人事総務 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容トヨタファイナンシャルサービス株式会社 ＊名古屋＊トヨタ自動車Gの【人事担当職】★年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事担当者として当社人事業務をお任せします。ご経験・ご希望に応じて、下記人事業務のいずれかをご担当いただきます ■人事制度企画/改定 ■採用 ■異動/出向 ■評価 ■エンゲージメントサーベイ ■教育研修 ■安全衛生 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給338,000円～408,000円（一律手当含む） ※経験・能力・前職給

仕事内容【応募資格】 [必須] TOEIC 700点以上、もしくはそれに相当する英語力をお持ちの方 [歓迎] 人事・労務・総務領域における実務経験をお持ちの方 グローバル環境での業務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 人事総務担当として下記の業務にたずさわっていただきます (1) 国内人事・労務・人材育成 ・給与計算、社会保険、勤怠管理 ・人事評価運用、就業規程の改定 ・業務改善、DX・人事システムの運用 (2) アジア・パシフィック地域の人事支援 ・海外人事施策の企画・

仕事内容●経理・財務の主として管理的業務 決算等は会計事務所へ委託 ●人事、労務の主として管理的業務 採用、就業管理等を含む（給与計算は外部委託） ＊６４歳までの方 【応募書類送付前に、ハローワークで「紹介状」の交付を受けて ください。】 「変更範囲：変更なし」

仕事内容□リカケングループ４社を束ねる当社で、総務部長候補として従事頂きます。 □経営メンバーと協力しコーポレートトランスフォーメーションの推進、 およびプレイングマネジャーとしての役割も担っていただきます。 □【雇入れ直後】総務・労務 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■グループ会社を含む総務全般業務 ■ファシリティマネジメント全般 ■契約書確認・契約書調製・調印事務 ■許認可管理手続・入札資格管理事務 ■登記事項管理事務・外部調査対応・ＩＳＯ関連事務 ■年間定例行事運営事務 ■部下マネジメント 【ポジションの魅力】 ■経営ボードと密接にかかわることで、経営者および役員と直接意見を

仕事内容総務管理職／創業66年 改革 社会貢献 豊橋企業 総務・労務の企画及び管理を行います。 労務人事管理（採用・給与勤怠管理・労働安全衛生管理・社保事務他）、総務・庶務（ＩＴ化推進・施設管理・規定管理他）を総務部門3名にて行っていただきます。 事務実務を伴います。 現業所、本社の働き方改革に携わっていただき、休日を増やしてゆきます。 ビルメンテナンス業 建物・施設清掃管理業務・環境衛生業務・施設設備管理業務・警備業務・受付案内業務・駐車場管理・その他、建物に付帯するサービス業務全般 管理施設（顧客）： 一流企業オフィスビル・官公庁庁舎・病院・診療所・大学・店舗・工場・公園・他公共施設・宿泊施

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■経理・人事労務の実務経験 【職種名】 【名古屋】経理・総務・人事 【仕事内容】 【名古屋市】管理部門全般の経験を積めます≪年収420～456万円≫ □各種時計卸売・腕時計輸入卸、不動産賃貸・管理業を行う当社にて 管理部門の管理職を募集しています。 □経理、人事労務、総務業務を主に担当いただきます。 【具体的業務内容】 ■会計業務全般、会計仕訳及び決算書作成・税務処理、各種帳票作成等 ■人事・党務管理、社員採用、退職手続き、社会保険手続き、給与計算、年末調整等 ■株主管理、株主総会、役員会他各種会議資料作成等 【雇入れ直後】経理、人事労務、総務 【変

仕事内容人事・総務(コーポレート) 人事・総務のスペシャリストを目指す！未経験歓迎の応募です！ [お仕事内容] 当社は複数の事業を展開しており、本ポジションは経営陣直下で事業の現場に入り込み、実務を通じて社内外の経験を学べる「人事・総務」です。 未経験からのチャレンジも歓迎しており、最初は事業の基盤となる業務から携わっていただきます。 「指示された仕事だけでなく、事業そのものを理解したい」「人と話すのが好き」という方に向いているポジションです。 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給230，000円以上※下記参照 試用期間（3か月）も月給230，000円となります。 ※経験・スキルを十分に考慮

仕事内容総務人事／総務人事 給与計算・勤怠管理 伏見 残業少なめ 正社員登用あり 安定企業 年間休日124日 特許庁の登録調査機関として調査業務を受託している安定企業です。 落ち着いた環境の中で総務・人事業務を担いながら、将来的には業務改善にも関わっていただけるポジションです。 総務課長のもとで実務を担っていただきながら、業務の効率化や運用改善の提案などにも主体的に関わっていただきたいと考えています。 【主な業務】 ・勤怠管理（使用システム：クロノスPerformance） ・給与計算（使用ソフト：OBC給与奉行） ・年末調整（使用システム：OBC年調クラウド） ・健康診断管理 ・入退社手続き

仕事内容□各種時計卸売・腕時計輸入卸、不動産賃貸・管理業を行う当社にて 管理部門の管理職を募集しています。 □経理、人事労務、総務業務を主に担当いただきます。 【具体的業務内容】 ■会計業務全般、会計仕訳及び決算書作成・税務処理、各種帳票作成等 ■人事・党務管理、社員採用、退職手続き、社会保険手続き、給与計算、年末調整等 ■株主管理、株主総会、役員会他各種会議資料作成等 【雇入れ直後】経理、人事労務、総務 【変更の範囲】当社業務全般 【組織構成】 ■総務部への配属となります。 男性2名、女性1名の部署です。 試用期間 有 3ヶ月（条件の変更なし） 休日 年間休日：120日 休日：完全週休二日制（土・

