人材紹介会社 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社リビングプラットフォーム求人／採用担当【正社員】募集中！ コミュニケーションスキルや採用の知識を活かして活躍してみませんか？会社を支える採用のお仕事なので日々成長出来る環境です！ 【福祉業界の採用活動】 ・応募対応、面接調整 ・面接対応 ・各媒体会社、取引先との折衝 ・求人作成、掲載 ・就職イベントや会社説明会などへの参加 ・データ集計 ・学校訪問 ・SNSの更新 その他、採用に付随する業務をチームの中で振り分けながら業務にあたっていただきます。 【研修制度あり】 ご入社後は、まず入社時研修からスタートします。基本的な業務に関することやリビングプラットフォームの理念などについ

仕事内容■仕事内容 人材総合サービス会社における、法務・コンプライアンス、リスクマネジメント、 健康管理等に関する事務業務です。 企画・審査グループや取引先からの契約書等のリーガルチェック、営業担当への契約内容アドバイス、 従業員への法令教育、労働法令に関する問い合わせ対応が主な業務内容です。 中期経営戦略に基づき、統合人材サービスを目指し、スタッフサービスグループは「働く」を健全で幸せなもの にするための制度設計を進めております。 人材派遣、事務職、技術者、ITエンジニア、製造業務、医療・介護の紹介予定派遣、人材紹介、 業務請負等の事業を展開しております。 同社は、雇用や労働に関する課題解決を通じて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材紹介経験2年以上（IT業界又はコンサル業界） 【尚可】 ■英語スキル ★こんな方におすすめ★ ・グローバル企業で人材ビジネスに挑戦していきたい方 ⇒世界各拠点に企業を構えているので、将来的に海外拠点での就業可能性も 大いにあります。 ・インセンティブでしっかり稼いでいきたい方 （インセンティブについて） 四半期ごとに目標数値設定。達成率によりインセンティブに反映。 インセンティブのみで年間約100万円以上稼いでいる方もいます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人材紹介サービスへ

仕事内容同社の人材企画部にて社員の成長を支える人材育成施策の企画から運営まで幅広くお任せします。 経営課題に基づき、会社の未来を担う人材を育てる重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●人事制度改定フェーズで育成体系の構築に携われます ●経営課題に直結する重要なミッションを担えます ●IIJグループならではの充実した福利厚生があります ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、下記のような業務を幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●人材育成企画 経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出および、解決策としての育成施策の企画・立案を行います。 ●階層研修の構築・運営 管理職やリーダー、

仕事内容株式会社グローマス 業界特化のキャリアアドバイザー／未経験歓迎／完全週休2日制 【求人要約】 【両面型】歯科医院と求職者、双方をサポートします！ 【成長企業】歯科業界特化のリーディングカンパニー 【働きやすさ】土日祝休／年休123日／私服勤務OK 【仕事内容】 【20代活躍中！未経験者も安心の研修をご用意】歯科医院と求職者の間に立ち、最適な出会いをサポート 【具体的な仕事内容】 当社のキャリアアドバイザーは「人材を探している歯科医院」と「新しい職場を探している求職者」の双方を一人で担当する「両面型」のスタイルを採用。情報の行き違いが少なく、精度の高いマッチングを生み出せるのが特徴で

仕事内容【仕事内容】 設備管理・施工管理など技術職メイン！ 企業と求職者のマッチングをお任せします！ 企業へのヒアリングから求職者の募集・フォローまで行います。 ≪具体的には≫ 企業へのヒアリングから、求職者の募集、選考、入社後のフォローまで トータルにお任せします。 お取引先は既存顧客やイオングループが中心です。 また、求職者さまとじっくり向き合えるように、個人ノルマは 設けておりません。目標数値はありますが、「数字のために残業…」 といった無理な働き方はないのでご安心ください。 ◆既存営業 ・企業へのヒアリング ・人材要件の確認 ◆求職者のサポート ・求人原稿の作成 ・面接日の設定やサポー

仕事内容【おすすめポイント】 シフト緩めや期間限定のお仕事も多数ございます！ 未経験歓迎のお仕事多数◎ お気軽にご応募ください！ 【仕事内容】 充実したサポート環境でお待ちしております！ ●一般事務 └Excelでの資料作成、他部署や顧客との連絡・調整、報告書作成など ●金融事務 └端末操作、書類内容の点検、お客様への電話確認・ご案内業務など ●貿易事務 └貿易書類の作成、関連会社との調整、システム入力、支払い処理など あなたの適性やご希望に合わせた配属先企業で 一般事務や金融事務・貿易関連事務といった オフィスワークをお任せします。 ※みずほ銀行・丸紅と30年以上の強いつながりを持

仕事内容このポジションでは、当社が提供するHRプロダクトの企画・改善を通じ、採用活動に対して顧客の課題を深く理解し、解決に導く商品の企画・改善に貢献いただきます。 単なる機能開発ではなく、顧客体験の向上とビジネス成長を両立させる価値ある企画づくりを担っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・お客様からのフィードバックや要望を整理し、改善ポイントを抽出 ・顧客視点に立った、使いやすく成果につながる機能の企画、設定 ・ワイヤーフレーム作成や画面遷移の設計 ・エンジニアと連携し、開発を円滑に進めるためのディレクションと進捗管理 ・リリース後の機能の改善点や、顧客からのフィードバックを元にしたさ

