株式会社リプライオリティ - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 複数名募集 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 事務はじめてOK 【年収320万以上】年休121日○未経験歓迎◎コールセンターSV 研修充実で安心◎未経験の方でもご活躍いただけます！年休121日コールセンターでSVのお仕事これまでの接客のご経験活かせます！【2名募集】仲間がいるから安心＆心強い安定して長く働きたい方必見◎安心の福利厚生ゆったり11時半START!駅からすぐそば☆徒歩4分 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちん

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ※うち営業・販売・接客など対人業務に1年以上従事したご経験 「とりあえずやってみよう」と行動できる方、大歓迎です。 失敗を糧に成長し、仲間と共に成果を目指す――そんなチーム志向の方が活躍しています。 多様な働き方や価値観を尊重し、コミュニケーションを大切にできる方にとって、働きやすくやりがいのある職場です。 [歓迎] ・コミュニケーション力を活かした折衝・調整経験 ・後輩指導や新人フォローを任された経験 ・売上管理、実績報告、進捗管理の経験 ・数字に基づいて行動を改善したり、結果に責任を持って働いた経験 ・電話対応に抵抗がなく、架電業務に取り

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：12時45分〜20時30分 就業時間２：16時00分〜20時30分 就業時間３：18時00分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可（休憩時間は労基法の通り付与） ダブルワーク可（副業可） ご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 土日どちらか１日を含む週３日以上必須 ※曜日と時間をもとに基本シフトを月ごとに決定

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市北区西天満4-14-3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 クライアントである通販企業様の事業成長を支援する、コールセンターの運営管理全般をお任せするお仕事です。クライアントの売上向上に貢献できるよう、スタッフの指導・育成からプロモーションの企画・提案まで、幅広い業務に携わっていただきます。未経験の方でも、充実した研修制度と先輩社員のサポートで、着実にスキルアップを目指せる環境です。お客様とのコミュニケーションを通じて、クライアントのビジネスを成功に導くやりがいを感じられます。 《具体的な内容》 ・クライアントとの定期的な打ち合わせに参加し、販売促進のための企画や改善策を

仕事内容20～30代面談確約！【コールセンターSV】大阪・福岡｜未経験歓迎｜福岡証券取引所上場／年休122日／WEB面接可◎ 【仕事内容】 通販企業様（クライアント）の「事業パートナー」として、 アウトバウンド専門のコールセンター運営管理業務をお任せします。 私たちのミッションは、クライアントである通販企業の「売上貢献」にあります。 クライアントの定期購入やLTV最大化(リピート率向上)を支援しています。 《具体的には》 ◆クライアントとの次回プロモーションの企画・提案の打ち合わせ、結果報告 成果に基づいた結果報告を行い、次の施策を提案していきます。 ◆コールスタッフの指導・育成およびマネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ※うち営業・販売・接客など対人業務に1年以上従事したご経験 「とりあえずやってみよう」と行動できる方、大歓迎です。 失敗を糧に成長し、仲間と共に成果を目指す――そんなチーム志向の方が活躍しています。 多様な働き方や価値観を尊重し、コミュニケーションを大切にできる方にとって、働きやすくやりがいのある職場です。 [歓迎] ・コミュニケーション力を活かした折衝・調整経験 ・後輩指導や新人フォローを任された経験 ・売上管理、実績報告、進捗管理の経験 ・数字に基づいて行動を改善したり、結果に責任を持って働いた経験 ・電話対応に抵抗がなく、架電業務に取り

仕事内容株式会社リプライオリティ 【大阪】未経験歓迎！コールセンターの運営・管理～頑張りは正当に評価研修制度年休125日 【仕事内容】 【大阪】未経験歓迎！コールセンターの運営・管理～頑張りは正当に評価研修制度年休125日 【具体的な仕事内容】 「全員で同じ方向を向いて仕事に取り組む！」コールセンターSV／オペレーターのサポート業務と育成担当／未経験歓迎！／福岡証券上場／早期のキャリアアップ可能／年休125日 【募集背景】 通販業界で豊富な実績を誇る当社では、クライアントの売上貢献をミッションに掲げています。事業拡大に伴い、コールセンター事業の強化と新たなリーダーシップの確立を目指し、SV職を