株式会社かんの屋 の求人・仕事・採用

勤務時間12:00〜16:00

仕事内容「椿屋珈琲店」「ダッキーダック」など、当社が展開するすべての業態の店舗開発・営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ▼出店物件の調査▼ ・店舗開発計画(創店コンセプト、立地、BEP等含む)の 企画・推進 ・当該物件の情報収集、分析、評価 など ▼ディベロッパーとの交渉及び契約▼ ・交渉及び賃貸借契約の締結 ・賃貸借契約の更新、条件改定 ・店名・店番の設定 ・物件引き渡しに関わる各種届出 ・出店後の業績とBEP検証 ・退店条件等に関する交渉 など 東和フードサービスでは、年齢や経験に関係ありません。 実力に応じた公正な評価を行っており、頑張る社員のやる気にしっかり応えます。 着実にキャリアを重

仕事内容自社工場における食品製造、製造ラインの品質管理・生産管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・各製造ラインにおける実務(製造、包装、冷却、箱詰め等) ※「ソース・ドレッシング・生めん・ピザ生地等」、いずれかの製造に携わります。 ・ラインの品質管理、安全管理、衛生管理 ・ラインのトラブル対応 ・パート、アルバイトの管理・育成 ・業務効率化、品質維持を目的とした改善業務 ・管理業務に関わる事務作業 など 東和フードサービスでは、年齢や経験に関係ありません。 実力に応じた公正な評価を行っており、頑張る社員のやる気にしっかり応えます。 着実にキャリアを重ねられる昇進制度、店長以上に導入されている年俸制

仕事内容＼上場企業で社員募集中／アツアツの鉄板から、あなたの未来を～未経験でも安心！月休9日＆各種手当充実◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記金額は固定残業代20時間分（3万円〜）を含みます（超過分は別途支給） ※固定残業代は、役職により時間・時間外単価が異なります（15〜20時間） ※月の平均残業は約18時間です ※試用期間3か月（条件変動なし） ※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮します ◎昇給年1回 ◎賞与年2回（夏冬合わせて50万円以上） ◎交通費全額支給 ◎役職手当 ◎住宅手当（扶養者1万円/月、単身者7000円/月） ◎家族手当（配偶者がいる場合、7000円/月） ⇒20

仕事内容店長候補として店舗の運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ホールスタッフとしての接客 ・キッチンでの調理 ・商品発注 ・売上管理 ・スタッフマネジメント(採用/教育/シフト管理) ・その他付随する業務 東和フードサービスでは、年齢や経験に関係ありません。 実力に応じた公正な評価を行っており、頑張る社員のやる気にしっかり応えます。 着実にキャリアを重ねられる昇進制度、店長以上に導入されている年俸制度などがその表れです。もちろん、成長過程をバックアップする研修制度も充実していますよ♪ ＜気になる待遇・福利厚生は？＞ 昇給年1回 賞与年2回 (夏冬合わせて50万円以上※経験者は55万円以上

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護師/准看護師 ■仕事内容詳細 【★月収30万円以上も可★】賞与あり◎日勤・夜勤のバランスが取れた看護師求人です♪ ●かんたき施設内での看護ケアおよび、ご利用者宅への訪問看護業務をお任せします☆彡 ●年間休日は120日以上！しっかり休めてプライベートも大切にできます◎ ●訪問は電動自転車を使用◎運転免許がなくても安心してスタートできます♪ ■給与 月給301500円～325500円 ■給与詳細 【月給】30万1,500円～32万5,500円 《内訳》 基本給：19万円～21万円 ＋職務手当、特別手当、基準外手当 【昇給】あり【賞与】あり 職

仕事内容【タイトル】 看護師・准看護師 （小規模多機能） 【仕事内容】 ◆仕事の概要◆ ・「かんたき」の通い、泊まりのご利用者への看護ケア業務 ・訪問看護業務（かんたきご利用者宅へ訪問しての看護ケア業務） ◆主な業務内容◆ ・病状の観察、服薬管理・指導 ・バイタルチェック ・医療処置（認知症・がんなど終末期・難病・胃ろう・吸引・人工肛門・バルーンカテーテル・インスリン注射・人工呼吸器・在宅酸素・床ずれ・中心静脈栄養管理・看取りなど） ・入浴介助・オムツ交換・排泄介助・移動介助など ・点眼・塗薬・貼薬 ・褥瘡処置・創傷処理など 【事業所名】 GTrail-0202 【応募資格】 看護師