仕事内容【東京都千代田区／本社スタッフ】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用未経験者歓迎｜ブランクOK｜資格取得支援あり｜駅近10分以内｜積極採用中｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■事業会社の教育研修または採用実務に携わったご経験（人事部門ではなく、所属組織において人材教育に携わったご経験でも構いません） ■人材サービス企業や人事コンサル企業で、事業会社向けに教育研修の企画や講師等に携わったご経験 【フィットする人物像】 【人物像】 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる ・調整や交渉が得意 ・受け身ではなく、自身で課題を設定し、自律的にタスクを進めていける ・環境変化を客観的に捉え、臨機応変に対応できる ・常に新しいことを学び、自身の知見をアップデートしていける 【職種名】 【人材開発・研修・育成担当】リーダークラス◇育成

仕事内容採用業務全般をお任せいたします。 ◆入社後 はじめは中途採用業務に携わっていき、 それから新卒採用業務や人事全般の業務へと ステップアップしていきます。 ◆ポジションの特徴 採用目標を数字で管理し、 様々なデータに基づいた手法を用いて ロジカルに思考していくことが重要です。 経営層と意見交換をしながら業務を行っていくため、 人事としてのスキルアップだけでなく 企業経営に関する知識・経験を得ていくことができます。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案、戦略策定、企画実行 ・施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談

仕事内容■会社名 東京都千代田区のクリニック ■メインキャッチ クリニックでの看護師/月給38万円～！大手町駅2分の好立地 ■コメント ・働く上での魅力は、月給38万円スタートの高待遇に加え、昇給のチャンスが年4回もあります。年間休日120日以上で祝日も休みのため、オンオフの切り替えがしっかりできます。都心へのアクセスも良く、仕事後の時間も充実させやすい環境です。や高給与とメリハリある働き方といったポイントが挙げられます。実務に直結した内容で、日々の仕事にやりがいを感じられる環境です。 ・月給38万円～！大手町駅2分の好立地というキャッチコピーが示す通り、無理なく働き続けられる体制が整っており、長

仕事内容★正社員！国会議事堂前駅から徒歩４分！業務設計・運営など！ ◆駅からすぐで通勤便利！交通費全額支給あり！うれしい土日祝お休み！禁煙で快適な環境！近くにコンビニ・飲食店があり便利！見逃せない職業紹介のお仕事です！ ★人材派遣サービス会社★研修があり安心！今までの実務経験を活かせます！【正社員で就業開始】担当案件の業務設計・運営・ＫＰＩ管理・オペレーションマネジメント、 収支管理・ＳＶやスタッフの配置計画、報告書など各種ツール作成などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆電話業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・全社横断的な変革プロジェクトの経験 ・複数のDX・ITプロジェクトの経験 [歓迎] ・プロジェクトマネージャーの経験 【フィットする人物像】 ・指示を待つのではなく、自ら考え主体的に行動ができる方 ・チームメンバーとの関わりを大切にし、信頼関係を築ける方 ・ 課題に対して前向きに取り組み成果の提供に責任感を持てる方 ・ スキルアップに積極的で、新しい技術や知識の学びを楽しめる方 【職種名】 経営企画本部DX推進部 マネージャー/年収～860万/上場企業G人材サービス会社/秋葉原駅 【仕事内容】 年間5,000名の技術者が在籍している当社で、 全社横断プロジェクトなどを

仕事内容<仕事内容> 【人材会社の事務スタッフ】未経験可！土日祝休み/年間休日125日以上/オフィスカジュアル・ネイルOK 仕事内容: 当社は人材紹介・人材派遣を行っている会社です。 弊社のミッションは≪一人ひとりの未来の懸け橋に≫でございます。 転職支援をするにあたって、その瞬間のサポートだけではなく、5年10年伴走をいたしまして、求職者様が望む願望を叶えていく会社でございます。 今回はバックオフィスを支えてくれる新しいスタッフの募集です。 事務未経験の方も大歓迎！ 人柄重視の採用です！ 【お任せする仕事】 営業事務/営業サポートをお任せします。 ◇来客・電話対応 来客があった際の受付やお

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・事業会社の人事部門における人事・労務に関する企画業務のご経験（オペレーションのみは対象外/採用経験は不問） ・1,000名以上の事業会社での人事（人事・労務のいずれか）のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】障がい者採用を推進するタレントアクイジション担当（年収490万円～760万円） 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有 日立製作

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※必ずしも全てを満たす必要はございません ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS・RPOの運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ■ 採用関連の企画経験 ・採用プロセス設計および運用の実務経験 ・採用イベントの企画・運営経験 ・採用ブランディングの基礎知識 ・採用関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ■ ビジネススキル ・チームマネジメント経験（3名以上のチーム） ・データ分析スキル（Excel、ATSデータ活用） ・

仕事内容[募集背景弊社は設立23年目の人材紹介会社です。銀行や信用金庫、信用組合等金融機関と提携し、全国各地の中小企業を主な顧客とし、企業へどっぷりと入り込み、その会社を”伸ばす”ための採用に二人三脚で取り組んでいます。 現在、企業からの求人ニーズは増え続けており、金融機関とのリレーションも深化する中で、一緒に熱意を持って業務に取り組んでいただける方を増員募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 主に企業と求職者をマッチングしていただき、ご採用および転職の支援全般を行っていただきます。 また弊社独特な業務として、提携する金融機関の窓口もご担当いただきます。 【具体的には…】 ■法人向け

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ウェブマーケティング実務経験2年以上 ・CRO実務経験とCVR改善実績 ・LPO, EFO など、A/Bテストの実務経験 ・Google Analyticsなどを用いたアクセス解析経験（1年以上） 【職種名】 リードナーチャリング【東京/人材育成コンサル業界】 【仕事内容】 同社Webサイトのコンバージョン率(CVR)を上げることでコンバージョンを最大化させることをミッションに、CRO、EFO、LPOの戦略立案から実行、効果測定、改善まで一貫して牽引いただきます。 ■主な業務内容 CRO(LPO・EFO)の実施 ・自社関連サイト分析／競合分析／ヒートマ