人事総務 の求人・仕事・採用

仕事内容給与： 月給250000~300000円 仕事内容： ＼ 人事総務の経験が活かせる ／ 九州を中心にシェアリングヴィラを運営する当社。 この度《人事総務スタッフ（正社員）》を募集します！ 事業拡大に伴い、これから採用活動を強化していく予定♪ 近々東京事業所の立ち上げも予定しており、 会社の成長を感じながら働けるポジションです！ 人事総務の経験があれば、年齢やブランクは問いません◎ お仕事に慣れてきたら、週3日程度のリモート勤務もOK！ 将来的にはフルフレックス制度の導入も検討しており、 家庭やプライベートと両立しながら働ける環境を進めています。 【お仕事内容】 人事総務、労務業務を中

仕事内容[募集背景東日本大震災で3つの工場を失う困難を乗り越え、現在は自社コールセンターを軸とした消費者向け直販事業や高齢者施設向け事業により大きく成長を遂げています 。会社の業容拡大に伴い人事総務部門を強化してまいりましたが、前任者が家庭の事情により退職することとなったため、今後の成長を共に支えてくださる人事総務の経験者を新たに募集いたします 。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務部門のスタッフとして実務全般を担っていただき、将来的には部門責任者としてご活躍いただくことを期待しています 。入社後はOJT研修を通じて業務の流れを把握し、社長や社外取締役と密に連携しながら主担当として取り組ん

仕事内容株式会社シグマ 【福島・会津★未経験・第二新卒歓迎】人事総務◎賞与9か月／世界で愛されるカメラ・レンズブランド 【仕事内容】 【福島・会津★未経験・第二新卒歓迎】人事総務◎賞与9か月／世界で愛されるカメラ・レンズブランド 【具体的な仕事内容】 【世界で愛されるカメラ・交換レンズメーカー／大手メーカーと一線を画す独自戦略で4期連続で過去最高売上を更新、経常利益率20%と高収益体制を実現／100％国内自社生産】 当社唯一の製造拠点である「会津工場」の総務部人事課にて、採用・人事業務全般に携わって頂きます。本社の総務部門とも協力しながら社員満足度の向上、職場環境の改善のため様々な活動に取り組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事業務(採用・人事制度設計等)経験5年以上 【歓迎】 ■総務業務のご経験 ■マネジメント経験（部下指導のご経験） 【魅力】 ■業績右肩上がりの成長フェーズにおいて、制度設計から実務まで一気通貫で携われる「組織の要」となるポジションです。 ■経営層との距離も近く、あなたの提案がダイレクトに会社の成長に反映される手応えを実感できます。 部の月平均の法定外残業時間が10時間未満であるため、ワークライフバランスを取りながら業務に集中することが可能です。 【その他】 管理職として採用する場合は管理監督者に該当するため、深夜勤務手当を除き残業代は支給

仕事内容株式会社ジャルパック ＼JALグループ／【総合職】未経験OK*年休124日*優待搭乗制度 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《業界経験不問》旅行商品の企画・仕入・予約・手配、新事業など。入社時の適性やご経験、キャリア意向を考慮し配属をいたします。■新事業に関わる業務(新規ビジネスのコンセプト立案、および事業立上げの推進・統括) ■国内/海外/訪日旅行に関わる業務(旅行素材の仕入・企画・販売・手配管理) ■コンタクトセンター業務(国内・海外の予約) ■間接業務(経営企画・人事総務・財務・システ

仕事内容人事・総務ポジション（転勤無し） 新卒採用（メイン）: 大学・専門学校への訪問、キャリアセンターとの関係構築 採用イベント・説明会の企画・運営 SNS広告や新手法を用いた母集団形成 面接、内定者フォロー、入社までの伴走 総務・広報: 社内報の作成、社内イベントの運営 外部専門家（社労士・税理士）との窓口業務 備品管理、書類作成などのバックオフィス支援 医療・介護施設に特化した土地活用コンサルティング・建設を展開する成長企業での、組織強化に伴う増員募集です。 ポジションの役割 本社の経営企画部にて、新卒採用の企画・実行を中心に、広報・総務まで幅広く担当。 単なる事務作業で

