東京都千代田区の上場企業 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数のポジションのキャリア採用業務を2年以上担当されたご経験 ・人事部門で育成や研修に関わる2年以上のご経験をお持ちの方 ・関係部署の決裁者と業務を行った経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心 ・商社業界で人事を経験されてきた方 【職種名】 プライム上場企業で人事（採用・育成）の募集 【仕事内容】 専門的な知識経験を持って、「採用・育成」周りの戦略の立案と施策の実行を担っていただきます 《戦略的なキャリア採用》 高度

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の業務経験 学歴不問 求める人物像 自ら率先して業務を進められる方 頑張りをきちんと評価してほしい方 責任感を持って業務に取り組める方 経験よりも想いを重視した採用を行っております。 [歓迎] 人事労務経験は2年以上 衛生管理者第一種・第二種 資格 事務、バックオフィス業務関連に対する幅広い経験 マルチタスク能力 【職種名】 【人事部｜労務ポジション】 【仕事内容】 主体的な人事関連制度や仕組みづくりをお任せいたします！ 丸の内本社にて、労務担当として下記業務をお任せします。 人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向

仕事内容【応募資格】 [必須] ・求める必須要件（MUST） 事業会社における人事制度企画、評価制度運用、またはタレントマネジメントの実務経験（目安：5年以上） 人事データ（エンゲージメント調査、評価データ、勤怠データなど）を用いた分析・課題抽出の経験 当社の掲げる「つなぐイノベーション」に共感し 、組織の課題を「自分事」として捉え改善策を考える当事者意識をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 34歳 ～ 47歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ＜求める人物像＞ ・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心 ・商社業界で人事を経験され

仕事内容日本ホスピスホールディングス株式会社 【人事部課長】◆年休125日◆土日祝休み◆上場企業で活躍！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《成長企業の屋台骨を支える人事マネージャー！》労務トラブル対応や社内規定の改定など、人事部門における幅広い業務をお任せいたします。給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む） 勤怠管理の運用・改善（残業、有休、休職等の管理） 社会保険・雇用保険・労働保険の業務管理 労務トラブル対応（相談窓口、是正対応） 法改正に伴う社内規定の改定・周知 職員からの問い合わせ対応

勤務時間9:30 ～ 17:30

仕事内容退職者のデータ登録など！◆時給2000円◆駅からスグの職場＊ ◆憧れの大手企業＊当社スタッフ就業中！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！キレイな職場＊近くには飲食店・コンビニもあり便利☆彡９時半始業なので朝はゆっくり準備可能です！ 直接雇用の可能性があります♪１０月スタート！●人材紹介会社●長期の就業をご希望の方にオススメです！【お仕事の内容】退職手続きに関する動画の配信、退職者の返却物・送付物対応、 退職者のデータ登録、慶事申請受付、申請内容のチェック、祝電・弔電・供花手配、イントラ掲載、人事データ登録、勤怠チェックのサポート、請求書の処理などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条

仕事内容【アピールポイント】 【人事制度運用】未経験OK／年間休日125日 【仕事内容】 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容残業ほとんどなし！１２月まで＊年末調整業務など★大手企業☆ ◆食堂や休憩室を完備！キレイなオフィス☆研修制度があり安心★質問しやすい環境★オフィカジＯＫ★アットホームな雰囲気の職場！約１ヶ月のお仕事です♪ １１月スタート！≫大手電力会社≪通勤に便利な駅近オフィス！複数名の大募集です！【お仕事の内容】■年末調整業務：休務者・出向者への案内文書封入作業、年末調整審査対応、 年末調整申告書の並び替え・箱入れ■申告書の開封・整理・不備チェック・管理簿などへの入力■住宅ローン控除申告内容の審査、申告書類の整理などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓

