人事総務 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容自動車純正部品や、自動車純正用品事業を主軸に、製品企画開発～供給管理、架装事業のサポート、先を見据えた新規製品開発、展示会車両の提案まで幅広く事業を展開する当社。豊田通商グループの一員として、国内外のネットワークを活かした事業を行なっています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事・総務業務をお任せします。これまでのご経験や適性を踏まえ、以下の中から担当業務を決定します。 ＜具体的には…＞ ■人事・労務関連 ・採用業務（新卒・中途・派遣） ・入退社対応、勤怠管理、給与オペレーションなどの人事関連業務 ・社内教育・研修に関する業務 ・人事制度・各種ルールの運用業務 ■総務・管理関連 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] TOEIC 700点以上、もしくはそれに相当する英語力をお持ちの方 [歓迎] 人事・労務・総務領域における実務経験をお持ちの方 グローバル環境での業務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 人事総務担当として下記の業務にたずさわっていただきます (1) 国内人事・労務・人材育成 ・給与計算、社会保険、勤怠管理 ・人事評価運用、就業規程の改定 ・業務改善、DX・人事システムの運用 (2) アジア・パシフィック地域の人事支援 ・海外人事施

仕事内容【応募資格】 [必須] ※マネジメントや戦略起案だけでなく自ら手を動かせる方 ◆専門性のある職種やハイクラス層の中途採用企画立案～完遂までの経験 ◆採用データに基づく施策立案の経験 ◆人事制度の設計・改定経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ◆成長フェーズ（上場準備期を含む）の企業における人事部門の立ち上げ・統括経験 ◆労務・総務領域を含む、コーポレート部門全体のマネジメント経験 5年以上 【職種名】 人事総務部長（CHRO候補） 【仕事内容】 同社は、2026年6月に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ新規上場いたしました。 しかし、これはあくまで通過点です。今後は「東証スタ

仕事内容■総務・庶務・営繕 電話・メール対応や備品の管理、駐車場管理、建屋の営繕なども対応します。現場のスタッフと直接コミュニケーションを取って解決することが「現場を知る」きっかけになり、教育制度づくりにも活かせます。 ■採用業務のサポート 会社説明会でのブース設営や来場者対応など実務をサポートします。学生や求職者と直接触れ合い、会社の魅力を自身の言葉で伝えてください。 ゆくゆくは、このようなお仕事も！ ■教育プログラムの運営 外部機関とも連携しながら、現在構築中の「階層別教育プログラム」の事務局をお任せします。 ■年間計画の策定 年間の研修スケジュールを立て、外部講師との日程調整や講義内容を作成

仕事内容ＳＭＣグループの人事担当としてご担当頂きます。 単なるオペレーションだけでなく、採用企画や改善にも関わって頂 けるポジションです。 ・中途、新卒採用要件の整理、求人作成 ・人材紹介会社との折衝、母集団形成 ・書類選考、面接調整、面接対応 ・内定者フォロー、入社・退社対応 ・採用手法の見直し、改善提案 ・給与処理、賞与処理 ・事務所内 総務業務等 （従事すべき業務の変更の範囲：原則なし）

仕事内容募集背景・ポジションの概要 豊通オートモービルクリエーション株式会社では、以下の背景から本ポジションを募集しています。 ■ 募集背景 事業成長を支える人事総務機能の充実を目的として、人事総務職の正社員を募集します。 ■ ポジションの特徴 ・人事・総務領域を横断的に経験できるポジションです ・社員や各部門と連携しながら、会社運営を支える役割を担います ・人事総務としての実務経験を幅広く積むことができます 仕事内容 主に以下の業務をご担当いただきます。 ■ 主な業務内容 これまでのご経験や適性を踏まえ、以下の人事・総務業務の中から担当業務を決定します。 【人事・労務関連】 ・採用業務（新卒・中途・

