自立支援 - 静岡県沼津市 の求人・仕事・採用

仕事内容【沼津店】児童発達支援施設で児童指導員の募集！北関東エリア最大規模☆残業・持ち帰り仕事ナシ！《経験5年以上の方はスタート給与UP！》資格取得支援制度あり◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【主なお仕事】 LD・ADHD、自閉症等のお子様のサポート 未就学児の学習・生活能力向上のための訓練や体験を通じて、 自立（のお手伝い）の支援 【募集要項】 幼稚園・小中高教員免許 社会福祉士 精神保健福祉士 ★既卒者、社会人経験1年以上ある方★ ※上記いずれかの資格をお持ちの方 ※未経験・ブランクのある方歓迎 【募集雇用形態】 日

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ウェルスター株式会社では、訪問看護ステーションにて作業療法士（OT）を募集中です！ あなたの専門知識を活かし、利用者様の自立支援とQOL向上に貢献するお仕事です。 ☆訪問リハビリを通じて、個々のニーズに合わせたリハビリテーションを提供します。 ♪利用者様の生活環境における動作改善や、生活支援技術の指導を行い、 心身の健康をサポートするやりがいのある職場です。《 チームでの連携を大切にし、医療職とのコミュニケーションもスムーズに行えます！ ★安心して働ける環境を整えていますので、あなたの力を存分に発揮してください！ 【募集要項】 ・業種 医療

勤務時間▼勤務時間詳細 日勤 9：00～18：00（休憩1ｈ）週1～OK

仕事内容【仕事内容】 グループホームにお住まいの知的及び精神障がいをお持ちのご利用者の自立をサポートするお仕事 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など「普段の家事の延長」のような業務です。） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応 ・その他社員のフォロー業務 ・お話し相手 など 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 グループホームRASIEL沼津 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 沼津市の求人で月給235000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ニチイ学館が運営する介護施設でにおける介護業務全般 ＜配属サービス＞ ※一例となります ・居住系 自立支援から要介護認定を受けられている方まで、ご利用者さまの状況にあわせて、居住系・施設系サービスを提供します。 グループホーム/有料老人ホーム/小規模多機能型居宅介護 等

勤務時間早番）7:00～16:00 遅番）10:00～19:00 夜勤）16:30～翌9:30 休憩60分 残業ほぼなし ※夜勤できなくても可能

仕事内容【沼津市中沢田字中沢】～人と話すのが好きな方歓迎！グループホーム 介護スタッフ・パート募集中～ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: グループホームでは、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、自分らしく暮らし続けられるよう日々の生活を支援していただきます。お客様の生活に寄り添うきめ細やかなサポートが求められます。 家庭的な雰囲気の中で、調理や掃除なども共に行いながら、自立支援と安心した暮らしの両立を目指します。 ［主な業務内容］ ・生活全般の支援（調理・掃除・洗濯など、お客様と一緒に） ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・健康チェック・往診対応（月2回の主治医対

仕事内容[企業名 グループ ホーム ふれあい大岡駅前 [職種 オープニング グループホームの介護職員 [雇用形態 正社員 [仕事内容 沼津市大岡に令和8年4月オープン予定「グループホームふれあい大岡駅前」の介護職員の募集です！ ♪ 経験者歓迎！あなたの力をぜひ当施設で活かしてください ♪ ご経験を活かしながらスキルアップできる環境です。お気軽にお問い合わせください♪ ◎お仕事内容 認知症の入居者様に対して、家庭的な環境の中で入浴・食事・排泄等の日常生活上の お手伝いや入居者様の能力に応じ自立した日常生活が送れるよう支援します。 ・入浴・食事・排泄など日常生活の支援 ・自立を尊重したサポート ・

