新潟県長岡市の自立支援の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２月２９日から１月３日まで） ・有給休暇は採用時に１０日付与

仕事内容○不登校の状態にある中高生及びその保護者を対象とする面接での 相談に関する業務 ○対象の中高生の在籍する学校や関係機関との支援についての連絡 調整に関する業務 ○対象の中高生に対する自立支援スペースにおける利用者の見守り 、支援に関する業務 ※変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：業務等により、勤務時間を午後６時程度までスライドさせる場合や 他の日の勤務時間と振り返る場合があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※年末年始休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○保健師として、下記の業務を行っていただきます。 ・障害者の虐待防止に関すること（事業所訪問、家庭訪問、電話相 談等とそれに伴う事務作業・起案等） ・障害者自立支援協議会事務局や会議運営（部会開催に伴う事務作 業・起案等含む） ・成年後見制度の市長申立に関する相談対応・申立事務作業 ・関係機関からの障害者支援に関する相談対応 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【作業療法士／正社員】新潟県長岡市｜訪問リハビリのお仕事｜年間休日１１５日｜残業ほぼなし｜経験不問｜普通自動車運転免許必須 ■ アピール ■どんな施設？ 地域の皆様に、住み慣れた地域で安心して暮らしていただけるよう、入居・通所・訪問サービスを幅広くご提供している『社会福祉法人平成福祉会』による訪問看護ステーションです。 利用者様お一人お一人に合わせた丁寧なケアはもちろん、リハビリや自立を促す支援にも力を入れています。 ■入職後は… ・年間休日115日とお休みたっぷりです。 ・残業もほとんどなく(月平均3時間)、ワークライフバランスを大切にしていただけます。 ・宿直(月2回程度)がござい

仕事内容生活支援員 / 障害者支援 / 正職員 障害者（主に身体障害者）が、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう 支援する仕事に携わっていただきます。 ・入浴、排泄及び食事の介助 ・日中活動等の支援 ・利用者の送迎（社用車AT車使用） ・その他、必要な障害福祉サービス 入職後は採用職員研修を受講していただき、 当法人の理念や業務の基本を学んでいただくところからスタート！ 座学研修やOJTなどありますので、 未経験やブランクのあるでも安心して就業できます。 経験者の方は、リハビリ病棟や療養病棟、グループホーム、 デイサービス、特養や障害者支援施設など施設形態を問わず これまでのスキルや知

勤務時間【基本】 17:00～翌9:00／(実働13h・休憩3h） ※残業少なめ ※シフト制

仕事内容週1日～勤務可｜無資格未経験OK｜障がい者グループホームの世話人（夜勤）を募集中！障がい者様の自立支援に携わってみませんか？【長岡市西津町】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ＜主なお仕事内容＞ ・お食事準備 ・お話し相手 ・服薬管理 ・一部の方への介助業務（食事・トイレ） ・清掃、洗濯業務 ・消灯後の巡回、支援 ・その他生活援助や見守り ※献立は毎食決まっており、レシピもあります。 ◆雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務 資格: 未経験者やブランクのある方も週1回～少しずつ慣れていただきながら、お仕事していただけます。 無資格可 ※18歳以上（深夜勤務のため） 勤務時間: 【

仕事内容《こだわりポイント》 年間休日110日以上｜賞与あり｜充実の手当｜住宅手当あり｜給与高め｜託児所あり｜交通費支給｜担当者オススメ｜social-workersocial-insurance男性活躍｜女性活躍 ー 《施設名》 障害者支援施設桐樹園 ー 《仕事内容》 知的障がい者総合支援施設での介助業務全般です。 ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★就寝・起床の介助 ★シーツ交換 ★フロア清掃 ★レクリエーションの企画、運営 ～ポイント～ ☆いろいろな世代の方が活躍中 ☆正当な評価と明確なキャリアパス制度で頑張りがしっかり評価されます ☆豊富な手当制度！ ー 《

勤務時間7:30～18:30の間のシフト制

仕事内容【幼稚園教諭業務 全般】 子どもたちの「学び」を育み、集団生活を通して心身の成長をサポートするお仕事です！ ・クラス運営・幼児教育： 遊びや運動、音楽、工作などの主活動の計画・実践（幼児教育指導） ・基本的生活習慣の自立支援： 手洗い、うがい、着替え、挨拶やマナーなどの指導 ・行事・イベントの企画運営： 運動会、お遊戯会（発表会）、季節のイベントなどの準備・進行 ・保護者との連携： 降園時のお迎え対応（バス添乗を含む）、面談、クラスだよりの発行 ・事務作業・環境整備： 週案・月案・個人記録の作成、保育室の清掃・消毒や教材の準備 ※具体的な業務内容は、配属される園の方針や規模によって柔軟に対