仕事内容リカケングループ５社（ＨＤ、理科研、並木、片岡、セイミ）を束 ねる当社で、採用業務を担当いただきます。 ・新卒や中途採用の企画・運営 ・面接や会社説明会の実施、採用イベントへの出張 ・面接のスケジュール調整・進捗管理 ・求人サイトの管理（求人票作成・登録） ・年間定例行事運営事務 ・その他庶務 ※頻度は少ないですが、運転業務必須となります。 （社有車やレンタカー使用） （従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容■お仕事内容 【人事総務】採用をメインとしながら、総務労務に関する業務に幅広くかかわっていただきます。 当社では、住宅の設計・施工だけでなく、木材の活用や都市木造建築など、事業のフィールドを広げています。 さらに大手建設グループの一員となったことで、都市開発や建築の知見も取り入れながら、新しい挑戦を進めています。 今後は新しい挑戦を進めるために、人材の採用を強化いたします。 その中心的な役割を担っていただき採用業務をメインとしながら、総務・労務に関する業務に幅広くかかわっていただきます。 ・採用業務（新卒、中途、派遣問わず） 採用目標の設定、採用計画の立案、媒体の選定、原稿作成、応募者の

仕事内容ミヅホ工業株式会社 経験者募集！【人事・総務】◆昨年賞与5ヶ月分 ◆年間休日121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【会社を「人」と「仕組み」の両面から支える存在へ――。】◎人事・採用業務、総務業務を幅広くお任せします！☆有休の平均取得日数年12日■人事・採用業務 応募者対応・面接の日程調整 入社までのサポート など ■総務業務 備品管理 社内環境づくり 来客・電話対応 など ＼入社後の流れ／ 入社後は業務の流れや 社内フォーマットの使い方から丁寧にお教えします。 先輩メンバーは気配

仕事内容総務部長として、総務業務全般の実務及び統括をお任せします。 【具体的には】 社会保険手続きや税金手続き 行政官庁での各種登録・申請手続き 福利厚生運用と社内周知活動 給与計算、労務管理、勤怠管理 契約書管理・チェック及び文書管理 労災事故対応・安全衛生管理 採用、教育研修、人事評価基準の企画と運用 コンプライアンス対応や労働局との調整 社内の情報システム・セキュリティ環境整備 内部統制管理および個人情報管理 社内行事企画・運営 〈就業環境〉 ・全体的にスピード感がある社風です。 ・多様な案件に対し、スピード感を持って的確に業務遂行することが求められます。 ・部門、部署の責任者には自主的に判

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事総務のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【名古屋】人事総務企画/主任/休日125日/グループ連結売上前年対比130.2% 【仕事内容】 ◆愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業 同社における人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ 共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■給与計算、勤怠

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒歓迎 ・人材紹介会社の営業経験（5年以上）または中途採用企画や提案・業務改善 （定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 [歓迎] ・成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて採用業務の経験のある方 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 【職種名】 人事総務部 採用担当リーダー（採用業務メイン）【名古屋市西区】 【仕事内容】 収益不動産再生事業を手掛ける同社にて、IPOを踏まえたDX推進・総務業務をお任せします。 収益不動産再生事業を手掛ける同社にて、採用を中心に人事・総務業務をお任せします。 これまで

仕事内容愛知県名古屋市名東区の情報・人事・総務 (正社員) | 株式会社 トーヨーキッチンスタイル ▼仕事内容 販売管理 ・データ集計、その他経理、総務全般など幅広く行っている「管理部」の募集です。 ・販売管理、システム管理販売管理システム ・社内ネットワーク ・メールなどシステムの管理 ・運用をお任せします。 販売管理業務では、売上や入金の管理、販売先の管理、展示品や在庫の棚卸管理などを行います。 また、システムを正常に使用できるように運用サポートなども行います。 ・データ集計 ・分析Ｅｘｃｅｌを使って月別の来館数や見積り ・受注 ・売上などの集計及び分析をし、今後の経営方針などに反映させるた

