人材営業 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容看護師の人材コーディネーター及び営業。 全国の看護師の登録面談を行い、修学旅行や一般旅行、ベント救護 サービス、その他、介護系や健康診断業務などのお仕事を案内しま す。医療関係の知識がなくても大丈夫です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容エンジニア派遣業 人材派遣に係る営業及び人員管理 ・クライアント先からの新規案件の受注 ・案件に伴う人員配備（マッチング業務） ・社員サポート（ヒアリング等） ※主に大阪市内を中心に活動して頂きます。 【変更範囲：原則変更なし】

仕事内容【仕事内容】 ・アポイントに対し、平均で20％が成約につながります。6～10件の成約で目標達成率100％ ※契約したプランや活動部署により目標件数が前後する場合があります。 ・「インターネット(Wi-Fi環境)をケーブルTVに変更しませんか？」の提案です。 その際に付随サービスの一緒に提案します。 ・研修スキームが2～3か月ありますので、営業未経験でも安心して始められる環境です。 (※成長スピードに応じて短縮あり) ・ケーブルTVのエリアは一社独占のため、競合(他社ケーブルテレビ)とバッティングすることがなく、 存分に魅力訴求ができます。 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載

仕事内容日本人・外国人（主にベトナム人）のエンジニアの人材派遣・紹介 事業の人材採用・営業・管理を行って頂きます。 外国人（主にベトナム人）について人材確保は当社のベトナムオフ ィスにて行いますので主にその人選と採用・派遣・紹介業務を行っ て頂きます。 また、在日の外国人エンジニアについても同業務を行っていきます 。 ＜主に以下の業務をお願いします＞ １．人材派遣・紹介の新規開拓、既存客の管理・営業（主に近畿 圏）／２．人材採用／３．派遣スタッフ・派遣先事業の管理 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 未経験採用！人材コーディネーター！ 求人のポイント ■未経験からでも安心のサポート体制が整いましたので業務未経験でもスタート出来ます！ ■採用媒体の選定、求人作成から採用面接までお任せします！オンラインでの折衝がほとんどなのでリモートワークもしやすい環境！ ■充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 仕事内容 (1)母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿を企画してくれる担当との打合せから掲載までの品質と進行管理を担当します。 (2)面接対応 応募いただいた候補者の方々と面接を実施し

仕事内容企画営業職課長/人材紹介/正社員 企画営業職課長/人材紹介のお仕事です 企画営業職課長/人材紹介で働いてみませんか？ 【仕事内容】 【仕事内容】 ◎新規法人獲得のための戦略立案と実行（LP・FAX・メール等） ◎新規／既存法人への、人材採用のご提案 ◎新規／既存法人と、派遣人材との面接参加 ◎新規／既存顧客との各種契約書の締結 ◎その他／新規事業立案サポート など 【給与】 【給与】 月給38万1000円～45万2000円 ※経験やスキル、前職の給与などを考慮し、決定します。 ※人材営業には珍しく営業ノルマがなくインセンティブがありません その代わりに固定給を上げています 【勤

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【新規事業/実践型長期営業インターン】未経験でも安心！ ＜充実した教育制度があるから、はじめての長期インターンでも安心！＞ お客様のインフラに関する問題の解決を提案する訪問営業インターンです。 一言で営業力と言っても、営業職という職種以外でも転用できるんです！ 例えば、採用担当として絶対に逃したくない人材へ最後の決めてのセリフは…そう。 あなたの営業力にかかってるんです！ 他にも面接で面接官に自分の思いを伝えるのも営業です！ そんななんでも転用できちゃう営業力を大学生のうちから身につけましょう！ ここで身に付けた経験は就活で圧倒的なエピソードとして語れるだけでなく、 入

仕事内容事務派遣紹介企画営業職 事務派遣紹介企画営業職 事務派遣紹介企画営業職で、はたらいてみませんか？ 【仕事内容】 人手不足でお困りの企業に対し、事務人材を結びつける仕事です。 【仕事内容】 新規派遣先の開拓・既存派遣先の枠拡大（新規受注・増員受注） ・新規顧客の営業 ・既存顧客の営業 就業中スタッフへのフォローやサポート業務 ・入社初日同行 ・就業先への定期訪問 ・単価交渉（昇給） ・職場環境の改善・安全教育 ・異動先の紹介や退社 【給与】 【給与】 月給25万1000円～37万0000円 ※経験やスキル、前職の給与などを考慮し、決定します。 ※人材営業には珍しく営業ノルマがなくイ

