東京都武蔵野市のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容充実の研修制度で未経験から高収入を目指せる／HRコンサルタント／スカウトやテレアポなし／27813203 【仕事内容】 IT業界に特化した人材紹介のコンサルタントとして、求職者の方のキャリアをサポートするお仕事です 自社の動画メディア経由でお問い合わせをいただくため、新規のテレアポやスカウト業務はありません。目の前のお客様にしっかりと向き合える環境です。 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、以下のステップで手厚くサポートします。 ・ステップ1：基礎から学べる座学研修 入社後は、業界の基礎知識や面談の進め方などを座学でしっかりと学びます。充実したマニュアルや学習動画も揃っており、

勤務時間8:30～17:00(12:00～13:00休憩) 実働7.5時間（応相談）

仕事内容持ち帰りなし 0歳から18歳までの子どもたちとそのご家族を支える「武蔵野市児童発達支援センターみどりのこども館 相談部ハビット」で、心理相談員（非常勤）を募集します！ 当事業所では、公認心理師をはじめ、理学療法士・作業療法士・保育士・社会福祉士など多彩な専門職が在籍。多職種で連携を取りながら、子どもたち一人ひとりの成長とご家族の悩みに寄り添った支援を行っています。 土日祝休み＆週2日〜勤務相談OK！「これまでの経験を地域福祉に活かしたい」「専門性を発揮しながら柔軟に働きたい」という方のご応募を心よりお待ちしております。施設見学も歓迎です！ 地域の子どもたちやそのご家族、教育・保育現場を多角的に

勤務時間残業なし/短時間（４時間以内） ・8時30分～12時 ※週3日以上 週5日ご勤務いただける方、大歓迎♪

仕事内容持ち帰りなし 精華第二保育園は、「自分もまわりの人も大切にできる子ども」を保育目標に 異年齢保育を取り入れている保育園です。 年齢の異なる子ども同士の関わりを通して、協調性や思いやり、多様な価値観を受け入れる力を育んでいます◎ 今回は午前中の保育をサポート頂ける先生を募集しています♪ 園見学も歓迎です！ご応募、お待ちしております★ 0～5歳児をお預かりする 認可保育園での保育補助業務全般☆ 保育補助、清掃、環境整備お願いします◎ 元気なあいさつで子どもたちを迎え、 自由遊びの見守りをしたり、 天気がよければ子どもたちを連れて お散歩に出かけます。 子どもたちが使うおもちゃの消毒、 清掃も大

仕事内容主任候補 当園は、「三鷹駅」から歩いて5分ほどの場所にある、定員30名のあたたかくアットホームな認定保育室です 子どもたち一人ひとりの可能性を信じ、メリハリのあるのびのびとした保育を大切にしています。 今回は、園のさらなる運営体制強化のため、新しく一緒に園を引っ張ってくださる【主任保育士さん】を募集することとなりました！ 「主任のお仕事って、行事の準備や書類に追われて残業が多そう…」と不安に思われるかもしれませんが、当園なら大丈夫です！ メインの大きな行事は「運動会」と「クリスマス会」のみと少なめに設定しているため、行事前のバタバタとした負担がとても少ないのが自慢です。 さらに、業務効率

仕事内容未経験8割／年間休日125日以上／採用アシスタント／残業少なめ／手厚い教育体制で安心／34713203 【仕事内容】 企業の採用活動をサポートする「採用代行チーム」にて、アシスタント業務をお任せします。 現在活躍しているメンバーの80％が未経験からのスタートですので、安心してチャレンジできる環境です。 ・応募者との面接日程調整やメール連絡 ・スカウトメールの作成、配信業務 ・データ入力、報告レポートの作成 ・業務マニュアルの作成や改善 入社後は、以下のステップで着実に業務へ慣れていくことができます。 ・入社後1週間：PCの基本操作や事業内容について学ぶ初期研修を実施します。 ・OJT期

仕事内容持ち帰りなし 自然豊かな環境の中で、「ふれあい」「いたわりあい」「ゆずりあい」を学び、日々の生活で体験すること、経験することを大切にしています。子ども達の心身の健全な発達と成長の為に、できることは何か？ともに考えて、明るく前向きに保育に携われる方、お待ちしています！ 皆さんのアイデアで毎日の保育を楽しんでいきましょう！ 保育補助のお仕事です。 遅番保育時間の縦割り保育や、各クラス保育の補助をお願いします。時間帯により、給食の配膳や介助、片付け、午睡、掃除や、製作物の用意など、保育士のお手伝いをしていただきます。 【休日・休暇】土日祝休み/週４日以内 土日祝日、年末年始、慶弔休暇 【保育士スカ