仕事内容＼上場企業で社員募集中／アツアツの鉄板から、あなたの未来を～未経験でも安心！月休9日＆各種手当充実◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記金額は固定残業代20時間分（3万円〜）を含みます（超過分は別途支給） ※固定残業代は、役職により時間・時間外単価が異なります（15〜20時間） ※月の平均残業は約18時間です ※試用期間3か月（条件変動なし） ※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮します ◎昇給年1回 ◎賞与年2回（夏冬合わせて50万円以上） ◎交通費全額支給 ◎役職手当 ◎住宅手当（扶養者1万円/月、単身者7000円/月） ◎家族手当（配偶者がいる場合、7000円

仕事内容＼上場企業で社員募集中／月9休み・家族手当など福利厚生充実◎未経験でも安心スタート！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記金額は固定残業代20時間分（3万円〜）を含みます（超過分は別途支給） ※固定残業代は、役職により時間・時間外単価が異なります（15〜20時間） ※月の平均残業は約18時間です ※試用期間3か月（条件変動なし） ※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮します ◎昇給年1回 ◎賞与年2回（夏冬合わせて50万円以上） ◎交通費全額支給 ◎役職手当 ◎住宅手当（扶養者1万円/月、単身者7000円/月） ◎家族手当（配偶者がいる場合、7000円/月） ⇒2024年5月より、

仕事内容＼上場企業で社員募集中／月9休み・家族手当など福利厚生充実◎未経験でも安心スタート！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記金額は固定残業代20時間分（3万円〜）を含みます（超過分は別途支給） ※固定残業代は、役職により時間・時間外単価が異なります（15〜20時間） ※月の平均残業は約18時間です ※試用期間3か月（条件変動なし） ※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮します ◎昇給年1回 ◎賞与年2回（夏冬合わせて50万円以上） ◎交通費全額支給 ◎役職手当 ◎住宅手当（扶養者1万円/月、単身者7000円/月） ◎家族手当（配偶者がいる場合、7000円/月） ⇒2024年5月より、

仕事内容洋菓子製造のセントラルキッチンにて、生菓子・焼菓子の製造業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・生菓子・焼菓子の製造 ・梱包・発送サポート ・発注管理 ・教育指導 ・その他付随する業務 東和フードサービスでは、年齢や経験に関係ありません。 実力に応じた公正な評価を行っており、頑張る社員のやる気にしっかり応えます。 着実にキャリアを重ねられる昇進制度、店長以上に導入されている年俸制度などがその表れです。もちろん、成長過程をバックアップする研修制度も充実していますよ♪ ＜気になる待遇・福利厚生は？＞ 昇給年1回 賞与年2回 (夏冬合わせて50万円以上※経験者は55万円以上) 交通費全額 住宅

仕事内容＼上場企業で社員募集中／未経験でも安心スタート★月9休み・家族手当・まかない等福利厚生充実！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記金額は固定残業代20時間分（3万円〜）を含みます（超過分は別途支給） ※固定残業代は、役職により時間・時間外単価が異なります（15〜20時間） ※試用期間3か月（条件変動なし） ※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮します 【年収例】 入社3年目・29歳…月給30万円＋賞与⇒年収480万円 入社9年目・38歳…月給37万円＋賞与⇒年収590万円 入社15年目・45歳…月給45万円＋賞与⇒年収720万円 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回（夏冬合わせて50万円

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 お客様の多様なニーズに応えるSESサービス「TUKURUS」を展開しています。地方のDX化とIT人材流出という課題解決のため、行政と連携した地域密着の課題解決に貢献でき、Webアプリ開発エンジニアとしてスキル面での成長が期待できます。 チーム全体で取り組むラボ型開発を基本とし、クライアントの課題に対し柔軟かつ効果的な解決策を提供します。 【具体的には】 ・ 既存サービスの特性を活かした幅広い開発案件の獲得 ・ 自社の開発組織に適した案件規模、技術スタック、開発環境の選定 ・ 最適なプロジェクト開発支援の推進 ・ チーム全体で取り組む「ラボ型開発」 ・ エンジニアチー

仕事内容＼上場企業で社員募集中／アツアツの鉄板から、あなたの未来を～未経験でも安心！月休9日＆各種手当充実◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 【店長クラスは年収500万円～（他手当有）】 ※上記金額は固定残業代20時間分（3万円〜）を含みます（超過分は別途支給） ※固定残業代は役職により異なります。 ※月の平均残業は約18時間です ※試用期間3か月（条件変動なし） ※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮します ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎交通費全額支給 ◎役職手当 ◎住宅手当（扶養者1万円/月、単身者7000円/月） ◎家族手当（扶養の有無問わず、配偶者1万円/月、子供一人当たり5000円

