株式会社ファースト・ケア の求人・仕事・採用

仕事内容【介護事業所の運営をトータルサポートする貢献性！反響営業で飛び込み等なし！リモート営業！】 ■自社パッケージソフトや運営に役立つ多彩な商材を提案 具体的には・・・ 介護事業所の運営に役立つ商材でトータルサポート！ 【扱う商材】 ★自社パッケージソフト「ファーストケア」 └お客様のご希望に応じ機能をカスタマイズ ★パートナー企業の商材例 └スタッフ向けインカム └空気除菌装置 └食材 └利用者様向け健康シューズ └体温計などバイタル測定機器 ■入社後の流れ 【介護・ソフトの知識は入社後でOK！】 充実した教育体制のもと、入社後3カ月～半年かけて育成します。 まず座学で介護業界の知識や自社

仕事内容■概要 「診療アシスタント」は訪問診療の準備や診療サポートといった質の高い医療サービスを提供するためのコーディネートを行う縁の下の力持ちです。 事務所でのデスクワークなどではなく、医師・看護師と患者様のもとに伺い診療をバックアップしたり、ご家族の相談に乗ったり、院内で診療のための準備をするなどとても活動的な仕事です。 未経験から誰にとっても大切な「医療」や「生き方」について学ぶことができる珍しい職種だと思います。 「医療専門職」ではないあなたがチームに加わるからこそ、ご家族や患者様の本当の気持ちに気づけることもあるかもしれません。 医師・看護師らとチームを組み、患者様やご家族と診療所の橋渡し役

仕事内容【アピールポイント】 管理者・施設長・リーダー未経験の方も大歓迎！ 「20代～40代の男女活躍中！」 現統括責任者も26歳で管理者に抜擢されました。 ■将来、エリアマネージャーや幹部も目指せます！
★ご応募後２日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡いたします！ 【仕事内容】 介護の経験はあるけど、リーダーや施設長・管理者はやったことがない未経験の方大歓迎です。 管理者としての活躍はもちろん、将来、マネージャーや本部幹部も目指せます。 本部のサポートもありますのでご安心ください。20代～40代活躍中！ グループホームよびつ木では、何気ない日常の幸せを提供できる施設を目指した管理者を募集

仕事内容ケアマネジャー／完全土日祝休み／新合格者歓迎／ケアマネジャー募集／篠崎 ケアマネジャーまたは主任ケアマネジャー の資格を持っている方向けの求人です！ 単独型の居宅介護支援事業所で 併設のサービス一切無し！だから、 縛りのない理想プランの作成が可能 利用者ファーストで仕事が出来る ケアマネジャーにとって自由度が高い ・年間休日125日以上 ・残業ほぼなく定時退社がほとんど ・ケアマネならではの手当も豊富 等々 ※詳しくは下をスクロール！ 社内研修動画コンテンツも 充実しており、きちんと学べる体制や 聞ける環境となっているので 新設事業所でも安心◎ お任せする仕事内容 《ケア

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜12:00（休憩0分） ②13:00〜18:00の内3時間週所定労働日数5日

仕事内容ケアファースト株式会社が提供する魅力的な職務環境でケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,053〜1,228円 ≪基本給≫ 984〜1,170円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:58円 処遇改善手当:28円 ≪昇給≫ 1％〜 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 スポーツ公園駅から1.3k

勤務時間※休憩1時間 ※詳細はお尋ねください 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【真鶴町】週2日～OK！介護業務なしのケアマネ専業もOK！入居者様ファーストのケアプラン作成を 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,550円～1,570円 ※介護福祉士をお持ちの方は1,560円～1,580円 ※上記時給には処遇改善加算、 ベースアップ支援加算を含み、 総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3回に分けて支給されます。 ※早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、 時給25％割増の早番・遅番手当あり ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当) ※年末年始手当 ※

