上場企業 人事 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数のポジションのキャリア採用業務を2年以上担当されたご経験 ・人事部門で育成や研修に関わる2年以上のご経験をお持ちの方 ・関係部署の決裁者と業務を行った経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心 ・商社業界で人事を経験されてきた方 【職種名】 プライム上場企業で人事（採用・育成）の募集 【仕事内容】 専門的な知識経験を持って、「採用・育成」周りの戦略の立案と施策の実行を担っていただきます 《戦略的なキャリア採用》 高度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 人事制度の企画・運用経験 ・ 労働法に関する基本的な知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・当社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・ 代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ・ 困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方 ・ 主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 【職種名】 日本最大級の不動産情報サイトを運営するプライム上場企業が人事企画担当募集！ 年収600～810万

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、人事等のいずれか経験3年程度 ※ポテンシャルがあると判断した場合は別途検討する場合あり [歓迎] ・人事企画業務経験者 ・社会保険労務士資格を有する方 【フィットする人物像】 ・直接でも、メールやチャットでも円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・正確に、かつスピード感を持って複数業務を並行して遂行できる方 ・新しいことや変化することに柔軟な対応ができる方 ・業務に対する熱意のある方 ・社内外の多くの関係者と協調して仕事をできる方 ・優先順位付けや臨機応変な対応で、最後まで仕事をやりきることが出来る方 【職種名】 【上場企業 人事・労務】歴史あるファン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用経験（年間100名以上） ・マネジメント経験 【尚可】 ・制度改定経験 ・介護業界での経験 【職種名】 人事マネージャー候補 ※東証スタンダード上場企業 【仕事内容】 ご経験に合わせて下記業務およびマネジメント業務をお任せしてまいります。 ・新卒採用（年間150名～200名） ・中途・派遣採用（年間200名～300名） ・海外人材採用（年間80名） ・人材育成・組織開発 ・制度設計・評価・タレントマネジメント 【事業内容・会社の特長】 東証スタンダード上場 介護サービス企業 【事業内容】 ■シニア事業 ・介護付きホームの運営 ・デイサービス（通

仕事内容トランクルーム市場のニッチトップ企業である当社にて、総務をメインとしたバックオフィス業務をお任せ。 ＜メイン業務となる総務領域＞ 管理部の一員として、持株会の運営や資産管理などをお任せします。会社の基盤を支える大切な役割です。 ◆日常的な総務業務 日々の備品発注や郵便物の整理を行ないます。また、持株会の事務局業務も担当し、入退会等の手続きやデータ管理を進めていただきます。 ◆株主総会の運営サポート 年に1回、12月に開催される株主総会に向けて、準備や当日の運営サポートを行ないます。 ◆資産管理の仕組みづくり 現在、固定資産の管理フローを新しく整備しようとしています。固定資産に管理番号を

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、

仕事内容ＡＨＣグループ株式会社 上場企業ではたらく【人事スタッフ】#フレックスタイム制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【適性に応じて幅広い人事業務に挑戦できます！】給与・労務業務中心に、まずは既存社員とペアになり、知識やスキルを学んでください！＼給与労務業務をお任せします！／ ・従業員の入退社管理 ・社会保険/雇用保険の取得喪失手続き ・給与/賞与計算 ★使用するソフト：SmartHR、人事奉行・給与奉行、楽楽勤怠、弥生給与上場企業での経験は大きなキャリアＵＰになります。当社のバックオフィス業

勤務時間8:40 ～ 17:10

仕事内容＜１７時１０分まで＞人事システム入力など！時給1860円◎ ◆駅チカで２駅利用ＯＫ！綺麗なビルでのお仕事♪社員食堂があります！幅広い年齢層の方が活躍中！質問しやすく＆先輩が教えてくれます！ １０月スタート！《大手証券会社》当社スタッフさん活躍中！同業務の方もいます！【お願いしたいお仕事の内容】人事業務（主に社会保険業務）に関する業務、人事システムへの入力、 データ照合、書類精査・整備・発送、郵便や社内便の受領・発送のとりまとめ、備品発注、社員からの電話・メール照会などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆事務経験が必要です。 【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容正社員前提！ピタッと１８時迄！福利厚生制度の運用・管理など！ ◆人気の大手企業！駅チカで通勤便利！一息つける休憩室完備！ＯＪＴがあり安心！質問しやすい環境！同業務の方も在籍！本社での勤務です！ １０月開始！≪銀行≫紹介予定派遣のお仕事！幅広い年齢層の方々が活躍中です！【お仕事の内容】福利厚生制度の運用・管理、給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整・住民税）、 勤怠データ管理・労働時間管理、社会保険・労働保険各種手続き、社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応などをお願いします。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： 【専門卒以上】◆業界経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・求める必須要件（MUST） 事業会社における人事制度企画、評価制度運用、またはタレントマネジメントの実務経験（目安：5年以上） 人事データ（エンゲージメント調査、評価データ、勤怠データなど）を用いた分析・課題抽出の経験 当社の掲げる「つなぐイノベーション」に共感し 、組織の課題を「自分事」として捉え改善策を考える当事者意識をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 34歳 ～ 47歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ＜求める人物像＞ ・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心 ・商社業界で人事を経験され

