児童発達支援・放課後等デイサービスベア の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者／年間休日130日！／1日7時間勤務 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 発達支援教室 ichi５ と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童発達支援管理責任者／年間休日130日！／1日7時間勤務退職金あり／完全週休2日制（土・日・祝＋その他）／職場環境車通勤OK お仕事詳細 【職種】 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 ☆年間休日130日で1

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスにて、子どもたちの療育・支援業務をお任せします。 遊びやコミュニケーション活動を通して、社会性や自立支援をサポートし、一人ひとりに寄り添った支援を行っていただきます。 また、活動記録の作成、保護者対応、関係機関との連携、送迎サポートなど、施設運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HOY-6189(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給32万円～/年間休日120日 日・月固定休みあたたかく静かな空間で子どもたちの心を育む◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～350,000円 【月給】320,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 大阪府堺市南区 宮山台4丁2-5-2 募集情報 ◆誰もが豊かに楽しく過ごせる場所を 大阪府堺市にある児童発達支

勤務時間＜平日＞9:30～18:30（休憩60分） ＜学休日＞8:30～17:30（休憩60分） ※その他時間帯も相談に応じます ※午後入れる方歓迎 週1日～5日の勤務（労働日数について相談可）

仕事内容＼令和6年7月にOPEN！／【児童発達支援施設の児童支援員】土・日・祝休み！車通勤OK◎ 児童指導員として子どもたちと一緒に遊びながら、 ・身の回りのサポート ・宿題の見守り、手伝い ・運営の準備 ・施設内清掃 ・送迎（同乗）業務 私たちと一緒に 子どもたち一人一人が安心して過ごせる場所を つくりましょう！ 施設見学も受付中、ぜひお越しください♪ 南海泉北線「泉ケ丘」駅より車で5分、 堺市南区にある 『児童発達支援・放課後等デイサービスベア』で 【児童指導員】として働きませんか？ 応募にあたっては年齢不問で、 児童指導員資格と普通自動車運転免許があればOK◎ 定年退職後の方からの応募

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日130日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスをご利用する子どもたち一人ひとりの特性や成長段階に合わせて、個別支援計画の作成や支援の進捗管理を行います。 保護者との面談や日々の情報共有をはじめ、学校や関係機関とも連携しながら、安心して成長できる支援環境づくりを担います。 さらに、スタッフへの指導・育成や業務のサポート、サービス品質の維持・向上など、事業所運営を支える中心的な役割として活躍していただきます。 DIY-2421(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービ

仕事内容掲載期間：07/14（火）～07/31（金） 株式会社エブリン エブリン・ベア 【児童指導員】＼高待遇月給25.1万円～/年間休日120日/日祝休み残業ほぼなし 正社員 ブランク可/保育園を多数運営/独自の幼児教育プログラムが特徴多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します さいたま市北区にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 当施設を運営する法人は、埼玉県内で多数保育園を運営。 園児に関わって35年の実績を持つ保育園創設者が、新たに療育施設を立ち上げました。 ◆当施設の特徴について 保育園運営で培ってきたノウハウを生かし、子どもたちの自主性・自己肯定感を高める

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日130日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスでのお仕事です。 学校終了後や長期休暇中に利用される子どもたちに対し、生活能力向上のための支援や集団活動のサポートを行っていただきます。 また、個別支援計画に沿った療育活動、レクリエーションの企画・実施、保護者様との連携など、子どもたちの成長を支える業務を担当していただきます。 HOY-4983(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経

仕事内容児童発達支援管理責任者／土日祝休み★年間休日120日以上 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 児童発達支援・放課後等デイサービス ポーラベア と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童発達支援管理責任者／土日祝休み★年間休日120日以上！／正社員／無料駐車場完備／未経験・ブランクのある方もOK♪ お仕事詳細 【職種】 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 ◎清田区の児

仕事内容運動学習療育に特化した放課後デイサービスでのインストラクター業務（児童指導員）のお仕事です 1.運動学習プログラムの実践、送迎、親御様とのコミュニケーション 2.児童発達支援管理者が作成した個別支援計画を理解し、計画通りに療育（支援）できているかの確認 3.児童発達支援管理者や他の指導員とともに療育（支援）の仕方があっているかの検討 ☆子供たちの「生きていく力」「他社と協力する力」「自分を愛し周りから愛される力」を育み応援していただくお仕事です！ ☆子供たちの個々の特性に沿った継続的な支援が必要でＰＤＣＡを根気よく継続できる仲間大歓迎です！ 一人ひとりの子供たちに向き合ったプログラムを作りそれ

仕事内容運動学習療育に特化した放課後デイサービスでのインストラクター業務（児童指導員）のお仕事です 1.運動学習プログラムの実践、送迎、親御様とのコミュニケーション 2.児童発達支援管理者が作成した個別支援計画を理解し、計画通りに療育（支援）できているかの確認 3.児童発達支援管理者や他の指導員とともに療育（支援）の仕方があっているかの検討 ☆子供たちの「生きていく力」「他社と協力する力」「自分を愛し周りから愛される力」を育み応援していただくお仕事です！ ☆子供たちの個々の特性に沿った継続的な支援が必要でＰＤＣＡを根気よく継続できる仲間大歓迎です！ 一人ひとりの子供たちに向き合ったプログラムを作りそれ

