株式会社フロンティアコンサルティング - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社フロンティアコンサルティング 【バックオフィス事務】リモートOK★月給32万円～目指せる◆ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【中途入社のメンバーも多数活躍中】建設業法等の法令遵守や適正な取引管理など、コンプライアンスの要となる業務全般をお任せします。クラウドツール等を用い、プロジェクトの適正さを担保するチェック業務を主導します。 プロジェクトの適正化チェック 見積内容や契約形態の法的精査 取引先の資格確認 法定書類の管理や行政報告 アスベストの事前調査の完了確認、行政や自治体

仕事内容◎意匠設計デザイナーの指示に基づき、基本設計図一式の作成をお任せします。 当社は、コンセプトやデザインを担当する「意匠設計デザイナー」と実施図面専門の「テクニカルデザイナー」が在籍しており、スピード感が求められる内装業界において、デザイン性や設計意図を担保した設計・施工が実現できる様に分業体制を整えています。 直近では数億円規模の大型案件が増加する中、更なるオフィスデザインのクオリティ＆スピード向上を目指し、基本設計図一式の作成を担っていただける方を募集します！ 【業務の流れ】 ▼当社より作業を依頼 ▼期日までに設計図を作成 ▼納品後、必要に応じてフィードバック→修正の対応 ▼修正完了後

仕事内容ポジション概要 研修担当から、人事/企画/育成のキャリアをスタートしませんか？ 過去最高の売上を達成し、急成長中。中長期目線で人材育成研修を実施していきます。 まずは既存研修の運用・講師からスタートし、将来的には研修の企画立案もお願いし、全社の人材の育成を担うキャリアアップが可能です。 オフィスコンサルティング業界で成長を続ける当社。IPOを見据えた組織の体制強化のため、人材育成を担う部署のアシスタントを募集します。 当社は企業拡大に合わせ社員も増加しています。また中長期計画を見据えた目標達成のため、新入社員・キーパーソンの社内育成が急務となっています。 現在は人事部長・グループ長・育成業務の

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜12時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：案件の状況に応じて、勤務時間や日数は相談させていただきます。 概ね１日あたり３～６時間、週２～４日の勤務を想定しています。 事前にお休みの希望があれば調整可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日 週休二日制：毎週その他週２～４日の勤務、お休みは必ず週２日以上あります。

仕事内容＊ご希望に合わせてシフト調整可＊ ＊内装現場の立ち合いをお任せします＊ 当社が手掛けるオフィスの内装工事における現場立ち合いをお願 いします。 鍵開け業務、什器納品の確認、引っ越し作業立ち合いなどを担当 いただきます。 ・週２日～ 平日２日＋土日（案件受注状況により） ・１日３～６時間勤務を想定 ※案件の状況に応じて、勤務時間や出勤日シフトを相談をさせて いただきますが、無理な出勤はありません。 まずは当社のご説明・ご要望のすり合わせをさせていただければと 思っております。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社フロンティアコンサルティング 【大手町／週１リモート可】中途採用人事◇年休125日／土日祝休／時差出勤企画から運用まで携われる 【仕事内容】 【大手町／週１リモート可】中途採用人事◇年休125日／土日祝休／時差出勤企画から運用まで携われる 【具体的な仕事内容】 ～過去最高の売上を達成し急成長中のオフィスコンサルティング企業／新しい取り組みやアイデアを歓迎する文化／土日祝休み／年間休日125日／住宅手当(月2万)や家族手当(配偶者1万・子ども月1万/人)など福利厚生◎～ ■業務内容： 過去最高の売上を達成し、急成長中。今後の会社の成長を支える人材のキャリア（中途）採用に取り組んで

仕事内容Design R&D 移り変わりを見つめ、働く体験をデザインする 社会や価値観の移り変わりが、人の働き方や働く場所にも様々な影響をもたらすようになった今。 私たちDesign R&Dは、そうした変化の中で“働く環境のこれから”を探求し、企業や人の可能性を拡げるためのデザインを生み出しています。 主幹事業であるワークプレイス構築やオフィスビルのリニューアルプロジェクトを支える専門組織として、リサーチやサービスデザインを通じ、事業全体の価値創造に取り組んでいます。 マクロな視点で社会やテクノロジーの動向を読み解きながら、ミクロな視点で顧客の課題や組織の文化と向き合い、より良い体験を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■内装または建築設計の経験がある方(3年目安 業界不問) 【歓迎】 ■AutoCAD、Vectorworks、Illustrator、Photoshop、その他3Dソフトを使える方 ■オフィス、店舗、住宅などの内装設計などの空間デザイン経験 ■建築設計経験者 ■一級または二級建築士の資格をお持ちの方 [歓迎] ■内装または建築設計の経験がある方(3年目安 業界不問) ■AutoCAD、Vectorworks、Illustrator、Photoshop、その他3Dソフトを使える方 ■オフィス、店舗、住宅などの内装設計などの空間デザイン経験 ■建築設計経験者 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人材育成・研修経験または人事企画の経験 ・部下のマネジメント経験（1名以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】教育・研修企画（管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 オフィスのトータルコンサルティング／ハイブリッドワーク可能！ 【職務概要】 IPOを見据えた組織体制強化のため、人材育成や人事制度の企画運用を担っていただきます。 【職務詳細】 ご経験に応じて、以下のいずれかの領域からお任せします。まずは現