仕事内容★正社員！賞与年２回＊４ヶ月！経営管理組織の立案など！ ◆フレックス制を導入している企業！オフィスカジュアル勤務ＯＫ♪年間休日１２２日！残業少なめでプライベートも充実可能！交通費は全額支給されます♪ ９月スタート！＜紙などを取り扱う会社＞駅からスグ！周辺に飲食店・コンビニあります！【正社員で就業開始】経営管理組織の立案・管理｜人事制度や労働条件の調査・研究・立案・運用｜ 労務管理・安全衛生管理｜社会保険・労働保険業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験（３

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社（100名以上の規模）における給与計算を含む労務管理の実務経験（目安5年以上） ・ビジネスPCスキル（Excel、Word） 【尚可】 ・経理の経験 ・日商簿記2級資格取得済 ・第2種衛生管理者取得済 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務（上場不動産グループ企業）/年収480～700万円 【仕事内容】 上場不動産グループ企業での「人事労務」の募集となります。 【具体的には】 ■給与計算、賞与計算（インセンティブ含む） ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■就業規

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容＜ピタッと１８時で帰れる＞採用アシスタント！時給2000円！ ◆駅チカ＊複数路線利用ＯＫ！質問しやすく＆先輩が教えてくれる！同業務の方がいるので安心！派遣スタッフ＆幅広い年齢層の方も活躍中です！ １０月スタート！《ライフケア事業会社》オフィスカジュアル勤務！ネイルＯＫです♪【お願いしたいお仕事の内容】＜採用アシスタント＞応募者対応、メールでのヒアリング・専用システム への登録、面接設定（日程調整など）、求人媒体の内容更新、エージェントへの質問回答や日程調整、部内のサポート業務などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※事務の経験が必要で

勤務時間8:50 ～ 17:35

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04303908 おすすめポイント： ◆複数路線利用可能☆駅近☆周辺に飲食店・コンビニがあり環境◎！ 服装はカジュアルでＯＫ♪穏やかな雰囲気の職場！同業務の方がいて業務フォローあります♪ お仕事内容： ★文房具メーカー★大手企業で働くチャンス！お昼にゆっくりできるランチスペースあります♪【内容／人事事務】採用アシスタント（名簿リスト作成）、データ入力サポート、 給与ソフトの入力サポート、社会保険手続きのサポート、メール対応、電話応対などをお願いします。※週１日程度在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 【担当】ミラエール：０

仕事内容株式会社エディア 【スタンダード市場】 労務・総務／年休125日／土日祝休み／残業5h未満／週2在宅 【求人要約】 【成長期！】2024年10月にスタンダード市場上場 【キャリアアップ】女性の管理職登用実績も◎ 【働きやすさ】年休125日・在宅OK・服装自由 ＼スタンダード市場上場！エンタメ業界で急成長中／ バックオフィスとして飛躍的な成長が叶う場所 上場企業でありながら挑戦を続ける“上場ベンチャー”。 グロース市場からスタンダード市場へとステージを進めた今も、 エンタメ企業としてさらなる成長を追求し続けています。 「今の環境に満足せず、もっと成長したい」 そんな想いを持つあ

仕事内容【人事部での人事アシスタントのお仕事です】＜お仕事内容＞◆社会保険関連の手続き（入退社、傷病手当、育休など）◆健康診断の案内・登録手続き◆採用・研修アシスタント業務◆その他人事部内のサポート業務＜おすすめポイント＞＊紹介予定派遣のお仕事です＊最短9月開始、10月開始も相談可能です＊社会保険の実務経験を活かしてご活躍いただけます＊残業少なくワークライフバランスも充実直接雇用後はリモート勤務・フレックス勤務可能です

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資

勤務時間9:15 ～ 17:45

仕事内容高時給☆2000円★オフィカジＯＫ☆給与計算業務など＊ ◆派遣スタッフも就業中なので安心＊残業少なめでプライベートも充実可能！幅広い年齢層の方が活躍中♪近くにコンビニ・飲食店があり何かと便利です☆ ☆大手不動産会社☆駅に直結♪同業務の方がいるので安心です！【お仕事の内容】▼日次の月齢給与計算：ＳＡＰにて月例給与、賞与、退職金計算の実行・計算結果、 レポート出力▼月次の給与計算：ＳＡＰにて月例給与、賞与、退職金計算の実行・計算結果、レポート出力▼書類整理・電話の取り次ぎなどをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。

勤務時間09:15～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間15分

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 休憩室あり <健保組合での適用業務・保健給付業務>年収500万～◎正社員へ グループ向けの保険代理店事業同業務にテンプスタッフもいるので安心!経験活かして安定就業も目指せる!霞ヶ関駅直結の大手商社の本社内勤務おしゃれCafeスペースもアリ7時間台の就業時間×残業少なめ!フレックス制度アリ社員の「健康を守る」やりがいのあるオシゴトです！ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間