環境マネジメント - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容■業務内容 ★ こんな方が活躍できます もっと地域の人や社会に直接役立てる仕事がしたい！ でも、安定性や働きやすさは犠牲にしたくない… 過度な転勤や不規則な働き方は避けたい… 確かに、登録販売者としてのやりがいや、自分らしく働ける環境は大事ですよね。 キャリアアップするためには、現場経験やマネジメント経験も磨ける職場が必要です。 【そんなあなたにオススメ！】 株式会社カメガヤなら“地域密着×キャリア形成と安定勤務”が両立可能です！ 興味をお持ちの方は、ぜひ最後までご覧ください。 ＼地域密着の安定環境で、早期キャリアアップが叶う！／ 【登録販売者（正社員）】 【★おすすめPOINT

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容<仕事内容> 改修工事の経験者大募集！年収UP/休日125日以上/福利厚生充実/社内環境◎ ■マネジメント これまでの経験を活かして、 若手の育成、現場リーダーをしていただきます。 最終的には会社の幹部として働いていただくことも 視野に入れております。 ■仕事内容 建設現場の安全管理、建設会社との作業打ち合わせ、協力会社や職人さんたちとの作業打ち合わせ、進捗状況や施工状況の写真撮影および品質チェック等、図面作成、材料の選定・発注、協力会社や職人さんの人員手配とスケジュール管理、予算管理、取扱説明書の整理。 先輩や上司と一緒に現場に行き、進捗状況や施工状況の写真撮影やチェックリストに沿って検

仕事内容■業務内容 ★ こんな方が活躍できます もっと地域の人や社会に直接役立てる仕事がしたい！ でも、安定性や働きやすさは犠牲にしたくない… 過度な転勤や不規則な働き方は避けたい… 確かに、登録販売者としてのやりがいや、自分らしく働ける環境は大事ですよね。 キャリアアップするためには、現場経験やマネジメント経験も磨ける職場が必要です。 【そんなあなたにオススメ！】 株式会社カメガヤなら“地域密着×キャリア形成と安定勤務”が両立可能です！ 興味をお持ちの方は、ぜひ最後までご覧ください。 ＼地域密着の安定環境で、早期キャリアアップが叶う！／ 【登録販売者（正社員）】 【★おすすめPOINT

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 ※ 管理業務主任者の資格をお持ちの方、歓迎 【職種名】 マンション管理＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 管理マンションのマンションマネジャーを担当していただきます。 ・マンション管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・コミュニティ形成サポート ・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の検討、提案 ・管理費の収支改善の提案 ・関係各所との打ち合わせ ＜詳細＞ ・管理施設は高級マンション（自社ブランド）です。 ・担当棟数は5棟～10棟です。 ・担当地域は配属拠点の管轄エリア（都市部が中心）です。 ・

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容■業務内容 ★ こんな方が活躍できます もっと地域の人や社会に直接役立てる仕事がしたい！ でも、安定性や働きやすさは犠牲にしたくない… 過度な転勤や不規則な働き方は避けたい… 確かに、登録販売者としてのやりがいや、自分らしく働ける環境は大事ですよね。 キャリアアップするためには、現場経験やマネジメント経験も磨ける職場が必要です。 【そんなあなたにオススメ！】 株式会社カメガヤなら“地域密着×キャリア形成と安定勤務”が両立可能です！ 興味をお持ちの方は、ぜひ最後までご覧ください。 ＼地域密着の安定環境で、早期キャリアアップが叶う！／ 【登録販売者（正社員）】 【★おすすめPOINT

仕事内容掲載期間：03/07（土）～03/31（火） 愛の家グループホーム 宮前宮崎 ≪2026年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です 正社員 会社の中核となる人材として早期キャリアアップが可能◎現場から本社社員を目指す方をお待ちしております 「愛の家」を運営するメディカル・ケア・サービスは、認知症高齢者グループホームなど全国に370以上の事業所を展開しています。 2018年に学研ホールディングスのグループとなり、更に成長を続けています。 ＼2026年度卒の方を対象にした新卒の方の募集です／ ●全学部・全学科が対象、大学生・大学院生・専門学生まで幅広く募集 ●新卒入社の9割が介護未経

仕事内容株式会社コアスタッフィング U-35限定＊【事務スタッフ】#残業ほぼなし#初のデスクワークOK♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【元販売・アパレル・飲食出身の先輩も活躍中！】PCスキル・ビジネス力がイチから身につく！“将来に強い”オフィスワークホワイト企業認定受賞◇電話でのお問い合わせ対応 →大手通信系企業、金融サービス、エステ、化粧品、サプリメント等のカスタマーサポート業務 ◇PCへの入力業務 ◇書類の作成 など オフィスワークをお任せします！ 研修を一緒に受けてきた仲間も近くにいる

