神奈川県川崎市の環境マネジメントの求人・仕事・採用

仕事内容◤ココがPOINT◢ 月給32万円～42万円 月8日休み／休暇制度充実 昇給年2回 キャリアアップ／独立支援 手当・福利厚生充実 【お仕事内容】 厨房での調理業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・仕込み ・調理全般 ・食材管理 ・アルバイトスタッフの教育 など ご経験に応じて、無理のない業務からスタートできます。 経験豊富な先輩やトレーナーが丁寧にサポートし、段階的にスキルアップできる環境です。 焼き鳥と日本酒にこだわる居酒屋 鐵の家 登戸駅より徒歩1分！ 新鮮な鶏肉を使用した焼き鳥と、全国から厳選した日本酒を楽しめる和食居酒屋です。 落ち着い

仕事内容キャリアアドバイザー募集 転職希望者のサポートと企業マッチング／年間休日124日 【これまでの営業経験をフルに活かせる人材コンサルタント】 ■ 働くメリット・魅力 ◎ 「仕事を探す人」と「人を探す企業」を結ぶ架け橋になれる ◎ 毎月1万人以上が登録する自社メディアの圧倒的な集客力 ◎ 培ってきた営業力・提案力をさらに高いレベルへ引き上げられる ◎ 年齢・社歴不問 成果と行動を正当に評価する制度 ◎ コンサルタントからマネージャー、企画職など多彩なキャリアパス 「営業としてもっと成長したい」 「無形商材や課題解決型の営業にシフトしたい」 そんな意欲をお持ちの方をお待ちしています。 ▼ 万

仕事内容「飲食業界に興味はあるけれど…」 「けれど…」と思っている人にこそ見て欲しい。 ＼当社なら不安を無くせるかもしれません／ ★定着率90％超⇒働きやすい待遇で、社員満足度が高いからこそ頑張りも生まれ良いサービスが提供できる ★週休2日制・残業少なめ⇒みんなプライベートの時間もしっかり確保し、趣味や家族との時間を大事にしています♪ ★未経験からマネジメントを学べる⇒入社後はブランドの研修＆フクシマ商事の充実した研修があるので安心 《仕事内容》 「リンガーハット」にて店長候補として店舗運営をお任せします。 具体的には・・・ □お客様への接客 □在庫管理・売上、固定費の管理 □商品や備品の発注

仕事内容 未経験から事業づくりに挑戦！ 次世代コアメンバー募集 ◎ 研修制度充実 ◎ 経験・学歴不問 ◎ 若手メンバー活躍中 ◎ 頑張りは昇給・賞与で還元 ◎ 将来的なマネジメントポジションも目指せる 事業拡大に伴い、新たに中古のブランド品の査定・買取事業を展開する仲間を大募集します！ 「新しいことに挑戦したい」 「成長できる環境で働きたい」 「将来的にはキャリアアップして収入を増やしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ 現時点で経験や専門知識がなくてもOKです◎ ■ お任せする業務 まずはお客様対応や運営業務など、 基礎的な業務からスタートしていただきます！ 【

仕事内容【仕事内容】 化粧品物流センターにおける・受入検査基準の作成、維持管理・製品の市場への出荷判定・各手順書を含めたGMP維持管理業務・各製造業ライセンスの運用（書類作成、クレーム対応、改定・行政への申請、荷主／行政からの監査対応等）・社内内部監査対応・物流センター内の環境、設備管理・リスクマネジメント・現場マネジメント、CS業務海外で生産され輸入した化粧品の倉庫内における管理業務海外生産され輸入した化粧品への日本語ラベルの貼付なども含む。責任技術者としての業務2割、伝票入力や経理など物流事務業務が8割・人員体制：各拠点10名程度の組織 【給与詳細】 賞与：無 掲載企業名：アポプラスキャリア株

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市中原区の訪問看護 ■メインキャッチ 20-40代活躍中/訪問看護での看護師業務/日本最大手/働くスタッフも大切にする社風/高給与/安定母体/オンコール実働少なめ/時短正社員制度もあり年間休日120日以上の訪問看護師の募集です! ■コメント ●大手上場企業グループで手厚い福利厚生 1時間単位で取得可能な有給休暇、ベビーシッター費用の補助、引越支援金制度（※オンコール対応の看護師のみ）など、社員がますます輝き、お客様にも価値を発揮できるように、仕事やプライベートをサポートしていく制度を整えています。 ●今後のキャリア形成に活きる 認定・専門・特定などの高度専門人材が多

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【年間50店舗以上の出店計画】もんじゃ 業界シェアNo.1企業︕新ポスト続々誕生 昇給年4回＆最短半年でAM昇格も可能︕ 東京の食文化「もんじゃ焼き」を、 もっと多くの街へ。そして、世界へ。 私たちは今、年間50店舗以上の新規出店を計画し、 全国、そして海外へと事業を拡大しています！ 新しいお店が生まれるたびに、新しいポジションが生まれ、 挑戦できるフィールドも広がっていく。 この拡大期だからこそ、チャンスは豊富です！ ＼昇給査定は年4回／ 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの成果を正当に評価︕ 実際に、入社半年で【年収250万円UP】を実現した社員も◎ 日本の食文化を広げる、その