仕事内容店長候補として店舗の運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ホールスタッフとしての接客 ・キッチンでの調理 ・商品発注 ・売上管理 ・スタッフマネジメント(採用/教育/シフト管理) ・その他付随する業務 東和フードサービスでは、年齢や経験に関係ありません。 実力に応じた公正な評価を行っており、頑張る社員のやる気にしっかり応えます。 着実にキャリアを重ねられる昇進制度、店長以上に導入されている年俸制度などがその表れです。もちろん、成長過程をバックアップする研修制度も充実していますよ♪ ＜気になる待遇・福利厚生は？＞ 昇給年1回 賞与年2回 (夏冬合わせて50万円以上※経験者は55万円以上

仕事内容店長候補として店舗の運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ホールスタッフとしての接客 ・調理 ・商品発注 ・売上管理 ・スタッフマネジメント(採用/教育/シフト管理) ・その他付随する業務 東和フードサービスでは、年齢や経験に関係ありません。 実力に応じた公正な評価を行っており、頑張る社員のやる気にしっかり応えます。 着実にキャリアを重ねられる昇進制度、店長以上に導入されている年俸制度などがその表れです。もちろん、成長過程をバックアップする研修制度も充実していますよ♪ ＜気になる待遇・福利厚生は？＞ 昇給年1回 賞与年2回 (夏冬合わせて50万円以上※経験者は55万円以上) 交通費全

仕事内容店長候補として店舗の運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ホールスタッフとしての接客 ・キッチンでの調理 ・商品発注 ・売上管理 ・スタッフマネジメント(採用/教育/シフト管理) ・その他付随する業務 東和フードサービスでは、年齢や経験に関係ありません。 実力に応じた公正な評価を行っており、頑張る社員のやる気にしっかり応えます。 着実にキャリアを重ねられる昇進制度、店長以上に導入されている年俸制度などがその表れです。もちろん、成長過程をバックアップする研修制度も充実していますよ♪ ＜気になる待遇・福利厚生は？＞ 昇給年1回 賞与年2回 (夏冬合わせて50万円以上※経験者は55万円以上

仕事内容店長候補として店舗の運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ホールスタッフとしての接客 ・調理 ・商品発注 ・売上管理 ・スタッフマネジメント(採用/教育/シフト管理) ・その他付随する業務 東和フードサービスでは、年齢や経験に関係ありません。 実力に応じた公正な評価を行っており、頑張る社員のやる気にしっかり応えます。 着実にキャリアを重ねられる昇進制度、店長以上に導入されている年俸制度などがその表れです。もちろん、成長過程をバックアップする研修制度も充実していますよ♪ ＜気になる待遇・福利厚生は？＞ 昇給年1回 賞与年2回 (夏冬合わせて50万円以上※経験者は55万円以上) 交通費全

仕事内容店長候補として店舗の運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ホールスタッフとしての接客 ・調理 ・商品発注 ・売上管理 ・スタッフマネジメント(採用/教育/シフト管理) ・その他付随する業務 東和フードサービスでは、年齢や経験に関係ありません。 実力に応じた公正な評価を行っており、頑張る社員のやる気にしっかり応えます。 着実にキャリアを重ねられる昇進制度、店長以上に導入されている年俸制度などがその表れです。もちろん、成長過程をバックアップする研修制度も充実していますよ♪ ＜気になる待遇・福利厚生は？＞ 昇給年1回 賞与年2回 (夏冬合わせて50万円以上※経験者は55万円以上) 交通費全

仕事内容店長候補として店舗の運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ホールスタッフとしての接客 ・キッチンでの調理 ・商品発注 ・売上管理 ・スタッフマネジメント(採用/教育/シフト管理) ・その他付随する業務 東和フードサービスでは、年齢や経験に関係ありません。 実力に応じた公正な評価を行っており、頑張る社員のやる気にしっかり応えます。 着実にキャリアを重ねられる昇進制度、店長以上に導入されている年俸制度などがその表れです。もちろん、成長過程をバックアップする研修制度も充実していますよ♪ ＜気になる待遇・福利厚生は？＞ 昇給年1回 賞与年2回 (夏冬合わせて50万円以上※経験者は55万円以上