仕事内容株式会社ＧＫＳ 【飯田橋】人事(給与社保・労務) ◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20時間程度 【仕事内容】 【飯田橋】人事(給与社保・労務) ◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20時間程度 【具体的な仕事内容】 【上場企業の安定基盤／土日休／平均残業20H／子育て中の社員も多く働きやすい環境／年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方／幅広い業務にチャレンジができる環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要 保育業界のリーディングカンパニーの労務担当として経営層に近いポジションで幅広い業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、人事等のいずれか経験3年程度 ※ポテンシャルがあると判断した場合は別途検討する場合あり [歓迎] ・人事企画業務経験者 ・社会保険労務士資格を有する方 【フィットする人物像】 ・直接でも、メールやチャットでも円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・正確に、かつスピード感を持って複数業務を並行して遂行できる方 ・新しいことや変化することに柔軟な対応ができる方 ・業務に対する熱意のある方 ・社内外の多くの関係者と協調して仕事をできる方 ・優先順位付けや臨機応変な対応で、最後まで仕事をやりきることが出来る方 【職種名】 【上場企業 人事・労務】歴史あるファン

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算/社会保険の実務経験 評価制度の運用/改定の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事企画課長【50代活躍/社員の定着率向上に貢献/上場企業や投資家の経営支援】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、労務管理を中心に制度改定もお任せします。 全社として、明確な評価制度の設計やキャリアマップの作成などがなされておらず、既存社員が中長期的なキャリアを見出しづらいという課題があります。そのため、労務として「社員の働きやすい職場づくり」を目指して、評価制度の設計やキャリアマップの作成も共に担っていただけることを期待します。 【主な業務内容】 ・給与計算、社会保険手

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容＜１７時で帰れる＞人事システム入力など！時給1860円◎ ◆駅チカで２駅利用ＯＫ！綺麗なビルでのお仕事♪社員食堂があります！幅広い年齢層の方が活躍中！質問しやすく＆先輩が教えてくれます！ １０月スタート！《大手証券会社》当社スタッフさん活躍中！同業務の方もいます！【お願いしたいお仕事の内容】人事業務（主に社会保険業務）に関する業務、人事システムへの入力、 データ照合、書類精査・整備・発送、郵便や社内便の受領・発送のとりまとめ、備品発注、社員からの電話・メール照会などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆事務経験が必要です。 【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種：

勤務時間8:50 ～ 17:35

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04303908 おすすめポイント： ◆複数路線利用可能☆駅近☆周辺に飲食店・コンビニがあり環境◎！ 服装はカジュアルでＯＫ♪穏やかな雰囲気の職場！同業務の方がいて業務フォローあります♪ お仕事内容： ★文房具メーカー★大手企業で働くチャンス！お昼にゆっくりできるランチスペースあります♪【内容／人事事務】採用アシスタント（名簿リスト作成）、データ入力サポート、 給与ソフトの入力サポート、社会保険手続きのサポート、メール対応、電話応対などをお願いします。※週１日程度在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 【担当】ミラエール：０

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容在宅勤務メイン☆時給2300円☆ＩＴ企業で給与計算など！ ◆嬉しい土日祝お休み！残業少なめでプライベートとの両立も◎！服装やネイルは比較的自由！質問しやすいアットホームな雰囲気の職場です！ １０月スタート！働き方の相談可能！ベンチャー企業で働くチャンスです！【お願いしたいお仕事の内容】給与計算・勤怠データ管理（ＳｍａｒｔＨＲ・ラクロー使用）｜ 社会保険・労務関連手続き｜安全衛生・健康管理｜法令対応・規程管理などをお願いします。引継ぎあり※在宅勤務あり（８割程度）。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 休憩室あり ほぼフル在宅◎人事オペレーションから業務改善・効率化！ ほぼ完全在宅（※）週5日！残業はほぼありません！※開始より2週間程度は出社、業務上で月数回出社が発生する可能性があり大手監査法人グループで人事オペレーションから業務改善・効率化業務大手グローバル企業！経験をいかして働ける! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～17:30 実働時間：

