東京都渋谷区のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社スターダストプロモーション 芸能マネージャー／フレックスタイム制／経験者優遇 【求人要約】 女性アイドルのマネジメント業務全般・プロデュース 【フレックスタイム制】撮影現場への立ち合いや送迎も 【やりがい】新規開拓や若手タレントの発掘・育成も あなたの力で、次世代のスターを世に送り出そう！ 次世代の女性アイドルを発掘・育成・プロデュースするマネージャーとして、一緒に夢を実現しましょう。 「楽しそう」「華やかそう」という憧れだけでは務まらないのが、アイドルマネージャーのリアルです。 必要なのは、タレントの魅力を最大化するアイデアと、それを形にする推進力です。 エンターテイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用領域における、RPO／採用コンサルティング／人材紹介いずれかの領域でのスカウト業務に従事されていたご経験 ・IT／スタートアップ領域での採用に関する知見をお持ちの方 【尚可】 ・同社のMission、Visionに共感できる方 ・答えのない状況でも、考えながらアクションを起こし続けることができる実行力・推進力のある方 ・事業を作る、企業の歴史を作ることにオーナーシップをもって行動できる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】スカウ

仕事内容[募集背景同社「意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する」というミッションを掲げるベンチャー企業です。2026年1月よりIT・ソフトウェア業界大手上場企業と資本提携し、グループに参画。社名を変更し、400万規模のビジネスパーソンプラットフォームを活用した事業開発を進めています。 現在は、既存事業の爆速グロースや新規事業の立ち上げ、そして年内18名の純増に向けた採用アクセルを踏み込むなど、まさに第二創業期とも言える急拡大フェーズに突入しています。これに伴い、企業の事業成長の源泉である「人材獲得」の最前線で、データと戦略を駆使して市場を動かす「スカウトマーケター」のコアメンバーを募集いたし

仕事内容【仕事内容】 株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、スクール、オーディション、新人開発、キャリア支援、新規事業など、複数の事業・サービスを展開しています。 事業と組織の拡大に伴い、必要となる人材の職種、専門性、役割、採用時期も多様化しています。 今回募集する採用マネージャーは、4名程度の採用チームを率い、全社の人員計画、採用要件の整理、採用広報、リクルーティング、DMスカウト、新卒採用、選考管理までを統括するポジションです。 単に応募数や採用人数を増やす仕事ではありません。 各本部長、GM、事業責任者と連携し、 ・今後どの事業を伸ばすのか ・どの役割

仕事内容弊社は企業様の採用活動業務のご支援 （採用代行：RPO）を行っています。 事業拡大のため、以下をはじめとした顧客の採用業務支援を担当していただける採用ディレクターを募集しています。 ※ご経験に応じて業務をアサインさせていただきます。 【主な仕事内容】 ・求人票やスカウト文章の作成・改善 ・求人媒体の運用 ・スカウト送信 ・応募者対応 ・面談/面接の日程調整 ・面談 / 面接 ・顧客対応（チャット / 電話 / オンラインMTGなど）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社ワンキャリアのスカウトサービスセールスでは、 中途採用事業「ワンキャリア転職」の一環として、 人材紹介会社向けのスカウトプラットフォームを立ち上げる重要な役割を担います。 新規開拓営業を通じて、大手からブティック型までのエージェントへのアプローチを行い、 戦略的な提案を実施します。さらに、クライアントの候補者集客や決定率向上に向けた ソリューション提案やオンボーディング業務もお任せします。 少人数のチームであるため、営業と企画の機能を一貫して担い、 顧客対応力や企画力、分析力を高める環境が整っています。 経営陣が直接関与し、事業立ち上げを間近で体

