株式会社日本ヒューマンサポート の求人・仕事・採用

仕事内容【柏市/施設/常勤】月給34万円★マイカー通勤OK＆ガソリン代は規定内支給あり！充実した手当＆福利厚生◎「心の介護」をモットーにした有料老人ホーム◆ ▼仕事内容 ご入居者様の看護、介護業務など健康管理全般をご担当いただきます。 ・ご利用者様のバイタルチェックによる健康管理 ・ご利用者様の服薬管理 ・ご利用者様の急変対応 ・介護業務全般 ・リハビリテーションやレクリエーションを通しての機能訓練業務 【オンコール】あり (千葉県柏市) ▼職種 看護師：常勤（日勤のみ）,介護施設業務,有料老人ホーム(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給：340000円〜 (正社員) ▼勤

仕事内容【タイトル】 株式会社日本ヒューマンサポート正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆ 介護付有料老人ホーム入居者の看護・介護業務を含む健康管理全般 ・バイタルチェックによる健康管理 ◆ 服薬管理 ・急変時の対応 ◆ 機能訓練の実施（リハビリテーション・レクリエーションを含む） ・介護業務全般 ◆ 会社規定に定める業務を実施 【事業所名】 株式会社日本ヒューマンサポート 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 茨城県古河市本町１３３０ ヒューマンサポート古河 ＪＲ宇都宮線 古河駅 から 徒歩5分 【アクセス】 【勤務時間】

仕事内容【仕事内容】 介護施設での看護業務全般 ・診療の補助業務 ・入居者様の療養上の世話 ・身の回りの世話 ・介護施設等での業務 ・健康相談、指導等 ・レクリエーションの同行 ※利用者数約80名 【給与詳細】 月給310,000円〜320,000円 給与内訳 ・基本給 220,500～225,500円 ・資格手当 15,000～20,000円 ・業務手当 24,500円 ・オンコール手当 45,000円 （10回分） ・皆勤手当 5,000円 掲載企業名：株式会社NEXT INNOVATION 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームにおける、ご入居者様の身体介護、生活援助等の介護業務及び日常生活のサポート ・入浴介助…衣類の着脱補助、洗髪、体洗い補助など ・食事介助…食事摂取のサポート、声かけ、見守りなど ・排泄介助…トイレへの誘導、見守り、オムツ交換など ・外出時の移動支援…お散歩、買い物など ・イベントやレクリエーションの企画・実行 ・ご入居者様・ご家族とのコミュニケーション ・介護記録（パソコン・タブレットなどを使用） 【給与詳細】 給与 【正職員】 月給275,500円〜286,500円 給与の備考 夜勤手当 8,000円/回 皆勤手当 5,000円 資格手当 7,0

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームにおける、ご入居者様の身体介護、生活援助等の介護業務及び日常生活のサポート ・入浴介助…衣類の着脱補助、洗髪、体洗い補助など ・食事介助…食事摂取のサポート、声かけ、見守りなど ・排泄介助…トイレへの誘導、見守り、オムツ交換など ・外出時の移動支援…お散歩、買い物など ・イベントやレクリエーションの企画・実行 ・ご入居者様・ご家族とのコミュニケーション ・介護記録（パソコン・タブレットなどを使用） 【給与詳細】 給与 【正職員】 月給275,500円〜286,500円 給与の備考 夜勤手当 8,000円/回 皆勤手当 5,000円 資格手当 7,0

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームにおける、ご入居者様の身体介護、生活援助等の介護業務及び日常生活のサポート ・入浴介助…衣類の着脱補助、洗髪、体洗い補助など ・食事介助…食事摂取のサポート、声かけ、見守りなど ・排泄介助…トイレへの誘導、見守り、オムツ交換など ・外出時の移動支援…お散歩、買い物など ・イベントやレクリエーションの企画・実行 ・ご入居者様・ご家族とのコミュニケーション ・介護記録（パソコン・タブレットなどを使用） 【給与詳細】 給与 【正職員】 月給275,500円〜286,500円 給与の備考 夜勤手当 8,000円/回 皆勤手当 5,000円 資格手当 7,000円～15,

仕事内容【仕事内容】 介護施設での看護業務全般 ・診療の補助業務 ・入居者様の療養上の世話 ・身の回りの世話 ・介護施設等での業務 ・健康相談、指導等 ・レクリエーションの同行 ※利用者数約80名 【給与詳細】 月給310,000円〜320,000円 給与内訳 ・基本給 220,500～225,500円 ・資格手当 15,000～20,000円 ・業務手当 24,500円 ・オンコール手当 45,000円 （10回分） ・皆勤手当 5,000円 掲載企業名：株式会社NEXT INNOVATION 提供元：JOBOLE

