株式会社フロンティアコンサルティング - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：土曜日・日曜日：（１）の実働８時間の勤務 金曜日：（１）の間の実働４時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊金・土・日曜日の内装現場の立ち合いをお任せします＊ 当社が手掛けるオフィスの内装工事における現場立ち合いをお願 いします。 鍵開け業務、什器納品の確認、引っ越し作業立ち合いなどを担当 いただきます。 金曜：社員と現場の打合せ（４Ｈ勤務）、土日：現場立ち合い（ 直行直帰可） まずは当社のご説明・ご要望のすり合わせをさせていただければと 思っております。 変更範囲：変更なし

仕事内容お客様の想いを形にし、オフィス空間の可能性を最大限に引き出す。 それが、フロンティアコンサルティングの3DCGデザイナーです。 主な業務は、営業や意匠設計デザイナーと密に連携し、デザインコンセプトやお客様の潜在的なニーズを深く理解した上での、高品質な3DCGパース制作です。 あなたのスキルで、お客様が完成イメージを具体的に、そして魅力的に感じられる「未来のワークプレイス」を視覚化してください。 また、レンダリング後の画像にPhotoshopなどでレタッチを加え、光の加減や素材の質感など、空間のリアリティと魅力を追求する仕上げ作業も重要な役割です。 今回は、数億円規模の大型案件増加に伴う、新規部

仕事内容株式会社フロンティアコンサルティング 【大手町】3DCGデザイナー ◇働き方をデザインする企業／新規立ち上げ部門／フルフレックス制 【仕事内容】 【大手町】3DCGデザイナー ◇働き方をデザインする企業／新規立ち上げ部門／フルフレックス制 【具体的な仕事内容】 ～増収増益を続け経営基盤も安定した成長企業／新部署の立ち上げメンバーとしてキャリアの幅を広げることが可能！／年休125日／土日祝休／リモート可／フルフレックス制／転勤無し／住宅手当(月2万)や家族手当(配偶者1万・子ども月1万/人)など福利厚生が充実～ ■業務内容： お客様の想いを汲み取り、デザインの意図を正確に反映した高クオリ

仕事内容設計の力で、“働く人”と“働く場所”の未来を、内側からデザインする。 オフィスやビルのリニューアルを通じて、働く人・企業・街に新しい価値を生み出す。 フロンティアコンサルティングの空間デザイナーは、単なる“設計業務”にとどまらず、お客様が抱える課題や目的を整理し、「どんな働き方を実現したいのか」「どんな人に使ってほしい空間か」を考え抜き、それを形にします。 コンセプトづくりから携わり、デザイン力と建築知識の両方を磨ける環境。 多様な案件に挑戦できるからこそ、設計者としての幅と深みを広げられます。 手掛けるプロジェクト オフィス空間のデザイン 企業の理念やブランドを体現するオフィス空間をデザイン

仕事内容フロンティアコンサルティングが挑戦するワークプレイスづくり 2020年のコロナ流行以後、日本のオフィスのあり方は大きく変化しました。例えば、多様な働き方を可能にするワークプレイス/オフィスはどうあるべきかなど、環境、空間づくりに手探りの企業も多く存在しています。 私たちフロンティアコンサルティングは、2007年から一貫してお客様のオフィスづくりを軸に事業を拡大してきた知見を活かし、これらの課題に対して「働き方」と「働く空間」をデザイン・提案しています。 多様化する現代においてワークプレイス/オフィスに求められる要素は、イノベーションの創出、コミュニケーションの活性化、ブランディングの強化、など

仕事内容【職種】建築・土木＞内装設計 【業種】建設＞内装・リフォーム・インテリア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業内容について 当社はオフィス環境構築のプロとして、クライアント企業様の事業戦略・経営課題をもとにワークプレイス戦略を考案し、作業効率の向上や活発なコミュニケーションに向けた空間創出を行うなど、オフィス環境整備に関わる物件仲介から内装設計・工事、家具やICTの提案、オフィスビルのリノベーションまで幅広く事業を展開します。 人々が気持ちよく働き、クライアント企業様が 長期的に成長できるオフィスの構築を目指します。またオフィスと

仕事内容経験を活かして次のステップへ！成長企業の中途採用担当者募集 過去最高の売上を達成し、急成長中。今後の会社の成長を支える人材のキャリア（中途）採用に取り組んでいただきます。 採用企画の立案から運用・クロージングまで、中途採用業務全般を一貫してお任せします。 オフィスコンサルティング業界で成長を続ける当社。 IPOを見据えた組織の体制強化のため、中途採用の担当者を募集しています。 現在グループ長・チーム長含め4名体制で新卒・中途採用業務を行っていますが、採用目標人数の増加に伴い、新たに中途採用の実務を担っていただける方を求めています。 新しい方には、既存メンバーと協働し、共に採用目標人数の達成を目

