長野県の株式会社ハンデックスの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験歓迎！普通自動車免許と営業・管理・現場いずれかの経験をお持ちの方を募集します。 ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※上記免許に加えて、以下のいずれかに該当する方 ・営業のご経験をお持ちの方（個人・法人不問） ・営業所や店舗の運営のご経験をお持ちの方（業種不問） ・マネージメントのご経験をお持ちの方（業種不問） ・建築、物流、運送、イベント設営運営のいずれかにおける現場実務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材業界または業務請負業界でのご経験、かつマネージメントのご経験をお持ちの方 ・物流、倉庫、運送、建築業のいずれかにおける

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 事務はじめてOK 【昇給年2回】未経験OK◆人材コーディネーター（内勤）! パソコンの基本操作ができればOK！やりがいを感じながら働ける！オフィスワークデビュー★接客販売・作業からキャリアチェンジ者多数！「土日休みに変えたい」「仕事を変えたい」が志望動機でOKです昇給年2回！しっかり給与UP↑正社員としての長期キャリアのスタートOK 【特徴・やりがい】 ・未経験からスキルが身につく ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就

仕事内容株式会社ハンデックス 【愛知/一宮】提案営業◆事務所移転作業など業務請負サービスの提案／ノルマなし／既存中心／年休121日 【仕事内容】 【愛知/一宮】提案営業◆事務所移転作業など業務請負サービスの提案／ノルマなし／既存中心／年休121日 【具体的な仕事内容】 新設の営業ポジションで裁量をもって働ける環境／ノルマなし／年間休日121日／中部地方中心に定期的な出張あり ■仕事内容： 法人顧客に対して、自社スタッフの活用提案をしていただきます。 納期、費用、人数設定等をお客様とのお打ち合わせを通じて人材活用のゴールを設定しながら、その目標に向けて伴走するポジションです。 ≪業務詳細≫ ◎営

仕事内容■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程

仕事内容【アピールポイント】 【未経験から一生モノのスキルを習得！】 イチから育てる前提の採用なので、 経験・知識・スキルは一切問いません！ 147人の仲間が全国で活躍中、 未経験入社から拠点長へ、 月給60万円を実現した先輩もいます。 ■応募者全員と必ず面接します！ ■評価制度で頑張りに比例した収入アップ ■資格取得サポートで一生モノのスキルが身につく 【仕事内容】 全国で建設・イベント関連の工事を請け負う当社で、会場設営・撤去スタッフとして活躍していただく方を募集！ 「頑張っているのに報われない」「どう成長すれば評価されるか分からない」――そんな悩みとは無縁の、明確な評価制度を完備してい

仕事内容 仕事内容 ■営業 施工・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ■管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることも可能です。更に上を目指していきたい方にもぴったりです！ ■マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう！ 一日の流れ（例） 9：00

仕事内容【仕事内容】 ■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり1

仕事内容■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程

勤務時間[日勤]8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00、13：00～17：00 [夜勤]22：00～翌6：00 など ※1日4時間以上で応相談 ※休憩時間は法定に準じます ※作業時間は現場により異なります

仕事内容〈オフィス移転スタッフ〉 短期・単発アルバイト募集！ 1日単発からOK！ 少日数でも継続勤務できる方大歓迎！ 日払いOK！日給全額保障！ 応募はラクラク履歴書不要！ 20代・30代・40代・50代スタッフ活躍中！ 当社集合で現場へ送迎！ 〈アピールポイント〉 ◎日払いOK！ ◎1日でもOK！ ◎春休み・夏休み・冬休みの単発OK！ ◎お好きな日に働けます！ ◎勤務時間が選べます！ ◎スキマ時間で短時間ワークも可！ ◎半日や短時間(4時間)でもOK！ ◎WワークOK！ ◎早上がりでも給与保証あり！ ◎友達同士のご応募OK！ ◎カップルでのご応募OK！ ◎ご近所同士でのご応募OK！ ◎グループ応募

仕事内容■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 ■入社後のフロー ステップ1：基礎研修（入社～1か月目） 場所：東京本社、佐野研修セン

仕事内容■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程度現場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許（AT可）／・社会人経験が5年以上ある方 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業経験（特に新規顧客開拓があれば尚可） ・チーム（営業に関わらず）マネージメント経験 【尚可】 ・人材業界・業務請負業界での経験かつマネージメント経験 ・物流・運送・建築業のいずれかの現場経験 ＜試用期間中、期間後の条件について＞ ■試用期間中： 月給35万円（固定残業代月20時間分含む、4万6800円） ■試用期間後： ▼責任者研修合格時：月給38万5千円（固定残業代月20時間分含む5万1500円） ▼不合格時：給与は月給30万円（固定残業代月20時間分含む4

