一般社団法人発達療育研究所の求人・仕事・採用

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】共同生活援助/週休2日制 送迎なし「できない」を「小さなできる」に！/ご利用者が自分らしく自立した生活を送るための支援月給30万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ サービス管理責任者手当 100,000円 ※管理者兼任の場合は、初任管理者手当50,000円または上級管理者手当50,000円を別途支給 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 ■試用期間6か月/期間中は契約社員としての雇用、ほか待遇に変更なし

仕事内容【児童指導員】月給19万円～/日祝休み 運動好きな方大歓迎！/育休取得実績あり◎託児施設隣接だから子育て世代も安心して働けます多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～229,600円 【月給】190,000円～229,600円 <内訳> 基本給 180,000円～219,600円 職務手当 5,000円 資格手当 5,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限4,700円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年1回、計1.20ヶ月分※過去実績) ■試用期間6か月/期間中は月給162,000円～、ほか条件

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】就労継続支援B型/年間休日121日 日祝休み尊敬と思いやりの心を大切に自分らしいやりがいや生きがいを提供する支援/月給30万円/契約社員 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円 <内訳> 基本給 158,000円 固定残業代 75,000円(36時間分/超過分は別途支給) 処遇改善加算手当 67,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 住宅手当 10,000円(該当者のみ支給) 昇給あり 賞与あり(年1回：計250,000円～300,000円※

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【〈無資格OK〉管理者/正社員】昇給&賞与あり！ブランクありOK！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理者候補としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・未就学児（年長さんまで）を対象に、1対1または最大4人までの小集団でABA療育を行います ～てらぴぁぽけっとは～ ・発語、身辺自立、集団生活などの幼児期の発達支援に特化して療育を行っています。 ～私たちの目指すこと～ 子どもたちの成長を支え、保護者の不安を軽減し、地域とのつながりを深めるサポートを行います

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 一般社団法人悠希会 ブロッサムジュニア津田沼教室 【児童指導員】月給26万円～/年間休日120日/5年以上経験者歓迎◎ 正社員 残業ほぼなし/専門職多数在籍＆研修制度充実でさらに成長も！/みんなのできるをもっと増やそう多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 習志野市藤崎にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 私たちは「みんなちがって、みんないい」をモットーに、子どもたちそれぞれの「ちがい」を認め、受け入れ、お互いに助け合えることができる社会を創り出したいと考えています。 親の価値観が変われば、子どもたちの価値観

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 一般社団法人ふくろうのもり 児童発達支援・放課後等デイサービス やどりぎ 【児童指導員】月給20万円～/週休2日制/日祝休み/送迎なし未経験可 正社員 資格取得支援あり/子どもたちの「居場所」と「自立の場」を目指した支援多機能型施設/正社員/資格必須 ◆子どもたちとご家族の「居場所」を目指して 子どもたちがこの場所で色々なものを吸収して自立の力を身につけ、それぞれの未来につながっていく。 わたしたちは、そんな居場所になりたいと思っています。 同時に、ご家族のレスパイトの場となり、みんなで一緒に成長していくことを目指しています。 ◆当施設の特

仕事内容【児童指導員】月給23万円～/日曜固定休/新卒可◎ 全9施設を展開中の法人/社内転勤OK！働き方ややりたい仕事に合わせて勤務先を選べる放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～350,000円 【月給】230,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限1,000円/日 資格手当 送迎手当 残業手当 昇給あり(※業績・実績による) 賞与あり(年2回※業績・実績による) ■試用期間6か月/期間中は有期雇用。下記条件での勤務となります。 【月給】220,000円～340,00

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員/正社員】昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ○通所する児童に対して一対一、または最大4人の小集団について複数の先生での、ABAの療育を行ないます └未就学期の子供達に特化した個別療育施設です 求人ID 911749

仕事内容学齢期・成人期で見てきた課題の、いちばん上流に関わる仕事。 1〜6歳への個別支援計画から療育主導まで一貫して担えます。月給38万円以上・送迎なし。 1〜6歳の未就学児を対象とした個別療育（1対1）でアセスメント・個別支援計画・療育実施・保護者面談をトータルで担います。 セラピストと連携しながら支援を主導できるポジション。残業ほぼなし。 専門性を最大限に発揮したい方を歓迎します。送迎なし・完全週休2日制（日曜＋1日）。 【入職後の成長ステップ】 入職後はオリエンテーションと本部のセラピスト基礎研修から。OJTは約2週間〜1か月、先輩が同席するなかで独り立ちします。2か月目から1日3件ほどを

仕事内容【児童指導員】月給22.5万円～/週休2日制/日祝休み残業ほぼなし 育成体制＆研修が充実！/受容の姿勢を大切に、一人ひとりの個性を尊重する療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～ 【月給】225,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 固定残業代 10,000円～(5時間分/超過分は別途支給) 送迎手当 5,000円 ※給与・待遇は地域により異なる場合があります。応募先の事業所の給与・待遇については申込時にご確認ください。 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(業績に応じて) 賞与あり(業績に応じ

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 一般社団法人杪の杜 児童デイサービス もくの木 【児童指導員】月給19万円～/日祝休み 正社員 運動好きな方大歓迎！/育休取得実績あり◎託児施設隣接だから子育て世代も安心して働けます多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 北海道帯広市にある、運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービスです。 私たちがもっとも大切にしているのは、 「できることを、もっとできるようにサポートする」こと。 運動遊びを中心に「まわる・逆立ち・ぶら下がり」など、36個の非日常的な動きによって、子どもたちの眠っている可能性を最大限に引き出す支援