仕事内容自然豊かな環境の中で、「ふれあい」「いたわりあい」「ゆずりあい」を学び、日々の生活で体験すること、経験することを大切にしています。園庭に柿や杏の木があり収穫時期には皆で収穫して食べます。また、かまどに火をおこしカレーや芋煮を子ども達と作り、地域の方との交流も行っています。保育の中には、モンテッソーリ教育の一部取り入れや、和太鼓を行うなど、特徴のある保育を実践しています。楽しく、明るく前向きに保育に携われる方、お待ちしています！ 皆さんのアイデアで毎日の保育を楽しんでいきましょう！ ０歳児～５歳児のクラス担任をお願いします。 クラス保育、書類作成（日誌、月案、児童票など）、制作準備、行事の計画、

仕事内容【企業側、求職者側の双方を担当します】 企業と求職者双方の躍進に貢献し、相互Win、相互満足を実現するのが重要なミッション企業と求職者双方にコンサルティング・営業を行い、ご入社後のフォローに至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 ・求人開拓(新規・既存企業)、求人要項ヒアリング、人材提案、既存企業とのリレーション構築 ・求職者新規スカウト、面談、求人紹介、面接、入社前後フォロー、長期サポートによるコネクション構築 ・各種コンサルティング(人事・採用コンサルティング、キャリアコンサルティング等)、交渉、他 ※クライアント企業様の経営幹部や人事責任者と、経営課題や人材戦略を共有し、雇用面か

仕事内容「子どもと丁寧に向き合える保育がしたい」 「働きやすい環境で、長く安心して続けたい」 そんな想いを持つ保育士さんへ。 八丁はなみずき保育園は、三鷹駅徒歩9分・定員30名の認証保育園です。 年間休日125日、残業少なめ、土曜出勤は年5回（振休あり）。 行事や事務作業は必要最小限に絞り、保育に集中できる環境を大切にしています。 また、保育士一人ひとりにノートPCを支給し、コドモンを導入するなど、ICTによる業務効率化も推進。 「子どもの姿を丁寧に見取り、寄り添う保育」を実現しやすい体制を整えています。 保育では、「子どもの気持ちや主体性を大切にすること」を重視しています。 子どもが“やりたい

仕事内容複数担任/持ち帰りなし 武蔵境コスモ保育園は、定員91名の園です。 JR武蔵境駅から徒歩８分の落ち着いた住宅街にあります。 食育にも力をいれ、園庭には花や植物そして小さな田んぼもあります。 自分たちが育てたお米や野菜を使ったクッキングも楽しみ。 「みてみてっ！これがオクラ！」と話すこども達の目はキラキラ☆ 夢中になってわくわく過ごせる環境が整っています。 スタッフ同士がアイディアを出し合い、話し合い、 施設長を中心に、皆で一緒に園を作っています。 「ここで働きたい！」と声のあがる園に 是非遊びに来てくださいね！ ■頑張る保育士さんに嬉しい高待遇です■ ・年収370万円～ ＋ 借上社宅制

勤務時間残業なし 週3日～週5日 18時～20時

仕事内容★JR吉祥寺駅から徒歩5分以内 ★創業70年超の法人が運営 ★週3日〜勤務可能 ★18時〜20時の勤務 定員38名の東京都認証保育園で 0歳〜3歳児の保育を行います。 お迎えの対応、 着替えや食事の補助、 お散歩の付き添いなど。 持ち帰り仕事や行事準備に 追われることはありません。 既存スタッフが手順を 一つずつ 共有するため、 数年の空きが ある方も 無理なく感覚を取り戻せます。 【休日・休暇】シフト制/日祝休み シフト制 日曜日・祝日は施設自体がお休み 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサー

仕事内容◎2024年3月に、2園目となる吉祥寺校オープン！ ◎150坪の土地に、スポーツ専用フロア完備！ ◎定着率95%！ ◎年間7種類の総合スポーツを毎日実施！ →サッカー/バスケットボール/野球/テニス/器械体操/縄跳び/SAQ ◎「国語」「算数」「アート」「ミュージック」「クリエイティブ」などのカリキュラムを毎日実施！ ◎保育業務をしながら、スポーツや国語/算数などのカリキュラムを指導していただきます！ →研修制度も充実しているため、安心して取り組んでいただけます！ ◎”平均年齢25歳”若い世代が大活躍中 ◎2024年3月に2園目吉祥寺校がOPEN！ （配属は港区芝浦校か吉祥寺校のどちらか