勤務時間[日勤]8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00、13：00～17：00 [夜勤]22：00～翌6：00 など ※1日4時間以上で応相談 ※休憩時間は法定に準じます ※作業時間は現場により異なります

仕事内容〈イベント会場設営スタッフ〉 超短期・単発アルバイト募集！ 1日単発からOK！ 長期継続勤務できる方も大歓迎！ 日払いOK！日給全額保障！ 応募はラクラク履歴書不要！ 20代・30代・40代・50代スタッフ活躍中！ 当社集合で現場へ送迎！ 【イベント会場設営・撤去について】 屋内外の各種イベント会場で テント・イス・テーブルの 使用準備や使用後の片付けなど イベントスタッフのお仕事です。 具体的には 展示会・セミナー会場・ライブ会場・ スポーツイベント会場などの 各種イベント会場にて ◆テント・テーブル・イス等の運搬・設営 ◆使用後の撤去・積み込み作業 ◆その他備品の運搬・設置・撤去 など簡

仕事内容■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方(車両はハイエースを運転することもあり、免許は必須(AT可) ・正社員の経験が5年以上、 上記を満たし、以下いずれかを満たす方 ●営業経験（個人・法人問わず） ●営業所や店舗の運営（業種問わず） ●マネージメント経験（業種問わず） ●建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある [歓迎] 人材業界・業務請負業界での経験かつマネージメント経験があればなお可。 全国どこでも勤務可能であればなお可。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～48歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人

仕事内容【業務請負会社の所長候補】 営業所長候補として、日々の営業活動や売上管理、 拠点運営のマネジメントなど、幅広い業務を牽引していただきます。 具体的には ◆既存顧客の対応・新規顧客開拓 ◆売上管理・営業戦略の立案 ◆営業所運営における社員育成などのマネジメント ◆合同会議への参加（月1回） ※毎月最終土曜日開催（振替休日可） 【こんな方と働けたら幸いです】 ◎自ら積極的に課題を見つけ、課題解決に向けて動ける方 ◎1つの業務に縛られず、様々な業務をローテーションさせ、オールラウンダーで務めてきた方 ・・・・ 入社後6か月間は下記の研修を行います。 ◆基礎研修(入社1～2週間) 当社のビジネ

仕事内容【仕事内容】 内装系建築工事中心の業務請負会社の品質・技術・安全向上を担う新設工事部部門責任者 【具体的には】 建築内装現場業務に伴う、 ・施工計画・施工図の確認・修正・大型案件については作成 ・工程管理 ・品質管理 ・技術的指導・育成 ・施工マニュアルの作成 ・見積書のチェック ・大型案件における施工管理 ・報告書等の各種書類チェック ・安全パトロール ・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起等の社内発信 など 上記に紐づく社内業務5割：現場調査同行・現場ラウンド・大型現場管理などの現場業務が5割の見込みです。 【募集背景】 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, 組織・事業立て直し 【勤務

仕事内容〈施工作業の正社員募集〉 体を動かして働くアクティブワーク！ 机に向かってじっとしているのが苦手な方や グールプ作業が好きな方にピッタリ！ 未経験の方でも大歓迎！ 基本は土日祝休みとなります。 景気に左右されず需要がある業界なので、 常に安定成長！経営基盤は盤石！ 福利厚生も充実しており 安心して働いていただけます。 【オフィス什器組立・イベント会場設営について】 店舗・オフィスに備品を 搬入して設置したり 移転に伴う搬出・積込・移設作業や イベント会場などの 設営・撤去の業務です。 具体的には ◆オフィスデスク・イス・PCなど備品の搬入出 ◆事務所什器の入れ替えやレイアウト変更 ◆商業施設

仕事内容【仕事内容】 内装系建築工事中心の業務請負会社の品質・技術・安全向上を担う新設工事部部門責任者 【具体的には】 建築内装現場業務に伴う、 ・施工計画・施工図の確認・修正・大型案件については作成 ・工程管理 ・品質管理 ・技術的指導・育成 ・施工マニュアルの作成 ・見積書のチェック ・大型案件における施工管理 ・報告書等の各種書類チェック ・安全パトロール ・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起等の社内発信 など 上記に紐づく社内業務5割：現場調査同行・現場ラウンド・大型現場管理などの現場業務が5割の見込みです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 以下の要件を満たしている推薦者については、

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 内装系建築工事中心の業務請負会社の品質・技術・安全向上を担う新設工事部部門責任者 【具体的には】 建築内装現場業務に伴う、 ・施工計画・施工図の確認・修正・大型案件については作成 ・工程管理 ・品質管理 ・技術的指導・育成 ・施工マニュアルの作成 ・見積書のチェック ・大型案件における施工管理 ・報告書等の各種書類チェック ・安全パトロール ・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起等の社内発信 など 上記に紐づく社内業務5割：現場調査同行・現場ラウンド・大型現場管理などの現場業務が5割の