仕事内容2024年4月オープン！イオンモール香椎浜内での勤務！昇給・賞与あり！残業ほぼなし◎年間休日120日・土日休みでもOK♪私たちと一緒に子どもたちの笑顔あふれる場所を作りませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務 ・管理者業務 ・個別支援計画書作成 ・シフト管理作成 ・施設スタッフの管理 ・児童の宿題のおてつだい ・車での送迎（ミニバンで片道30分圏内） ・課外活動やレクリエーションの企画 など ※主に6歳～18歳の子どもが対象です ※入社日は相談に応じます ＊就業場所の変更：通勤圏内で異動の可能性あり ＊業務内容の変更：なし (平日のスケジ

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時30分 就業時間２：9時30分〜18時30分 就業時間３：8時30分〜17時30分又は8時30分〜18時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。 ＊見学のみ可！ 是非、お気軽に見学に来て下さい！ ＊いろいろな年代の方が活躍中！６０歳以上の方もご応募ください ＊保育士さんによくある離職理由と向き合い、全員で話し合いなが ら業務改善を進めています。やむなく前職を離れた保育士さんが、 もう一度安心して働ける職場を一緒に作りませんか？ 是非、見学にお越し下さい。 ◎子どものお困りごとの支援 ◎宿題の見守りやぬりえやおもち ゃで一緒に楽しんだり ◎クッキングや制作活動 ◎ 送迎など 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容児童指導員／年間休日130日！／1日実働7時間 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 発達支援教室 ichi５ と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童指導員／年間休日130日！／1日実働7時間退職金あり／未経験OK／職場環境完全週休二日制（土・日・祝）／子どもたちとスタッフの笑顔あふれる施設です☆ お仕事詳細 【職種】 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童指導員 【仕事内容】 ☆年間休日130日で

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33万円～/残業ほぼなし 年間休日120日/日祝休み/ブランク可/保育園を多数運営/独自の幼児教育プログラムが特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 【月給】330,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 資格手当 10,000円 諸手当 110,000円 ※経験・前職等を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(3,000円/月※過去実績) 賞与あり(年2回、計3か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給24.5万円～/残業ほぼなし/年間休日120日 日祝休みブランク可/保育園を多数運営/独自の幼児教育プログラムが特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～256,500円 【月給】245,000円～256,500円 <内訳> 基本給 180,000円～ 資格手当 10,000円 業務手当 5,000円 処遇改善手当 50,000円～61,500円 ※経験・前職等を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計3か月分※過去実績

仕事内容◎清田区の児童デイで自発管を募集！◎ ＜こんな方にオススメ＞ ・自発管で高収入を目指したい！ ・ワークライフバランスを実現したい！ 残業なし＆年間休日も120日以上♪ ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ 【お仕事の内容】 ・自発管としてのお仕事全般 ※送迎業務もございます 【 勤務 】9:00-18:00の固定勤務◎ 残業なし！ 時間通り帰れるので、 プライベートも充実です☆ 【 給与 】260,000円～300,000円 昇給あり☆ 【 休日 】土・日・祝日お休み 夏季休暇＆年末年始 年間休日120日以上！ 【 通勤 】マイカー通勤OK！ ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ モ

仕事内容【児童指導員】＼高待遇月給25.1万円～/年間休日120日/日祝休み残業ほぼなし ブランク可/保育園を多数運営/独自の幼児教育プログラムが特徴多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,500円～256,500円 【月給】251,500円～256,500円 <内訳> 基本給 180,000円～ 資格手当 10,000円 処遇改善手当 61,500円 ※経験・前職等を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 業務手当 5,000円(送迎を担当する場合) 昇給あり 賞与あり ■試用期間3

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【子連れ出勤OK！/残業基本なし/時短勤務OK/企業主導型保育園あり/年額180,000円の昇給実績あり！】 岐阜市の放課後デイサービスです！対少人数の事業所で園児たち一人ひとりと一緒に楽しい時間を過ごしませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 岐阜市にある、放課後デイサービス（小1〜高3）での指導とケアをお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ・子どもたちの保育・療育・送迎 ・月のおたより作り、壁面作り、工作教室の開催 ・施設内の環境整備（安全対策・衛生管理） ・生活支援（日常生活のサポート） ・イ

仕事内容2024年4月オープン！イオンモール香椎浜内での勤務！未経験OK◎年間休日120日♪残業ほぼ無し・平日休憩75分！児童指導員として子どもたちの笑顔あふれる場所を作りませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 「お友達とうまく遊べない」など、発達に心配を抱えている子どもたちの見守り・支援のお仕事です ・宿題のサポート ・戸外や屋内での遊び ・個別課題への取り組みの補助 ・車での送迎 ・課外活動、レクリエーションの企画 など ※主に6～18歳のこどもたちが対象（主に小学校低学年） ※入社日は相談に応じます ＊就業場所の変更：通勤圏内で異動の可能性あり ＊業務内容の変更：なし (

仕事内容岐阜市にある、放課後デイサービス（小1～高3）での指導とケアをお願いします。 具体的には・・・ ・子どもたちの保育・療育・送迎 ・月のおたより作り、壁面作り、工作教室の開催 ・施設内の環境整備（安全対策・衛生管理） ・生活支援（日常生活のサポート） ・イベントなど活動企画・実施 ・個別の療育計画とサポート ・保護者、専門スタッフとの連携 ・報告書作成 【児童発達支援で働く魅力】 ・保育園との大きな違いは、少人数制で一人ひとりの成長を丁寧にサポートできること。小さな変化にも気づくことができるので、子どもの“できた！”を共有する喜びを感じられます！ ・個別の支援計画や療育プログラムに携われる