居宅介護 - 新潟県長岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◇オープニングスタッフ大募集◇2026年3月開所予定！年休暇平均133日♪車通勤可能◎スキルアップしたい方！☆夜勤手当5,000円/日あり☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ＼オープニングスタッフ募集／2026年3月オープン！ ＼仕事説明会開催／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ ★チームリーダーとして、目標を達成するために、 介護のチームメンバーのサポートや調整を行ってくださる方を募集しています

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護支援専門員】正社員/育休取得実績あり！年間休日115日！昇給&賞与あり！完全週休二日制！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ・ケアプラン作成、給付管理、モニタリング、介護サービス事業所との連絡調整、認定調査等のケアマネジャー業務 ※業務では、社有車を使用します（AT車） ※同施設の特養にて宿直勤務あり 求人ID 475251

仕事内容[仕事内容] ★主な業務内容 ・高齢者住宅での介護業務 ・入居者様の生活のサポート ・生活支援、健康状態の確認、イベント・レクリエーションの計画・実施 サービス付き高齢者向け住宅での様々な介護業務全般をお任せいたします。 個人の判断ではなく、チームとして入居者様のより良い生活を支えるために 一丸となって業務にあたって下さい！ 不安なことや困ったことがあれば気軽に上司や同僚に相談して下さい。 みんなで考えて、みんなで一緒に進んでいきましょう！ ★未経験やブランクで仕事に不安のある方には 一定期間研修しますので安心してスタートできます。 ★頑張りをしっかり応援 ・'゜☆ 周りを笑顔にするに

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容週1日～OK！平日のみ・土日祝のみOK！無資格・未経験でも始められます。目の前の人に喜んでいただくことに、一生懸命になれる仕事です。 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇 まずは週1勤務で慣れたら週2勤務などもOK！ 働き方はお気軽に相談を！ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・お食事準備やお話し相手 ・服薬管理 ・清掃、洗濯 ・消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り など ※介助が必要な方には食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 ※お食事

仕事内容★年間休日121日！育児休業あり♪車通勤可能★長岡市浦にある総合福祉施設です。特別養護老人ホーム・訪問介護事業所・デイサービス・ショートステイ・居宅介護支援事業所・地域包括支援センターが併設しています。 ・年間休日が121日と多めなので、心にゆとりを持って業務に取り組めます。 ・育児休業の取得実績があり託児所も完備しているので、お子様の近くで安心して働ける環境が整っています。 ・車通勤が可能なため、離れた地域にお住まいの方もストレスなく通勤していただけます。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員／パート ┃業務内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜福利厚生多数＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ・サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ・介護保険の各種申請に係る援助 ・給付管理業務 等 ※1人1台ノートパソコンの貸出あり（社内規定あり） 【活動エリア】長岡市内及び近郊 【必須資格/経験】 介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・創業50年。首都圏

仕事内容介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送る事ができるよう、適切なサービスを受けるためのお仕事です。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン(居宅サービス計画)の作成 ■定期的な訪問(モニタリング)・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務、等 【活動エリア】長岡市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり ※自家用車の利用可(社内規定あり) 【お仕事相談会開催】末広/ニチイの居宅介護支援/介護支援専門員(ケアマネ)/月給26.4万円~ 応募資格: 介護支援専門員 未経験者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎

勤務時間◆9:00～22:00のうち、5時間～勤務 ※週1～5日 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆9:00～22:00のうち、5時間～勤務 ↓シフト例↓ 9:00～19:00／10:00～20:00／13:30～21:00／16:00～22:00 etc * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します * 休憩は法定に準じます ＊＊＊――――――――――――-＊＊＊ お仕事の詳細は面接時にお伝えします ＊＊＊――――――――――――-＊＊＊ 長期休みや平日のみ土日のみなど、 お休みやシフト調整についてお気軽にご相談ください！

仕事内容【ここがオススメ！】 ゆくゆくは私生活でも役立つ資格を無料で◎ 業界トップクラスの待遇！まとまった収入に ＜職種名＞ 暮らしサポートスタッフ ＜仕事内容＞ 障がいのあるご利用者様のご自宅にお伺いし、生活のサポートをお願いします。 ＜勤務地＞ 十日町市 ＜給与＞ 時給1,410円以上 ＜勤務時間＞ ◆9:00～22:00のうち、5時間～勤務 ※週1～5日 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 自宅での介護を意識し始めて… でもまだまだ働きたい！… 「両立って可能なの？」という不安も解消！ 週1からフルタイムまで、あなたに合った働き方ができるので ライフステージが変わっても続けやすい◎

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 204850~204850円 賞与：年2回（3.57ヶ月） 賞与：年2回（3.57ヶ月） 【住所】 新潟県長岡市末広1-1-7 【アクセス】 JR上越線長岡 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あ

