人事総務 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 社長や執行役員が参加する会議体の運営サポートから、快適なオフィス環境の整備、社員コミュニケーション促進策の企画・実行まで、社員が最大限の能力を発揮できるよう支える重要な役割です。 （業務詳細） • 会議体運営サポート: 経営層が参加する重要会議の準備、運営など円滑な進行を支援します。 • ファシリティ管理: オフィス環境の維持・改善、備品管理を通じて、社員が集中できる環境を整えます。 • 社員コミュニケーション促進: 社内イベント企画や福利厚生施策などを通じ、社員間の連携強化を支援します。 • その他総務業務: 郵便物管理など総務業務全般を幅広く担当します。

仕事内容<仕事内容> 人事・総務 リカケンHDグループ5社（HD、理科研、並木、片岡、セイミ）を束ねる当社で、人事総務業務を担当いただきます。最初は主に以下からいくつかを担当いただく予定ですが、適正やスキルによって、人事・総務部門の他の業務を受け持っていただく場合もあります。 ・教育計画策定、教育関連事務、社内講師対応 ・給与計算、社会保険料の手続き ・勤怠管理 ・健康管理、ストレスチェック事務 ・契約書確認、契約書調製、調印事務 ・許認可管理手続、入札資格管理事務 ・登記事項管理事務 ・外部調査対応 ・ＩＳＯ関連事務 ・年間定例行事運営事務 （従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容まずは、院内の事務作業や人事関連のサポート業務をお任せします。その後は、現場の獣医師や看護師、受付スタッフとの連携を深め、現場チームをサポート管理する役割も担当できます。動物医療を牽引するようなグループを一緒に作りましょう。 ≪人事業務の主な仕事≫ ◆組織力強化 現場で働く獣医師、看護師、受付の業務を効率化し生産性を1.2倍に上げ、組織の成果を最大限に引き出し組織を強化して、分院展開などの目標達成に貢献してください。 ◆採用活動 新卒・中途・アルバイトなど必要な人材を採用。新卒採用では優秀な学生の獲得に向けたセミナーや説明会、大学の訪問、インターンの実施、採用計画の立案・実施などを行なって

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上

仕事内容・人事対応 ・労務に関する書類作成 ・経理、庶務、総務 ・税理士への対応 ※社会保険手続き・給与計算事務経験のある方歓迎です 基本給は経験に応じて優遇します。

仕事内容職務内容： 日本拠点の立ち上げ期において、管理部門の中核メンバーとして人事・総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 管理部門責任者の指示のもと、社内制度や人事関連業務の整備を進めながら、オフィス運営を円滑にサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ 各種社内文書、報告書、規程、通知文などの作成・管理 社内会議の企画・運営（会議記録の作成、決定事項のフォローアップ） 採用業務全般（求人媒体対応、面接調整、入社手続き） 社員の入社・異動・退職などに関する手続きおよび人事データ管理 教育・研修、評価・考課制度の運営補助 給与・賞与・福利厚生に関するデータ確認・サポート 官公庁・外部機関との各種手

仕事内容<仕事内容> 人事総務を中心としたバックオフィスメンバー募集！ 企業の要となる人事総務をはじめ、幅広いバックオフィス部門を担う、コーポレートチームのメンバーを募集します！ 会社運営がスムーズに回るよう一緒に支えていただくお仕事です。 ■業務内容 人事・労務・総務といった、コーポレート業務全般に携わっていただきます。 ・入退社に伴う手続き ・採用対応 ・労務管理 ・契約書関係書類等の管理 ・社内の各種設計、仕組み改善 ・社員のオンボーディング(定着支援)、社員教育 ・人事評価制度の運用 ・電話対応、来客対応 …などなど ■応募条件 ・人事総務の経験・知見をお持ちの方（実務経験1年以上） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 経理業務、総務業務、人事業務、いずれかのご経験 将来的に役職者になる意欲のある方 【歓迎】 上記業務の専門知識を持つ方 ISO等の申請業務のご経験がある方 【職種名】 【総務人事経理の器用貧乏／年間休日125日／土日祝休／駅徒歩すぐ】人事・総務・経理の管理部長候補 【仕事内容】 【業務内容】 ・採用業務 求人広告・人材会社との交渉、やり取り、説明会、新入社員教育研修など ・労務管理業務 有給管理、残業時間管理、給与計算、社保関連業務など 大阪市内の老舗印刷会社の総務人事関連を担当する方を募集します。 数年後に定年退職（予定）する方の、後任募集なので、引き継

仕事内容<仕事内容> HEARTSグループの人事、総務業務をお任せします。 グループの急成長を支える管理部門（人事／総務）スタッフ募集！ 積極的に外部リソースを活用しながら、グループ企業のバックオフィス（人事／総務）業務全般を担当する仕事です。 ・給与計算、福利厚生、労使関係手続きなどの労務管理業務等 ・社員が安心して展望を持って働ける職場環境構築のための、組織開発や制度設計 ・備品発注・管理、文書の作成・管理、社内規程の策定、社内外の慶弔対応、来客・電話・メール対応、社内イベント企画・運営業務等 ※担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定いたします。 <給与> 年収300万円

仕事内容人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として ご活躍いただく予定をしております。 ≪想定業務一覧≫ ・工場生産要員 高校生新卒採用 (採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ・外国人技能実習の計画立案・実施管理 ・派遣社員の管理 (契約管理システム運用) ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル/経験＞ ※全て満たす方 ・労務管理の実務経験（給与社保・入退社・労働基準監督署対応・傷病者対応など） ・その他人事総務の幅広い経験 [歓迎] ＜歓迎スキル/経験＞ ・プレイングマネージャー経験 ・企業法務経験のある方または抵抗がない方 【フィットする人物像】 ・業務部は経理以外のバックオフィス業務を幅広く担当しています。その為固定業務のみならず幅広くいろんな経験を積みたい方にピッタリです。 ・また法務や労務など専門知識を要する業務もあります。社会保険労務士の先生や公的機関に相談したり、自身で調べながら進める業務も多々ございます。周囲を巻き込み、しっか