仕事内容株式会社フロンティアコンサルティング 【4月開催／WEB説明会】営業ポジション説明会◇応募意思不問／成長中のオフィスコンサル企業 【仕事内容】 【4月開催／WEB説明会】営業ポジション説明会◇応募意思不問／成長中のオフィスコンサル企業 【具体的な仕事内容】 ★★応募意思不問／営業ポジションのWEB説明会／途中入退室可・顔出し無し参加／履歴書・職務経歴書の事前提出不要！★★ ～増収増益を続け経営基盤も安定のオフィスコンサルティング企業／土日祝休み／リモート・時差出勤可能／家族手当(配偶者1万円・子供1万円)・住宅手当(月2万円) ■開催日時： ・2026年4月9日 18:30～19:0

仕事内容株式会社フロンティアコンサルティング 若手活躍中！【キャリア採用担当】リモートOK★月給32万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【中途入社のメンバーも多数活躍中】急成長中の当社にて、事業の要となるキャリア採用業務全般を担っていただきます。採用企画の立案から運用・クロージングまで、一貫してお任せします。既存メンバーと協働し、採用目標人数の達成を目指します。 実務は担当者2名体制で裁量を持って進めていきますが、疑問や相談があればチーム内ですみやかに共有できる環境のため安心して働けます◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■オフィスまたは店舗、住宅の内装設計実務経験が2年以上ある方 ■CADソフトの実務経験がある方（ソフトは問いません） [歓迎] 【歓迎】 ■AutoCAD、Vectorworks、Illustrator、Photoshop、その他3Dソフトを使える方 ■オフィス、店舗、住宅などの内装設計などの空間デザイン経験 ■建築士の資格をお持ちの方 ■内装施工管理経験 ■図面の読み・スケジュール管理 ■内装営業経験 ■施工管理資格 ■建築設計経験 ■建築士の資格 ■営業経験 ■設計経験 【フィットする人物像】 ■慎重な方 たった1つの確認ミスでも、大きな損害が発生して

仕事内容株式会社フロンティアコンサルティング 【東京】内勤デザイナー◇設計スキルを磨きたい方へ／大手案件の実績多数／住宅手当・家族手当有 【仕事内容】 【東京】内勤デザイナー◇設計スキルを磨きたい方へ／大手案件の実績多数／住宅手当・家族手当有 【具体的な仕事内容】 ～内装業界未経験も歓迎増収増益を続け経営基盤も安定／設計業務に集中し向き合える環境／土日祝休・リモート可・年休125日／家族手当・住宅手当有～ ■職務内容： 本ポジションは一般的なアシスタント業務ではなく、設計・作図を中心に担う専門職です。 客先対応や現場確認等のフロント業務は原則なく、レイアウト作成やデザイン、その他作図等といった

仕事内容イベント起点で事業成長を支えるマーケター募集！実行から幅広い施策に挑戦 2007年の創業以来、オフィスを中心とするワークプレイスに特化したコンサルティング&デザイン事業で成長してきた当社。 19期目の2025年は過去最高の売上を達成し、業界のリーディングカンパニーへと成長を続けています。 事業拡大を推進するミッションのもと、さらなる高みを目指すべく、戦略的マーケティング活動を共に推進していただけるマーケターを募集します。 会社としても中長期を見据えた戦略的マーケティング活動に期待を寄せており、自由な発想で戦略を立案し、実行することで、会社の成長に大きく貢献することができます。 あなたの

仕事内容募集職種 建築設計 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 420～650万円 仕事内容 大手町駅直結！フルフレックス、テレワーク可の同社にて、内勤デザイナー/内装設計アシスタントの募集です！ 【具体的には】 クライアントの想いを形にするまでのプロセスにおいて、設計・デザイン業務を中心に一貫して関わります。 ＜要件整理＞ 営業がヒアリングした内容をもとに、移転・リノベーションの背景や要望、コンセプトを整理します。 抽象的なイメージを、設計要件や空間構成として具体化していきます。 ※客先への訪問は原則ありません。 ↓ ＜図面作成・プレゼン準備＞ 整理した要件をもとに、図面・プレゼ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コミュニティマネジメント、またはイベント企画・運営、コンテンツディレクションいずれかの経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・組織づくり、場づくりに関わる業務経験 【企業担当のおすすめコメント】 オフィスを「管理する場」ではなく、「人と組織が育つコミュニティ」として捉え、企画から実行まで一貫して関われるポジションです。イベント運営やコミュニティづくりの経験を、より上流の戦略設計へ広げたい方に最適。フルフレックス・テレワーク併用の柔軟な働き方が可能で、働き方そのものを提案する企業ならではの実践環境も魅力です。「場づくり」「組織づくり」に本気で向

