神奈川県川崎市の環境マネジメントの求人・仕事・採用

仕事内容現場を動かす裁量と、管理者の面白さ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 デイサービスの運営を支える管理者として、日勤専従で活躍！ ◆ お仕事内容 デイサービスにおける施設長・管理職として、現場全体を支える管理者業務をお任せします。 ・デイサービス運営に関わる管理業務 ・利用者様へのサービス提供を支える業務 ・スタッフと連携しながら進める現場運営 ・より良いサービスづくりに向けた施設管理 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務形態 ・管理者として事業所全体を見渡しながら働けるポジション ・利用者様やスタッフとのコミュニケーションを大切にできる環境 ◆ こんな方におすすめ

仕事内容★川崎市宮前区★【介護福祉士（リーダー候補）／正社員／グループホーム】希望休月２日ＯＫ｜賞与年２回｜福利厚生充実◎お薬代補助・ＧＬＴＤ制度あり ■ アピール 利用者様、スタッフ、そしてあなた自身に、 “はなまるの笑顔”を。 ～『はなまるホーム宮前』～ 川崎市宮前区にある定員18名（2ユニット）の認知症対応型グループホームです。 スタッフの平均年齢は30代後半と比較的若く、明るい雰囲気のホームです。 認知症があってもお元気な方から全介助が必要な方まで、生活歴やご状態に合わせて“その人らしい暮らし”を大切にしています。 働きやすいポイントをご紹介 ≪Point.1≫ 全国で35

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容管理者として現場をまとめる、訪問看護の中心へ ◆募集職種 施設長・管理職 契約社員 ◆仕事内容 管理者業務を中心に、必要に応じて訪問看護業務も担当します。看護師やリハビリスタッフなどのマネジメント、利用者や家族、ケアマネジャー、医師、他事業所との連携、計画書・報告書の作成、利用者を増やすための施策を行います。必要に応じて在宅または施設で療養中の方への看護も行います。電子カルテを使用し、iPadは1人1台貸与されます。訪問方法は軽自動車・自転車・徒歩から選択できます。社用車での直行直帰も可能です。訪問看護が未経験の方には同行訪問によるフォローがあります。訪問エリアは川崎市川崎区・幸区・中原区

仕事内容■業務内容 ★ こんな方が活躍できます もっと地域の人や社会に直接役立てる仕事がしたい！ でも、安定性や働きやすさは犠牲にしたくない… 過度な転勤や不規則な働き方は避けたい… 確かに、登録販売者としてのやりがいや、自分らしく働ける環境は大事ですよね。 キャリアアップするためには、現場経験やマネジメント経験も磨ける職場が必要です。 【そんなあなたにオススメ！】 株式会社カメガヤなら“地域密着×キャリア形成と安定勤務”が両立可能です！ 興味をお持ちの方は、ぜひ最後までご覧ください。 ＼地域密着の安定環境で、早期キャリアアップが叶う！／ 【登録販売者（正社員）】 【おすすめPOINT3

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容■業務内容 ★ こんな方が活躍できます もっと地域の人や社会に直接役立てる仕事がしたい！ でも、安定性や働きやすさは犠牲にしたくない… 過度な転勤や不規則な働き方は避けたい… 確かに、登録販売者としてのやりがいや、自分らしく働ける環境は大事ですよね。 キャリアアップするためには、現場経験やマネジメント経験も磨ける職場が必要です。 【そんなあなたにオススメ！】 株式会社カメガヤなら“地域密着×キャリア形成と安定勤務”が両立可能です！ 興味をお持ちの方は、ぜひ最後までご覧ください。 ＼地域密着の安定環境で、早期キャリアアップが叶う！／ 【登録販売者（正社員）】 【おすすめPOINT3

仕事内容管理職（介護）/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約68万円の支給実績！》 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【社内転職可能】別業態に挑戦したい飲食経験者歓迎！約90ブランドの多彩な店舗展開で選べます♪ 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ◆301,077円～ ※経験値により変動の可能性有 ◆評価手当（最大年4回※規定あり） ◆昇給あり ◆昇給査定評価 ◆役職手当 ◆通勤手当（交通費支給） ◆時間外勤務手当 ◆休日勤務手当 ◆前払残業手当 ◆家族手当（扶養手当） 固定残業：あり 固定残業代：65,480円(40H分)～ 固定深夜手当：13,120円(40H分）～ 【応募資格】 未経験者歓迎！ 経験者は優遇いたします◎ ◆学歴不問・ブランクOK 【仕事内容・求める人物】 【仕事

