株式会社ファースト・ケア の求人・仕事・採用

勤務時間08時30分～17時30分（休憩60分）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪准看護師/パート≫マイカー通勤可！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◇訪問看護ステーションの准看護師業務全般◇ 【主な業務】 ・利用者の方の自宅へ訪問 ・記録作業 ・病院へ情報共有、連携 ☆オンコール対応あり ☆訪問件数：5件～6件/日ほど ☆ipad支給（記録もipadメイン） ☆訪問時は社用車を利用 求人ID 765978

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/看護師または准看護師募集中☆★年間休日120日！育休取得実績あり！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◇看護師または准看護師としての業務全般◇ ・自宅で療養している方に安心して在宅での療養生活を送っていただくための看護、支援 ※訪問件数：5～6件/日 ※訪問には社用車を使用 【法人の特徴】 ・デイサービス、グループホーム、認知症デイサービス、小規模多機能ホーム、訪問介護、ショートステイ、居宅介護支援等の施設運営、管理を行い、高齢者や障害者の普通の暮らしを支

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜18:00の内6時間～8時間（休憩60分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数4日以上

仕事内容温もりあるケアで働きがいのある職場！有料老人ホーム つどいで看護師を募集中 ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、送迎、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール、病棟 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,026〜1,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 職能手当:5,000円 特別手当:3,000円 ◆資格 資格必須：看護師、自動車免許 ◆アクセス 自転車通勤可 高尾野駅から3.9km 野田郷駅から4.4km 西出水駅から5km ◆勤務時間※3月25日更新 ①7:00〜18:00の内6時間～8時間（休憩6

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜16:00（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数3日

仕事内容〇住宅型有料老人ホームでの看護師の採用です！施設未経験可。ゆくゆくは正社員も目指せます♪ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,035〜1,500円 ≪基本給≫ 1,000〜1,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計0〜20,000円過去支給実績 ≪昇給≫ 0〜100円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：看護師、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 別府大学駅から6km 別府駅から6.2km

仕事内容【タイトル】 株式会社ファースト・ケアデイサービス穂波あんしん館正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◇子供の急病や行事などに伴うシフト調整の配慮を実施 ■デイサービスにおける機能訓練指導、送迎、介護補助を実施 【事業所名】 デイサービス穂波あんしん館 【応募資格】 ◇普通自動車免許 ◆看護師免許 【施設形態】 デイサービス 【法人名】 株式会社ファースト・ケア 【勤務地】 宮城県大崎市 【アクセス】 塚目駅 徒歩3分 【勤務時間】 日勤 08:00～17:00 日勤 09:00～18:00 【給与詳細】 年収：279～419万円 月給：20.5～30.5万円

仕事内容【アピールポイント】 【 20～30代募集中！ 】介護施設向けに自社パッケージソフトや運営に役立つ多彩な商材を提案/業界未経験歓迎/反響営業で飛び込み等なし神奈川県川崎市麻生区 【仕事内容】 【介護事業所の運営をトータルサポートする貢献性！反響営業で飛び込み等なし！リモート営業！】 ■自社パッケージソフトや運営に役立つ多彩な商材を提案 具体的には・・・ 介護事業所の運営に役立つ商材でトータルサポート！ 【扱う商材】 ★自社パッケージソフト「ファーストケア」 └お客様のご希望に応じ機能をカスタマイズ ★パートナー企業の商材例 └スタッフ向けインカム └空気除菌装置 └食材 └利用者様向け

仕事内容ケアマネジャー／未経験歓迎 ケアマネジャ 行徳 ✿ケアマネジャーの資格を 持っている方向けの求人です✿ ※令和5年、介護支援専門員合格者も大歓迎！ ダイバーシティの魅力 単独型の居宅介護支援事業所で 併設のサービス一切無し！だから、 縛りのない理想プランの作成が可能 利用者ファーストで仕事が出来る ケアマネジャーにとって自由度が高い などケアマネジャー〈本来の仕事〉が ここでなら実現可能！ ・年間休日125日以上 ・残業ほぼなく定時退社がほとんど ・ケアマネならではの手当も豊富 等々 ※詳しくは下をスクロール！ 社内研修動画コンテンツも 充実しており、きちんと学べる