仕事内容【保育士】多機能型施設/年休121日/実働6.5時間 尊敬と思いやりの心を大切に学習や日常生活をサポートし、自立への第一歩をアシスト！/月給20.1万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 201,500円～223,000円 【月給】201,500円～223,000円 <内訳> 基本給 158,000円 固定残業代 16,200円～17,900円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善加算手当 27,300円～47,100円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 住宅手当 10,000円(該当者のみ支給)

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 一般社団法人KID-G SPARK KID岸谷教室 【児童指導員】月給20.6万円～/年間休日120日以上/土日祝休み 正社員 残業ほぼなし感覚統合をメインに、一人ひとりの特性に沿ったアプローチを実現児童発達支援/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、神奈川県で保育園・児童発達支援施設・学童クラブなどの事業を展開している法人です。 子どもたちと保護者に寄り添う姿勢を重視し、「第二の家庭」のように感じていただけるホスピタリティを心がけながら運営をおこなっています。 ◆療育×保育の一体化による発達支援 横浜市鶴見区にある児童発達支援

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 正社員★完全週休2日制（土日休み）！夏季休暇や年末年始休暇あり◎残業ほぼなし！昇給あり♪お仕事でわからないことは先輩スタッフに聞きながら、少しずつ慣れていっていただければ大丈夫です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇発達の遅れや障害があるお子さまの支援をお願いします。 【主な仕事内容】 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの連携・サポート ・各種事務処理 ・送迎 など ※業務内容の変更範囲：変更なし ※就業場所の変更範囲：会社の

仕事内容子どもに関わる仕事に、戻りたいと思ったことは。 集団支援とは違う、1人に集中できる環境。研修とマニュアルで学べます。月給27万円～29万5,000円。 1〜6歳の発達が気になるお子さまを対象に、ABAを活用した個別療育（1対1）を担当します。 個別支援計画に基づき療育を実施し、保護者への進捗共有も担当します。未経験でも研修・マニュアルが整っています。 送迎なし・完全週休2日制（日曜＋1日）・残業ほぼなし。 【入職後の成長ステップ】 入職後はオリエンテーションと本部のセラピスト基礎研修から。OJTは約2週間〜1か月、先輩が同席するなかで独り立ちします。2か月目から1日3件ほどを担当し、1年

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 正社員★完全週休2日制（土日休み）！夏季休暇や年末年始休暇あり◎残業ほぼなし！昇給あり♪お仕事でわからないことは先輩スタッフに聞きながら、少しずつ慣れていっていただければ大丈夫です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇発達の遅れや障害があるお子さまの支援をお願いします。 【主な仕事内容】 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの連携・サポート ・各種事務処理 ・送迎 など ※業務内容の変更範囲：変更なし ※就業場所の変更範囲：会社の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【言語聴覚士/正社員】昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： ◇言語聴覚士としての業務全般◇ 【主な業務内容】 •未就学児の言語、コミュニケーション、発音、理解面・表出面の発達支援 └一番多いのは、初語の遅さ（吃音や構音障害、聴覚障害、摂食・嚥下障害など、個別ニーズに合わせた専門的アセスメントが必要な場合も） •遊びや日常生活の中で、子どもが「ことばの楽しさ」や「伝える力」を身につけられる環境作り •保護者への面談、助言、家庭療育への提案や実践

仕事内容【児童指導員】月給17万円～/土日祝休み！/年休120日以上/昇給・賞与あり 各種手当充実子どもの成長を感じられるやりがいのある仕事多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 170,000円～230,000円 【月給】170,000円～230,000円 <内訳> 基本給 140,000円～180,000円 役職手当 10,000円 処遇改善手当 20,000円～40,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限10,000円/月 住宅手当 資格手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 山

勤務時間又は8時30分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間は各教室にて応相談 ※休憩時間は実際の労働時間によります（３Ｈ：休憩なし） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、盆、５月３日～５日 その他法人が認めた日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容土・祝のみ勤務できる方急募！ ★子どもたちの成長を応援する、楽しいお仕事です★ ・児童発達支援、放課後等デイサービスで幼児・小学生・中学生・ 高校生を対象に、発達支援・学習支援をするお仕事です。 ・教室内の清掃、整備、送迎もお願いします。 ※ガソリン代は規定により支給します。 【変更範囲】変更なし

仕事内容週数日から。OTの専門性を、子どもの発達支援に。 感覚統合・運動発達支援をパート・アルバイトで。時給1,450円～1,520円。 1〜6歳の未就学児を対象に、感覚統合・微細/粗大運動を中心とした個別療育（1対1）を担当します。 シフトは相談可能。療育実施・記録を中心に、専門性を活かして無理なく関われます。 OTとしてスキマ時間に子どもの発達支援に関わりたい方を歓迎します。送迎なし・完全週休2日制（日曜＋1日）。 【入職後の成長ステップ】 入職後はオリエンテーションと本部のセラピスト基礎研修から。OJTは約2週間〜1か月、先輩が同席するなかで独り立ちします。2か月目から1日3件ほどを担当し