仕事内容企画営業職課長/製造業/人材業界/正社員 企画営業職課長/製造業 企画営業職課長/製造業のおしごとです 【仕事内容】 【仕事内容】 新規派遣先の開拓・既存派遣先の枠拡大（新規受注・増員受注） ・新規顧客の営業 ・既存顧客の営業 就業中スタッフへのフォローやサポート業務 ・工場見学や寮の準備 ・入社初日同行 ・就業先への定期訪問 ・単価交渉（昇給） ・職場環境の改善・安全教育 ・異動先の紹介や退社 【給与】 【給与】 月給38万1000円～45万2000円 ※経験やスキル、前職の給与などを考慮し、決定します。 ※人材営業には珍しく営業ノルマがなくインセンティブがありません その代わ

仕事内容<仕事内容> ポテンシャル採用実施！人材コーディネーター募集！ 求人のポイント アウトソーシング事業の規模拡大のため、コーディネーターポジションを募集開始。 研修カリキュラムが整ったので人材業経験がなくてもチャレンジOK！ ■人材不足に困っている企業様への現状ヒアリングなど、弊社と提携くださる企業様へのアプローチ！ ■採用媒体の選定、求人作成から採用面接までお任せします！オンラインでの折衝がほとんどなのでリモートワークもしやすい環境！ ■任せられた採用目標を達成できていれば時短勤務やフレックス出社も可能です！ 仕事内容 (1)母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用など

仕事内容<仕事内容> 【キャリアアドバイザー*未経験OK*早期内定】 人気の人材系営業のお仕事！集まり次第募集終了！ ー この求人のおすすめポイント ー ・当社独自のインセンティブ制度で稼げる！ ノルマはないですがしっかり頑張りを評価いたします◎ ・年休120日 & 完全週休二日制！ ★急な出費にも対応◎日払い申請あり ー 【仕事内容】 求職者と人材を採用したい企業様の架け橋となり、 求職者の面談～入職、入職後のフォローまで一貫して進めていきます。 具体的なお仕事 ・求職者との面談・キャリアシートの作成 ・条件にマッチした会社への連絡 ・求職者との面接対策 ・面接日調整 ・内定後の採用条件通知書

仕事内容●技術者スタッフを取引企業へ提案する人材営業 ・営業強化のための増員です。 ・大手メーカーへの技術者派遣を行います。 ・営業エリアは京都府、奈良県、滋賀県です。 ・自社の技術社員を取引先企業へ提案します。 ・技術者の管理やフォローも行います。 ・先輩社員が研修、フォローします。未経験でも問題ありません 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容エンジニア派遣紹介企画営業職 エンジニア派遣紹介企画営業職 エンジニア派遣紹介企画営業職のおしごとです 【仕事内容】 人手不足でお困りのIT企業に対し、ITエンジニアを結びつける仕事です。 【仕事内容】 新規派遣先の開拓・既存派遣先の枠拡大（新規受注・増員受注） ・新規顧客の営業 ・既存顧客の営業 就業中スタッフへのフォローやサポート業務 ・入社初日同行 ・就業先への定期訪問 ・単価交渉（昇給） ・職場環境の改善・安全教育 ・異動先の紹介や退社 【給与】 【給与】 月給25万1000円～37万0000円 ※経験やスキル、前職の給与などを考慮し、決定します。 ※人材営業には珍しく

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！インサイドセールススタッフ募集！オフィスワーク◎ 【仕事内容】 電話対応: 顧客リストに基づいて電話をかけ、商品の案内やサービスの説明を行います。 メール対応: 顧客からの問い合わせにメールで対応し、適切な情報を提供します。 見積もり作成: 顧客のニーズに合わせた見積もりを作成し、提案します。 顧客フォローアップ: 商談後のフォローアップを行い、顧客との関係を維持・強化します。 データ管理: 顧客情報や営業活動のデータをシステムに入力・管理します。 チームミーティング: 定期的なミーティングに参加し、営業戦略の立案や進捗報告を行います。 【この仕事の魅力】 イ