勤務時間シフト制 (1)7:00～16:00(休憩60分) (2)8:00～17:00(休憩60分) (3)9:30～18:30(休憩60分) (4)10:00～19:00(休憩60分) (5)11:00～20:00(休憩60分)

仕事内容筑西市／有料老人ホーム／パート／介護職/6045_259958 有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（個浴、機械浴） ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備（居室清掃・リネン交換） ・介護記録 ヒューマンサポート筑西 介護付有料老人ホーム 定員 80名 全室個室で安心・安全を考慮した設計をもとに、充実した生活をお送りいただける環境整備にも力を入れております。 医療機関と連携し、重度の介護の方から医療サポートが必要な方まで多様

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームにおける、ご入居者様の身体介護、生活援助等の介護業務及び日常生活のサポート ・入浴介助…衣類の着脱補助、洗髪、体洗い補助など ・食事介助…食事摂取のサポート、声かけ、見守りなど ・排泄介助…トイレへの誘導、見守り、オムツ交換など ・外出時の移動支援…お散歩、買い物など ・イベントやレクリエーションの企画・実行 ・ご入居者様・ご家族とのコミュニケーション ・介護記録（パソコン・タブレットなどを使用） フロア毎にスタッフを配属し、担当するご入居者様を限定するなど、スタッフの負担を軽減。フロア毎にダイニングと浴室を設け、移動によるご入居者様の転倒リスクを

仕事内容【仕事内容】 介護施設での看護業務全般 ・診療の補助業務 ・入居者様の療養上の世話 ・身の回りの世話 ・介護施設等での業務 ・健康相談、指導等 ・レクリエーションの同行 ※利用者数約80名 【給与詳細】 月給310,000円〜320,000円 給与内訳 ・基本給 220,500～225,500円 ・資格手当 15,000～20,000円 ・業務手当 24,500円 ・オンコール手当 45,000円 （10回分） ・皆勤手当 5,000円 掲載企業名：株式会社NEXT INNOVATION 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームにおける、ご入居者様の身体介護、生活援助等の介護業務及び日常生活のサポート ・入浴介助…衣類の着脱補助、洗髪、体洗い補助など ・食事介助…食事摂取のサポート、声かけ、見守りなど ・排泄介助…トイレへの誘導、見守り、オムツ交換など ・外出時の移動支援…お散歩、買い物など ・イベントやレクリエーションの企画・実行 ・ご入居者様・ご家族とのコミュニケーション ・介護記録（パソコン・タブレットなどを使用） フロア毎にスタッフを配属し、担当するご入居者様を限定するなど、スタッフの負担を軽減。フロア毎にダイニングと浴室を設け、移動によるご入居者様の転倒リスクを

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームにおける、ご入居者様の身体介護、生活援助等の介護業務及び日常生活のサポート ・入浴介助…衣類の着脱補助、洗髪、体洗い補助など ・食事介助…食事摂取のサポート、声かけ、見守りなど ・排泄介助…トイレへの誘導、見守り、オムツ交換など ・外出時の移動支援…お散歩、買い物など ・イベントやレクリエーションの企画・実行 ・ご入居者様・ご家族とのコミュニケーション ・介護記録（パソコン・タブレットなどを使用） フロア毎にスタッフを配属し、担当するご入居者様を限定するなど、スタッフの負担を軽減。フロア毎にダイニングと浴室を設け、移動によるご入居者様の転倒リスクを

勤務時間▼勤務時間詳細 16：00～翌10：00 ※休憩時間120分

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームにおける、ご入居者様の身体介護、生活援助等の介護業務及び日常生活のサポート ・入浴介助…衣類の着脱補助、洗髪、体洗い補助など ・食事介助…食事摂取のサポート、声かけ、見守りなど ・排泄介助…トイレへの誘導、見守り、オムツ交換など ・外出時の移動支援…お散歩、買い物など ・イベントやレクリエーションの企画・実行 ・ご入居者様・ご家族とのコミュニケーション ・介護記録（パソコン・タブレットなどを使用） フロア毎にスタッフを配属し、担当するご入居者様を限定するなど、スタッフの負担を軽減。フロア毎にダイニングと浴室を設け、移動によるご入居者様の転倒リスクを

勤務時間▼勤務時間詳細 16：00～翌10：00 ※休憩時間120分

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームにおける、ご入居者様の身体介護、生活援助等の介護業務及び日常生活のサポート ・入浴介助…衣類の着脱補助、洗髪、体洗い補助など ・食事介助…食事摂取のサポート、声かけ、見守りなど ・排泄介助…トイレへの誘導、見守り、オムツ交換など ・外出時の移動支援…お散歩、買い物など ・イベントやレクリエーションの企画・実行 ・ご入居者様・ご家族とのコミュニケーション ・介護記録（パソコン・タブレットなどを使用） フロア毎にスタッフを配属し、担当するご入居者様を限定するなど、スタッフの負担を軽減。フロア毎にダイニングと浴室を設け、移動によるご入居者様の転倒リスクを