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ サービス付き高齢者向け住宅で、入居者さまが自立した生活を続けながら、 安心して毎日を過ごせるよう見守りや生活支援を行う仕事です。 必要な場面で支援を行い、入居者さまの「できること」を大切にするのが特徴です。 ① 入居者さまの生活支援：安否確認・生活相談・食事の見守りや配膳下膳・必要に応じた身体介助（排泄・入浴・移動など） ② 住環境の整備：共用スペースの清掃・消毒・居室や廊下の整理整頓・備品管理・ゴミ回収 ③ 日常生活のサポート：来訪者対応・通院や外出時の付き添い・

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：労働時間、日数について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務割表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜職務内容＞ ・介護保険法に基づく自立支援の視点に立った生活支援全般 ・利用者の介護業務 ・食事、入浴、排せつ等の介護業務 ・五感を刺激し、楽しんでいただく季節の行事やレクリエーショ ンの実施 など ・デイサービスの送迎業務で、社有車：軽ＡＴ車または普通ワゴ ンＡＴ車等使用（普通ワゴンは添乗者同行） ・送迎エリアは、主に川東地区 ※応募前の職場見学可能です（ハローワークで相談後） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種名】 障害者施設の介護職・ヘルパー/交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 高給与 / 託児所あり / 賞与あり 【給与】 年収 329万円〜378万円 【アクセス】 JR来迎寺 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 新潟県長岡市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 障害者支援施設桐樹園は、定員50名の主に身体障害をお持ちのかたの自立支援を支えている施設です！魅力のポイントは豊富なお休みに高給与♪年間休日122日でワークライフバランスの充実が叶う＋賞与はなんと4ヵ月分！豊富な各種手当もありますので、年収300万以上の高収入が目指せます！「新

仕事内容【仕事内容】 ○発達に心配がある子どもや障がいを持つ子どもたちに対し、 集団での遊びを通して、日常生活でのルールを学ぶ事を伝え、 必要な自立支援を行う仕事 ＊変更範囲：会社の定める業務 （運動・学習・ソーシャルスキルの支援が、メインになります） ※対象児童（２歳～６歳の未就学児） ・児童送迎（ご自宅や幼稚園など～事業所の往復） ・児童療育（運動療育、モンテッソーリ教育、公文式学習など） ・活動記録の入力（ＰＣやタブレットを使用） ・保護者対応 ・療育室の清掃（掃除機、モップ、拭き掃除など） ・イベント準備（土・祝日・長期休暇期間に行うイベントの企画 や工作などを、保育士さん中心にお願いしていま

仕事内容【仕事内容】 《特別養護老人ホームかつぼ園》での作業療法士業務をお任せします♪ 当施設では、高齢者の自立支援をサポートし、心身の健康を促進するためのリハビリテーションを行います。 ☆土日祝お休みで、年間休日119日！ ワークライフバランスを大切にしながら、お仕事とプライベートを両立できます。 ★育児休業取得実績多数！ 子育てや介護と両立されている方が活躍中で、理解のある職場環境が整っています。 《具体的な業務内容》 - 利用者様の評価・アセスメント - リハビリテーション計画の作成 - 個別・集団療法の実施 - 生活環境の調整や福祉用具の提案 また、スタッフ同士の仲が良く、明るく活気

仕事内容私たちオネストリィ株式会社は「子どもたちの明るい未来を創る」を理念に掲げ、児童発達支援・放課後等デイサービスの運営を通じて心身にハンデがある子どもたちと、そのご家族が安心して暮らせる環境づくりに取り組んでいます。 【新たな知識やスキルが身につく職場】 当社では、発脳療育プログラムを柱に子どもたちの成長をサポートしています。これまで福祉・保育・介護に取り組んできた方でも子どもの発達支援を通して、新たな知識やスキルを身につけられます。 【国家資格の取得を応援】 無資格の方や実務経験の浅い方でも歓迎。保育士や児童発達管理責任者の資格取得をサポートしています。研修費補助やお祝い金制度などもあり、資格取

