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生活相談員 - 大阪府豊中市 の求人・仕事・採用月給30万円〜

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新着:指定なし

管理職 / 介護 / 正社員 / 障がい者・障がい児支援施設 / 初任者研修 / 実務者研修

非公開

  • 豊中市 / 服部天神駅 徒歩10分

  • 月給31万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • バイク通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 自転車通勤OK
  • 残業なし
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤OK
  • 夜勤なし
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 駐車場あり
  • 地域密着
  • シフト制
  • 残業手当あり
  • 食事補助あり
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 福利厚生充実

仕事内容【求人概要】 豊中市/障がい者支援施設/サービス管理責任者/総定年週400万以上! 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 障がい者支援施設でのサービス管理責任者・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・残業時間をなくす取り組みを推進していますので、しっかりとプライベートも大切にできます。 ・給与等の待遇も良く、年収400万円以上! ・福利厚生も充実しているので、長くご勤務しやすいです! 【

かいごGarden登録エントリー

訪問看護ステーションの正看護師

age採用事業部

  • 豊中市 / 桃山台駅 徒歩15分

  • 月給30万円〜32万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 残業なし
  • 扶養控除内OK
  • ブランクOK
  • フルタイム
  • オープニングスタッフ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 平日のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤
  • 18時前退社
  • 車通勤OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 週2・3日からOK
  • 接客あり
  • 夜勤なし
  • フリーター歓迎
  • 制服貸与
  • 副業OK
  • 急募
  • 土日祝のみOK
  • シフト制
  • 資格取得支援制度
  • 資格不問
  • 時短勤務あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 初心者歓迎

仕事内容【企業名】 株式会社 ライフケア・ビジョン 【勤務先】 訪問看護 ハッピーケア豊中 【仕事内容】 訪問看護ステーション ハッピーケア豊中にて、 高齢者向け施設を対象とした訪問看護業務をお任せします。 ◆主な業務内容◆ ・症状の観察、バイタルチェック ・食事の指導 ・服薬の管理・指導 ・入浴・清拭等の介助 ・床ずれの予防・処置 ・ご家族への指導・介護相談 ・医療機器(在宅酸素・人工呼吸器・ストーマなど)の管理と指導支援 など *移動については、公共交通機関または社有車にて移動をお願いしております。 *クリニック、病院などの医療、訪問看護ステーションなどでの看護師業務のご経験が活かせ

かんたん応募age採用事業部

エリアマネージャー/年収400万円以上も可能な介護管理職

デイサービス笑楽 緑地公園

  • 豊中市 西泉丘 / 緑地公園駅 徒歩15分

  • 月給50万円〜60万円

  • 契約社員

  • AT限定OK
  • 経験者優遇
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 非常勤
  • 退職金制度あり
  • 昇格あり
  • 昇給あり
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • 常勤
  • 有資格者歓迎
  • シフト制
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 正社員登用あり
  • 若手活躍中
  • マネージャー採用
  • ミドル活躍中
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上

仕事内容【17社200以上事業のビオネストグループ】\月給50万円!/複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集◎★30代・40代が活躍中!【豊中市西泉丘】 募集職種: 管理職(介護) 仕事内容: ■エリアマネージャー ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく

ジョブメドレー

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