仕事内容【仕事概要】 大手ケーブルテレビ会社のコールセンターにて、お電話でのカスタマーサポート業務をお任せします。 ※配属部署は、適性を考慮して決定します。 【仕事内容】 ・訪問サポートのアポイント取り ・他部門への連携対応 ・お困りごとなどの各種サポート対応 ・新規契約の受付 ・契約内容の確認、解約のご案内 お客様の疑問や不安に寄り添い、丁寧に対応するお仕事です。 【入社後の流れ】 入社後はクライアントである大手ケーブルテレビ会社のコールセンターでお客様対応を行います。 未経験でも安心して始められる、充実した研修制度があります。 研修終了後も業務でわからないことがあれば、遠慮せずにすぐに聞ける

仕事内容株式会社東急キッズベースキャンプ 学童保育スタッフ（キッズコーチ）／オープニング施設あり 【求人要約】 【未経験歓迎】様々な研修制度でサポート 【東急グループ】医療費補助・子育て支援など充実 【環境】年休120日～／残業月平均11h／転勤なし 勉強だけでは身につかない 社会につながる人間力を子どもたちに 小学生が学校で過ごす時間は年間約1,200時間、それに対し、放課後や長期休みの時間は約1,600時間。 当社はこの貴重な時間を子どもたちの将来につながる価値ある時間にしたいと考えています。 たくさんの体験活動やキッズコーチとの関わりを通して、将来子どもたちが自分の生きたい人生を切り

仕事内容【部門説明】 同部門では、NECグループ11万人に対し、Zoomなど多彩なDXサービスや運用サポートを提供し、円滑な業務環境と高いユーザー満足を実現しています。 さらに、通信大手企業との強固なパートナーシップと、同社が誇る高度な技術力を活かし、マイナンバーカードをはじめとする公共ネットワークインフラの構築・保守から、パブリッククラウドの導入・展開まで、多岐にわたるプロジェクトを遂行しています。 社会に大きなインパクトを与えるこれらの仕事を、ぜひ皆さんと共に創り上げていきたいと考えています。 【募集背景】 行政サービスのデジタル化に伴い、信頼性・セキュリティが求められるネットワークインフラの構

仕事内容掲載期間：03/07（土）～03/31（火） 愛の家グループホーム 中原下小田中 ≪2026年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です 正社員 会社の中核となる人材として早期キャリアアップが可能◎現場から本社社員を目指す方をお待ちしております 「愛の家」を運営するメディカル・ケア・サービスは、認知症高齢者グループホームなど全国に370以上の事業所を展開しています。 2018年に学研ホールディングスのグループとなり、更に成長を続けています。 ＼2026年度卒の方を対象にした新卒の方の募集です／ ●全学部・全学科が対象、大学生・大学院生・専門学生まで幅広く募集 ●新卒入社の9割が介護

仕事内容■業務内容 ★ こんな方が活躍できます もっと地域の人や社会に直接役立てる仕事がしたい！ でも、安定性や働きやすさは犠牲にしたくない… 過度な転勤や不規則な働き方は避けたい… 確かに、登録販売者としてのやりがいや、自分らしく働ける環境は大事ですよね。 キャリアアップするためには、現場経験やマネジメント経験も磨ける職場が必要です。 【そんなあなたにオススメ！】 株式会社カメガヤなら“地域密着×キャリア形成と安定勤務”が両立可能です！ 興味をお持ちの方は、ぜひ最後までご覧ください。 ＼地域密着の安定環境で、早期キャリアアップが叶う！／ 【登録販売者（正社員）】 【★おすすめPOINT

仕事内容川崎市宮前区【久地駅】【登録販売者/正社員/求人】働きやすい環境で接客やマネジメントを学びたい方にオススメ！教育力も高いドラッグストアです！ 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・店舗管理 ・日用品雑貨等 販売業務 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 医薬品登録販売者として、一般医薬品の管理・販売・相談応需 他、店舗運営全般をお任せします。 おすすめポイント 店長になってもっと稼ぎたい… キャリアアップに必要な事が知りたい… 確かにキャリアアップや収入向上を目指す方

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験をお持ちの方 ・製品CFPまたはLCAに関する基礎的な知識と実務経験 ・コンサルティングプロジェクトにおけるチーム参加経験 【職種名】 コンサルタントカーボンニュートラル関連／持続可能な社会実現に貢献／年収～1,700万円 【仕事内容】 顧客の製品カーボンフットプリント（CFP）算定および削減に関するコンサルティング業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ・製品CFP算定の目的設定およびPoCの設計・実行支援 ・対象製品のライフサイクル分析（LCA）フロー整理と算定ルール作成 ・データ収集方法の可視化とバウンダリー設定の策定 ・製品CFP算定ツールを用

仕事内容掲載期間：03/07（土）～03/31（火） 愛の家グループホーム 高津野川 ≪2026年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です 正社員 会社の中核となる人材として早期キャリアアップが可能◎現場から本社社員を目指す方をお待ちしております 「愛の家」を運営するメディカル・ケア・サービスは、認知症高齢者グループホームなど全国に370以上の事業所を展開しています。 2018年に学研ホールディングスのグループとなり、更に成長を続けています。 ＼2026年度卒の方を対象にした新卒の方の募集です／ ●全学部・全学科が対象、大学生・大学院生・専門学生まで幅広く募集 ●新卒入社の9割が介護未経