仕事内容＜賞与4.40ヶ月分★＞夜勤なし＊残業ほぼナシ＊家事・子育てと両立可能求人！単身用・世帯用の寮完備◎ ●健康管理・看護業務・配薬対応・バイタル測定・日常生活の自立支援をお願いします。受診の付き添いでは運転手がいるため、運転用務はありませんが、会議・研修参加で社用車（AT車）運転する場合があります。 ●家事や子育てと両立可能な就業の為、育児休業及び子の看護休暇制度があります。また、育児のための深夜業制限及び育児短時間勤務が法人規定により整備されています！ ●賞与は好待遇の4.00ヶ月♪給与面でも満足いただけますので、ワークライフバランスの重視の方にもオススメ！ 【募集職種】：准看護師 【施設形

仕事内容＜日勤のみ＞賞与4.40ヶ月分＊扶養手当＆住居手当の支給あり＊残業はほとんどありません◎ ●健康管理・看護業務・配薬対応・バイタル測定・日常生活の自立支援をお願いします。受診の付き添いでは運転手がいるため、運転用務はありませんが、会議・研修参加で社用車（AT車）運転する場合があります。 ●扶養手当・住居手当などの支給があり各種手当が充実！安定収入が期待できますよ♪ ●残業が月あたり数時間と少なく、ご家庭や自身のプライベート時間の確保が叶います！ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：新潟県長岡市福住２－１－１５ 【アクセス】：長岡徒歩

仕事内容【仕事内容】 発達に心配がある子どもや障害を持つ子供たちに対し、集団での遊びを通して日常生活でのルールを学ぶことを伝え、必要な自立支援を行う仕事 〇学習・ソーシャルスキルの支援がメインになります。 ※対象児童：小１～高３までの児童（小学校低学年がメイン） ・児童送迎（自宅や学校などから事業所の往復） ・児童療育（公文式学習など） ・活動記録の入力（ＰＣやタブレットを使用） ・保護者対応 ・イベント準備（土日祝、長期休暇期間に行うイベントの企画） ※変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 183,000円～183,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間◇シフトにより決定 月曜～金曜 ①8:30～17:00 ②9:00～17:30 (実働7.5時間 休憩60分) シフトにより勤務時間が前後する場合があります。 ※ほとんどの場合で8時半～10時始業となります

仕事内容【未経験OK】生活介護事業所のサービス管理責任者（フルタイムパート） 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 【障がいを持つ方の生活介護支援・サービス管理責任者業務全般】 生活介護事業所で利用者の個別支援計画を作成し、この計画に基づ いた支援が行われるよう管理して、生活援助や自立支援を主導して いただきます。 ＊業務上、車を使用する機会：有（主にマイカー使用） ※業務の変更範囲：変更なし ※雇用期間の定めあり：1年（原則更新） ※正社員登用あり 資格: ◆サービス管理責任者（必須） 勤務時間: ◇シフトにより決定 月曜～金曜 ①8:30～17:00 ②9:00～17:30

仕事内容【26卒・27卒も応募OK】《就学前のスキル習得♪》☆2歳～6歳が対象の児童発達支援☆療育現場でお子様の「できる！」を増やすお仕事☆未経験・ブランクも歓迎！☆ 募集職種: 保育士 仕事内容: 発達に心配がある子どもや障がいを持つ子どもたちに対し、 集団での遊びを通して日常生活でのルールを学ぶ事を伝え、 必要な自立支援を行う仕事（運動・学習・ソーシャルスキルの支援がメインになります） ※対象児童（2歳～6歳の未就学児） ※受入れ定員は1日15名までになります ・児童送迎（ご自宅や幼稚園など～事業所の往復） ・児童療育（運動療育、モンテッソーリ教育、公文式学習など） ・活動記録の入力（PCやタ

仕事内容【26卒・27卒も応募OK】☆療育現場でお子様の「できる！」を増やすお仕事☆未経験・ブランクも歓迎！☆ 募集職種: 保育士 仕事内容: 発達に心配がある子どもや障がいを持つ子どもたちに対し、 集団での遊びを通して日常生活でのルールを学ぶ事を伝え、 必要な自立支援を行う仕事（運動・学習・ソーシャルスキルの支援がメインになります） ※対象児童（小学校低中学年中心） ※受入れ定員は1日15名までになります ・児童送迎（ご自宅や幼稚園など～事業所の往復） ・児童療育（運動療育など） ・活動記録の入力（PCやタブレットを使用） ・療育室の清掃（掃除機、モップ、拭き掃除など） ・保護者対応 ・イベント

仕事内容【福祉業界企業の統括ポジション経験者】県全体の取りまとめに携われる！さらなる飛躍を目指し40～50代も活躍中〇 業界経験・民間企業経験・役員経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアの統括マネージャーとして、埼玉県西部エリア・東京都エリアの取りまとめをお任せいたします。 【具体的には】 ・各エリアのマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員