仕事内容充実の研修制度で未経験から高収入を目指せる／HRコンサルタント／スカウトやテレアポなし／27813113 【仕事内容】 IT業界に特化した人材紹介のコンサルタントとして、求職者の方のキャリアをサポートするお仕事です 自社の動画メディア経由でお問い合わせをいただくため、新規のテレアポやスカウト業務はありません。目の前のお客様にしっかりと向き合える環境です。 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、以下のステップで手厚くサポートします。 ・ステップ1：基礎から学べる座学研修 入社後は、業界の基礎知識や面談の進め方などを座学でしっかりと学びます。充実したマニュアルや学習動画も揃っており、

仕事内容【仕事内容】 募集背景 ・中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。 ・既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。 業務内容 ・ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。 ┗事業戦略・KPI設計および実行推進 ┗部署・チーム単位での生産性向上と成果創出の仕組み化 ┗市場・顧客動向を踏まえた新たな価値提案・事業企画の立案 ┗チームメンバーの育成とマネジメント、組織風土づくり ┗

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・法人営業経験（目安：3年以上/業界問わず） ・プラットフォームサービス（求人媒体等）での営業経験 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。 [歓迎] 歓迎要件 マネジメント経験 RPO / 人事コンサルティングファーム等でのリクルーター経験 人材紹介業界でのCA経験 ソリューション営業としてデータ分析に基づく提案を行ったご経験 営業企画、Bマーケ、インサイドセールスとしてのご経験 求める人物像 ミッショ

仕事内容採用マネージャー｜採用広報・リクルーティング・スカウト・新卒採用を統括 ▼仕事内容 株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、スクール、オーディション、新人開発、キャリア支援、新規事業など、複数の事業・サービスを展開しています。 事業と組織の拡大に伴い、必要となる人材の職種、専門性、役割、採用時期も多様化しています。 今回募集する採用マネージャーは、4名程度の採用チームを率い、全社の人員計画、採用要件の整理、採用広報、リクルーティング、DMスカウト、新卒採用、選考管理までを統括するポジションです。 単に応募数や採用人数を増やす仕事ではありません。 各本部

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、スクール、オーディション、新人開発、キャリア支援、新規事業など、複数の事業・サービスを展開しています。 事業と組織の拡大に伴い、必要となる人材の職種、専門性、役割、採用時期も多様化しています。 今回募集する採用マネージャーは、4名程度の採用チームを率い、全社の人員計画、採用要件の整理、採用広報、リクルーティング、DMスカウト、新卒採用、選考管理までを統括するポジションです。 単に応募数や採用人数を増やす仕事ではありません。 各本部長、GM、事業責任者と連携し、 ・今後どの事業を伸ばすのか ・どの役割が不足している

仕事内容【採用・人事】700万円／IPO準備中／中途採用を中心にプレイヤーとして事業成長を支える採用担当 ▼仕事内容 NEXT ONEの採用担当として、中途採用を主軸に、採用実務をプレイヤーとして推進いただきます。求人票作成・スカウト運用・エージェント対応・書類選考・面接調整・候補者フォロー・選考フィードバック・内定/オファー対応まで、採用の一連の流れを自ら手を動かして回していただくポジションです。 当社では、コンシューマープラットフォーム事業・障害者雇用支援事業・コーポレート領域など、複数領域で採用ニーズが高まっています。事業責任者・課長・専門職・若手ポテンシャルまで幅広いポジションを、スピード

仕事内容WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、スカウトメールでの集客は一切行っていません。 一人当たり毎月100名前後の求職者の集客があり、求職者様との面談の機会は非常に多いです。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ※ 法人の新規開拓はありません

仕事内容企業の採用業務を代行・支援する実務のプロを募集 【仕事内容】 当社は、企業の採用活動を支える採用代行（RPO）サービスを提供しています。 応募者対応や面接日程調整、スカウト業務など、企業の採用活動を実務面からサポートするお仕事です。 当社では、採用経験を持つメンバーがチームで企業の採用を支援しています。 業務は基本的に在宅で行うため、柔軟な働き方が可能です。 【主な業務内容】 企業の採用アシスタントとして、以下のような採用実務を担当していただきます。 ・応募者対応（メール・媒体メッセージ等） ・面接日程調整 ・応募者データ管理 ・求人票の作成／修正 ・スカウト配信 ・採用管理システム（