仕事内容【仕事内容】 【2022年3月オープン！伊勢原市の訪問看護ステーション】 ・私達は、最低限の役職を除いて、全員がフラットな関係です。皆が平等に権限をもち、発言することができます！ ・〈利用者ファーストだからこそ、従業員ファーストでいたい〉つねに利用者にとって最善のケアを提供したいと思っています！ ・明日も利用者さんにいいケアがしたいと思えるよう、自分達の環境を良くする努力を惜しみません！ [業務内容] 訪問によるリハビリ業務 【給与詳細】 自家用車手当(1万円～3万円)+インセンティブ(訪問手当は当社規定の訪問件数を超えた場合に支給) 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JO

仕事内容【提案営業】介護施設向けに自社パッケージソフトや運営に役立つ多彩な商材を提案/業界未経験歓迎/反響営業で飛び込み等なし ▼仕事内容 【介護事業所の運営をトータルサポートする貢献性！反響営業で飛び込み等なし！リモート営業！】 ■自社パッケージソフトや運営に役立つ多彩な商材を提案 具体的には・・・ 介護事業所の運営に役立つ商材でトータルサポート！ 【扱う商材】 ★自社パッケージソフト「ファーストケア」 └お客様のご希望に応じ機能をカスタマイズ ★パートナー企業の商材例 └スタッフ向けインカム └空気除菌装置 └食材 └利用者様向け健康シューズ └体温計などバイタル測定機器 ■入社後の流れ

仕事内容ケアマネジャー／単独居宅 ケアマネジャ 葛西 ✿ケアマネジャーの資格を 持っている方向けの求人です✿ 単独型の居宅介護支援事業所で 併設のサービス一切無し！ 縛りのない理想プランの作成が可能 利用者ファーストで仕事が出来る ケアマネジャーにとって自由度が高い ・年間休日125日以上 ・残業ほぼなく定時退社がほとんど ・ケアマネならではの手当も豊富 等々 ※詳しくは下をスクロール！ 社内研修動画コンテンツも 充実しており、きちんと学べる体制や 聞ける環境となっているので 未経験でも安心◎ ―――仕事内容―――― 《ケアマネジャー業務全般》 ・インテーク、アセスメント

仕事内容介護付有料老人ホームでのリハビリ業務◎産休育休からの復帰率100％！マイカー通勤OK♪ ●大変キレイで清潔感あふれる、介護付有料老人ホームでのリハビリ業務です。 ●入居者様の笑顔と毎日の自由な暮らしを大切に、サポートしていただきます。 ●産休・育休からの復帰率は100％！ライフステージの変化にも柔軟対応♪ アドバイザーより 宮城県大崎市に位置する「介護付有料老人ホーム 穂波あんしん館」での募集です。 福利厚生が大変充実しており、職員のライフステージが変化しても、働き続けられる様々な制度が用意されています◎また休暇も取得しやすい環境です◎ご興味ある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 利用者ファーストを心掛け、チームワークを大切にして活動しております。 入所から看取りケアまで取り組んでおります。入所者のほとんどの方が施設で最後まで過ごされています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 特別養護老人ホーム清風苑（入所50床・短期25床）の生活相談員業務（利用相談・調整・各部署各機関との連携・請求・ショート送迎・各委員会・各会議・オンコール対応 等）施設ケアマネ業務（ケアプラン作成・ご家族への説明 等） 求人ID 1004264

仕事内容【夜勤、運転業務なし・年間休日125日】在宅看護未経験からでも”住み慣れた場所でその人らしく生きる”を支える。患者ファースト・チームケアの理念に共感する在宅診療看護師を募集します！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 在宅診療に関わる看護業務全般 ・診療の補助業務（点滴・カテーテル交換など各種処置補助、採血など各種検査、在宅酸素・輸液ポンプなどの各種医療機器管理） ・各医療機関や関連事業所との連絡・調整など ※夜勤なし ※オンコール有（週1～2回）、電話待機であり出動はございません。 日中の診療や体制の見直しにより、看護師1人当たりのオンコール回数を減らす取り組みを始めています。

仕事内容【介護事業所の運営をトータルサポートする貢献性！反響営業で飛び込み等なし！リモート営業！】 ■自社パッケージソフトや運営に役立つ多彩な商材を提案 具体的には・・・ 介護事業所の運営に役立つ商材でトータルサポート！ 【扱う商材】 ★自社パッケージソフト「ファーストケア」 └お客様のご希望に応じ機能をカスタマイズ ★パートナー企業の商材例 └スタッフ向けインカム └空気除菌装置 └食材 └利用者様向け健康シューズ └体温計などバイタル測定機器 ■入社後の流れ 【介護・ソフトの知識は入社後でOK！】 充実した教育体制のもと、入社後3カ月～半年かけて育成します。 まず座学で介護業界の知識や自社

