佐藤工業株式会社 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容佐藤工業株式会社 経験者歓迎！昨年の賞与実績年5.9ヶ月分【建築営業】*土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【アリーナ・官公庁施設など大型案件を手掛けられます◎】大手不動産会社や官公庁を主な顧客とし、営業活動から契約、引渡しまで一貫して携われます。＜携わる案件は…＞ アリーナ・大型物流施設・オフィスビルや官公庁施設など、分野を問わず多くの物件に携われます。 ＜クライアントは…＞ 大手不動産会社から一般事業法人および官公庁まで幅広い業界に渡ります。 POINT ◎チームで目標達成をめ

仕事内容■自動ドアの設置業務をお願いします 当社は、自動ドアの売上No.1、国内シェア50%以上のナブコの自動ドアを、1957年から販売代理店として、設計（新規、改造）・施工（設置・改修）・保守（点検、修理）の業務を通じ、数多くの建物に対し導入して、社会インフラの発展に貢献してきました。それらの建物は、店舗やオフィスビルなどの商業施設、官公庁や病院や学校などの公共施設、更には個人宅にも及びます。 幸いにも、コロナ禍の影響は限定的であり、仕事は継続して確保できています。非接触を求め、手動ドアから自動ドアへの改造などの案件も増えてきました。東京オリンピックは残念ながら2021年へと延期になりましたが、自動

仕事内容佐藤工業株式会社 経験者募集！建設会社を支える【人事職】月給35万円～*年休133日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【課長補佐的ポジションとして、実務～若手の育成まで関われます！】これまでの経験に応じて、人事部にて「人事/給与/採用」のいずれかをお任せします【人事】 ●勤怠管理 ●雇用契約管理 ●入退社対応の人事労務業務 ●人事データ管理（人事発令管理・個人情報管理） ●人事制度の運用 【給与】 ●給与・賞与計算 ●社会保険全般手続き ●年末調整・法定調書作成 ●寮・社宅管理 【採用

仕事内容【職種】建築・土木＞製図・CADオペレーター 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集背景 今回の募集は、当社のさらなる成長と、多くのニーズにお応えし続けるための体制強化に向けた増員を目的としています。 CADオペレーターの経験をお持ちの方を新たな仲間としてお迎えし、組織体制の強化を図ることになりました。 経験を活かし、当社の未来を共に築いていただける方を心よりお待ちしております。 業務内容 電気・電子の設計担当者からの情報をもとに、回路用CAD、基板用CADなどを活用して、電気設計の図面（外形図、単

仕事内容【職種】施工管理＞電気設備施工管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集背景 今回の募集は、当社のさらなる成長と、多くのニーズにお応えし続けるための体制強化に向けた増員を目的としています、 電気施工管理の経験をお持ちの方を新たな仲間としてお迎えし、組織体制の強化を図ることになりました。 資格と経験を活かし、当社の未来を共に築いていただける方を心よりお待ちしております。 業務内容 軽作業の施工管理技士として、新築・改修を問わず、建物や施設の電気工事全般の施工管理や、ナブコの自動ドアの新規取付工事や装

仕事内容大手外食チェーン店の給排水衛生設備工事を主に行っております。 決して楽な仕事ではないですが、とてもやりがいのある仕事です。

仕事内容株式会社エスケークリード 【東京】土木施工管理／転勤無／年間休日130日／定時退社可能／佐藤工業グループ 【仕事内容】 【東京】土木施工管理／転勤無／年間休日130日／定時退社可能／佐藤工業グループ 【具体的な仕事内容】 【建設会社大手・佐藤工業株式会社のリニューアル事業を手掛ける子会社／退職金制度あり／転勤なし／月平均残業20h程度／年休130日／育・産休取得実績あり】 ■業務概要：【変更の範囲：無】 土木施工管理として、インフラ整備（土木構造物）のリニューアルや長寿命化工事における五大管理（QCDSE）をお任せします。 ■業務の特徴： ・担当件数は1人1現場、少数体制の新規事業と