仕事内容複数担任/ピアノなし 年間休日は126日あり！有給休暇は半日から取れ、取得率も100％。産育休の取得率・復帰率も100%を記録中、生活スタイルが変わっても続けられる環境を しっかり整えています。残業も一人当たり月10時間を超えないように業務調整をし、月の平均残業は全体で3～5時間。持ち帰りもありません。 最寄りの駅は「武蔵境駅」、駐輪場完備。 また、武蔵野市内に3つ小規模保育室もあります。（8:00～18:00のシフト制で短い時間で働ける。完全土曜・日曜・祝日休み） 保育士業務全般 【休日・休暇】シフト制/週休2日 有給休暇あり。 夏休暇（7月～9月間で3日間） 【保育士スカウトについて】

仕事内容・年間休日120日以上 ・借上社宅制度 ・経験5年で月収31万円の例も有 ・ICT活用で持ち帰り0 ・髪色・ネイル自由 ・昨年度の有給消化率99.37％ 【職員インタビュー】 《26歳保育士》 働きやすい環境がしっかり 整備されています。 髪色も自由で、 自分らしさを大切にしながら 働けるのが嬉しいですし、 借り上げ社宅も好きな場所を選べるので とても助かっています。 また、系列園への異動がないため、 安心して長く働けます。 責任はありますが、 のびのびと保育に取り組める環境で、 働きながらキャリアアップを 目指す若い保育士にとって 理想的な職場だと思います。 《40歳保育士》 子どもが成

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容【仕事内容】 新規企業開拓など CA、RA業務をお任せいたします。 ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) 企業の経営課題を人材の観点から解決するお仕事です。 企業にマッチする人材を調べて面談を行い、推薦をし、 入社までのフォローを行います。 【具体的には】 ・企業に対しての採用、組織に関する課題のヒアリングの実施 ・採用ニーズの深堀りをし、転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ・求人票の作成・企業が求める人材を調べる ・求職者のスカウト、面談、ヒアリング、求人紹介 ・面接指導・アドバイス・選考フォロー ・企業と求職者の面接に同席 ■キャリアアドバイザー 求職者に対し、企業とのマッ

仕事内容●こどもの森について こどもの森グループは、東京近郊で200以上の事業所を直営で運営しています。 「自分の子どもを入れたい保育園」を目指して、保護者・子ども・働く先生など、すべての人が「ほっ」とできる園づくりに力を入れてきました。 ●働きやすい職場づくりを大切にしています 「保育園は先生たちにとっても人生の多くの時間を過ごす場所。だからこそ働きやすく、やりがいを感じられる場所であってほしい！」と考えています。 保育業界は「子どもは好きだけど先生同士がうまくいかない」など、人間関係に悩んで職場を離れてしまう先生が多いと言われています。 だからこそこどもの森では、一人で抱え込まず相談できるシステ

仕事内容資格が活かせる保育のお仕事◎ 離職率1割以下！人間関係が良好なだけでなく「無駄な仕事は無くそう」という考えで、書類や作り物等を大幅に削減・簡易化して負担の軽減に努めています。 ※勤務地は相性・希望等を考慮 こども/保護者/先生たち皆が「よかった」と思える園でありたい！ ■不要で負担になる業務はしない 書類、行事の作り物の簡略化や壁面装飾はしない など、効率化を図り保育に集中できるように 業務を改善しています。 また、職員全員で残業時間の削減や 持ち帰り仕事をしないなど精神的な負担が 発生しないように取り組んでいます。 ■気持ちよく働ける環境 悩みや相談、その日あったことの共有等も しやす

仕事内容【保育理念】 いまと未来の「笑顔」を創造する このえ武蔵境保育園は定員90名の認可保育所。 独自プログラム「からだのじかん」「こころのじかん」「けいけんのじかん」を取り入れ、子どもたちの「やりたい」という前向きな気持ちを大切にした保育を行っています。 研修や姉妹園との交流が盛んで、たくさんの子どもたちや先生たちと触れ合うことができます。多くの学びの場があることで新しい知識を増やし、保育士として成長できる環境。 スタッフ同士のサポート体制もバッチリで、あなたのやりたい保育にチャレンジできる職場です! 残業も少なめで、プライベートの時間も大切にできるお仕事です。幼稚園でのご経験も活かせる環

仕事内容ミアヘルサ保育園ひびき武蔵野西久保は、『少子高齢化社会の課題に挑戦し、地域社会を明るく元気にする』をミッションとするミアヘルサ株式会社が運営しています。ゆとりを持った職員配置で、こどもたち一人ひとりとじっくり関わり合う「個別保育」を推進しています。 【職員が働きやすい環境づくりを大切にしています】 『職員の幸せがなければ、子どもたちの幸せは実現しない』と考えています。東京・神奈川・千葉で37の園を運営している利点を活かし、本部と各園で連携しながら、職員の働く環境の改善に取り組んでいます。 残業時間は月平均5～8時間です。残業時間削減のため、業務の効率化を積極的に進めています。 今年度より年間