仕事内容Design R&D 移り変わりを見つめ、働く体験をデザインする 社会や価値観の移り変わりが、人の働き方や働く場所にも様々な影響をもたらすようになった今。 私たちDesign R&Dは、そうした変化の中で“働く環境のこれから”を探求し、企業や人の可能性を拡げるためのデザインを生み出しています。 主幹事業であるワークプレイス構築やオフィスビルのリニューアルプロジェクトを支える専門組織として、リサーチやサービスデザインを通じ、事業全体の価値創造に取り組んでいます。 マクロな視点で社会やテクノロジーの動向を読み解きながら、ミクロな視点で顧客の課題や組織の文化と向き合い、より良い体験を

仕事内容株式会社フロンティアコンサルティング 【大手町駅直結】法務（管理職）◇裁量権IPOを見据えた成長企業で法務組織を牽引／柔軟な働き方◎ 【仕事内容】 【大手町駅直結】法務（管理職）◇裁量権IPOを見据えた成長企業で法務組織を牽引／柔軟な働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ＜IPOに向け、会社の成長を引き上げる法務のコアメンバーを募集＞ ◇IPO準備という重要フェーズに当事者として関与し、経営陣と連携しながら戦略的な法務経験を積めます。 ◇整備途上の環境のため、法務組織・仕組みづくりを主導し、裁量をもってマネジメントにも関与できます。 ■業務内容： ※実務に加え、チームリード・マネジメントを

仕事内容株式会社フロンティアコンサルティング 【大手町／リモート◎】オフィス空間デザイナー ◆フルフレックス／年休125日／土日祝休／転勤なし 【仕事内容】 【大手町／リモート◎】オフィス空間デザイナー ◆フルフレックス／年休125日／土日祝休／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～何かしらの建築・内装設計経験をお持ちの方へ／リクルート様やNTT都市開発様など大手企業での実績多数／増収増益を続け経営基盤も安定／土日祝休・リモート可・年休125日／家族手当・住宅手当有～ ■職務内容： オフィスやビルのリニューアルを通じて、働く人・企業・街に新しい価値を生み出します。単なる“設計業務”にとどまらず、お

仕事内容ポジション概要 設計の力で、“働く人”と“街”の未来をデザインする。 オフィスやビルのリニューアルを通じて、働く人・企業・街に新しい価値を生み出す。 フロンティアコンサルティングの空間デザイナーは、単なる“設計業務”にとどまらず、お客様が抱える課題や目的を整理し、「どんな働き方を実現したいのか」「どんな人に使ってほしい空間か」を考え抜き、それを形にします。 コンセプトづくりから携わり、デザイン力と建築知識の両方を磨ける環境。 多様な案件に挑戦できるからこそ、設計者としての幅と深みを広げられます。 手がけるプロジェクト オフィス空間のデザイン 企業の理念やブランドを体現するオフィス空間をデザイン

仕事内容募集職種 建築設計 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 480～750万円 仕事内容 同社はオフィス環境構築のプロとして、クライアント企業様の事業戦略・経営課題をもとにワークプレイス戦略を考案し、作業効率の向上や活発なコミュニケーションに向けた空間創出を行うなど、オフィス環境整備に関わる物件仲介から内装設計・工事、家具やICTの提案、オフィスビルのリノベーションまで幅広く事業を展開します。 人々が気持ちよく働き、クライアント企業様が 長期的に成長できるオフィスの構築を目指します。 またオフィスという物理的な観点だけでなく、働き方や社会との関わり方まで見据えた提案から、高いご支

