が運営する事業所内保育施設の 運営管理をお任せします。 まずは 丸の内エリアの施設を メインに担当し、現場理解を深めながら、 将来的には複数施設の運営管理へと ステップアップしていただくポジションです ＜主な業務内容＞ マネージャーとして、 保育施設の運営管理をお任せします。 ・保護者対応 ・スタッフ育成、指導、面談

仕事内容【TRY正社員施設№10030】 【簡易業務内容】 ・保育園での園長業務 ・ 保育全般の指揮 ・シフト作成 ・新入園児の受け入れ ・指導案の作成、評価 ・マネージャーと一緒に対応する業務 ・保護者対応 ・地域との交流 ・スタッフの採用、育成、指導、面談 ・安全管理 ・衛生管理 ・ 施設の維持管理 ・行政対応 ・監査対応 ・テナント対応 ・採用、人事評価 【この求人のおすすめポイント】 ・年休125日｜土日祝休み！プライベートも充実！ ・少人数保育で、一人ひとりに丁寧に向き合える ・新規オープンの綺麗な施設で働ける ・残業少なめ！持ち帰り仕事なし 【上記募集求人を見て気になっていただいた方

仕事内容 定員23名・0歳児～2歳児対象の少人数制保育園 都心にありながら緑豊かな環境に囲まれた企業主導型保育園です。 定員23名の少人数制だからこそ、 子どもたち一人ひとりの成長や小さな変化に丁寧に寄り添える環境。 スタッフ同士の連携も良く、 日々相談しながら協力して保育を行っています♪ 看護師資格を活かしながら、安定した環境で子どもたちの成長を見守りたい方にぴったりのお仕事です。 病院やクリニックとは異なり、 子どもたちの健康管理や見守りを通して日常に寄り添う看護に携わることができます。 通常は保育士や保育補助スタッフと連携しながら 子どもたちの園生活をサポートし、 体調不良のお子さまが

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 ＜勤務時間＞ 7:30～10:00 シフト制 ＜休日・休暇＞ ◆日曜日，祝日，その他週休二日制

仕事内容【仕事内容】 企業内保育園の保育士 【給与】 時給1370円 時給1320円～1370円 【諸手当】 通勤手当 実費支給 【昇給賞与】 ◆昇給あり（実績による） 【待遇・福利厚生】 社保完備

仕事内容定員23名、0歳児～2歳児のお子さまをお預かりする少人数制の保育園です。 都心にありながら緑豊かな環境に恵まれた園で、 一人ひとりの子どもとじっくり向き合う保育を大切にしています。 スタッフ同士のコミュニケーションも良く、 あたたかく協力し合える職場環境が魅力です♪ 近隣には日比谷公園や美術館などがあり、 お散歩を通して四季や自然を身近に感じながら保育ができます。 〈お仕事内容〉 0～2歳児の保育業務全般をお任せします。 ＊登降園時の受け入れ・引き渡し対応 ＊おむつ交換や排泄介助 ＊戸外活動・お散歩の引率 ＊給食やおやつの介助 ＊午睡の見守り ＊連絡帳入力（タブレット使用）

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 15:00～19:00（休憩なし） 週4～5日 ※園児の預かり時間により変動あり （最長21:00） ■時間外労働：基本はありません

仕事内容3月末までの期間限定募集 ◇定員23名、0歳児～2歳児をお預かりする少人数の保育園◇ 都心にありながら緑豊かな環境に囲まれた企業主導型保育施設。 子ども一人ひとりとじっくり向き合える保育を大切にしています。 スタッフ同士のコミュニケーションも良く、あたたかな雰囲気の職場♪ 勤務時間帯に応じて保育業務をお任せします。 ▼業務内容 ・登降園の対応 ・おむつ交換 ・排泄介助 ・お散歩引率 ・食事介助 ・午睡の見守り ・連絡帳（タブレット使用） ・季節に合わせた壁面制作 など 周辺には美術館や日比谷公園など緑豊かなスポットも多く、 子どもたちとのお散歩を楽しみながら保育ができます。 少人数な

仕事内容2026年5月に開園 ＼企業主導型保育施設で園長募集／ 子ども一人ひとりに寄り添った、 あたたかい保育を一緒に実現しませんか？ 子どもたちが安心して過ごせる環境づくり、 職員が働きやすい園運営を担っていただきます。 【仕事内容】 保育業務全般に加え、以下の業務をお願いします。 ◎ 園長としてお任せする業務 ・保育全般の指揮・指導 ・シフト作成 ・新入園児の受け入れ （入所説明・書類作成） ・指導案の作成・評価 ◎ マネージャーと一緒に対応する業務 ・保護者対応 ・スタッフ育成・面談 ・安全・衛生管理 ・施設維持管理 ・本部との連携 ・行政・監査対応 ・テナント対応 ・採用・人事評価 職員