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容[企業名 グループ ホーム ふれあい岡宮 [職種 グループホームの介護職員 [雇用形態 正社員 [仕事内容 沼津市岡宮にあるグループホームふれあい岡宮での介護職員の募集です。 介護未経験の方、ブランクのある方、大歓迎です！ ☆ふれあいグループでは働きやすい環境作りを目指しています☆ ふれあい岡宮では、職員一丸となって日々の業務・ケアに取り組んでいます。 分からない事、困った事があった時はどんどん聞いて下さい♪ 未経験の方でも働きやすい環境を作っていますのでご安心下さい。 ▽お仕事内容▽ 認知症の利用者様に対して、家庭的な環境の中で入浴・食事・排泄等の日常生活上のお手伝いと入居者様が能

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

勤務時間17:00~09:00 深夜、早朝、朝、夜、夕方 17：00～翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし

仕事内容障がい者グループホーム 沼津西沢田2号館 【無資格未経験可】グループホームの介護職員 【職種】 介護助手・介護補助 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 入居している方の自立支援をサポートするお仕事です。介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 ＜主なお仕事内容＞ ・お食事準備 ・お話し相手

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分の時間の間の4時間以上 [時間外労働] なし

仕事内容地域に暮らすみなさまの一般診療はもちろん、高齢者の方の治療やリハビリテーションの提供、更に、長期療養型病床を擁した病院として平成12年に開院しました。 介護老人保健施設おおひらは患者さま本位の柔軟な医療、介護をめざして、外来診療から長期療養まで、さらに、介護保険に対応した通所リハビリ（デイケア）・訪問リハビリによる日常生活の自立支援などトータルにケアできる体制を整えています。 年間休日も多めで残業少なめ ワークライフバランスが取りやすい環境◎ 各種手当が充実していて、様々なライフステージの方が活躍しています！ 沼津を支える地域密着型の医療現場で働いてみませんか？ 調剤業務 ・薬剤管理 ・その

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ワークライフバラン

仕事内容[病院・クリニック正社員(正職員)]求人ID：417498 沼津市[沼津駅]常勤薬剤師募集！職員寮完備◎県外からのご応募も歓迎♪安心してスタートできる環境です [社宅有り 年間休日120日以上 車通勤可] ＜業種＞ 病院・クリニック ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 静岡県沼津市 ＜担当コンサルタントより＞ ★オススメポイント★ ・年間休日121日でお休みたくさん♪ ・職員寮完備♪（職員数の状況により入居できない可能性あり） ・マイカー通勤OK！ 沼津市にある約300床の病院です。精神疾患・認知症の専門病院であり、 患者様の社会復帰と心のケア、自立支援を目指している病院です

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するならクロスゲート合同会社！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼クロスゲート合同会社のいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ＜病棟＞年間休日121日！【賞与年3回＆4.00ヶ月★残業なし★単身寮あり★】精神科専門病院です！ ●静岡東部の精神科医療を支える精神科・

仕事内容福祉介護施設長／「未経験者歓迎」障がい者グループホームの施設長「勤怠管理・入居者募集など」 「障がい者グループホーム」とは、知的・精神障がいをお持ちの利用者さんが、可能な限り自立した生活を送るためのホームです。 ※当ホームは男性の入居者さんのみが入居可能な『男性棟』です。 知的・精神障がいをお持ちの方が入居できるグループホームで管理者として、グループホームの運営に関わってくださる方を募集します。 管理職としての経験が積めるので『スキルアップしたい方』、『資格を取得してステップアップしたい方』にもおすすめのお仕事です！ 『管理職がはじめての方』もやる気があればOK♪ 仕事は『スタッフの

仕事内容[企業名 グループ ホーム ふれあい島郷 [職種 グループホームの介護職員 [雇用形態 正社員 [仕事内容 沼津市下香貫にある自然に囲まれた、 グループホームふれあい島郷で介護職員の募集です。 ☆ふれあいグループでは働きやすい環境作りを目指しています☆ グループホームふれあい島郷では職員一人ひとりが安心して働けるような環境作りを目指しています。 未経験の方でも丁寧に指導致しますのでご安心下さい♪ ▽お仕事内容▽ 認知症の利用者様に対して、家庭的な環境の中で入浴・食事・排泄等の日常生活上のお手伝いと利居者様が能力に応じ自立した日常生活が送れるように支援します。 ＊日常生活介護（食事、入

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の