仕事内容ポジション概要 経験を活かして次のステップへ！成長企業の中途採用担当者募集 過去最高の売上を達成し、急成長中。今後の会社の成長を支える人材のキャリア（中途）採用に取り組んでいただきます。 採用企画の立案から運用・クロージングまで、中途採用業務全般を一貫してお任せします。 オフィスコンサルティング業界で成長を続ける当社。 IPOを見据えた組織の体制強化のため、中途採用の担当者を募集しています。 現在グループ長・チーム長含め4名体制で新卒・中途採用業務を行っていますが、採用目標人数の増加に伴い、新たに中途採用の実務を担っていただける方を求めています。 新しい方には、既存メンバーと協働し、共に採用目

仕事内容ポジション概要 設計の力で、“働く人”と“働く場所”の未来を、内側からデザインする。 オフィスやビルのリニューアルを通じて、働く人・企業・街に新しい価値を生み出す。 フロンティアコンサルティングの空間デザイナーは、単なる“設計業務”にとどまらず、お客様が抱える課題や目的を整理し、「どんな働き方を実現したいのか」「どんな人に使ってほしい空間か」を考え抜き、それを形にします。 コンセプトづくりから携わり、デザイン力と建築知識の両方を磨ける環境。 多様な案件に挑戦できるからこそ、設計者としての幅と深みを広げられます。 手掛けるプロジェクト オフィス空間のデザイン 企業の理念やブランドを体現するオフィ

仕事内容ポジション概要 会社の成長を引き上げる人事企画・人材育成をリードするメンバーを募集 過去最高の売上を達成し、急成長中。中長期目線で人材の成長を引き上げる人材育成企画や人事制度の設計、人材定着施策などに取り組んでいただきます。 オフィスコンサルティング業界で成長を続ける当社。IPOを見据えた組織体制強化のため、人材育成・人事制度の企画運用を担うメンバーを募集しています。 当社は企業拡大に合わせ社員も増加しています。また中長期計画を見据えた目標達成のため、人材育成の新たな取り組みや人事制度の改定などが急務となっています。 現在は人事部長・グループ長の専任2名体制で業務を行っていますが、研修・育成領

仕事内容株式会社フロンティアコンサルティング 【大手町】デザインリサーチャー◆データとインサイトで”働き方”を解き明かす◆フルフレックス・在宅可◎ 【仕事内容】 【大手町】デザインリサーチャー◆データとインサイトで”働き方”を解き明かす◆フルフレックス・在宅可◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： ・データとインサイトで働き方を解き明かし、ワークプレイスを提言するデザインリサーチャーをお任せします。 ■業務詳細： ＜配属部署について＞ ・私たちDesign R&Dは、“働く環境のこれから”を探求し、企業や人の可能性を拡げるためのデザインを生み出しています。主幹事業であるワークプレイス構築やオフ

仕事内容募集職種 建築設計 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 590～760万円 仕事内容 同社はオフィス環境構築のプロとして、クライアント企業様の事業戦略、経営課題をもとにワークプレイス戦略を考案し、作業効率の向上や活発なコミュニケーションに向けた空間創出を行うなど、オフィス環境整備に関わる物件仲介から内装設計、工事、家具やICTの提案、オフィスビルのリノベーションまで幅広く事業を展開します。 人々が気持ちよく働き、クライアント企業様が長期的に成長できるオフィスの構築を目指します。またオフィスという物理的な観点だけでなく、働き方や社会との関わり方まで見据えた提案から、高いご支持を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・施工管理業務の経験 【歓迎する経験・スキル】 ・１級/2級建築施工管理技士（種別：建築） ・１級/2級建築士 【職種名】 【東京】コンストラクションマネジャー（施工管理） 【仕事内容】 ■企業の働き方を空間からつくっていく。 フロンティアコンサルティングは移転を考えていらっしゃる企業様に対し、オフィスのデザイン設計から施工までを一気通貫でご提案しています。とはいえ、ただ「おしゃれな空間」「使い勝手のいいデザイン」をご要望通りに作る仕事ではありません。 パンデミックで一気に増えた働く場所と働き方の選択肢により、オフィス空間はより

仕事内容株式会社フロンティアコンサルティング 【大手町】バックオフィス業務 ◇法令・取引管理をお任せ／会社の数字を担うプロへ／残業10h程度 【仕事内容】 【大手町】バックオフィス業務 ◇法令・取引管理をお任せ／会社の数字を担うプロへ／残業10h程度 【具体的な仕事内容】 ～会社の数字を担うプロフェッショナルを目指せる増収増益を続け経営基盤も安定した成長企業／残業10時間程度・定時退社推奨／年休125日／土日祝休／リモート可／転勤無し／住宅手当(月2万)や家族手当(配偶者1万・子ども月1万/人)など福利厚生が充実～ ■業務内容： 販売・仕入業務を担う管理部のミッションは、【販売・仕入業務の正確