人材紹介会社 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 極めて高い課題解決能力 成果に対する強いコミットメント ※人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 HRBP（メンバー～責任者） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ワークライフバランスご経験を活かせます 【職務概要】 HRBP 【職務詳細】 年間100名規模の優秀人材獲得や新規事業立ち上げに伴う人事制度構築 など難易度の高い課題をクリアし続ける必要があります。 簡単なチャレンジではありませんが、会社の成長を担うHRBPとして活

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記すべて ・人材紹介会社を広く活用した中途採用経験 ・人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験（ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・チームワーク重視の環境で働きたい方 ・人事の領域内で広く業務に携わり、将来的には人事のゼネラリストを目指している方 【職種名】 【東京/人事職（中途メイ

仕事内容[募集背景弊社は設立23年目の人材紹介会社です。銀行や信用金庫、信用組合等金融機関と提携し、全国各地の中小企業を主な顧客とし、企業へどっぷりと入り込み、その会社を”伸ばす”ための採用に二人三脚で取り組んでいます。 現在、企業からの求人ニーズは増え続けており、金融機関とのリレーションも深化する中で、一緒に熱意を持って業務に取り組んでいただける方を増員募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 主に企業と求職者をマッチングしていただき、ご採用および転職の支援全般を行っていただきます。 また弊社独特な業務として、提携する金融機関の窓口もご担当いただきます。 【具体的には…】 ■法人向けコ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界での営業経験がある方（2年以上） 【職種名】 キャリアアドバイザー（リーダー候補）◆キャリタスG／IPO準備／年休126日／理想のキャリアを叶える 【仕事内容】 人材紹介部門のキャリアアドバイザー（リーダー候補）として求職者と求人企業のマッチングをします。 求職者一人ひとりに寄り添い、経験・スキル・志向・適性などを把握したうえで、 理想のキャリアを実現するために伴走する業務です。 ※また、実績をもとに経営陣と一緒に事業や組織を創っていただきます。 ■業務内容 ・一連のキャリアアドバイザー業務：ダイレクトスカウトでの集客、面談など ※両営業となるため、RA業務

仕事内容エンジニアとしての成長・キャリアアップを応援する環境があります。 《社員の半分がフルリモート！》 仕事内容： ・プライム案件あり！上流から一貫して携われる ・フルリモートOK ・幅広い分野のプロジェクトあり ・エンドユーザー向けの開発を上流から担当することや、大手ベンダーと協力して大規模案件を担当することも可能！ 【案件例①】 大手メーカー向け基幹システム開発（直請け案件） EAIツールやジョブ実実行ツール、BIアプリケーションなどを駆使し、企業のバックエンドシステムを開発 【案件例②】 大手人材紹介会社向けアルバイト検索サイト開発 PC・スマホ向けサイト、スマホアプリ開発（iOS・A

仕事内容#事務デビュー #ITデビュー あなたの"好きや得意"に合わせて選べる、 やさしいオフィスワーク♪ 仕事内容： ・ITサポート事務の仕事は、 企業のバックオフィス業務を通して 会社をスムーズに動かすポジションです！ 未経験の方でも、 PC操作からサポート業務まで 丁寧にフォローがあるため安心して始められます♪ 【主な業務内容】 事務系なら… ・データ入力・資料作成 ・メール・チャットでの問い合わせ対応 ・Word・Excelを使った事務サポート など IT系なら… ・IT機器やシステムの簡単な設定サポート ・マニュアルに沿ったトラブル一次対応 ・プロジェクトのサポート業務 など ・「

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マーケティングまたは人材紹介関連業務の実務経験（目安：2年以上） 例：採用広報、採用企画、CRM運用、メールマーケティング、BtoCマーケティングなど ・CRM/MAツールを活用した顧客、候補者への情報配信経験 （b→dash、HubSpot、Salesforce、Talentio、HERP Nurture、Marketoなど） 【職種名】 CRMマーケティング【採用力・ブランド力向上／働き方改善】 【仕事内容】 候補者との関係性を深めるための情報配信やコミュニケーション設計をお任せいたします。 CRMツールを活用し、採用力・ブランド力向上に貢献するポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・全社横断的な変革プロジェクトの経験 ・複数のDX・ITプロジェクトの経験 [歓迎] ・プロジェクトマネージャーの経験 【フィットする人物像】 ・指示を待つのではなく、自ら考え主体的に行動ができる方 ・チームメンバーとの関わりを大切にし、信頼関係を築ける方 ・ 課題に対して前向きに取り組み成果の提供に責任感を持てる方 ・ スキルアップに積極的で、新しい技術や知識の学びを楽しめる方 【職種名】 経営企画本部DX推進部 マネージャー/年収～860万/上場企業G人材サービス会社/秋葉原駅 【仕事内容】 年間5,000名の技術者が在籍している当社で、 全社横断プロジェクトなどを

