愛知県江南市の人事総務の求人・転職・中途採用

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 ＜時給1500円＞人事・総務部門での社員のアシスタント事務＠緑区 ・入退社手続きや、面接日程の調整など、社員の方のサポートのお仕事です！・出勤日は月～土の中で選べます！もちろん土日休みもOKです！・社員化の実績あり！テンプの先輩も就業している企業です！・髪色や服装自由!オフィス環境も充実していて働きやすい環境です！ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00

仕事内容株式会社チップトン 【名古屋・南区】人事総務（採用・制度企画）◆制度の策定に携われる／社員定着率業界トップシェア 【仕事内容】 【名古屋・南区】人事総務（採用・制度企画）◆制度の策定に携われる／社員定着率業界トップシェア 【具体的な仕事内容】 ～ニッチトップのバレル研磨業界シェア国内NO.1／年休120日／残業月10h／国内外に1200件以上の特許を持つバレル研磨機・研磨材メーカー～ ■職務業務： 総務・人事課にて、会社の基盤となる総務・労務関係、人材の採用業務、制度企画など会社の経営をサポートする業務を担っていただきます。 ■職務詳細： ＜総務・労務関係＞ ・社内規定管理・整備 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務の経験をお持ちの方を求めています [歓迎] ・給与計算や社会保険手続きなど労務管理の経験がある方は歓迎します。 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、主体的に業務に取り組める方が望ましいです。 【職種名】 【 人事総務（採用）｜名古屋市】名古屋を基盤に展開する戸建て分譲/注文住宅メーカー／年休121日 【仕事内容】 採用活動を中心に、人事労務や社員教育を通じて組織づくりと人材の成長を支えるポジションです。 ■採用業務を中心に、人事労務や社員教育など幅広い人事総務業務をお任せします ・新卒・中途採用における採用計画の立案から求人媒体の選定、応

勤務時間09：00～18：00 実働8時間、休憩1時間 残業はほとんどありません（残業月10時間未満）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 総務人事部のお仕事をお任せします！ ・労務業務 給与関連 入社手続き等 ・庶務業務（入電対応、受付対応、書類発送、整理等） 【業務特性】 ・社外や他部署とのやり取りが発生する ・同じ業務または業務がわかる人が自部署にいる ・チームで協力して業務を進める ・定型の作業が多い 【お仕事のポイント】 9時～18時のワンシフト・土日祝・年末年始お休み・前払いOK、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、週4日勤務OK、土日祝休み 【働き方・環境】 ブランク有O

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 ＼20～30代も活躍中／管理部門での事務《月収27万↑》未経験ＯＫ ■経験は問いません！チャレンジ大歓迎未経験からのキャリアチェンジも月収27万定時退社もありほどよい残業で無理なく収入しっかり確保!■テンプの仲間も就業中の企業様20～30代も活躍中相談しやすい職場！■髪色自由＆ネイルOK＆スニーカーOKでゆるっとカジュアルにお仕事できます 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・自由な社風 ・お休みが取りやすい ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） ●残業なし ●9：00~17：00も可

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＜時給1500円＞人事・総務部門での社員のアシスタント事務＠緑区＜社員の方のサポートをお願いします＞・入社/退社の手続き・勤怠データのチェック・給与計算のサポート・面接の日程調整 【お仕事のポイント】 ・社員化の実績あり！ テンプの先輩も就業している企業です！ ・入退社手続きや、面接日程の調整など、社員の方のサポートのお仕事です！ ・出勤日は月～土の中で選べます！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、土日祝休み、家庭都合のお休み調整可 【働き方・環境

勤務時間勤務時間は指定しない 週40時間、1日8時間以内 9:00～／～18:00 のうち 週3～週5 ※10時以降に始業OK ※要相談

仕事内容＜事務の経験者を歓迎！＞事務全般のサポート業務 ・諸規定・制度・規則などの社内制度の運用（人事労務、総務、経理）補助 ・労務問題、職場環境の改善、採用（新卒、キャリア）補助 ・災害時・緊急事態発生時に備えた対策、BCP運営補助 ・その他、事業部運営に関わる管理系全般の職務 名鉄から出向している 30代～50代の社員3名が同じチームで仕事をします。