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04436964 おすすめポイント： ◆駅からちょっと歩くだけ！同業務の方もいるので安心！ 幅広い年齢層の方々が活躍中！近くには飲食店・コンビニがありお昼には便利です！ お仕事内容： 大手企業で働く絶好のチャンス！残業ほとんどなし！自分の時間を満喫できます！【内容／人事事務】社内面接官・応募者・紹介会社との日程調整｜面接受付・会場準備｜ 採用管理システム運用｜内定者サポート｜通信教育申込事務｜組織経費処理｜人事イベントサポート｜組織内代表電話対応などをお願いします。 【担当】ミラエール：０１２０－１９５－０２２ ※ミラエールの勤務

仕事内容未経験歓迎！ブランクOKの経験不問のお仕事です！ ＜国立国会図書館で完全デスクワーク＞モクモク＆コツコツ作業◎ 充実な研修制度や資格支援制度なども充実！ 当社全面サポートで、全くの未経験という方でも安心して勤務スタートいただける体制を万全に整えています。 国立国会図書館／図書館作業／ラベルの貼付／配架・配列作業／フルタイム ＊人気の千代田区でのお仕事です！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ No.2608126 ◎弊社受託運営の安心環境♪全力でフォローします♪ ・ハンディーターミナルでのバーコード読込 ・ラベルの出力 ・資料の状態確認 ・ラベル(請求記号やバーコードラベル)の貼付 ・装

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容《大手旅行代理店》週２日程度在宅あり☆人事データ管理など☆ ◆駅近★同業務の方が在籍！ランチスペースあり☆休憩室利用可♪近隣にコンビニや飲食店がある環境＊服装は比較的自由です！ １０月スタート！大手外資系企業！当社スタッフ就業中！ＯＪＴがしっかりあります♪【お仕事の内容】ＨＲＢＰアシスタント業務｜社員対応サポート｜人事データ管理・レポート作成｜ 社内イベント企画・運営サポート｜ブランディング施策の企画・実行サポート｜転職セミナー出展時調整業務｜電話応対など。※週２日程度在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※

仕事内容★正社員！賞与年２回＊４ヶ月！経営管理組織の立案など！ ◆フレックス制を導入している企業！オフィスカジュアル勤務ＯＫ♪年間休日１２２日！残業少なめでプライベートも充実可能！交通費は全額支給されます♪ ９月スタート！＜紙などを取り扱う会社＞駅からスグ！周辺に飲食店・コンビニあります！【正社員で就業開始】経営管理組織の立案・管理｜人事制度や労働条件の調査・研究・立案・運用｜ 労務管理・安全衛生管理｜社会保険・労働保険業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験（３

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算/社会保険の実務経験 マネジメント経験 【職種名】 人事労務課長【社員の定着率向上施策も挑戦可/上場企業や投資家の経営支援】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、労務管理を中心にお任せします。 ・給与計算、社会保険のアウトソース管理 ・勤怠管理 ・人事評価制度の設計 ・労働環境改善に向けた施策の立案・遂行 ・メンバーマネジメント 全社として、明確な評価制度の設計やキャリアマップの作成などがなされておらず、既存社員が中長期的なキャリアを見出しづらいという課題があります。そのため、労務として「社員の働きやすい職場づくり」を目指して、評価制度の設計やキャリア

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与・勤怠・社会保険に関する実務経験（目安5年以上） 具体的には、下記の経験をしたことがある方 ・アウトソーシング先のマネジメント経験 ・複数の勤怠システムの運用 [歓迎] ・上場企業の人事労務担当の経験があれば尚可 ・海外給与に関する経験 ・衛生管理に関する経験 ・労務関連規定の制定または改定に関わる経験 【職種名】 【管理職候補／人事労務担当】◆東証プライム上場グループ企業・不動産会社◆土日祝休・在宅有 【仕事内容】 ホールディングス会社の人事として、グループ会社全体の給与・社会保険関連、社員の健康に関する施策の実行など会社の屋台骨を支えていただく業務をチームの人員