仕事内容総務／総務人事 管理職候補 総合建設会社の当社にて総務業務をお任せします。管理部門の強化を目標に将来総務部のリーダーとしての活躍を期待しております。業務内容は多岐にわたりますが、まずはできる事からお伝えしてお任せしていきます。 ■労務管理、勤怠管理、社会保険加入手続き ■HP管理(作成・更新) ■コンプライアンスの強化、整備 ■情報セキュリティの強化、整備 ■危機管理(リスクマネジメント、クライシスマネジメント) ■社内文書作成（報告書・会議資料等） ■社内規程制度整備■福利厚生業務及び制度整備 ■契約、契約書管理 ■社内行事、イベント企画運営 ■安全衛生管理 ■ISO管理及び対応

仕事内容人事総務／採用業務 人事総務 給与計算 愛知県瀬戸市本社での勤務となります フジトクの総務部は、給与計算業務や労務管理、社会保険手続きや物品の購入など多岐にわたる総合総務です。 それらの業務はフジトクで働く人たちが、安心して業務に集中できるようにするため、些細なミスも許されません。総合総務として様々な知識を吸収し活躍してもらいたいと思います。 更に、一歩踏み込んだ業務として、『採用業務』に取り組んで頂きます。 採用業務は時代や時期、採用ターゲットによって最適な手法が変わります。 また、人間力が高い人ではなくフジトクで活躍できる人を見抜いて、応募者にも説明する必要があります。 長く働いてもらう

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 ・業務改善、業務効率化案の起案・DX推進の経験 →現状の課題に対し、決裁システムや管理ツール・CRM・SFA・RPA等の 導入などに関わったことがある方。 [歓迎] ・DX推進をゼロイチで関わってみたい方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社での業務経験のある方 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 【職種名】 人事総務部 総務DX担当 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事総務のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【名古屋】人事総務企画/主任/休日125日/グループ連結売上前年対比130.2% 【仕事内容】 ◆愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業 同社における人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ 共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■給与計算、勤怠管理 ■教

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 人事総務業務経験者 【必須資格】 第一種運転免許普通自動車 【学歴】 四大卒以上 【歓迎要件】 第二種衛生管理者・防火管理者資格取得者 【求める人物像】 チャレンジ志向や業務改善意欲がある方 管理面で指導的立場や拠点チーフとなりうる方 PC操作（Excel、PP等）に苦手意識がなく成長意欲をもって取り組める方 【職種名】 【愛知/名古屋市】管理課スタッフ 【仕事内容】 労務／車両／機材等管理・事業所造作等職場環境整備・Pマーク／ISO14001対応・慶弔対応・支社関連業務全般・実績集計・予算評価関連・資料作成・金銭対応

勤務時間08:45～17:45 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【医療クリニックでの総務（管理部門）】［１］ビジネス用品から社用車などの備品の発注/管理［２］機材の準備（手順書があります）［３］マニュアル作成、シフト作成、採用関連、人事関連、広報など（こちらは適性に合うお仕事を少しずつお願いする形になります）などをお願いします。 医療業界未経験OK！【ポイント】院内は30代から40代の幅広い年代のスタッフが活躍しています。皆さんそれぞれのプライベートと両立をさせながら、イキイキと働いています。興味のある方は気軽にお問合せください！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 服

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業の人事・総務担当としての業務経験、もしくは人材系企業での営業経験のある方 ・人材紹介会社の営業経験（5年以上） ・中途採用企画や提案・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 [歓迎] ・成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 【フィットする人物像】 ・向上心をもって素直に学び続けることができる方 ・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ・成長段階にある企業で活躍したい方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・達成意欲の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【職種名】 人事総務部 CHRO 部長（マネジャー候補） 【仕事内容】 中途・新卒

仕事内容【募集背景】 退職に伴う欠員募集です。 管理部門の体制強化を目的として、人事・労務・総務などバックオフィス業務を幅広く担っていただける方を募集しております。 【業務内容】 管理部門のメンバーとして、人事・労務・総務業務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 会社全体を支えるポジションとして、幅広い業務に携わっていただきます。 【詳細】 ■人事・労務業務 ・採用業務（新卒・中途・派遣） ・労務対応・ハラスメント対応 ・人事制度の運用 ・人事施策の企画・実行 ・教育訓練をはじめとした人材関連業務 ・給与管理業務 ・社会保険関連業務 ■その他業務 ・福利厚生業務 ・機器・備品管理

仕事内容ミッション ・「会社の未来をつくる」人材を採用する：会社の5年、10年後を見据え、今後の事業成長に必要な人財を確保する ・組織と学生をつなぐ大切な「会社窓口」の役割：会社のリアルな魅力を伝え、候補者の不安や疑問に寄り添い、双方にミスマッチがないように見極め、動機付けをする 仕事内容 新卒採用戦略の企画から実行までをリードするだけでなく、採用広報施策の企画など、前例のない業務にもチャレンジいただきます。 【具体的には】 ・新卒採用計画の企画/実行 ・採用ターゲット校へのリクルーティング活動の企画/推進 ・採用広報戦略（Webツール）の企画/実行 ・面接/選考プロセスの実施 ・採用データ分析、改善