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事総務業務経験3年以上 [歓迎] ■歓迎条件： ・社会保険労務士、衛生管理者をお持ちの方 【職種名】 【大阪】物流会社の人事総務課長募集／本社勤務／年休125日／高年収案件 【仕事内容】 コンプライアンスを遵守を意識しながら、グループ全体の総務・人事業務をお任せします！ ■業務詳細： ・採用業務については中途採用における書類選考から一次面接での選考まで担当します。各種エージェントとの対応や求人原稿作成などもお任せします。今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。 ・コーポレート管理課は総務・人事の管理部門となります。入退社管理や勤怠管理、給

仕事内容【人事系企画業務】 ・制度 ・労務 ・教育 ・採用 ・安全衛生 等 【変更範囲：会社の定める業務】 ※１．社用車を使用して、社外業務をお願いすることもあります。 ※２．すぐに上記全部の対応をしていただくわけではありません。 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容人事総務部の一員として、人事企画業務と労務・総務業務のフォローをお任せします。人事企画業務が全体の4割ほどで、残り6割がその他労務・総務業務になる予定です。人事企画業務の担当者として、制度の構築などを通じ社員満足度の高められる、やりがいの大きいポジションです。 【お任せする業務について】 ＜人事企画業務＞ ・人事評価制度の構築（最重要ミッション） └適切な評価項目や運用方法を検討し、評価制度の構築・運用を進めます。 ・教育や研修制度の企画・運用 └社員の成長を支援するための新しい研修プログラムなどを企画し、実行します。 ・就業規則の改定 └会社の現状や法改正に合わせて、就業規則を見直し、改定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務・総務系経験必須 ・日本語ネイティブレベル ・普通自動車運転免許（社用車運転機会あり） 【あれば尚可】 ・外国人技能実習制度運用の経験 ・総務・人事・工場での労務管理の経験 ・労働法規・労務管理の知識 ・工場設備投資・工場設備修繕の経験 ・衛生管理者・社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格 ・中国語・ベトナム語力 [歓迎] . 【職種名】 ○日系建機メーカー○ 人事労務・総務＠岐阜県 【仕事内容】 人事労務分野をご担当いただき、チームリーダーの候補者としてご活躍いただく予定をしております。 ＜業務詳細＞ ・工場生産要員高校生新卒採用 (採用計画の立

仕事内容総務・人事部の実務責任者（管理職）としてお仕事をお任せします。 総務系、人事系全般。実務は部員が行いますのでマネジメントが中心ですが、 組織規模の関係でプレイヤーとしての業務もあります。 ＜仕事内容＞ ・総務全般業務 会社のバックオフィスとしての機能全般 ＋上場会社での株主総会事務局運営、 取締役会事務局など ・人事全般業務 採用、給料、賞与、社会保険、昇給、人事考課など、 組合との折衝、福利厚生業務（共済会事務局）など ・庶務的業務 ※管理統括部に総務・人事部、経理部、経営企画・IR推進部があります ＜上場企業で管理職として働こう！＞ 東証スタンダード市場上場の産業機械メーカーです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事および総務領域のご経験のある方（5年以上） ・マネジメント経験のある方 ・普通自動車運転免許 【職種名】 福岡市(福岡)人事総務（課長候補）・全国に店舗展開中の成長企業さらなるキャリアアップ可能 【仕事内容】 人事総務の課長候補として以下の業務をご担当いただきます。業務は総務面をメインにお任せしますが、人事・総務のメンバーをマネジメントいただきます。 【具体的には…】 ・契約関連のリーガルチェック/契約管理 ・保険関連業務 ・社宅関連業務/社有車関連業務 ・ファシリティマネジメント ・福利厚生関連 ・文書管理/規定/制度関連 ・社内行事の取りまとめ/他部門との連携

仕事内容<仕事内容> 【富山】人事総務募集！ 人事総務に関する業務全般をお任せします。 具体的には、 ・法務／コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約／取引、法令対応） ・安全衛生、労働環境整備 ・新卒、中途採用の計画／企画／運営 ・教育、研修に関する企画／実施 ・人事戦略立案／実施（制度設計・運用、人事面談、人身配置） ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） <給与> 年収399万円～537万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 富山県富山市奥井町17-3

仕事内容クロステックグループの管理部門（総務人事／経理）業務を、プレ イイングマネージャーとして遂行いただきます。 【主な業務】 ●入退社（人事関連、各種社会保険等）の手続き ●勤怠管理、給与計算、社会保険 ●安全衛生、健康管理 ●派遣業管理 ●社内書類や備品の管理、施設管理 ●仕訳入力（勘定奉行）、月次締め ●決算対応 メンバーをマネジメントしつつ分担して作業します。 変更範囲：会社が定める業務全般

仕事内容グローバルメーカーで人事総務・採用担当／腰を据えて働ける環境 採用業務全般をお任せします。 ■新卒採用・中途採用業務（正社員・派遣）、求人票作成、エージェント対応、学校回り（京都府内中心）、企業説明会の実施、面接調整、面接対応（経験に応じてお任せします）、内定者フォロー、派遣社員勤怠管理、新入社員研修実施、各種技能講習や資格試験の企画申込、その他総務全般業務 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 採用担当として、経験のある方を1名募集します。 スキル・経験に応じて業務をお任せしますが、ゆくゆくは求人募集～入社まで一貫して業務をお任せする予定ですので、