仕事内容ビルリニューアル部門のセールスメンバーを募集します 2007年の設立以来、当社は増収増益を継続中。ビルリニューアル部門も例外ではなく、案件数が順調に増加しています。 今後の中長期的な事業拡大に備え、営業メンバーの増員募集をスタートしました。 現在、ビルリニューアル部門では、新卒はもちろん、キャリア採用や業界未経験から始めたメンバーも多く在籍しており、20代〜30代の若手を中心にそれぞれの強みを活かして活躍しています。 年功序列ではなく、成果を正当に評価する制度を導入しており、実力次第で早期にマネジメントポジションを目指すことも可能です。 提案先となるのは、不動産オーナーや管理会社、PM会社など

仕事内容株式会社フロンティアコンサルティング 【大手町／週２在宅可】オフィスの空調設備設計 ◇フルフレックス／年休125日／組織立ち上げに携われる 【仕事内容】 【大手町／週２在宅可】オフィスの空調設備設計 ◇フルフレックス／年休125日／組織立ち上げに携われる 【具体的な仕事内容】 ～増収増益を続け経営基盤も安定した成長企業／組織立ち上げフェーズに携わりスキルアップが可能／年休125日／土日祝休／リモート可／フルフレックス制／転勤無し／住宅手当(月2万)や家族手当(配偶者1万・子ども月1万/人)など福利厚生が充実～ ■業務内容： 主にデザイン案件の設備設計をお願いし、デザイン性と過ごしやすさ

仕事内容【応募資格】 [必須] 建築・内装設計実務経験 【職種名】 設計デザイナー（ビルリニューアル）＜土日祝休み／リモート・時差出勤可／年間休日125日＞ 【仕事内容】 建物の顔であるエントランス・共用部、外壁などデザインの幅が大きい部門の設計をお任せいたします。 ■仕事の流れ ＜初回訪問・ヒアリング＞ 営業とともにお客様先に訪問し、お客様の提案に繋げられるよう、リノベーションの背景、思いを伺います。 ↓ ＜図面作成・プレゼン準備＞ ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。

仕事内容株式会社フロンティアコンサルティング 【東京】空間デザイナー＜オフィス空間・ビルリニューアル＞◇大手案件の実績多数／家族手当・住宅手当有 【仕事内容】 【東京】空間デザイナー＜オフィス空間・ビルリニューアル＞◇大手案件の実績多数／家族手当・住宅手当有 【具体的な仕事内容】 ～内装業界未経験も歓迎リクルート様やNTT都市開発様など大手企業での実績多数／増収増益を続け経営基盤も安定／土日祝休・リモート可・年休125日／家族手当・住宅手当有～ ■職務内容： オフィスやビルのリニューアルを通じて、働く人・企業・街に新しい価値を生み出します。単なる“設計業務”にとどまらず、お客様が抱える課題や目

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・内装または建築設計の経験（3年程度を目安／業界不問） 【尚可】 ・AutoCAD、Vectorworks、Illustrator、Photoshop、その他3Dソフトの使用経験 ・オフィス、店舗、住宅などの内装設計、空間デザイン経験 ・建築設計の経験 ・建築士の資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】デザインアシスタント ※年間休日120日以上 【仕事内容】 多様な案件でスキルアップ／フルフレックス・リモート可で働きやすい環境 【職務概要】 オ

仕事内容株式会社フロンティアコンサルティング 営業サポート／リモート可／原則定時退社／大手町駅直結 【求人要約】 魅力★意欲あふれるメンバーと切磋琢磨しながら働ける 成長★数千万円～億単位のプロジェクトに関われる 環境★最寄駅直結のオシャレなオフィス／残業0～10 ただのバックオフィスじゃない。 チームの一員として巨大プロジェクトに携わる。 今回募集するプロジェクトアシスタントは、営業メンバーが提案や顧客対応に集中できるよう、営業活動を内側から支えるサポーターのような新設ポジション。 言われたことをこなすだけの事務ではなく、プロジェクトがスムーズに進むよう主体的に動き、業務の仕組みづくり