上場企業 人事 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務担当／上場企業グル プでチャレンジ ル ティン事務から人事という 武器 を持つキャリアへ ★☆☆★ 【未経験から、成長できる環境！】 上場企業グループならではの 充実研修で未経験から人事デビュー！ ★☆☆★ ＼未経験から人事の専門職へ☆／ 人の役に立つ・人をサポートする そんなお仕事をお探しの方は『必見』！ 知識ゼロから人事キャリアの”軸”をつくれます！ ・・・ 【おすすめポイント】 上場企業グループ！ ┗給与もお休みもバッチリで働きやすい♪ 未経験OK！知識ゼロから人事職へ◎ 理解度に応じた段階的な研修制度！ ・・・ 【主な仕事内容】 ■全社員の勤怠デ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における採用業務のご経験をお持ちの方（インターンシップの企画、運営経験） 【歓迎要件】 ・人事制度運用のご経験をお持ちの方 【職種名】 【東京】人事採用担当/主任候補/年収500～600万円/プライム上場・総合環境企業 【仕事内容】 環境保全事業を展開し、SDGsに貢献。 資源リサイクル業界大手の同社において、採用・教育を中心に、人事制度企画や運用など人事領域をお任せします。 ■人事採用担当・主任候補 総合環境企業（東証プライム上場）としてリサイクル事業や再生可能エネルギーの 事業を行う同社。同社の人事部門において今後管理職を担っていただける方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■大企業での人事実務経験■大規模採用や制度刷新の完遂実績■普通自動車免許【歓迎】■人事コンサル経験■M＆Aに伴う人事統合経験※複雑な課題に対し、経営層を巻き込み納得感のある解決策を提示できる方 【当社詳細】■1974年設立以来、賃貸経営のパイオニアとして成長を続け、現在は「住まい」に関する総合サービスを展開。耐震技術等で多数の特許も保有し、デジタル活用による新たな価値創出を急いでいます。■社風は挑戦を尊ぶ文化で、実力次第で重要な役割を任せる土壌があります。【働き方】■年間休日123日（昨年度実績）、平均残業時間は月20時間程度と良好。上場企業ならではの安定感があ

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、人事等のいずれか経験3年程度 ※ポテンシャルがあると判断した場合は別途検討する場合あり [歓迎] ・人事企画業務経験者 ・社会保険労務士資格を有する方 【フィットする人物像】 ・直接でも、メールやチャットでも円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・正確に、かつスピード感を持って複数業務を並行して遂行できる方 ・新しいことや変化することに柔軟な対応ができる方 ・業務に対する熱意のある方 ・社内外の多くの関係者と協調して仕事をできる方 ・優先順位付けや臨機応変な対応で、最後まで仕事をやりきることが出来る方 【職種名】 【上場企業 人事・労務】歴史あるファン

仕事内容ダイトロン株式会社 【人事・総務職】◆東証プライム上場／土日祝休／年休126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本社の管理部門の東日本地区の窓口として、人事採用・労務、総務庶務の他、多岐にわたる業務を担当いただきます。■業務詳細： 採用業務から総務庶務業務まで幅広くご担当いただきます。その中で、採用業務では大阪本社と連携して、 計画立案など上流部分から携わっていただきます。 (1)採用業務 ・新卒採用：まずは採用実務からご担当いただき、徐々に計画立案にも携わっていただきます。 ・中途採用：

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容週１から２日在宅あり！基本１７時半終業！支払い業務など！ ◆土日祝休み！残業ほとんどなくプライベート充実！ランチスペース・休憩室完備！アットホームな雰囲気！ＯＪＴしっかり！質問しやすい！マニュアルあり！通勤に便利な駅近オフィスです！ 直接雇用の可能性がありますコピー用紙メーカー◆憧れの大手企業！オフィスカジュアルで就業できます！【お仕事の内容】教育・社内制度・採用関連の事務作業および支払い業務、 教育・研修実績の管理・集計および研修準備、イベントの運営サポート、データ作成・更新・管理（各種人事情報）、システム登録、電話対応など。※週１～２日の在宅勤務あり。 雇用形態： 派遣 必要な資格・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・総務部門での実務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険業務の実務経験（3年以上） [歓迎] ・人事労務、規程改定業務の経験 ・人事・給与システムの運用、改善経験 ・社会保険労務士資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【神保町勤務】上場企業（出版・通販）の人事労務担当／在宅制度あり・年休124日・服装自由で働き方◎ 【仕事内容】 人事・労務領域の中核として、給与計算を中心に社会保険手続きや制度改善まで幅広く担当 ・月次給与および賞与計算、給与明細の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社（100名以上の規模）における給与計算を含む労務管理の実務経験（目安5年以上） ・ビジネスPCスキル（Excel、Word） 【尚可】 ・経理の経験 ・日商簿記2級資格取得済 ・第2種衛生管理者取得済 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務（上場不動産グループ企業）/年収480～700万円 【仕事内容】 上場不動産グループ企業での「人事労務」の募集となります。 【具体的には】 ■給与計算、賞与計算（インセンティブ含む） ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■就業規則等の改変

仕事内容株式会社ジールアソシエイツ 上場企業で活躍・未経験OK【総合職(経理/人事/積算】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【上場企業をバックオフィスから支える！】「経理」「人事」「積算」のいずれかを希望・適性に応じてお任せ！まずはできる業務からスタート♪【経理】 ◆売上・売上原価管理 ◆現金管理 ◆伝票入力・チェック ◆請求書作成・発行 ◆経費精算 ◆ネットBK入力 ◆日次、月次、年次決算業務 ◆監査法人対応 など 【人事】 ◆採用に関する媒体選定や応募者対応 ◆社内研修の企画と運営 ◆階層別