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームにおける、ご入居者様の身体介護、生活援助等の介護業務及び日常生活のサポート ・入浴介助…衣類の着脱補助、洗髪、体洗い補助など ・食事介助…食事摂取のサポート、声かけ、見守りなど ・排泄介助…トイレへの誘導、見守り、オムツ交換など ・外出時の移動支援…お散歩、買い物など ・イベントやレクリエーションの企画・実行 ・ご入居者様・ご家族とのコミュニケーション ・介護記録（パソコン・タブレットなどを使用） フロア毎にスタッフを配属し、担当するご入居者様を限定するなど、スタッフの負担を軽減。フロア毎にダイニングと浴室を設け、移動によるご入居者様の転倒リスクを

仕事内容【仕事内容】 【看護師／介護付き有料老人ホーム】ご入居者様の看護業務など健康管理全般 ☆看護業務と介護業務（入浴介助や排泄介助 等）の切りわけが出来ています。 入浴介助や排泄介助 に入るといったことはほぼありません。 ・ご利用者様のバイタルチェックによる健康管理 ・ご利用者様の服薬管理 ・ご利用者様の急変対応 ・介護業務全般 ・リハビリテーションやレクリエーションを通しての機能訓練業務 【給与詳細】 月給310,000円〜320,000円 給与内訳（資格手当込み） ■正看護師 ・月給 32万円 ■准看護師 ・月給 31万円 ■共通 オンコール手当 10回含む

勤務時間▼勤務時間詳細 16：00～翌10：00 ※休憩時間120分

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームにおける、ご入居者様の身体介護、生活援助等の介護業務及び日常生活のサポート ・入浴介助…衣類の着脱補助、洗髪、体洗い補助など ・食事介助…食事摂取のサポート、声かけ、見守りなど ・排泄介助…トイレへの誘導、見守り、オムツ交換など ・外出時の移動支援…お散歩、買い物など ・イベントやレクリエーションの企画・実行 ・ご入居者様・ご家族とのコミュニケーション ・介護記録（パソコン・タブレットなどを使用） フロア毎にスタッフを配属し、担当するご入居者様を限定するなど、スタッフの負担を軽減。フロア毎にダイニングと浴室を設け、移動によるご入居者様の転倒リスクを

勤務時間▼勤務時間詳細 9:00～18:00

仕事内容【仕事内容】 【看護師／介護付き有料老人ホーム】ご入居者様の看護業務など健康管理全般 ☆看護業務と介護業務（入浴介助や排泄介助 等）の切りわけが出来ています。 入浴介助や排泄介助 に入るといったことはほぼありません。 ・ご利用者様のバイタルチェックによる健康管理 ・ご利用者様の服薬管理 ・ご利用者様の急変対応 ・介護業務全般 ・リハビリテーションやレクリエーションを通しての機能訓練業務 【給与詳細】 時給1700円 掲載企業名：株式会社NEXT INNOVATION 提供元：JOBOLE

勤務時間▼勤務時間詳細 ・7:30～16:30 ・8:00～17:00 ・9:30～18:30 ・10:00～19:00 ・11:00～20:00

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームにおける、ご入居者様の身体介護、生活援助等の介護業務及び日常生活のサポート ・入浴介助…衣類の着脱補助、洗髪、体洗い補助など ・食事介助…食事摂取のサポート、声かけ、見守りなど ・排泄介助…トイレへの誘導、見守り、オムツ交換など ・外出時の移動支援…お散歩、買い物など ・イベントやレクリエーションの企画・実行 ・ご入居者様・ご家族とのコミュニケーション ・介護記録（パソコン・タブレットなどを使用） フロア毎にスタッフを配属し、担当するご入居者様を限定するなど、スタッフの負担を軽減。フロア毎にダイニングと浴室を設け、移動によるご入居者様の転倒リスクを

勤務時間▼勤務時間詳細 ・7:30～16:30 ・8:00～17:00 ・9:30～18:30 ・10:00～19:00 ・11:00～20:00

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームにおける、ご入居者様の身体介護、生活援助等の介護業務及び日常生活のサポート ・入浴介助…衣類の着脱補助、洗髪、体洗い補助など ・食事介助…食事摂取のサポート、声かけ、見守りなど ・排泄介助…トイレへの誘導、見守り、オムツ交換など ・外出時の移動支援…お散歩、買い物など ・イベントやレクリエーションの企画・実行 ・ご入居者様・ご家族とのコミュニケーション ・介護記録（パソコン・タブレットなどを使用） フロア毎にスタッフを配属し、担当するご入居者様を限定するなど、スタッフの負担を軽減。フロア毎にダイニングと浴室を設け、移動によるご入居者様の転倒リスクを