三重県桑名市のマネージャー 人事の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景業容拡大に伴い人事部門の体制強化のため [仕事内容]： 人事担当者として業務全般を主に担当していただきます。 【具体的には…】 【制度業務】 ・人事制度・退職金制度・人事考課制度の維持改善、人事異動対応 【採用業務（新卒・中途）】 ・採用計画立案、採用手法の検討と実施 ・インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー ・入社前教育の企画・実施（懇親会、インターンシップ、内定式、入社式など） 【研修・企画運営業務】 ・新入社員研修を含む階層別研修等の企画・運営・進行管理 ・研修資料作成、講義実施 ・研修効果検証 等 【HUREX求人担当コメント】 ・主要取引先は、大手上場企業

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー 【給与】 月収 241000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 三重県桑名市内堀28番地の1 【アクセス】 三岐鉄道北勢線西桑名 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日112日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■何かしらの人事業務経験（3年以上目安） ■TOEIC500点以上 ■MS Officeの基本操作（Excelでグラフ作成を作成したり、数値分析した結果をPower Pointにまとめることが求められます） [歓迎] ■中国語スキル（親会社が台湾にあるので、基礎的な中国語が理解できるとコミュニケーションが取りやすくなります） 【フィットする人物像】 ■マクロやオートメーション機能・AIツールなどを活用することに抵抗がない方（RPAやAIチャットを導入しています） ■高い倫理観を持ち、情熱と責任感を持って仕事に臨める方 ■社内や社外とのやり取りにおいて、折衝力や調整力、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・MS Officeの基本操作（Excelでグラフを作成したり、数値分析した結果をPower Pointにまとめることが求められます） ・常に複数のタスクを平行して処理していけるマルチタスク能力 ・TOEIC 500点 ・大卒以上 【尚可】 ・法令・規程・作業標準などの文書に抵抗がないこと ・人件費の分析など数値の扱いに抵抗がないこと ・基礎的な中国語が理解できる方（親会社が台湾にあるため） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【三重】人事 ※土日休み ※年間休日

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 施設（介護老人保健施設 ハート）入所者様の『ケアプランの作 成・管理』 【給与】 月収 215000~230000円 賞与：年 2回 【住所】 三重県桑名市西方斧峠1306-10 【アクセス】 近鉄養老線播磨 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日111日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 定員50床の介護付き有料老人ホームにおける入居者のケアプラン作成、入居者・家族との連携連絡、介護保険の請求関連業務等 【給与】 月収 210000円 賞与：年 2回 【住所】 三重県桑名市北別所416－1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅ケアマネ ・ケアプラン作成 ・各介護サービス事業所などとの連絡調整 【給与】 月収 210000~338600円 賞与：年 2回 【住所】 三重県桑名市内堀28番地の1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 皆勤手当 / 資格手当 / 通勤手当/ 有給休暇/ その他休暇あり/再雇用 / 昇給 / 退職金/退職金制

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 216000~240000円 賞与：年2回（6ヶ月） 【住所】 三重県桑名市内堀28-1もりえい病院内 【アクセス】 三岐鉄道北勢線西桑名 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 皆勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】

仕事内容世界有数の半導体製造受託（ファウンドリ）企業である台湾UMCグループの日本拠点にて、人事労務のゼネラリスト（一般職）として、社内の人事業務全般を担当いただきます。 職種・業界未経験からでも、世界的な成長を続ける最先端半導体メーカーの強固な基盤のもと、人事のコアスキルを幅広く身につけられる環境です。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、住宅手当（規定あり）、家族手当（規定あり） 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、確定拠出年金制度、財形貯蓄、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）、労働組合（ユニオンショップ制） 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 長期休暇あり（GW、年末

仕事内容人事総務 ・正社員、有期及び無期派遣社員の採用 ・人事、労務、総務に関する一般業務及び付帯業務

勤務時間シフト制 ※9時00分～17時00分の間の4時間以上 ※9時00分～17時00分の間の4時間以上 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CM-2599(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職

仕事内容 接客なし 裏方でブランドを支える人気のバックヤードスタッフ求人 保育園、幼稚園、小学校に通うお子さんのいらっしゃる方も大活躍中！短時間のお仕事を探されている方にオススメ！ 店舗で販売する商品の管理を行うお仕事です。 日々入荷する商品の検品・整理、ストックルームでの商品管理、出荷作業、棚卸業務などをお願いします。 【主な業務】 ・入荷商品の検品・整理 ・ストックルームでの商品管理 ・出荷作業 ・棚卸業務 ※接客業務はありません。 ※ノルマや商品の購入義務はありません。 【ブランドを支える裏方】 お客様に商品を届けるために、欠かせない仕事 それが“店舗の裏側”を支える商品管理。 「ブ