仕事内容オフィスビル・商業施設・マンション・テナントなど多種多様な建築現場にて、施工管理業務全般をお任せします。 豊富な経験をもとに、現場の責任者としてプロジェクトの中核を担っていただきます。 【主な業務】 ・顧客対応（要望のヒアリング、打ち合わせ） ・見積作成・スケジュール調整 ・協力会社の選定・手配 ・現場の進行管理（工程・品質・安全） ・施工計画の立案・改善提案 ・現場スタッフへの指導・フォロー 複数の現場を横断的にマネジメントするポジションも可能です。 経験と判断力を活かしながら、現場の品質と効率向上をリードしていただきます。 ＜ポイント＞ 【裁量あるポジション】 現場全体を見渡し、計

仕事内容【ここがオススメ！】 責任者業務で新たなスキルを身につける◎ 70歳定年／安定して長く働き続けられる！ ＜職種名＞ 調理責任者 ＜仕事内容＞ 施設の調理責任者として、お食事の調理、お食事提供の管理・運営をお任せいたします。 ＜勤務地＞ 川崎市中原区 ＜給与＞ 月給250,000円～280,000円 ＜勤務時間＞ 詳細は求人内部をご確認ください。 ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 ―『株式会社LEOC』について― 1983年に創業以来、現在全国で約3,000ヶ所以上の 病院・高齢者施設・社員食堂・寮など、様々な施設でお食事を提供しています。 ◎母子父子手当 ◎誕生日お祝い品・永年勤続

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 ※ 管理業務主任者の資格をお持ちの方、歓迎 【職種名】 マンション管理＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 管理マンションのマンションマネジャーを担当していただきます。 ・マンション管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・コミュニティ形成サポート ・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の検討、提案 ・管理費の収支改善の提案 ・関係各所との打ち合わせ ＜詳細＞ ・管理施設は高級マンション（自社ブランド）です。 ・担当棟数は5棟～10棟です。 ・担当地域は配属拠点の管轄エリア（都市部が中心）です。 ・

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容■業務内容 ★ こんな方が活躍できます もっと地域の人や社会に直接役立てる仕事がしたい！ でも、安定性や働きやすさは犠牲にしたくない… 過度な転勤や不規則な働き方は避けたい… 確かに、登録販売者としてのやりがいや、自分らしく働ける環境は大事ですよね。 キャリアアップするためには、現場経験やマネジメント経験も磨ける職場が必要です。 【そんなあなたにオススメ！】 株式会社カメガヤなら“地域密着×キャリア形成と安定勤務”が両立可能です！ 興味をお持ちの方は、ぜひ最後までご覧ください。 ＼地域密着の安定環境で、早期キャリアアップが叶う！／ 【登録販売者（正社員）】 【おすすめPOINT3

仕事内容株式会社アクト 【川崎／未経験歓迎】工具の販売・買い取りスタッフ◆3年で店長を目指せる／夏季・年末年始連休有／正社員 【仕事内容】 【川崎／未経験歓迎】工具の販売・買い取りスタッフ◆3年で店長を目指せる／夏季・年末年始連休有／正社員 【具体的な仕事内容】 【電動工具リユース・リサイクル事業を展開／約100種類の研修有／夏季休暇4日、年末年始休暇5日、有給取得率7割以上】 電動工具を専門に買取・販売するリユースショップ『アクトツール』を展開する当社にて工具の販売・買い取りスタッフを募集いたします。 新品、中古ともに買取し販売・修理も承り創業50年の安定性はもちろん、店舗数や取引先も順調に

仕事内容株式会社アド・ソアー 【機械エンジニア】年休125日以上/月残業15H程度/残業代100%支給 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《大手の開発部門へ配属！》■希望や適性に応じて『機械設計 or 制御設計』をお任せします。☆自社内開発案件あり！☆3ヶ月の研修でイチから学べる！【機械設計】 概念設計～生産設計まで幅広く担当 【制御設計】 電気・電子の制御設計 【設計サポート】 部品カタログ、技術文書の作成・サポート 【解析】 解析サポート ▼設計実績例 乗用車、トラック、特殊車両 建設機械 エン

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容■業務内容 ★ こんな方が活躍できます もっと地域の人や社会に直接役立てる仕事がしたい！ でも、安定性や働きやすさは犠牲にしたくない… 過度な転勤や不規則な働き方は避けたい… 確かに、登録販売者としてのやりがいや、自分らしく働ける環境は大事ですよね。 キャリアアップするためには、現場経験やマネジメント経験も磨ける職場が必要です。 【そんなあなたにオススメ！】 株式会社カメガヤなら“地域密着×キャリア形成と安定勤務”が両立可能です！ 興味をお持ちの方は、ぜひ最後までご覧ください。 ＼地域密着の安定環境で、早期キャリアアップが叶う！／ 【登録販売者（正社員）】 【おすすめPOINT3