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容『焼肉きんぐ』などの各店舗にて、徐々に店舗責任者としての店舗運営をお任せします。マニュアルの枠を越え、裁量を持って店舗経営を手がけられる環境です。 ◆店舗運営の基礎からマネジメントへ まずは店舗オペレーションの把握からスタート。接客や調理サポートを行ないつつ、30～100名規模のアルバイトの育成やシフト作成、売上などの数値管理をお任せ。スタッフの個性を活かしたチームをつくります。 ◆独自のアイデアを活かせる大きな裁量 全国チェーンでありながら店舗ごとの自由度は抜群。「客層に合わせた販促」や「独自クーポンの企画」など現場発の提案を歓迎。試食会で若手の意見が採用された実績もあり、自分の頭で

仕事内容豚饅専門店を運営する株式会社東京豚饅が、神奈川県川崎市で店舗を牽引する店舗マネージャーを募集しています。国内外で事業を拡大している成長企業で、未経験から経験者まで活躍できる環境です。 【仕事内容】 ・店舗運営全般のマネジメント ・スタッフの育成・指導、シフト管理 ・売上管理、在庫管理 ・お客様への最高のおもてなしの提供 ・店舗全体の質を高めるチーム運営 【アピールポイント】 リーダーシップを発揮してチームをけん引できる方を歓迎します。海外出店も積極的に進めており、店長や料理長、商品開発、マーケティングなど多彩なキャリアパスも用意。海外研修（NY・LAなど実績あり）や社内イベント、夏季・冬季

仕事内容応募の前にご確認ください。 ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 ※Native Japanese speaking 【仕事内容】 ◆キッチン業務 （食材の仕込み・調理・盛付けなど） ◆店舗運営 （アルバイトスタッフの教育や管理その他、各種数値の管理業務など） ＜調理スタッフのミッション＞ ■仕込み ■麺場 ■揚場 ■鍋ふり ■小籠包の製造 など基本調理業務 早急な調理長登用を目指し、スタッフ教育やシフト管理、マネジメント業務などを学んでいただきます。 順調にキャリアを積んでいただくことで、リーダー職（店長補佐）やマネジャー（店長）、複数店舗を管理するエリアマネジャーを目指せ

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【特別報酬 平均68.1万円／最高260万円】処遇改善手当30000円(試用期間後)／資格手当5000～25000円 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～300,000円 ▼給与詳細 資格手当：5,000～25,000円 職務手当：15,000円 一律処遇改善手当：30,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容 未経験から事業づくりに挑戦！ 次世代コアメンバー募集 ◎ 研修制度充実 ◎ 経験・学歴不問 ◎ 若手メンバー活躍中 ◎ 頑張りは昇給・賞与で還元 ◎ 将来的なマネジメントポジションも目指せる 事業拡大に伴い、新たに中古のブランド品の査定・買取事業を展開する仲間を大募集します！ 「新しいことに挑戦したい」 「成長できる環境で働きたい」 「将来的にはキャリアアップして収入を増やしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ 現時点で経験や専門知識がなくてもOKです◎ ■ お任せする業務 まずはお客様対応や運営業務など、 基礎的な業務からスタートしていただきます！ 【

仕事内容＼管理職候補を募集する当社の魅力／ ★キャリアアップを目指す方に最適なポジションです！ ★大手メーカーへ技術を提案するお仕事 ★残業ほぼなしで働きやすい環境！ ■管理職候補にお任せしたいこと ◆営業部員のマネジメント・管理及びその仕組みづくり ◆営業部員の教育、育成 ◆法人顧客に電気・電子部品・電線加工品等の営業 ◆新規顧客の開拓 など すぐに管理職になるわけではもちろんないので、 まず営業経験を3ヵ月ほど積んでいただき、役員からマネジメントについて、お教えする機会も用意しております。 環境が変わることでの不安もあるかと思いますが、安心して入社できる環境でお迎えします！ ■営

仕事内容管理者として現場をまとめる、訪問看護の中心へ ◆募集職種 施設長・管理職 契約社員 ◆仕事内容 管理者業務を中心に、必要に応じて訪問看護業務も担当します。看護師やリハビリスタッフなどのマネジメント、利用者や家族、ケアマネジャー、医師、他事業所との連携、計画書・報告書の作成、利用者を増やすための施策を行います。必要に応じて在宅または施設で療養中の方への看護も行います。電子カルテを使用し、iPadは1人1台貸与されます。訪問方法は軽自動車・自転車・徒歩から選択できます。社用車での直行直帰も可能です。訪問看護が未経験の方には同行訪問によるフォローがあります。訪問エリアは川崎市川崎区・幸区・中原区

仕事内容現場を動かす裁量と、管理者の面白さ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 デイサービスの運営を支える管理者として、日勤専従で活躍！ ◆ お仕事内容 デイサービスにおける施設長・管理職として、現場全体を支える管理者業務をお任せします。 ・デイサービス運営に関わる管理業務 ・利用者様へのサービス提供を支える業務 ・スタッフと連携しながら進める現場運営 ・より良いサービスづくりに向けた施設管理 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務形態 ・管理者として事業所全体を見渡しながら働けるポジション ・利用者様やスタッフとのコミュニケーションを大切にできる環境 ◆ こんな方におすすめ