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・事業会社の人事労務のご経験3年以上 ・給与計算、社会保険手続き等の労務実務のご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 【職種名】 【御茶ノ水】人事労務マネジャー候補/745店舗を展開/従業員2800名/プライム上場企業 【仕事内容】 【東証プライム上場・大手外食グループ】 とんかつ専門店など飲食店の経営およびフランチャイズチェーン本部の経営を行っています。 現在16ブランド、国内外745店舗を展開中です。 ■人事労務マネジャー コロナ禍でも業績を拡大し、16年以上売上拡大を続ける同社。 毎年80～100店舗のペースで拡大を続けています。 その

仕事内容上場企業×人事｜中途採用からスタートし将来的には制度設計やHRBPをお任せします 仕事内容 ・メインお任せしたい業務 - 中途採用：求人票作成、エージェント折衝、書類選考、面接調整、内定・入社手続き - 新卒採用：採用計画策定、インターンシップ・会社説明会の企画・運営、選考フロー管理 - 労務管理：勤怠管理、入退社手続き、各種届出対応、就業規則の整備・運用 - 給与計算・社会保険：給与計算業務（社労士事務所との連携含む）、社会保険手続き ・中長期的にお任せしたい業務 制度設計・人事企画：評価制度・報酬制度・福利厚生の企画立案、組織課題の分析と改善施策の推進 など 上記にて具体的な業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域における仕組みや制度企画のご経験 ■基本的なPCスキル （Excel関数を使ったデータ集計・Wordでの文書作成・メール/チャットの使用経験） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部（担当者～アシスタントMGR）※東証プライム市場上場※（年収650万円～1000万円） 【仕事内容】 日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎ソニーグループの金融部門統括会社である持株会社にて 以下業務を実施頂きます。 ■ソニーフィナンシャ

勤務時間9:30 ～ 17:15

仕事内容週２日在宅あり！時給1900円！駅近オフィス！書類作成など！ ◆質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！ランチスペースあり！人気企業！アットホームな雰囲気の職場！幅広い年齢層の方々が活躍中！長期就業可能なお仕事です！ ６月スタート！憧れの大手企業！フリースペース・お昼に便利な食堂完備！業務の方がいるので安心です！【お仕事の内容】採用時書類作成、システム処理、採用者とのやりとり、リスト管理、 各部門／雇用者からの雇用／労務管理照会対応サポート、契約更新、退職事務、勤怠データ管理など。引継ぎあり※週２日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆事

仕事内容国立大学法人東京科学大学 東京科学大学【事務職員（事務系）】5/7（木）18:00 応募〆切 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大学運営を担う多彩な業務に携わっていただきます。事務局（総務企画部・人事部・財務部・施設部・情報部・教育推進部・研究推進部・学院等事務部・研究院事務部・病院事務部）において、大学運営を担う業務を担当。 ※経験やスキルを鑑みてジョブローテーションを実施 【給与】 月給：275,616円（一律支給の都市手当含む） ※本人の職歴等に応じてこれより高く決定される場合もあり

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算/社会保険の実務経験 評価制度の運用/改定の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事企画課長【50代活躍/社員の定着率向上に貢献/上場企業や投資家の経営支援】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、労務管理を中心に制度改定もお任せします。 全社として、明確な評価制度の設計やキャリアマップの作成などがなされておらず、既存社員が中長期的なキャリアを見出しづらいという課題があります。そのため、労務として「社員の働きやすい職場づくり」を目指して、評価制度の設計やキャリアマップの作成も共に担っていただけることを期待します。 【主な業務内容】 ・給与計算、社会保険手

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（5年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件（WANT）】 ・社労士の資格保有 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 29歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務（マネージャー候補）/年収600万円 ～900万円/東証プライム上場企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・新卒採用or中途採用のご経験 ・飲食業・サービス業・販売業での採用ご経験をお持ちの方 ・メンバーのマネジメント経験 【求める人物像】 ・年間300名採用に向け、牽引・協働できる方 【職種名】 【御茶ノ水】採用部長候補/年間300名採用/750店舗の飲食店チェーン/上場企業 【仕事内容】 【東証プライム上場・大手外食グループ】 とんかつ専門店など飲食店の経営およびフランチャイズチェーン本部の経営を行っています。 現在16ブランド、国内外750店以上を展開中です。 ■採用部長候補 多種多様な飲食店を展開する同グループにて、必要人員の計画に伴

仕事内容人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報

仕事内容★上司との二人三脚で人事労務部の基盤を構築 採用活動全般を主導していただきます。目先の応募者対応だけでなく、再現性のある採用の仕組みを構築し、人材採用を通じた当社の成長基盤を盤石にする活躍に期待しています。 ～～主な業務内容～～ 当社のメイン事業は、介護を必要とされている方、そのご家族に「最適な介護施設」を提供すること。そのサービス提供に不可欠なフロント・バックオフィス人材の中途採用をメイン業務に、当社初の新卒採用の立ち上げにも挑戦してください。 ▼中途採用／面接対応以外の各工程を主導 相談員や営業事務など多様な職種を採用します。日々の応募者対応をはじめ、採用戦略の立案・実行まで主体的