インサイドセールス - 京都府 の求人・仕事・採用

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第二新卒×営業経験者歓迎/大阪/インサイドセールス年休120日・フレックスタイム制/福利厚生

オリックス・レンテック株式会社

  • 京都府 京都市中京区

  • 年収597万円〜834万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 離職率低い

仕事内容オリックス・レンテック株式会社 ※第二新卒×営業経験者歓迎※【大阪】インサイドセールス◆年休120日・フレックスタイム制/福利厚生◎ 【仕事内容】 ※第二新卒×営業経験者歓迎※【大阪】インサイドセールス◆年休120日・フレックスタイム制/福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【法人営業経験をお持ちの方へ/業界トップクラスシェア/福利厚生充実/就業環境◎】 ■業務内容: 内勤営業として電話やメールで問合せがあった顧客に対し、顧客の要望に応じた物品を選定して、受注から出荷手配まで行います。新規受注をするために外勤営業をはじめ購買部門、技術部門など多くの関係者を巻き込み仕事を進めます。営業事務と

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全国フルリモート/インサイドセールス働くパパママ向け人材紹介企業/時短勤務可・フルフレックス

株式会社リアルミー

  • 京都府

  • 年収360万円〜500万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 電話対応なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社リアルミー 【全国フルリモート】インサイドセールス◆働くパパママ向け人材紹介企業/時短勤務可・フルフレックス 【仕事内容】 【全国フルリモート】インサイドセールス◆働くパパママ向け人材紹介企業/時短勤務可・フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ~営業・テレアポ経験を活かす/働くパパママ(時短社員)向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超/産育休取得実績有り~ ■業務内容: 働くパパママ(時短社員)向けの人材紹介エージェントサービス、「リアルミーキャリア」のインサイドセールスポジションを募集します。 これまで外部に委託していたテレアポ業務

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フルリモート/インサイドセールス 国内最大級の社員口コミサイト/企画&マーケスキルも身につく

オープンワーク株式会社

  • 京都府

  • 年収480万円〜555万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容オープンワーク株式会社 【フルリモート】インサイドセールス ◆国内最大級の社員口コミサイト|企画&マーケスキルも身につく◆ 【仕事内容】 【フルリモート】インサイドセールス ◆国内最大級の社員口コミサイト|企画&マーケスキルも身につく◆ 【具体的な仕事内容】 ~東証グロース上場/ユーザー750万人&口コミ評価2000件超!ジョブマーケットの透明性を高める情報プラットフォーム「OpenWork」/リモート&フレックスを活用した柔軟な働き方も魅力~ ◆募集背景: 実際に働いた社員の声を公開することで企業の労働環境をオープンにし、「働きがい」を求めるすべての個人をサポートする当社。独自かつ

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