インサイドセールス - 京都府 の求人・仕事・採用

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インサイドセールス/フルリモート/年休120日/月給28万円

カイタク株式会社

  • 京都府

  • 年収336万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • BtoB
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容カイタク株式会社 インサイドセールス/フルリモート/年休120日/月給28万円 【求人要約】 【第二新卒歓迎】入社1年で年収例500万円の先輩も 【将来性◎】支援実績700社以上の自社プロダクト 【働きやすさ】フルリモート/フレックス/土日祝休み 裁量も、スピード感も、昇給も。 フルリモートで、“物足りなさ”から抜け出す転職を。 もっと成長したい。もっと挑戦したい。 あなたの意欲に、会社のフェーズも、仕組みも、ちゃんと応えられる環境がここにあります。 営業支援サービス『KAITAK』を展開する私たちは、5年で売上50億円を目指す急成長企業。事業が加速している今だからこそ、挑戦でき

フルリモート/インサイドセールス/SDRAIナレッジデータプラットフォームフルフレックス

株式会社Helpfeel

  • 京都市上京区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社Helpfeel 【フルリモート】インサイドセールス/SDR◆AIナレッジデータプラットフォーム◆フルフレックス 【仕事内容】 【フルリモート】インサイドセールス/SDR◆AIナレッジデータプラットフォーム◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ◆イベント・展示会経由の顧客へのアプローチ/質を重視した戦略性の高いインサイドセールスをお任せ◆ ◎ニーズがある状態のお客様に対し、いかにニーズを高めた状態でフィールドセールスでトスアップするかが重要な、戦略性の高さが必要となるポジションです! ◎商談獲得を成功させるためのチーム内での提案などが歓迎される雰囲気で、裁量を持って取り組むこ

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フルリモート/インサイドセールス 国内最大級の社員口コミサイト/企画&マーケスキルも身につく

オープンワーク株式会社

  • 京都府

  • 年収480万円〜555万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容オープンワーク株式会社 【フルリモート】インサイドセールス ◆国内最大級の社員口コミサイト|企画&マーケスキルも身につく◆ 【仕事内容】 【フルリモート】インサイドセールス ◆国内最大級の社員口コミサイト|企画&マーケスキルも身につく◆ 【具体的な仕事内容】 ~東証グロース上場/ユーザー750万人&口コミ評価2000件超!ジョブマーケットの透明性を高める情報プラットフォーム「OpenWork」/リモート&フレックスを活用した柔軟な働き方も魅力~ ◆募集背景: 実際に働いた社員の声を公開することで企業の労働環境をオープンにし、「働きがい」を求めるすべての個人をサポートする当社。独自かつ

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