仕事内容○居宅介護支援事業所での介護支援専門員 （ケアマネジャー）業務全般 ・介護を必要とされる方の心身の状態に合わせたケアプランの作成 ・各介護サービス事業所との連絡調整、モニタリング等 ・介護認定のための申請代行 ・運転業務あり（社有車・マイカー使用） ※応募前の職場見学可能です（ハローワークで相談後） 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/07（火） 平成福祉会 てまり総合ケアセンター夢住んで平いて 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 特別養護老人ホームの介護職員の募集 新潟県長岡市の特養・介護職・正社員のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 特別養護老人ホームの介護職員の募集 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 〇特別養護老人ホームにおいて、ご入所者の入浴・排泄・食事介助・レクリエーションなど介護に関する業務を行っていただきます。 ・定員29名を3ユニットに分け、それぞれのユ

勤務時間- 〈パート〉 ※8:00～17:00の間の3時間以上(休憩60分) ※週3～5日、労働日数について相談可

仕事内容★日曜固定休！マイカー通勤可★新潟県長岡市にあるユニット型特別養護老人ホームで、デイサービス、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・お休みは日曜固定休とゆとりを持って働けますので、習い事等のプライベートの時間やご家族との時間を大切にしたい方にはオススメの職場です。 ・マイカー通勤が可能なため、離れた地域にお住まいの方もストレスなく通勤して頂けます。駐車場が完備されているのも嬉しいポイントですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 デイサービスにおける介護業務全般 ┃サービス形態 デイサービス ┃勤務地 長岡市 ┃給

仕事内容★育休実績あり♪年間休日122日◎昇給賞与あり★新潟県長岡市にある特別養護老人ホームです。デイサービス、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・育児休暇取得実績があり、ライフワークの変化に合わせて長く勤務できる環境です。 ・年間休日が122日と多めなので、心にゆとりを持って業務に取り組めます。 ・賞与は年2回支給、毎年昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員／パート ┃業務内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ご利用者の方の食事、入浴、排泄、衣類更衣等の介助やレクリエーション活動な

仕事内容★昇給・賞与あり！育休取得実績あり◎マイカー通勤可★新潟県長岡市にある居宅介護支援事業所です。 同施設では、ショートステイセンターやデイサービスセンターも併設しています。 ・賞与は年2回支給、毎年昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ・育児休業、休暇や産前産後休暇の取得実績があるので、ライフワークの変化に合わせて長く勤務できる環境です。 ・マイカー通勤OKなので、離れた地域にお住まいの方も気持ちよくマイカーで通勤していただけますよ。駐車代が無料なことも経済面で嬉しいですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 198100~284900円 賞与：年2回（2.8ヶ月） 賞与：年2回（2.8ヶ月） 【住所】 新潟県長岡市稲葉町820-6 【アクセス】 JR信越本線(直江津～新潟)北長岡 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日111日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤

仕事内容明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！ 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP！資格取得支援で昇給も目指せます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～265,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当10回分含 ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 新潟県長岡市琴平1丁目4番45号 ★車通勤相談可 募集情報 夜勤メイン(月10回想定)で月給24.5万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！ ≪ここがPOINT！≫ ★学研グルー

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 愛の家グループホーム 長岡琴平 明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！ 正社員 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP！資格取得支援で昇給も目指せます♪ 夜勤メイン(月10回想定)で月給24.5万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！ ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年間休日114日あり ★会社全

勤務時間16:00〜10:00 ・休憩時間：120分（原則2時～4時）

仕事内容主なサービス内容 ■食事介助 ■体位変換(寝返り等) ■服薬介助 (お薬の飲み忘れがないかの確認や促し) ■車椅子介助、歩行介助 ■排泄介助 ■衣服着脱・整容等 ■夕食、朝食の配膳 宿泊人数 最大9名 2026年3月オープン☆1夜勤25,719円~しっかり稼げる◎残業なし♪慣れるまでしっかりサポート 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 16:00〜10:00 ・休憩時間：120分（原則2時～4時） 休日・休暇: 希望休お聞きします

仕事内容[PRポイント] 長野・新潟・群馬などに様々な介護事業を展開する法人が運営する施設です。賞与は年2ヶ月支給されるため、頑張りがしっかり反映され、モチベーションにもつながりますね。また、マイカー通勤が可能なため、遠方からの通勤もラクラクですよ。 [仕事内容] ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 など [給与] 月給:200,000円～220,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(同条件) 昇給:あり 賞与:年2回

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー/正社員】年休暇平均133日 在宅勤務制度あり◎残業代1分単位で支給♪手厚い研修あり◎産休・育休復帰率96% 全国400の事業所あり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【介護支援専門員業務】 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する