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [仕事内容]： グループ全体の採用、総務、庶務業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・人事 採用戦略の立案、求人票作成、効果分析や改善策の考案 候補者への対応、内定までのフォロー ・総務 採用した社員の入社後フォロー、育成 広報活動、会社行事の運営補助 ・庶務 来客対応、電話対応 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),正社員 25歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：60519

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれかを満たす方 ■スタートアップ・ベンチャー企業にて、採用・人事制度・組織開発・DX推進の実務からマネジメントまでを一貫して主導し、組織拡大を牽引した経験。 ■プロセス改善・高度な数理ロジック（生産方式改善や金融・財務分析等）をベースに、事業部と間接部門を連動させ、経営成果（PL）に直結させた実績。 ■IT・SaaS、データサイエンス等への知見を持ち、人事・組織オペレーションの自動化・仕組み化を自ら内製実装した実績。 [歓迎] 【歓迎要件】 ▼IPO準備企業、上場企業での人事評価制度の刷新、内部統制（J-SOX）構築経験。 ▼人材業界、金融機関、コ

仕事内容独立行政法人水資源機構 【事務系総合職】★経験者歓迎★公共性の高い職場です！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 希望や適性を考慮して、総務／人事／経理・契約／広報／事業用地取得などのいずれかをお任せいたします◆状況により一部リモートワーク可能な場合有り以下いずれかの業務に従事頂きます。 総務関係 人事関係 経理・契約関係 広報関係 事業用地取得関係 上記に加えて、地域状況調査（水の利用・環境・営農や土地利用）や施設改築の計画立案および経済効果算定なども行います。 さらに近年では、DXやIT技

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・総務または人事の実務経験 ・普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] ＜歓迎スキル/経験＞ ・グリーンサイト／ビルディ／グリーンファイル等を用いた安全書類対応経験 ・建設キャリアアップシステム（CCUS）の運用経験 【職種名】 【名古屋/総務人事】土日祝休み×年間休日128日■人事or総務のご経験を活かせます■働き方にも注目■ 【仕事内容】 入社後はまず安全管理関連業務を中心に担当し、習熟度に応じて人事・総務・社内IT業務まで徐々に範囲を広げていただきます。 ＜入社後メインでお任せする業務＞ ・グリーンサイト等を用いた安全書類の作

勤務時間08:50～17:20 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容医療法人事務局での採用アシスタント業務です。電話対応、メール対応、募集要項掲載、応募者対応、紹介会社対応、派遣会社対応、日程調整、入職準備、定期健診準備、ストレスチェック準備、人事評価準備等をお願いします。 ＜即日スタートも可能です！＞ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 車通勤可 きれいなオフィス 制服あり 食堂あり 少人数（5名以下）の職場 英語力不要 アデコからの入社実績あり 医療・福祉 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎

仕事内容人事・総務グループにこれまでのご経験や適性を踏まえ、以下の人事・総務業務の中から担当業務を決定します。 【具体的な業務内容】 ■人事・労務関連 ・採用業務（新卒・中途・派遣） ・入退社対応、勤怠管理、給与オペレーション等の人事関連業務 ・社内教育・研修に関する業務 ・人事制度・各種ルールの運用業務 ■総務・管理関連 ・福利厚生制度の運用、社宅管理、慶弔対応等の従業員支援業務 ・健康管理・安全衛生に関する業務 ・社内規程・社内ルールの管理・運用 ・交通安全、法令遵守等のリスクマネジメントに関する業務 ・秘書・広報関連業務（ホームページ、会社パンフレット等） ■将来的に従事する可能性のある仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・採用業務経験（2年以上） ・普通自動車運転免許 【職種名】 人事総務（採用メイン）＜名古屋＞長谷工グループ／木造戸建分譲住宅事業／福利厚生充実 【仕事内容】 ■業務概要 人事総務部門にて、採用業務を中心とした人事関連業務全般を担当いただきます。 ■ポジションの役割 同社の成長を支える人材の採用を担い、社内制度や労務管理の整備を通じて、働きやすい環境づくりに貢献するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・新卒・中途採用業務（募集企画、面接対応、内定者フォローなど） ・人事制度の構築・運用 ・給与計算業務 ・社会保険手続きなどの労務管理 ・社内研修の企画

