株式会社リプライオリティ の求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 複数名募集 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 事務はじめてOK 【年収320万以上】年休121日○未経験歓迎◎コールセンターSV 研修充実で安心◎未経験の方でもご活躍いただけます！年休121日コールセンターでSVのお仕事これまでの接客のご経験活かせます！【2名募集】仲間がいるから安心＆心強い安定して長く働きたい方必見◎安心の福利厚生ゆったり11時半START!駅からすぐそば☆徒歩4分 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちん

仕事内容【応募資格】 [必須] 24歳~37歳 性別不問 外国籍NG 高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK 【応募条件】 ＜業界未経験者8割以上＞ ・自分の成長を実感したい方 【フィットする人物像】 ◎2つのバリュー（スピードをさらに加速する【コアスピード】・常にチャレンジャーであれ【熱男女】）を大切にしています。 【職種名】 コールセンター運営・管理 【仕事内容】 【仕事内容】 通販企業様（クライアント）の「事業パートナー」として、 通販商品の定期購入者獲得を行うコールセンターのSV業務をお任せします。 ◎法人営業力・マネジメント力・組織運営をする力が身に付きます。 《具体的には》 ◆クライ

勤務時間[ア・パ]12:45～20:30 昼、夕方、夜 ▼シフト例 ・12:45～20:30 ・16:00～20:30 ・18:00～20:30 などなどシフトは様々です…！ ◇週3日～OK ◇土日のみの勤務もOK★ ◇1日2.5時間～OK(残業ほぼなし) ＊曜日・時間は応相談 ⇒週1日以上の土日祝勤務必須 ガッツリ稼ぎたい方は フルタイムで働くことも可能です！ 12:45～20:30 ※実働7h 途中休憩1hあり もっと出たい！という方は お気軽にお申し付けくださいね！ シフトの柔軟性はバツグンです！ 希望シフト制で 勤務時間までに連絡を頂ければ お休みもOK★ 子どもが熱を出して・・・ 親の介護で急な用事が・・・ 予定がなくなったので出勤したい！！ 待ち合わせまで時間あるから3hだけ出勤したい！ なども対応できますので お気軽にご相談くださいね！！

仕事内容梅田駅各線より徒歩10分圏内の好立地！株式会社リプライオリティで勤務していただく定着率抜群のコールセンターでの募集です！PCを使っての文字入力はほとんどありませんのでPS操作が苦手な方も安心して下さいね！ 【職種】 コールセンター コールセンター [ア・パ]テレフォンアポインター(テレアポ)、テレフォンオペレーター(テレオペ)、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、

仕事内容株式会社リプライオリティ 【大阪/梅田】未経験・第二新卒歓迎/コールセンターの運営・管理～頑張りは正当評価年間休日121日 【仕事内容】 【大阪/梅田】未経験・第二新卒歓迎/コールセンターの運営・管理～頑張りは正当評価年間休日121日 【具体的な仕事内容】 コールセンターのSVとして、コミュニケーター（オペレーター）のマネジメントやデータ分析・クライアントへのご提案をご担当いただきます。 ■お任せする業務はこちら！【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）コミュニケーターのマネジメント：チーム制となっており、コミュニケーターの通話内容を確認しながら通話品質の向上や電話対応マニュアルの改善な

仕事内容株式会社リプライオリティ 【大阪】未経験歓迎！コールセンターの運営・管理～頑張りは正当に評価研修制度年休122日 【仕事内容】 【大阪】未経験歓迎！コールセンターの運営・管理～頑張りは正当に評価研修制度年休122日 【具体的な仕事内容】 「全員で同じ方向を向いて仕事に取り組む！」コールセンターSV／スタッフのサポート業務と育成担当／未経験歓迎！／福岡証券上場／明確な評価制度／キャリアアップ可能／年休122日 ■募集背景： 同社は通販業界での豊富な経験と実績を持ち、クライアントの売上貢献をミッションとしています。今後の事業拡大に伴い、コールセンター事業の強化と新たなリーダーシップの確立を

仕事内容【応募資格】 [必須] 24歳~37歳 性別不問 外国籍NG 高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK 【応募条件】 ＜業界未経験者8割以上＞ ・自分の成長を実感したい方 【フィットする人物像】 ◎2つのバリュー（スピードをさらに加速する【コアスピード】・常にチャレンジャーであれ【熱男女】）を大切にしています。 【職種名】 コールセンター運営・管理 【仕事内容】 【仕事内容】 通販企業様（クライアント）の「事業パートナー」として、 通販商品の定期購入者獲得を行うコールセンターのSV業務をお任せします。 ◎法人営業力・マネジメント力・組織運営をする力が身に付きます。 《具体的には》 ◆クライ

仕事内容株式会社リプライオリティ 【筑紫野市】未経験歓迎！コールセンターの運営・管理～頑張りは正当に評価研修制度年休122日 【仕事内容】 【筑紫野市】未経験歓迎！コールセンターの運営・管理～頑張りは正当に評価研修制度年休122日 【具体的な仕事内容】 「全員で同じ方向を向いて仕事に取り組む！」コールセンターSV／スタッフのサポート業務と育成担当／未経験歓迎！／福岡証券上場／明確な評価制度／キャリアアップ可能／年休122日 ■募集背景： 同社は通販業界での豊富な経験と実績を持ち、クライアントの売上貢献をミッションとしています。今後の事業拡大に伴い、コールセンター事業の強化と新たなリーダーシップ

仕事内容同社のテレマーケティング事業のコールセンターのSVとして、コミュニケーター（オペレーター）の管理やデータ分析・顧客提案等をご担当いただきます。※インバウンドで受注受付を行うコールセンターではなく、アウトバウンドで受注を獲得するコールセンターです。 ■コールセンターの運営：電話対応マニュアルの作成／通話内容の教育／品質管理／20名程度のコミュニケーターの目標設定や長期就業のためのマネジメントなど ■通販会社への企画・提案：エンドユーザーとの会話で得られた潜在・顕在ニーズの収集・傾向分析、通販会社への販促企画・提案（法人顧客と週1程度打ち合わせを行います） 【ミッションについて】データ分析・戦略立

仕事内容同社のテレマーケティング事業のコールセンターのSVとして、コミュニケーター（オペレーター）の管理やデータ分析・顧客提案等をご担当いただきます。※インバウンドで受注受付を行うコールセンターではなく、アウトバウンドで受注を獲得するコールセンターです。 ■コールセンターの運営：電話対応マニュアルの作成／通話内容の教育／品質管理／20名程度のコミュニケーターの目標設定や長期就業のためのマネジメントなど ■通販会社への企画・提案：エンドユーザーとの会話で得られた潜在・顕在ニーズの収集・傾向分析、通販会社への販促企画・提案（法人顧客と週1程度打ち合わせを行います） 【ミッションについて】データ分析・戦略立