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の採用プロセスを、部分的な補助ではなく、一定の裁量を持って担当した経験を求めます。 ・採用要件の整理およびターゲット・ペルソナの設計 ・ターゲットに応じた求人媒体、エージェント、スカウト等のチャネル選定 ・採用目標から必要応募数、選考数、内定数を逆算したKPI設計 ・応募、書類選考、面接、内定、入社までのファネル・歩留まり管理 ・数値や選考状況をもとにした課題分析と施策改善 ・候補者対応、面接調整、スカウト、エージェント対応などの採用実務 ・現場責任者との採用要件や選考方針のすり合わせ [歓迎] 事業会社での採用経験を基本としつつ、RPOや採用支援会社において、一

仕事内容Ａｐｅｘ株式会社 【東京】教員経験者歓迎／語学力活かせる／ヘッドハンティングのスカウトメール送付担当／年休132日 【仕事内容】 【東京】教員経験者歓迎／語学力活かせる／ヘッドハンティングのスカウトメール送付担当／年休132日 【具体的な仕事内容】 【職務内容】 転職を希望される候補者の方を営業チームへ紹介し、面談設定を行う営業サポートチームでの業務です。クライアント企業の採用ターゲットに合致する候補者へスカウトメールを送付し、当社の人材コンサルタントとのキャリア面談を設定していただきます。 外国籍メンバーも多数在籍しているため、コンサルタントとの連携において英語力を発揮できる環境です。

仕事内容Ａｐｅｘ株式会社 【恵比寿】スカウト・データ管理スタッフ＜未経験歓迎／英語力活かせる＞◆在宅可◆チームで働く 【仕事内容】 【恵比寿】スカウト・データ管理スタッフ＜未経験歓迎／英語力活かせる＞◆在宅可◆チームで働く 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： チームで掲げた目標達成に向け、社内の様々なメンバーと関わりながら、転職候補者をスカウトし、面談設定を行っていただきます。 英語力やPCスキルを発揮しながらご活躍いただくことができ、チームマネジメントに挑戦する機会もあり、業務を通じて多くのビジネススキルを磨くことができます。 ■具体的には： ・転職候補者のスカウト（メールでのやり取りのみ）

仕事内容キャリアプロデューサーとして、 求職者様の転職活動をサポートしていただきます。 サービス登録者やスカウト経由で接点を持った求職者様に対し、 面談から内定・入社まで一貫して担当します。 【業務内容】 ① 求職者様へのアプローチ サービスにご登録いただいた求職者様へのご連絡や、 スカウトを通じたアプローチを行います。 飛び込み営業等は一切なく、 転職を検討している方とのコミュニケーションが中心です。 ※担当する求職者数は月20〜25名程度を想定しています。 ② キャリア面談 求職者様との面談を実施し、転職理由や希望条件、 将来のキャリアプランなどをヒアリングします。 一人ひとりに寄り添い

仕事内容弊社はバックオフィス支援のプロフェッショナル集団です。 経営者の「自己実現」をミッションに掲げ、 業務フロー改善や採用の支援など幅広くコンサルティング・運用サポートを提供しています。 事業拡大に伴い、弊社クライアント様の採用業務に携わる、 人事担当者を募集します。 【具体的には】 採用活動に関わる業務全般をお任せします。 ・求人票の作成 ・応募者対応 ・面接 ・スカウト業務(月間100～200通程) ・その他採用に付随する業務 【フルリモートOK│ありのままでスキルを活かせる】 当社のメンバーは全国からフルリモートで業務を行っています。 働く場所を選ばす、自らのスキルを最大に活かせる環境

仕事内容・中途採用における母集団形成 （スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等） ・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般 ・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施 ・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善 ・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など） ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※業務範囲はご志向やスキルに応じて柔軟に調整可能です。 【募集背景】 当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業です。近年で