仕事内容【充実した教育制度があるから、はじめての長期インターンでも安心！】 「もっと光熱費を削減したい」「より環境にやさしい生活がしたい」というお客様に、三菱/東芝などの大手メーカーの住宅環境設備を提案する営業インターンです。 一言で営業力と言っても、営業職という職種以外でも転用できるんです！ 例えば、採用担当として絶対に逃したくない人材へ最後の決めてのセリフは…そう。 あなたの営業力にかかってるんです！ 他にも面接で面接官に自分の思いを伝えるのも営業です！ そんななんでも転用できちゃう営業力を大学生のうちから身につけましょう！ ここで身に付けた経験は就活で圧倒的なエピソードとして語れるだけでなく、

仕事内容<仕事内容> ～デジタル時代を先導する人材育成をサポートする仕事～ デジタル人材サポートとして、以下の業務を担当していただきます。 ＜業務内容＞ デジタル人材のスキル開発支援 ⇒デジタル人材の育成プランの設計とサポート 研修・トレーニングの準備と実施 ⇒研修プログラムの準備、実施、進行管理 人材管理ツールの運用 ⇒ジタル人材のスキルデータの管理や更新 評価とフィードバック ⇒受講者の研修進捗や成果の評価、フィードバックの提供 求めるスキル ・基本的なPCスキル ・明るく対応できる方 ・デジタル分野に興味関心がある方 ・研修やサポート業務に興味があり、人材育成に貢献したいと

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・新規営業経験 3年以上 ・法人との折衝経験 ・インサイドセールス、Salesforce、Pardotなどの用語理解がある方 ・社内外ともに複数のステークホルダーとの協業経験 [歓迎] 歓迎要件 ・インサイドセールス経験 ・チームマネジメント経験（規模は問わない） ・チーム全体での営業成果を安定して再現できる仕組みを構築した経験 【職種名】 【マネージャー候補】企業の人材不足を解決するBtoB向けインサイドセールス／フルリモート 【仕事内容】 インサイドセールスの架電、プロジェクト管理、CRM活用支援を行い、クライアント企業の売上向上を目指します。将来的

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎年間休日120日～/メンバー平均26歳/残業なし \ 会社の雰囲気 / 転職をサポートするキャリアアドバイザーや企業と人材とのマッチングを実現させる人材コーディネーター事業を行う当社。 ９年間キャリアアドバイザーを務めた32歳のメンバーが事業部長を担当しており、平均年齢は26歳と若手中心の事業部！明るく活気あふれるのが事業部の特徴です♪ ■仕事を探している求職者と人材を探している企業の間に立ちマッチングのお手伝いをお願いします。(お客様は家電量販店やコールセンターの運営企業など) ※まずは現場を知るための研修として、先輩社員と一緒に現場に立っ

仕事内容残業月平均5時間☆プライベートも大事に☆ 各種手当も充実◎賞与×昇給で頑張りはしっかり還元！ お客様の技術支援、課題解決できるやりがいあるお仕事です◎ ☆育児休業取得実績あり ☆ワークライフバランスを重視しています！ 光学自動検査機器の設計・製造・販売を手掛けている会社の営業をお任せします。 入社後は商品知識をしっかり身に付けて、先輩が丁寧にフォローするので未経験でも安心してスタートできます。 ＜具体的には＞ ◎既存顧客に当社製品を使用した技術支援に関する提案や調査 ◎自社製品の営業活動（新規含む） 全国にある訪問先の人事・技術・製造部門の責任者の方々に、 当社のサービスを通して技術支

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人材派遣会社の営業スタッフ！新規事業立ち上げ 新規事業立ち上げに伴い積極採用中 具体的なお仕事内容 ・新規取引先開拓: 新しいクライアントを見つけ、サービスを提案します。 ・既存取引先折衝: 既存のクライアントとの関係を維持・強化し、継続的なビジネスを確保します。 ・求職者対応 : 求職者の方のサポート、希望に沿う企業の提案を行います。 ・キャリアコンサルティング: 求職者のキャリアプランニングをサポートします。 <給与> 年収300万円～850万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 京都府京都市 <福利厚生> ◇ 雇用