仕事内容【仕事内容】 企業内保育園の保育士 【給与】 月給220000円 月給220000円～ 【諸手当】 ◆交通費支給（上限3万円） 【昇給賞与】 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（昨年度実績2.5ヶ月） 【待遇・福利厚生】 社保完備/バイク・車通勤OK

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ・9:00～18:00（休憩60分） または ・8:00～19:00の間で実働6～8時間 週5日（月～金） ※月120時間以上勤務可能な方 ※休憩は法定通り付与（実働6時間超で45分、実働8時間超で60分） ※勤務日数・勤務時間はご相談ください ※固定時間勤務も可能です ■時間外労働：基本はありません

仕事内容「看護師資格を活かしながら、子どもたちの成長を身近で見守りたい」 そんな方にぴったりのお仕事です 通常は保育士や保育補助スタッフと連携しながら 子どもたちの園生活をサポートし、 体調不良のお子さまが発生した際には看護師として対応をお願いします。 一般的な病児保育とは異なり、対象は普段から通い慣れた園児のみ。 日頃から子どもたちの様子を把握できるため、 小さな体調の変化にも気付きやすく、 一人ひとりに寄り添った看護ができます。 保育園勤務や小児対応の経験は不問です。 看護師としての経験を活かしながら新しい環境で働きたい方、 子どもたちの成長を支える仕事に興味がある方を歓迎します。 日勤

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 勤務時間 ・9:00～18:00（休憩60分） または ・8:00～19:00内で実働6～8時間 ※月120時間以上勤務可能な方 ※休憩は法定通り付与 ※勤務日数・時間応相談 ※固定時間勤務可 勤務日数 週5日（月～金） 休日 土日祝 ※希望シフト制 ■時間外労働 原則なし

仕事内容◇定員23名・0歳児～2歳児対象の少人数制保育園◇ 都心にありながら緑豊かな環境に囲まれた企業主導型保育園です。 定員23名の少人数制だからこそ、 子どもたち一人ひとりの成長や小さな変化に丁寧に寄り添える環境。 スタッフ同士の連携も良く、 日々相談しながら協力して保育を行っています♪ 「看護師資格を活かしながら、子どもたちの成長を身近で見守りたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 通常は保育士や保育補助スタッフと連携しながら 子どもたちの園生活をサポートし、 体調不良のお子さまが発生した際には看護師として対応をお願いします。 一般的な病児保育とは異なり、対象は普段から通い慣れた園児のみ

仕事内容当社が運営する事業所内保育施設の 運営管理をお任せします。 まずは 丸の内エリアの施設を メインに担当し、現場理解を深めながら、 将来的には複数施設の運営管理へと ステップアップしていただくポジションです ＜主な業務内容＞ マネージャーとして、 保育施設の運営管理をお任せします。 ・保護者対応 ・スタッフ育成、指導、面談 ・指導計画確認 ・安全管理、衛生管理 ・施設維持管理 ・本部との連携 ・クライアント対応 ・行政手続き、監査対応 ・収支管理 など ＜入社後の流れ＞ ▼まずは、座学研修で会社の基本的なことを学びます。 ▼入社後1か月程度は既存施設の現場にて一通りの保育業務を学びます ▼独

仕事内容【仕事内容】 企業内保育園の保育士 【給与】 月給220000円 月給220000円～ 【諸手当】 ◆交通費支給（上限3万円） 【昇給賞与】 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（昨年度実績2.5ヶ月） 【待遇・福利厚生】 社保完備/バイク・車通勤OK

仕事内容【業務内容】 保育園における看護師業務及び付随する業務全般 ・登降園時の対応 ・おむつ交換、排泄介助 ・食事介助 ・午睡時の見守り ・戸外活動の同行 ・お散歩の引率 ・保育補助業務全般 体調不良児がいない際は、 ・園児全体の健康管理 ・衛生管理や感染症対策 ・保健的なアドバイスや環境整備 など、看護の視点から園全体を支えていただきます。 【看護師業務（体調不良児対応）】 保育中に発熱や体調不良が見られた園児の看護をお願いします。 対象は普段から通い慣れた園児のみとなります。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:00～19:00 【給与情報】 月給24万円 【施

仕事内容【業務内容】 保育園における看護師業務及び付随する業務全般 ・登降園時の対応 ・おむつ交換、排泄介助 ・食事介助 ・午睡時の見守り ・戸外活動の同行 ・お散歩の引率 ・保育補助業務全般 体調不良児がいない際は、 ・園児全体の健康管理 ・衛生管理や感染症対策 ・保健的なアドバイスや環境整備 など、看護の視点から園全体を支えていただきます。 【看護師業務（体調不良児対応）】 保育中に発熱や体調不良が見られた園児の看護をお願いします。 対象は普段から通い慣れた園児のみとなります。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:00～19:00 【給与情報】 月給24万円 【施