仕事内容ヨナハケアプランセンター／介護支援専門員の募集です。 ・ケアマネジメント ・ケアプラン作成 ・介護保険申請関連 ＊業務の変更：会社の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容◎地域包括支援センターにおける主任介護支援専門員業務全般 ・介護予防マネジメント ・総合相談支援 ・権利擁護 ・利用者様のご自宅へ訪問 等

仕事内容業務内容： 地域包括支援におけるケアマネジャー業務全般 ・介護予防マネジメント ・総合相談支援 ・権利擁護 ・利用者さま宅への訪問等 ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与の前年度実績は年2回で計3.6か月分あります。モチベーションを高く保てるので、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●残業は月平均5時間とほとんどありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈

仕事内容ケアマネジャー / 地域包括支援センター / 正職員 ・介護予防ケアマネジメント、相談支援等の業務 ・総合相談 ・権利擁護 業務の変更範囲：会社の定める業務 転勤の可能性：あり 転勤範囲：法人内 勤務先 医療法人尚徳会 桑名市南部包括支援センター 勤務地 〒511-0836 三重県桑名市江場776-5 業種・サービス形態 地域包括支援センター 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ・介護予防ケアマネジメント、相談支援等の業務 ・総合相談 ・権利擁護 業務の変更範囲：会社の定める業務 転勤の可能性：あり 転勤範囲：法人内 給与 月給：234,200円～239,200円 給与詳細

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上 経験業界不問 【必須スキル】 ・労務・人事・総務いずれかのご経験で特に人事評価制度企画の経験ある方 ・普通自動車 [歓迎] ・併せて労務・教育・採用の幅広い経験のある方歓迎 ・モノづくりに係る企業での経験者尚可 ・社会労務士事務所で評価制度構築に関わった方も歓迎 ・マネージメント経験 【職種名】 総務課長候補（人事評価制度構築）[桑名市] 【仕事内容】 総務課を新たに立ち上げ、特に労務（評価制度構築・教育）分野を強化していくためのマネージャー候補の募集です。 ＜業務詳細＞ 経営に直接かかわる業務で、長期的な視野で制度改革に携わって頂きます。 特に技術

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 200000~300000円 【住所】 三重県桑名市長島町西外面1070 【アクセス】 近鉄名古屋線近鉄長島 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日112日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 20

勤務時間勤務時間は指定しない 8:15～16:45（実働7時間45分） フレックスタイム制度あり

仕事内容人事経験を、次のステージへ。 採用だけ、給与だけでは終わらない。 採用・教育・労務・制度運営まで幅広く携われる環境です。 ◎ 時給1,800円～ ◎ フレックスタイム制 ◎ 土日祝休み ◎ 年間休日126日 ◎ 大手半導体メーカー勤務 ■ここがポイント ・時給1,800円～2,400円 ・フレックスタイム制 ・年間休日126日 ・土日祝休み ・社員食堂完備 ・AI・RPA導入で業務効率化 ＜具体的には＞ 人事部門での業務全般を担当します。 ・採用業務 ・給与・勤怠管理 ・研修運営 ・福利厚生対応 ・社会保険手続き ・人事制度のサポート 経験に合わせてできる業務からお任せし

勤務時間08:15～16:45 実働07:45 休憩00:45 残業：10時間程度！

仕事内容2027年2月までの期間限定です！＼『語学力』が活かせるシゴト☆彡／Excelが得意なら即活躍できちゃう♪採用アシスタント業務をおまかせ◎スキルを活かして月収31万円以上↑車通勤OK！敷地内に駐車場あり☆彡業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪ ・勤務先の特徴 人事採用のアシスタント ◆求人掲載、応募者管理◆台湾人等の応募者とのやり取り◆面接日調整、可否連絡や入社サポート◆親会社（台湾）への採用状況報告・方針の確認◆採用関連の事務処理など◎台湾語または中国語の読み書き・会話必須 ・曜日・日数 月火水木金 週5日 ●土日祝休み♪ ・就業期間 2026年08月下旬