仕事内容愛知県長久手市の《人事総務事務》 (正社員) | 医療法人橘会 東名病院 ▼仕事内容 ■病院の経営を支えるバックオフィスの人事総務職として、一連の業務をお任せいたします。 ■体制強化のコアメンバーのため、■裁量の大きな環境で活躍可能です。 ・求職者対応、人材紹介会社対応、面接日程調整 ・求人票の管理、求人媒体の選定 ・学校訪問やイベントへの参加人事総務職として上記の業務をお任せいたします。 ■いきなり全ての業務をお任せするのではなく、スキルや経験に応じて、できる業務からご担当いただく想定です。 「変更範囲：変更なし」 (愛知県長久手市) ▼職種 《人事総務事務》(正社員) ▼雇用形態

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆採用マーケット（人材紹介・ヘッドハンティング・RPO企業等）における営業経験 5年以上 ◆スカウト型採用の一連の実務経験 [歓迎] ◆中途採用企画や提案の経験 ◆人事領域へのキャリア拡大意欲 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 【職種名】 人事総務部 採用リーダー 【仕事内容】 これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な「全社横断の採用戦略の立案～実行」をお任せしていきます。 さらに

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容広告代理店での採用事務です。企業の“採用成功”を支援する戦略提案型ポジションです。具体的には、クライアントとの打ち合わせ（営業同行）、採用課題のヒアリングと現状分析、採用市場・競合環境のリサーチ、採用戦略の立案・改善提案、求人票の作成、応募者対応、書類選考、スカウトメールの送信などお願いします。 同部署でアデコスタッフ、稼働中です！快適＆おしゃれなオフィス環境とお言葉を頂いております！採用未経験でもOK！営業経験や人材業界経験ある方は即戦力＊年間休日１２８日の９連休２回で福利厚生充実！「ワークライフバランス推進認定企業／名古屋市」として認証された企業です【部署紹介】気さくな雰囲気の職場で明る

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 総務領域全体を統括し、部門横断で組織運営を主導するマネジメントポジション 総務室長（管理職） 業務内容(詳細) 【業務内容】 総務室長（管理職）｜総務領域全体を統括するマネジメントポジション 当社の総務部門において、総務業務全体の統括および組織マネジメントをお任せします。 総務システム室・人事室と連携しながら、部門横断で組織運営をリードしていただくポジションです。 ■主な業務内容 総務業務全般の統括および運営管理 総務システム室のマネジメント ■安全衛生・リスクマネジメント 安全衛生管理体制の構築・運用 防災対応およびBCP（事業継続計画）の策定・推進

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆専門性のある職種やハイクラス層の中途採用企画立案～完遂までの経験 ◆採用データに基づく施策立案の経験 ◆人事制度の設計・改定経験 [歓迎] ◆成長フェーズ（上場準備期を含む）の企業における人事部門の立ち上げ・統括経験 ◆労務・総務領域を含む、コーポレート部門全体のマネジメント経験 5年以上 【フィットする人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 【職種名】 【名古屋】CHRO・人事総務部マネージャ候補：人事総務の

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容ソフトウェア会社での人事労務兼採用サポートです！中区にある遊技機・ゲームのソフトウェア開発会社で、 経理サポートと人事労務業務を担当していただきます。 遊技機・ゲームのソフトウェア開発会社で、人事労務＋採用サポートのお仕事です。残業はほぼありません！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 エンタメ 業界未経験歓迎

仕事内容【住宅メーカー／人事総務】採用業務・総務｜栄駅5分│土日祝休み＊残業少なめ 住宅メーカーにて採用に関するお仕事を中心にお任せします。 求人運用だけでなく、採用手法の選定や改善まで任される実行型ポジションです。 ■まずお任せすること 採用業務を中心にお任せします。 ・中途／新卒採用の実行（候補者対応・面接調整等） ・求人媒体／紹介会社の選定・運用改善 ・説明会・イベント対応 ※中途約30名／新卒約5名規模 ■ゆくゆく任せたいこと ・「どの手法で採用するか」の企画／選定 ・採用課題の整理～改善施策の実行 ・人事制度や研修などへの関与 ■この仕事のポイント ・「どうすれば採用できるか」を自