勤務時間※休憩1時間 ※詳細はお尋ねください 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【町田市相原町】週2日～OK！介護業務なしのケアマネ専業もOK！入居者様ファーストのケアプラン作成を 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,550円～1,570円 ※介護福祉士をお持ちの方は1,560円～1,580円 ※上記時給には処遇改善加算、 ベースアップ支援加算を含み、 総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3回に分けて支給されます。 ※早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、 時給25％割増の早番・遅番手当あり ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当) ※年末年始手

仕事内容ドライヘッドスパ【週3日～OK、フレックス、未経験OK】仕事とプライベートの両立 【募集職種】 セラピスト 【仕事内容】 【雲上のゆりかごの働き方】 ●個室の落ち着きのある空間ででマンツーマンで施術します 丁寧な接客ができるように時間に余裕を持たせて 時間に焦らないように仕事をしていきます ●寝不足、重労働、休日が少ない、など 癒しを提供するスタッフがストレスを感じていたら 良いお仕事ができません。 雲上のゆりかごは 【お客様ファーストの前にスタッフファースト】 を心掛けています アロママッサージ,アロマセラピスト,ボディケア,ヘッドスパ 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎

仕事内容【訪問看護ステーションでの正看護師（管理者）】正社員として活躍／日曜日は休み／昇給・賞与あり／有給休暇が取得しやすく働きやすい環境／無料駐車場完備 ■ アピール ケアファースト株式会社は、高齢者福祉(8事業)・児童福祉(2事業)・医療福祉(1事業)を通じて高齢者や障害者などの支援が必要な方々の生活を支え、社会に貢献することを目指しています。 各事業所は、利用者様と職員の笑顔があふれる場所となるべく取り組んでいます。 今回募集するのは、当社が運営する訪問看護ステーション「ライフケアリング蕾」における管理職の正看護師です。訪問看護のほか、管理者としての運営管理、スタッフの管理、品質管理、地

勤務時間※休憩1時間 ※詳細はお尋ねください 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【川崎市高津区】週2日～OK！サ高住のケアマネ！入居者様ファーストのケアプラン作成を あなたの優しさが十分に活かせる福祉のパート☆ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,470円～ 時給1,470円～ ※早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、 時給25％割増の早番・遅番手当あり ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当) ※年末年始手当 ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【勤務地】 神奈川県川崎市高津区千年76 募集情報 当社では職階別研修や自己啓発研修、 資格取得セミナーなど、 年間60回以上の研修を開催しています。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ファーストステージ稲毛でのケアマネージャー業務は、《お客様の笑顔を引き出すサポート》が中心となります！ ◆ 機能訓練やボディケアを通じて、お客様の生活の質を向上させるサービスを提供します。 ◆ 接客や書類作成、さらにはお客様との契約やケアマネージャーとのサービス調整など、幅広い業務をお任せします。 ◆ 《充実の研修制度》が整っているため、安心して業務をスタートできます！ ◆ また、ライフステージが変わっても長く働ける環境があり、育児休業や看護休暇の取得実績もあります。 ◆ お仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にできる職場です。 新しい仲間と一

仕事内容【仕事内容】 《訪問看護ステーションファースト》では、作業療法士(OT)を募集しています♪ あなたには、新生児や小児のケア、育児支援を通じて、地域の皆様に寄り添ったリハビリを提供していただきます☆ 勤務時間は09:00～17:00で、プライベートも充実させながら、働きやすさを追求した環境が整っています！ また、ブランクがある方も安心して復帰できるサポート体制が充実◎ さらに、産休・育休制度も完備しているので、ライフスタイルに変化があっても安心です！ チームワークを大切にしながら、リハビリのスペシャリストとして活躍しませんか？ マイカー通勤が可能なので、雨の日の通勤も楽々です★ ご

仕事内容ＦＰＴニアショアジャパン株式会社 【北海道札幌市】COBOLエンジニア◆自社勤務◆札幌拠点のCOBOL案件の中心にお任せ 【仕事内容】 【北海道札幌市】COBOLエンジニア◆自社勤務◆札幌拠点のCOBOL案件の中心にお任せ 【具体的な仕事内容】 ■概要 FPTニアショアジャパン株式会社は、FPTジャパングループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として、2017年に沖縄を拠点に設立し、2022年には福岡、2023年には北海道札幌市へと事業を拡大してまいりました。北海道拠点は、設立当初約10名の体制でスタートいたしましたが、2026年現在では約130名規模へと成長しております。 ■