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！在宅ワークOK！企業の採用をサポート！ソーシングコンサルタント ランスタッド株式会社は、総合人材サービス会社であり、人材派遣、人材紹介など複数の事業部がありますが、私たちソースライト事業部は、採用代行（RPO）に特化し、企業の採用をサポートしている部署です。 ソーシングコンサルタントには、求職者の転職支援業務をスカウティングからクロージングまでご担当いただきます。 具体的には ● 求人説明会議に参加する └募集内容を確認し、ターゲットを明確にする ●スカウティング └求人媒体（※）を利用し、候補者にコンタクトを取る ●面談調整、面談実施 └電話、オンラインツー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する経験 ・システム開発やITコンサルティング会社における、コンサルティング業務もしくは営業に付随する経験 ・フリーランスのIT人材と案件とのマッチングに従事した経験 ・人材紹介会社における、RA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）の経験 ・ SES事業におけるエンジニアと案件をマッチングした経験 【職種名】 【12/10(水)焼肉NIGHT開催】DX人材営業【代表直下で裁量大手DX案件×フリーランス】 【仕事内容】 企業とデジタル人材をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 ・日時：12月10日(水)19:00- ・場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 次のうちいずれかのご経験 ・コンサルティングファームでの勤務経験（3年以上） ・経営企画部門・事業企画部門での組織改革や業務改革等のプロジェクト経験 ・セールス、マーケティング、カスタマーサービス等の領域における業務改革・業務改善の経験 ・システムプロジェクトの推進経験 【尚可】 ・コンサルティングファームにおける勤務経験（3年以上） ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ・3名以上のチームのマネジメント経験 ・マルチベンダでのプロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※グループ会社である株式会社アロテックキャリアへの出向勤務となります（雇用は株式会社ウルクスです） 20代の転職を考えている求職者に対して、キャリアアドバイザー（CA）として入社までの転職支援を行っていただきます。 【具体的には……】 ・キャリア面談 ・マッチする求人の選定と紹介 ・応募書類の作成支援 ・企業への推薦 ・面接などの選考対策 ・求職者と企業間での日程調整 ・入社までのフォロー など 上記以外にも事務的な作業があります。 【入社後の流れ】 入社後、まずは研修で基礎を覚え

仕事内容☆プライム市場 ☆福利厚生充実 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 企業・事業について M&A総研ホールディングスについて 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で

仕事内容☆フレックス制 ☆急募 ☆プライム市場 ☆福利厚生充実 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値

仕事内容■会社名 マルクカレッジ秋葉原 ■メインキャッチ 障害者施設・支援のサービス管理責任者/好待遇＆福利厚生充実！腰を据えて働ける環境です！転職時期はご相談ください。 ■コメント 障害者施設・支援でサービス管理責任者を募集しております！ 働き方・就業スタート時期はご相談ください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者施設・支援のサービス管理責任者 ■仕事内容 障害者施設・支援におけるサービス管理責任者業務全般をお願いします。 年間休日110日以上！オンとオフのメリハリをつけて働けます。 *ワークライフバランス充実！* *オンオフのメリハリつけて働ける、* *働きやすい環境が整っています*

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格 ＞ ◆採用業務経験者 ・採用業務の経験1年以上 ◆未経験者 以下(1)(2)どちらかに当てはまる方 (1)人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 (2)営業経験があり、実績のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～33歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・感覚ではなく、論理的思考ができる方 ・数値をもとにPDCAを円滑に回せる方 ・モチベーションを高く持って積極的に業務に携われる方 ・コミュニケーション能力が高く、物事に柔軟に対応できる方 ・新しいモノ、コトにアンテナを張り、挑戦・実行していける方 【職種名】

仕事内容掲載期間：11/18（火）～12/17（水） 株式会社マイナビワークス 個性的で身になる研修あり☆事務職デビューも大歓迎です！ 正社員 【完全週休2日で土日祝休み！賞与年2回！】充実した福利厚生で長く働けます！ 「オフィスワークにチャレンジしたい！」 という気持ちさえあればOK♪ 必要なスキルは入社後、少しずつ学べますので 未経験の方も安心してご応募ください◎ ＜こんな仕事があります！＞ ご紹介する企業は、業績が好調であることを前提に、未経験者の採用に理解があり、いずれ希望があえば正社員として雇用したいという意思がある企業です。事務のスキルが未熟でも、一生懸命取り組むことを高く評価して

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業の経験 └無形商材の営業経験を想定しております。 【職種名】 人材戦略コンサルティング（ヘッドハンター）【企業と人の未来をつくる先駆社】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ■法人に対して：新規顧客の発掘、採用成功のための提案活動。 信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションを提案することもあります。 ■個人に対して：企業が求める人材に対してヘッドハンティングを実施。 面談をして企業の魅力をお伝えし、面接対策から入社後の活躍までフォローします。 【働きがい】 様々なチャネルで候補者をサーチするため、一般的な人材会社のデータベースには登録のない

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・M&A・財務コンサルティング（FAS、M&Aアドバイザリー 等）・キャリアコンサルティング（人材紹介会社、エグゼクティブサーチ 等） ・戦略コンサルティング（戦略ファーム、総合ファーム、シンクタンク 等） ・業務・ITコンサルティング（戦略ファーム、総合ファーム、シンクタンク 等） ・組織人事コンサルティング（組織人事ファーム、人材開発ファーム、コーチ 等） 【職種名】 キャリアアドバイザー【ハイクラス層向け／Career Podの運営】 【仕事内容】 ご相談者と企業の未来をつなぐキャリア支援をお任せします。 ・個別のキャリア

仕事内容採用業務全般をお任せいたします。 ◆入社後 はじめは中途採用業務に携わっていき、 それから新卒採用業務や人事全般の業務へと ステップアップしていきます。 ◆ポジションの特徴 採用目標を数字で管理し、 様々なデータに基づいた手法を用いて ロジカルに思考していくことが重要です。 経営層と意見交換をしながら業務を行っていくため、 人事としてのスキルアップだけでなく 企業経営に関する知識・経験を得ていくことができます。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案、戦略策定、企画実行 ・施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談