仕事内容★年間休日130日 ★完全週休2日制 ★直行直帰OK ★大手建設会社の子会社で安定経営 ★経験を活かしてキャリアアップ ここでしかできない大きな案件を担当できる＜リニューアル＞建築施工管理のお仕事です。 【会社について】 1988年（昭和63年）、北陸の大手建設会社である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として創業。 2012年(平成24年)からは、不動産の領域における定期保守などの建物管理の運営、計画的な修繕計画等を、 さらに2015年(平成27年)からは、インフラ整備や地域環境保全をはじめとする土木構造物のリニューアル工事を担うシビル事業にも対応しています。 創業160年を超

仕事内容★年間休日130日 ★完全週休2日制 ★直行直帰OK ★大手建設会社の子会社で安定経営 ★経験を活かしてキャリアアップ ここでしかできない大きな案件を担当できる＜リニューアル＞建築施工管理のお仕事です。 【会社について】 1988年（昭和63年）、北陸の大手建設会社である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として創業。 2012年(平成24年)からは、不動産の領域における定期保守などの建物管理の運営、計画的な修繕計画等を、 さらに2015年(平成27年)からは、インフラ整備や地域環境保全をはじめとする土木構造物のリニューアル工事を担うシビル事業にも対応しています。 創業160年を超

仕事内容株式会社エスケークリード 【東京】建築施工管理(リニューアル) ／転勤無／年間休日130日／定時退社可能／佐藤工業グループ 【仕事内容】 【東京】建築施工管理(リニューアル) ／転勤無／年間休日130日／定時退社可能／佐藤工業グループ 【具体的な仕事内容】 ～転勤なし/年間休日130日/残業月平均30時間程度/充実した福利厚生/佐藤工業グループ～ ■職務内容：【変更の範囲：無】 同社の施工管理として、オフィスビル・マンション・ホテル・商業施設等のリニューアル工事を担当して頂きます。リニューアル工事以外にも見積もり作成、受注から引き渡し（アフターフォロー）などを協力会社と連携しながら進めて

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・建築施工管理の経験をお持ちの方 [歓迎] ■歓迎 ・1級、2級建築施工管理技士 【職種名】 【建築施工管理】改修工事/佐藤工業G/年休128日/残業30H/転勤無／各拠点有 【仕事内容】 オフィスビル・マンション・宿泊施設・商業施設・公共施設などの リニューアル工事の見積もり業務、施工管理業務、原価管理業務を 担当します。 ■具体的には ・案件の初めから終わりまで ・既存顧客/協力会社との折衝 ┗交渉カ/折衝力の構築が養われます。 【教育体制】 ・座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育 【働き方】 ・地元志向が強く地域に根差して働く事が可能。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要資格 ・1級土木施工管理技士の資格 【職種名】 【土木施工管理】責任者候補/土木構造物のリニューアル・長寿命化/佐藤工業G/年休128日/転勤無 【仕事内容】 東京メトロや首都高速道路等の公共時に関する補修工事にて ＜支払請求業務＞＜出面集計業務＞も含め 土木施工管理業務をお任せいたします。 ゆくゆくは責任者候補としてメンバー、部署の統括管理をお任せします。 ■具体的には ・案件の初めから終わりまで ・既存顧客/協力会社との折衝,顧客対応有 ┗交渉カ/折衝力の構築が養われます。 ・500万以下の案件が6-7割占有 【中途入社者の転職理由】 ・50歳：中堅ゼネコ

仕事内容【応募資格】 [必須] 建築施工管理の経験をお持ちの方 [歓迎] ・1級建築施工管理技士 ・1級建築施工管理技士補 ・2級建築施工管理技士 【職種名】 【建築施工管理職】改修工事/佐藤工業G/年休128日/残業30H/WLB転勤無／東京 【仕事内容】 オフィスビル・マンション・宿泊施設・商業施設・公共施設などの リニューアル工事の見積もり業務、施工管理業務、原価管理業務を 担当します。 ・案件の初めから終わりまで ・既存顧客/協力会社との折衝 ┗交渉カ/折衝力の構築が養われます。 【教育体制】 ・座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育 【働き方】 ・地元志向が強く地域に根差して働く事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・建築施工管理の経験をお持ちの方 [歓迎] ■歓迎 ・1級、2級建築施工管理技士 【職種名】 【建築施工管理】改修工事/佐藤工業G/年休12５日以上（土日祝）/月残業30Ｈ程/WLB東京 【仕事内容】 【求人のおすすめポイント】 ◎年間休日128日,残業月30H:ワークライフバランス充実 ◎佐藤工業G ◎転勤無し 同社の施工管理技士として、 首都高速道路の補修工事の施工管理やホテルの 改修工事などの支払い請求業務や出面集計業務など 一連の業務を担当頂きます。 ～転勤なし/年間休日128日/残業月平均30時間程度/ 充実した福利厚生/佐藤工業グループ～

