兵庫県神戸市中央区の事業統括の求人・転職・中途採用

仕事内容重度訪問介護事業のブロックマネージャーとして、事業拡大をミッションに複数エリアの統括、監督、サービス設計をご担当いただきます。 介護の知識や経験は一切問いません！ 約半年の養成期間で現場の実情に触れながら、必須資格を取得できます。 【具体的な業務内容】 ■担当エリアの運営、売上管理 ■サービス提供の監督・管理 ■サービス設計・立上げ ■コンプライアンス管理 ■行政や医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ■スタッフ採用の管理・育成・定着管理 ■各種事業プロジェクトへの参加 ※詳細は面接時にお伝えします。 ＼こんな方をお待ちしております／ 「伸びしろのある業界に飛び込みたい」 「挑戦を止

仕事内容【サービス提供責任者／訪問介護】サービス提供責任者求人｜正社員｜資格と経験を活かしてステップアップに挑戦！｜未経験OK｜日勤のみ｜ブランクある方も歓迎｜積極採用中｜主婦・主夫活躍中｜経験者優遇 ■ アピール 「セントケア西日本株式会社」の「訪問介護」 お客様からだけではなく、スタッフからも頼られる、「営業所の要」ポジションです！キャリアアップに臨んでみませんか？ ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎりの最高のヘルスケア企業を築くこと」を目標に お客様の求めに応じながら事業を拡大し、 社員がやり

仕事内容【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよう

仕事内容！正社員【本部管理職】■介護医療福祉サービスのエリアマネジャー■年収600万円～■マイカー通勤OK！■有給100％推奨 介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の有資格者/現場経験者・マネジメント経験必須/交通費実費支給/資格支援制度有 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には

仕事内容新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営 高収入・高待遇な環境で年齢に関わらず、長く第一線でリーダーシップを発揮できる環境！本部のサポートも充実◎ マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 【「高待遇」を実現】 国からの「特定処遇加算」をスタッフへ最大限還元。 加えて、管理者としての責務に対する 「役付手当（6万円）」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには

仕事内容【神戸市北区】＼年間休日120日／主任ケアマネージャー管理者（エリアマネージャー）募集☆在宅勤務併用可能！☆更新研修費用も会社が負担☆連休取得でプライベート充実♪ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ■ケアプランセンターの管理者業務 ■居宅サービス計画書の作成 ■ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 ■請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ■エリアマネージャーの業務の補助 ※ケアプラン笑楽 岡場でのご勤務です。 エリアマネージャーの業務とは・・・ ・5か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用、新規開拓、顧客フォロー、営業管理と事業所

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合が

仕事内容■勤務地 兵庫県神戸市北区西大池2-7-49 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護福祉事業の複数施設を統括するエリアマネージャーをお任せいたします。サービス付き高齢者向け住宅の中から、ご希望と適性に応じた担当施設を決定します。新規施設の立ち上げから運営管理まで、事業全般に携わる重要なポストです。 《具体的な内容》 ・5か所程の複数事業所の統括マネジメント業務 ・新規施設の立ち上げ、スタッフ採用、営業開拓、顧客フォローの推進 ・稼働率・人員配置・コンプライアンスの3つの経営指標に基づく数字軸のマネジメント ・施設運営全般の統括と経営管理 ・イノベーティブな企画によるブランディング強化 ■募

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間

仕事内容【仕事内容】 ★魅力ポイント★ ・未経験歓迎！20代前半のリーダーとして活躍中！ ・入社1～2年で年収500万も可！ ・第二創業期のコアメンバーとしての募集 【募集背景】 当社は、携帯ショップ運営をベースにしながらも、今まさに第二創業期を迎えています。 目指すのは、10年以内に年商100億円を実現する“多角経営型の成長企業”。 携帯販売はあくまでその入口であり、私たちが本当に求めているのは、「この会社で成長したい」「経営に関わる仕事がしたい」というマインドを持つ人材です。 今回募集するのは、単なる販売スタッフではなく、未来の事業リーダー候補。 「未経験でも、意欲さえあれば大歓迎」で

仕事内容【全国22社 約500事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集◎★【神戸市北区藤原台中町】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間

仕事内容【全国22社 約500事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集◎★【神戸市北区西大池】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核

仕事内容【アピールポイント】 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅×契約職員募集 【エリアマネージャー(候補)：月給50.0万円～60.0万円】 ＼年間休日120日・年4回5連休取得OK！将来の年収1,500万円以上も目指せる「リブウェル西大池」／ 福利厚生充実・管理職(介護) 【仕事内容】 エリアマネージャー／候補。リブウェル西大池を拠点に複数事業所を統括。採用・教育・数値管理に加え介護業務全般も兼務します。 ■エリアマネージャー ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権

仕事内容【全国22社 約500事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★【神戸市北区藤原台中町】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を

仕事内容【全国22社 約500事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★【神戸市北区西大池】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核

仕事内容デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サ ービスなどを運営する会社のシニアマネージャーです。＜初年度８ ００万円保証＞・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント、経 営※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。・法令を遵守し た運営体制の確立と管理・決算書および当社の管理会計に連動する 取り組み等の管理・従業員の求人、採用、教育等の管理※転居を伴 う転勤が可能なことが応募条件です。※ 【トライアル雇用併用求人】 業務の内容：介護医療福祉サービスのシニアマネージャー 入社時 生活相談員兼介護職員業務 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容三菱重工業株式会社 【兵庫/神戸】研究開発（AI・データサイエンティスト）◆年休126日／全社横断のデジタル技術部門 【仕事内容】 【兵庫/神戸】研究開発（AI・データサイエンティスト）◆年休126日／全社横断のデジタル技術部門 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部（DI本部）」にて、AI・データサイエンス(機械学習／深層学習／大規模言語モデル／強化学習等）に関する新たな手法の創出や、業界で新たに提案された手法の評価、活用検討、そして創出、評価したAI・データサイエンス技術を当社製品の全バリューチェーン

仕事内容【ビオネストグループを紹介します！】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよ