看護管理者 - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ◆施設内訪問看護の訪問看護管理者における看護業務全般をお任せ致します。 【業務内容】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務

仕事内容【訪問看護ステーションでの管理者業務】 訪問看護ステーションで管理者業務に従事して頂ける方を募集して います。主な業務内容は、職員の労務・勤怠管理、訪問スケジュー ルの管理、職員の教育・研修、営業活動の管理、看護記録の内容確 認・修正、請求業務になります。 訪問先に関しては、同事業所運営の住宅型有料老人ホームユーノス 大津のみとなります。 「変更範囲：変更無し」

仕事内容【2026年5月OPEN】【試用期間後は月給34.5万円以上/年間休日120日】管理者の募集♪管理者としての経験は問いません！オンコールの回数は相談可◎希望休は3日申請OK♪＜熊本市東区＞ ブランク可/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの管理者業務 【業務内容】 スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 訪問看護計画書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※ICT導入 ※移動記録を外出中に記載可能

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ながみね南翔裕館主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 215000~235000円 【住所】 熊本県熊本市東区長嶺南3-8-58 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【福利厚生】 /再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に

仕事内容【仕事内容】 【R8.12月にオープン予定の綺麗な施設です！】 【年間休日121日もありプライベートと両立して働けます！】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 ◎住宅型有料老人ホームでの訪問看護管理者業務 ［訪問看護管理者業務］ 契約業務、採用業務 スタッフ労務管理 シフト作成、調整 訪問ルートの作成、管理 各種帳票の管理 サービス担当者会議への参加 保険訴求に係る業務 会議、研修、ミーティング等の管理 ご家族様への連絡、報告等 地域連携、営業活動 訪問医や薬局との連絡調整 行政対応 必要時の訪問看護業務 【給与詳細】 別途交通費支給 昇給あり 賞与あり 退職金制度（規

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅の看護職員（管理者）/月給337,300円以上/施設内訪問看護の管理者募集 看護職員兼管理者として、施設内での訪問看護業務および事業所運営に関わる業務を担当していただきます。 【管理業務】 ・訪問介護事業所の管理および運営全般 ・入居相談対応（営業含む） ・人材採用業務（面接対応） ・シフト作成、スケジュール管理 【看護業務】 ・主治医の指示に基づく医療処置 ・血糖コントロール等の医療処置 ・健康相談および健康管理 ・ナースコール対応 ・衛生面の介助、見守り 施設内での訪問看護業務のため、一般居宅への訪問はありません。 ご利用者様がその人らしく安心して生活でき

仕事内容【ソエルガーデン八代・訪問看護管理者】＼事業所運営を担う正社員／大東建託グループの新規住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護事業所 【担当業務の概要】訪問看護事業所の管理者業務を担当します。 ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での管理者業務 【主な仕事内容】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・

仕事内容 2026年12月開設！住宅型有料老人ホーム／訪問看護管理者の募集です！ 2026年12月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 併設の訪問看護事業所での管理業務全般◎・契約・採用業務、社員労務管理・シフト表の作成、調整・訪問スケジュール作成、管理・各種帳票管理・担当者会議への参加・保険請求・会議、研修、MTG等の管理・ご家族様への連絡、報告等・地域連携、営業活動・訪問医や薬局等との連絡調整、対応・行政対応・必要時の訪問看護業務 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のようなご経験をお持ちの方は、特に親和性があります。 ・医療機器業界における営業または事業開発経験（5年以上） ・医師や看護管理者、病院経営層への提案経験 ・複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・顧客向けプレゼンテーションやトレーニングの実施経験 ・デジタルツールを活用した営業活動経験 また、経験や知識だけでなく、主体的に課題を発見し解決へ導く姿勢を重視しています。変化の速い環境の中で新しい技術や知識を積極的に学び、顧客価値の最大化に向けて行動できる方を歓迎します。リモートワーク環境下でも自律的に成果を創出し、社内外の関係者と良好な関係を築けるコ

仕事内容■会社名 ポジティブリーケア山鹿 ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームの看護職員/管理者として現場と組織を支える看護リーダー募集/Wcp/reb0582 ■コメント ・賞与年2回（基本給3ヶ月分） ・管理職としてキャリアアップ可能 ・資格手当、各種手当充実 ・社会保険完備、退職金制度あり ・感染症対策徹底で安心して勤務可能 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームの看護職員 ■仕事内容 看護職員兼管理者として、事業所運営および施設内での訪問看護業務を担当していただきます。 ※一般居宅への訪問はありません。 【管理業務】 ・訪問介護事業所の管理および運営全般 ・入居相談

仕事内容看護管理者／介護老人保健施設リハリート桜十字八代の募集です。 介護老人保健施設で看護職員のマネジメントと現場サポートを行うポジションです。 急性期のような慌ただしさはなく、一人ひとりの利用者様とじっくり向き合いながら、医師や他職種と連携し在宅復帰を支えるケアをリードします。看護師９名のチーム運営、感染対策や事故予防、教育・育成まで広く関わります。 夜勤はなく日勤のみ。事務職員がシフト作成を支援するなど、管理職としての負担を減らす体制です。 急性期から離れ落ち着いた環境でこれまでの経験を活かしたい方、自分の時間も大切にしながら働きたい方に最適な職場です。経験者はもちろん今後リーダーを目指したい方