仕事内容【正社員】人事×総務×労務｜裁量大きい管理職候補＼土日祝休み｜高収入を目指せる！／ 【仕事内容】 ／ 今までの経験を存分に活かせます！ 成長企業をバックオフィスから支える、経営の一角を担うポジション＊ ＼ 採用業務・労務管理・総務業務をメインにお任せいたします。 後々は不動産管理や各種申請手続き、業務効率化の推進もお任せいたします。 組織構成としては、部長、主任、一般職の3名が在籍しております。 今回は部長の下で、主任・一般職のマネジメントも起こっていただける方を想定しております。 ■採用業務 ・各種エージェント対応 ・書類選考、一次面接対応 ■労務管理 ・入退社管理 ・勤怠、給与

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務、総務 いずれか実務経験３年以上 ・普通自動車第一種免許 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【熊本】人事総務/プライム上場/フレックス（年収480万円～820万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 事業場の人事・労務全般に関する実務、総務業務全般を担当していただきます。 ・人事関係諸制度の運用に関する業務 ・労使関係・採用・福利厚生等に関する業務 ・子会社の人事労務関連業務の指導・支援業務 ・給与・賞与計算業務、社会保険・労働保険手続き ・総務（寮・社宅・社内給食施設

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・製造業（特に工場や生産拠点）における人事総務（人事労務・コンプラ・環境管理）の実務経験 ・プレイングマネージャーとしての牽引力 ・課長・部長クラスのマネジメント経験 ・奈良工場へ通勤可能な方 【職種名】 人事総務責任者 【仕事内容】 ■人事総務責任者をご担当いただきます。 ※同社のグループ会社へ入社と同時に出向いただきます。 【具体的には】 入社後3～6ヶ月は同社の主要拠点にて研修を実施し、同社の制度・理念・ガバナンス基準を習得いただきます 。 その後、出向先の奈良工場の人事総務責任者として以下の業務を担っていただきます。 ・人事労務の推進・監督：

仕事内容正社員／人事・総務 月給28万円～＋賞与 あなたの人事の実務経験を当社で思う存分発揮して下さい！ 当社のバックオフィスを支える人事・総務担当として、以下の業務を中心に幅広くお任せします。 ＜人事の業務内容＞ ◎採用（人材を集める）◎ ■求人の企画・掲載 ■面接や選考の実施 ■内定・入社の手続き ◎教育・研修（人材を育てる）◎ ■新入社員研修 ■スキルアップ研修の企画・運営 ■キャリア支援 ＜総務の業務内容＞ ■社内備品・設備の管理（発注・在庫管理・修理対応など） ■電話・来客対応、郵便物の仕分け ■社内文書の作成・管理（契約書・申請書など） ■社内イベントや会議の準備・運営サポート ■

仕事内容自動車純正部品や、自動車純正用品事業を主軸に、製品企画開発～供給管理、架装事業のサポート、先を見据えた新規製品開発、展示会車両の提案まで幅広く事業を展開する当社。豊田通商グループの一員として、国内外のネットワークを活かした事業を行なっています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事・総務業務をお任せします。これまでのご経験や適性を踏まえ、以下の中から担当業務を決定します。 ＜具体的には…＞ ■人事・労務関連 ・採用業務（新卒・中途・派遣） ・入退社対応、勤怠管理、給与オペレーションなどの人事関連業務 ・社内教育・研修に関する業務 ・人事制度・各種ルールの運用業務 ■総務・管理関連 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下すべて満たす方 ・人事総務業務経験がある方 ・パソコン操作の基本知識がある方（Word、Excel、PowerPoint） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■同社において人事総務全般をご担当いただきます。 ※入社後の具体的な業務は、ご自身の意向・適性により、複数ご対応頂く予定です。 【具体的には】 ・労務管理（給与、社保、勤怠、安全衛生含む） ・採用（新卒、中途）／研修（新人、若手、中堅社員、管理職） ・規定管理／改定／手順書の作成 ・借上げ社宅／寮の管理 ・施設管理 ・海外研修生、赴任者の対応 ・渡航、ビザ ・安全運転管理者、衛生管理者 他 【事業内容・会社