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 利用者ファーストを心掛け、チームワークを大切にして活動しております。 入所から看取りケアまで取り組んでおります。入所者のほとんどの方が施設で最後まで過ごされています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 特別養護老人ホーム清風苑（入所50床・短期25床）の生活相談員業務（利用相談・調整・各部署各機関との連携・請求・ショート送迎・各委員会・各会議・オンコール対応 等）施設ケアマネ業務（ケアプラン作成・ご家族への説明 等） 求人ID 1004264

仕事内容理学療法士／「訪問看護ステーション／理学療法士」週休3日or月9日選択OK／賞与あり ・訪問リハビリの業務に就いていただきます ・訪問エリアは高知市、南国市、香美市、その他相談に応じます ・在宅で暮らす利用者様に寄り添いリハビリの達成感、やりがいを実感できる仕事です ・1~2人で訪問します ・1日4~6件訪問します ・同グループの他事業所との相互フォローアップの体制をとっています ※同グループの住宅型有料老人ホームや小規模多機能型居宅介護などと連携しています！ 訪問看護は在宅で暮らすご利用者さまに寄り添い、看護の達成感ややりがいを実感できるお仕事です◎明るく元気な対応を心がけていただける

勤務時間※休憩1時間 ※週1日/1日3時間～、ご相談ください 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容＜草加市青柳＞週1日～OK！介護業務なしのケアマネ専業もOK！入居者様ファーストのケアプラン作成を！ あなたの優しさが十分に活かせる福祉のパート☆ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,550円～1,570円 ※介護福祉士をお持ちの方は1,560円～1,580円 ※上記時給には処遇改善加算、 ベースアップ支援加算を含み、 総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3回に分けて支給されます。 ※早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、 時給25％割増の早番・遅番手当あり ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当) ※年末年始手当 ※残

勤務時間※休憩1時間 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容＜東大和市蔵敷＞週2日～OK！介護業務なしのケアマネ専業もOK！入居者様ファーストのケアプラン作成を あなたの優しさが十分に活かせる福祉のパート☆ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,550円～1,570円 ※介護福祉士をお持ちの方は1,560円～1,580円 ※上記時給には処遇改善加算、 ベースアップ支援加算を含み、 総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3回に分けて支給されます。 ※早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、 時給25％割増の早番・遅番手当あり ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当) ※年末年始手当 ※残

勤務時間※休憩1時間 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容＜宮本町＞週2日～OK！介護業務なしのケアマネ専業もOK！入居者様ファーストのケアプラン作成を！ 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,550円～1,570円 ※介護福祉士をお持ちの方は1,560円～1,580円 ※上記時給には処遇改善加算、 ベースアップ支援加算を含み、 総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3回に分けて支給されます。 ※早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、 時給25％割増の早番・遅番手当あり ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当) ※年末年始手当

勤務時間※休憩1時間 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容＜川口市三ツ和＞週2日～OK！介護業務なしのケアマネ専業もOK！入居者様ファーストのケアプラン作成を 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,550円～1,570円 ※介護福祉士をお持ちの方は1,560円～1,580円 ※上記時給には処遇改善加算、 ベースアップ支援加算を含み、 総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3回に分けて支給されます。 ※早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、 時給25％割増の早番・遅番手当あり ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当) ※年末年始手

勤務時間※休憩1時間 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容＜富士見市＞週2日～OK！介護業務なしのケアマネ専業もOK！入居者様ファーストのケアプラン作成を 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,550円～1,570円 ※介護福祉士をお持ちの方は1,560円～1,580円 ※上記時給には処遇改善加算、 ベースアップ支援加算を含み、 総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3回に分けて支給されます。 ※早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、 時給25％割増の早番・遅番手当あり ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当) ※年末年始手当