宮崎県の看護管理者の求人・仕事・採用

仕事内容宮崎を代表する訪問看護ステーションを本気で目指す、新規立ち上 げの管理者・事業責任者候補です。 【主な業務】 ・訪問看護（小児、医療依存度の高い方、慢性疾患、退院直後、 看取り・終末期等） ・スタッフの採用、育成、評価、シフト・チームづくり ・業務フロー、教育体制、ＩＣＴ・ＡＩ活用、２４時間３６５日 対応体制の構築 ・病院、診療所、ケアマネージャー等との地域連携 ・利用者数、稼働状況、収支等の事業管理 開設準備から経営陣と一緒に参加し、経験や提案を活かして ステーションをつくっていきます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容訪問看護の管理者（役員候補）さんを募集しています。 お任せしたいのは、単なる現場のリーダーではなく、 経営者の右腕（役員候補）として、全体を俯瞰してみる視点から 現場をマネジメントし、組織の自律神経として機能する非常に 重要なポジションです。 【仕事内容】 看護及びマネジメント業務全般管理職としてサービス品質を維持 向上しながら、運営とチームづくりを行っていただきます。 ・運営、収支管理など ・スタッフのスケジュール表作成 ・指示書作成の依頼 ・スタッフの育成や教育 ・日常生活の看護 ・医療的措置、管理 ・担当者会議 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 新規立ち上げ！オープニング募集 年休125日＆残業月10時間以下！ 本部の強力サポートで看護に専念 ＼この求人のポイント！／ ・ 月給30万〜40万円の高収入 ・ 年間休日125日でプライベート充実 ・ 残業月10時間以下で無理なく続く ・ 本部が事務作業を支援し看護に専念 ・ 院長とも距離が近く相談しやすい 宮崎を代表する訪問看護ステーションを目指し、 新規立ち上げの管理者・事業責任者候補を募集！ 【具体的な業務内容】 ・訪問看護業務全般 （小児、重症者、慢性疾患、看取り等） ・バイタル測定、採血、点滴、検査などの看護処置 ・スタッフの採用、育成、評価、シフト調整 ・

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 宮崎で暮らす人に寄り添う訪問看護です 宮崎エリアに特化した訪問看護を行う当ステーションで、訪問看護スタッフを募集！ 患者様一人ひとりとじっくり向き合える環境で、これまでの臨床経験を活かしませんか？ 【具体的な業務内容】 訪問看護／訪問リハビリ全般をお任せします。 ・利用者の健康状態の観察・助言 ・日常生活における看護・サポート ・家族への支援と相談 ・医療機器の取扱指導 ・医療処置 ・在宅リハビリ ・看取り、エンゼルケア 【働きやすい環境をご用意！】 ・社用車貸与（個人車利用の場合はガソリン代実費支給） ・制服貸与 ・研修期間中は同行訪問でしっかりサポート

仕事内容○訪問看護業務（施設・在宅） 施設や利用者様のご自宅を訪問し、看護の提供を行います。 その他、人事管理、レセプト請求業務、看護業務、訪問看護計画 書の作成など ＊タブレットの使用あります。 ＊訪問範囲：都城市・三股町・曽於市 ＊社用車あり（ＡＴ限定可） ＊オンコール対応あり 「変更範囲：変更なし」 《トライアル雇用併用求人》

仕事内容スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 訪問看護計画書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※ICT導入 ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数0～3件程度/日（0～60件程度/月） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30：出社、ミーティング 9:00：利用者さま宅へ訪問（午前2件） ※移動手段は自転車 ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり 12:00：昼休み 13:00：利用

仕事内容【2026年11月オープンの新施設】試用期間後は月給35万円！看護師の管理者★年間休日120日！賞与・昇給あり◎月の希望休は3日間申請可能！充実した研修制度やサポート体制で未経験の方も安心です！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの管理者業務 【業務内容】 スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 訪問看護計画書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰OK

仕事内容あなたの看護スキルを活かし、地域に貢献できる訪問看護の管理者職 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜330,000円 ≪基本給≫ 240,000〜320,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 電話当番手当:1,500円/回 皆勤手当:0〜10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 4,000〜10,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 宮崎神宮駅から5.

仕事内容訪問看護ステーション光の糸で看護師管理者募集！ケアの最前線に立つチャンス！ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給228,000〜290,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 固定残業代なし ≪基本給≫ 200,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:20,000円 職位手当:3,000〜20,000円 特別業務手当:5,000〜20,000円 オンコール手当:1,000〜3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ≪昇

仕事内容【タイトル】 株式会社 シャンティＵ （このはなガーデンプレイス）正看護師／准看護師 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「このはなガーデンプレイス」における看護部門管理者職 ◆入社後の研修で現場を体験し理解を深める ・育成・採用、利用者・家族の相談対応 ◇他部門調整、外部業者・行政との連絡・調整 ■医療・看護の視点によるサポート ・施設規模・詳細は公式サイトを参照 ◆経験・スキルを評価し、段階的に業務を担当 ・これまでの現場経験を活かして管理者職へキャリアアップを志望する方を歓迎 【事業所名】 株式会社 シャンティＵ （このはなガーデンプレイス） 【応募資格】 #N

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 195000~255000円 【住所】 宮崎県宮崎市本郷北方4043-1 【アクセス】 JR日南線南方 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 263000円 【住所】 宮崎県延岡市北方町川水流卯92-17 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日125日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 一般病院の医療ソーシャルワーカー業務全般 【給与】 月収 190000~230000円 賞与：年2回（4.5ヶ月） 【住所】 宮崎県宮崎市山崎町965-6 【アクセス】 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央)宮崎バス10分 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務 【給与】 月収 275000~305000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 宮崎県宮崎市恒久四丁目５番地４号 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日126日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 200000~225000円 【住所】 宮崎県小林市細野160 【アクセス】 えびの高原線小林 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日123日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 医心館に入居される方のケアプランを担当していただきます。 ・ご入居者様のケアプランの作成 ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 また、各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 施設内に入居者さまがおられるため、入居者さまの様子をすぐお伺いできたり、ご家族の意見もヒアリングしやすい環境であること も、医心館で働く魅力の一つです。 ※夜勤業務や介護業務

仕事内容【2026年11月オープンの新施設】試用期間後は月給35万円！リハビリ所長★年間休日120日！賞与・昇給あり◎月の希望休は3日間申請可能！充実した研修制度やサポート体制で未経験の方も安心です！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの管理者業務 【業務内容】 スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※ICT導入

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人孝慈会特別養護老人ホーム寿幸園正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆特別養護老人ホームにおける看護業務 ・投薬管理・薬局からの薬の受け取りを実施 ・入所者の健康管理・相談・バイタルチェックを実施 ・介護補助業務を実施 ◆職員体制 ・看護師在籍4名 【事業所名】 特別養護老人ホーム寿幸園 【応募資格】 ◇普通自動車運転免許 ◇正看護師 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【法人名】 社会福祉法人孝慈会 【勤務地】 宮崎県宮崎市 【アクセス】 【勤務時間】 日勤 08:00～17:00 （休憩60分） 日勤 08:30～17:30 （休

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 176000円 【住所】 宮崎県東臼杵郡門川町須賀崎4丁目52番地 【アクセス】 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央)門川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 236000~270000円 【住所】 宮崎県宮崎市恒久四丁目５番地４号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日126日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示