仕事内容★年間休日130日 ★完全週休2日制 ★直行直帰OK ★大手建設会社の子会社で安定経営 ★経験を活かしてキャリアアップ ここでしかできない大きな案件を担当できる＜リニューアル＞建築施工管理のお仕事です。 【会社について】 1988年（昭和63年）、北陸の大手建設会社である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として創業。 2012年(平成24年)からは、不動産の領域における定期保守などの建物管理の運営、計画的な修繕計画等を、 さらに2015年(平成27年)からは、インフラ整備や地域環境保全をはじめとする土木構造物のリニューアル工事を担うシビル事業にも対応しています。 創業160年を超

仕事内容【仕事内容】 ★年間休日130日 ★完全週休2日制 ★直行直帰OK ★大手建設会社の子会社で安定経営 ★経験を活かしてキャリアアップ ここでしかできない大きな案件を担当できる＜リニューアル＞建築施工管理のお仕事です。 【会社について】 1988年（昭和63年）、北陸の大手建設会社である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として創業。 2012年(平成24年)からは、不動産の領域における定期保守などの建物管理の運営、計画的な修繕計画等を、 さらに2015年(平成27年)からは、インフラ整備や地域環境保全をはじめとする土木構造物のリニューアル工事を担うシビル事業にも対応しています。 創

仕事内容【仕事内容】 「現場は好きだけど、家族との時間も大切にしたい」 「そろそろ腰を据えて、大規模案件を動かしたい」 そんな思いを持つ、施工管理経験者（5年以上）の方へ。 創業50年。マンションや再開発ビルなど、 街のシンボルとなる大規模案件の「型枠工事」を支える 施工管理・現場管理のポジションです。 ＼働くうえでのポイントは？／ 賞与年2回＋昇給制度あり！ 長期休暇あり！ 平均残業時間が月10時間以内 創業50年の安定基盤 【仕事内容】 マンションや再開発ビルといった民間案件 における型枠工事の施工管理・現場管理を お任せします 。 ・安全管理：現場の安全基準の徹底と管理 ・工程

仕事内容【仕事内容】 ★年間休日130日 ★完全週休2日制 ★直行直帰OK ★大手建設会社の子会社で安定経営 ★経験を活かしてキャリアアップ ここでしかできない大きな案件を担当できる＜リニューアル＞建築施工管理のお仕事です。 【会社について】 1988年（昭和63年）、北陸の大手建設会社である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として創業。 2012年(平成24年)からは、不動産の領域における定期保守などの建物管理の運営、計画的な修繕計画等を、 さらに2015年(平成27年)からは、インフラ整備や地域環境保全をはじめとする土木構造物のリニューアル工事を担うシビル事業にも対応しています。 創

仕事内容株式会社エスケークリード リニューアル工事の施工管理／転勤なし／年休130日／土日祝休 【求人要約】 業界屈指ホワイト環境◎年休130日・残業15h以下 転勤なし／元請け案件中心！工期を自分で組める裁量 佐藤工業グループの安定基盤！最長72歳まで活躍可 【仕事内容】 オフィスビル・商業施設・ホテル等のリニューアル工事における施工管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 オフィスビル・ホテル・商業施設・医療施設・工場・倉庫・マンションなど、 多彩な建物のリニューアル工事で施工管理を担当。 工事規模は数万円の修繕から数億円の 大規模改修まで、工期は3ヶ月～1年が中心です。 【具体的

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 年間休日130日 完全週休2日制 直行直帰OK 大手建設会社の子会社で安定経営 経験を活かしてキャリアアップ ここでしかできない大きな案件を担当できる＜リニューアル＞建築施工管理のお仕事です。 【会社について】 1988年（昭和63年）、北陸の大手建設会社である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として創業。 2012年(平成24年)からは、不動産の領域における定期保守などの建物管理の運営、計画的な修繕計画等を、 さらに2015年(平成27年)からは、インフラ整備や地域環境保全をはじめとする土木構造物のリニューアル工事を担うシビル事業にも対応しています