仕事内容将来の管理職候補として活躍する総務人事スタッフ募集！ 将来の責任者候補として、これまでの経験を活かせる環境です。 人事総務経験者の方は、積極採用します！ 「主なお仕事内容」 〇会社説明会や募集から採用にいたるまでの採用活動全般 〇社内の教育計画の策定や講師との打ち合わせ、実施サポート 〇社内規定の整備や管理、社内設備および備品の管理 〇社労士と連携したハラスメント防止対応や産業医との健康管理業務 これまでの人事や総務、労務の経験を活かし、バックオフィスから会社を支える重要なポジションです。 入社後は1から2ヶ月間、会社全体の事業や業務の流れを把握するためのOJT研修からスタートします。 そ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・総務のご経験（目安：10年以上） 【職種名】 人事総務※課長候補 【仕事内容】 ■同社の特装車事業部にて、人事労務及び総務業務における統括、マネジメント業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・人事考課、予算管理等、重要データ取扱い ・従業員事務対応、各種調整業務 【組織】 総務部では現在5～6名の社員が活躍しています。総務・人事業務を幅広くご対応頂きます。 【キャリア】 職種自体の変更はありませんが、将来的には他拠点に転勤いただき、別拠点や工場人事などを経験いただきキャリアを積んでいただく想定です。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライ

仕事内容アルミニウム製品の開発・製造・販売を行うメーカーで、 人事総務スタッフを募集します。 「人事経験を活かして、採用だけでなく組織づくりにも関わりたい」 そんな方に向いているポジションです。 将来的には人事制度の見直しなど、 会社づくりの中核業務にも携われる環境です。 ＜仕事内容＞ ・採用業務全般の企画立案～運用（新卒・中途・高卒採用） ※現状は中途採用や高校生の採用がメインとなります。 ※高卒採用においては、大阪府南部、一部和歌山の高校に訪問します。 ・教育研修業務 （新規受入教育・階層別研修のブラッシュアップ・教育体系の見直し等） ・広報関連 （社内外向けおよびアルテミラグループと

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ ・大卒以上 ・人事総務業務経験 ・パソコン操作の基本知識（Word、Excel、PowerPoint） ・意欲的に仕事に取り組んで頂ける方 ・社員との交流を積極的におこなえる方 ＜歓迎要件＞ ・製造メーカーの工場における人事総務のご経験 【職種名】 人事総務（奈良） 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 同社は世界的な精密部品メーカーである相合精密部品メーカーの一員として新たなスタートを切りました。現在、組織はまさに「変革」のフェーズ。決まったレールを歩むのではなく、自らレールを敷き、新しい会社のカルチャーを形作っていくために人事総務の中核メンバーを募集します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■100名以上の事業会社での 人事関連業務５年以上＋総務関連業務３年以上 ＋部下マネジメント３年以上（３名程度） ■基本的なPCスキル（EXCEL・WORD・POWERPOINT等） ■衛生管理者（第二種） [歓迎] ■小売業、サービス業等多店舗展開事業企業での経験 ■業務改善/効率化の経験 ■人事・総務関連のシステム導入提案、実行経験 ■情報システム関連の業務あるいは部下マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事総務マネージャー（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 【募集背景】 退職によるリプレイスメント採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事総務の経験をお持ちの方 【歓迎】 製造業での人事総務の経験をお持ちの方 【職種名】 富谷市【人事総務職】◆東証プライムグループ会社/年休122日/工場新設の成長企業◆ 【仕事内容】 人事・総務関連業務の担当者として採用業務、安全衛生、総務、庶務関連業務を行っていただきます。 ・人事業務：採用活動、教育、制度企画、運用など ・労務業務：安全衛生など ・総務業務：備品管理、各種書類の作成や管理・外注手配など ■就業環境： 管理部は、総務3名、人事3名、経理4名の10名体制になります。 ■ご入社後の流れ： OJT研修をメインに、総務業務から覚えていただきま

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 【人材紹介】労務・総務事務◆残業ほぼなし!土日休み○ 寮社宅あり/Uターン就業も歓迎ウレシイ賞与/退職金あり☆食品物流を支える安定企業☆経験活かして労務・総務全般をお任せ!規定改定など制度作りにも関われる残業３H!プライベート重視派に◎人事労務のスペシャリストを目指せます◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：2～3時間/月 ※残業ほぼナシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事総務のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【名古屋】人事総務企画/主任/休日125日/グループ連結売上前年対比130.2% 【仕事内容】 ◆愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業 同社における人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ 共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■給与計算、勤怠