仕事内容【仕事内容】 緑地公園駅チカ 訪問看護ステーションでの医療事務 【求人のポイント】 ・月給20万円 賞与年2回（計3ヶ月分） ・土日祝休み＋年間休日128日！ リフレッシュ休暇や年末年始休暇も充実 ・残業ほぼなし（月1～5時間程）でワークライフバランス◎ ・経験を活かしてキャリアアップを目指す方、歓迎！ お仕事内容 訪問看護ステーションにて、 ・電話対応 ・レセプト請求（電子カルテ/ファーストケア・アイボー使用） ・書類管理などの事務全般 をお任せします。 医療事務経験者の方、レセプト経験ある方は優遇します！ バイク・自転車通勤OK、交通費（月2.5万円まで）も支給。 安定して長く

勤務時間【勤務時間】 22：00〜7：00（休憩60分） 【勤務日数】 週2日〜 ※月・火・金・土のいずれか勤務可能な方 ※固定曜日での勤務もご相談可能です

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組みノーリフティングケア（持ち上げない介護）で、働くスタッフの負担を軽減します！ ノーリフティングケアは、介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。 人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛、介助されるご利用者様の転倒事故にもつながります。 福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。 専用の情報共有アプリ〜スタッフ間のコミュニケーション力アップ〜■TUNAG（ツナグ）で法人全体を繋ぐ

勤務時間・夜勤なし可 ・曜日相談可 ・勤務時間相談可 ・午前のみ可 ・午後のみ可 ・週2日から可 9:00〜17：30の間で調整可能 ・休憩60分（勤務時間による） ・週2日程度から相談に応じます ・1時間単位での有給休暇取得が可能で、お子様の送迎や通院など柔軟に対応できます ・変形労働時間制は採用していません

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 【事業所について】 Craft訪問看護ステーションは、千葉県松戸市を拠点に、利用者様一人ひとりに寄り添った「利用者様ファースト」のケアを提供しています。スタッフ同士が方針や方向性を常に確認し合える、風通しの良い職場です。 【業務内容・担当範囲】 訪問看護業務全般をお任せします。バイタルチェック、点滴・注射、経管栄養の管理、褥瘡ケア、リハビリテーションの補助、およびご家族への介護指導など、在宅療養を支える専門的な看護を提供していただきます。 【職場環境】

仕事内容【タイトル】 株式会社ファースト・ケア介護付有料老人ホーム穂波あんしん館正看護師／准看護師 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにおける看護業務。 オンコール対応 食事・入浴・排泄の介助 バイタルサインの確認 施設外での業務 服薬の管理 【事業所名】 介護付有料老人ホーム穂波あんしん館 【応募資格】 ・看護師資格 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 株式会社ファースト・ケア 【勤務地】 宮城県大崎市 【アクセス】 【勤務時間】 日勤 07:00～16:00 （休憩60分） ◆6:45には出勤していただきます。 日勤 09:00～18:00 （休憩60分）

勤務時間変形労働制

仕事内容理学療法士／訪問看護ステ ション 理学療法士 週2日 1日3時間からOK ・訪問リハビリの業務に就いていただきます ・訪問エリアは高知市、南国市、香美市、その他相談に応じます ・在宅で暮らす利用者様に寄り添いリハビリの達成感、やりがいを実感できる仕事です ・1~2人で訪問します ・1日4~6件訪問します ・同グループの他事業所との相互フォローアップの体制をとっています ※同グループの住宅型有料老人ホームや小規模多機能型居宅介護などと連携しています！ 訪問看護は在宅で暮らすご利用者さまに寄り添い、看護の達成感ややりがいを実感できるお仕事です◎明るく元気な対応を心がけていただける方、大歓迎♪

勤務時間【勤務時間】 22：00〜7：00（休憩60分） 【勤務日数】 週2日〜 ※月・火・金・土のいずれか勤務可能な方 ※固定曜日での勤務もご相談可能です

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組みノーリフティングケア（持ち上げない介護）で、働くスタッフの負担を軽減します！ ノーリフティングケアは、介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。 人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛、介助されるご利用者様の転倒事故にもつながります。 福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。 専用の情報共有アプリ〜スタッフ間のコミュニケーション力アップ〜■TUNAG（ツナグ）で法人全体を繋ぐ