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験がある方 ・事業企画や財務戦略などの経営企画・事業戦略的な業務に携わった経験がある方 ・パソコン操作（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・経理財務業務の実務経験がある方 ・総務業務、人事労務業務の実務経験がある方 【職種名】 経理財務・人事総務を統括する管理本部長候補（名古屋市中区／年収855～1350万円） 【仕事内容】 管理本部長候補のポジションの募集です。将来的には経営幹部として、会社経営の中核を担っていただくことを期待しています。 経理財務、総務、人事労務をはじめとした管理部門全体を統括し、組織運営

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験をお持ちの方 [歓迎] 総務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 当社の名古屋支店にて、労務業務をご担当いただきます ・勤怠管理、給与計算、源泉など税金の徴収/納付 ・社会保険の手続 ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただ

勤務時間シフト制 [1] 09:30～18:30 [2] 12:30～21:30

仕事内容・イオンモールの運営を支えるポジションです。 テナントさまの従業員管理などの人事総務から、売上管理・請求書発行等の経理業務まで、イオンモールという商業施設ならではの幅広くやりがいのあるお仕事です。 ・スタッフを積極募集！学歴不問。安心してご就業できます。 必要な知識は研修やマニュアル、業務を通して覚えていけます！ コツコツと業務を進めることが得意な方にぴったりのお仕事です。 仕事はチームで行います。質問や相談も気軽にできる環境です。 ・シフト制×ワークライフバランス◯ 土日祝も含めたシフト制のご勤務となります。 交代制でお休みはしっかり取れますので、 プライベートを平日に満喫できたりメリットも

仕事内容家庭用ゲーム機向けや業務用ソフト等を手がける当社。 社内では企画、開発、音楽などのクリエイターが製品を創り出すために日々活動していますが、会社を円滑に動かすためには「制作以外の支援」が必要不可欠です。 今回は、そういった経理・労務・人事・総務・庶務などのバックオフィス業務を担っていただける方を募集しています！ ■主な業務内容 ・経理業務 請求書の発行・管理、入出金管理、経費精算、仕訳入力など ・労務業務 勤怠データの確認・管理、入退社手続き、給与計算など ・人事業務 応募者管理、面接調整、求人管理、入社オリエンテーションなど ・総務業務 社内備品の管理、各種書類の作成・管

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:30 ～ 17:30 実働時間：8時間/日 休憩：1時間 可能であれば上記時間帯フル勤務希望。 難しければ9～16時を含む時間帯にて勤務いただければと思います。 （8時30分～16時、9時～17時など）

仕事内容「接客業から事務にチャレンジしたい」 「会社をサポートする縁の下の力持ちになりたい」 そんな方にピッタリの職場です 【土日祝休み＆残業なし】 東証プライム上場グループで、 未経験から総務サポート業務にチャレンジしませんか？ ポイント 土日祝休み＆残業なし！ 仕事もプライベートも両立できます 未経験OK！ 丁寧なサポートで安心スタート 駅チカ徒歩5分！（地下鉄名城線「堀田駅」） 通勤ストレスなし♪ 正社員登用制度あり！ 長く安定して働きたい方にも◎ 東証プライム上場企業グループ！ 安定基盤で福利厚生も充実 映画や旅行に無料または格安で行けちゃう！

仕事内容■ポジションの役割 グループ子会社の人事・総務業務を担当し、本社人事と連携しながら調整役として各社の運営を支えるポジションです。将来的には本社側で人事領域の経験を広げていくことも可能です。 ■業務概要 10～50名規模の子会社を複数社担当し、人事・総務業務全般および運用調整・改善を担います。 ■具体的な業務内容 ・給与計算、社会保険手続き ・勤怠管理、入退社対応 ・安全衛生、メンタルヘルス対応 ・36協定、就業規則管理 ・リース車両、通信、賃貸物件等の管理 ・コスト見直し、管理方法の提案 ・契約書管理（新規・更新） ・備品、郵便物、座席管理などの総務庶務業務 ・本社人事および各社との調整、