上場企業 人事 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数のポジションのキャリア採用業務を2年以上担当されたご経験 ・人事部門で育成や研修に関わる2年以上のご経験をお持ちの方 ・関係部署の決裁者と業務を行った経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心 ・商社業界で人事を経験されてきた方 【職種名】 プライム上場企業で人事（採用・育成）の募集 【仕事内容】 専門的な知識経験を持って、「採用・育成」周りの戦略の立案と施策の実行を担っていただきます 《戦略的なキャリア採用》 高度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・求める必須要件（MUST） 事業会社における人事制度企画、評価制度運用、またはタレントマネジメントの実務経験（目安：5年以上） 人事データ（エンゲージメント調査、評価データ、勤怠データなど）を用いた分析・課題抽出の経験 当社の掲げる「つなぐイノベーション」に共感し 、組織の課題を「自分事」として捉え改善策を考える当事者意識をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 34歳 ～ 47歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ＜求める人物像＞ ・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心 ・商社業界で人事を経験され

仕事内容トランクルーム市場のニッチトップ企業である当社にて、総務をメインとしたバックオフィス業務をお任せ。 ＜メイン業務となる総務領域＞ 管理部の一員として、持株会の運営や資産管理などをお任せします。会社の基盤を支える大切な役割です。 ◆日常的な総務業務 日々の備品発注や郵便物の整理を行ないます。また、持株会の事務局業務も担当し、入退会等の手続きやデータ管理を進めていただきます。 ◆株主総会の運営サポート 年に1回、12月に開催される株主総会に向けて、準備や当日の運営サポートを行ないます。 ◆資産管理の仕組みづくり 現在、固定資産の管理フローを新しく整備しようとしています。固定資産に管理番号を

仕事内容ＡＨＣグループ株式会社 上場企業ではたらく【人事スタッフ】#フレックスタイム制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【適性に応じて幅広い人事業務に挑戦できます！】給与・労務業務中心に、まずは既存社員とペアになり、知識やスキルを学んでください！＼給与労務業務をお任せします！／ ・従業員の入退社管理 ・社会保険/雇用保険の取得喪失手続き ・給与/賞与計算 ★使用するソフト：SmartHR、人事奉行・給与奉行、楽楽勤怠、弥生給与上場企業での経験は大きなキャリアＵＰになります。当社のバックオフィス業

仕事内容ユーピーアール株式会社 【東京／新橋】人事（係長・課長クラス）／人事制度見直しなど◆土日祝休み／東証スタンダード上場企業 【仕事内容】 【東京／新橋】人事（係長・課長クラス）／人事制度見直しなど◆土日祝休み／東証スタンダード上場企業 【具体的な仕事内容】 ～倉庫や工場で利用される「パレット」のレンタル事業を展開／業界トップクラス／東証スタンダード上場企業／土日祝休～ ■業務内容： 人事部長の補佐役として、これまでの経験をもとに「何が課題で、どう変えるべきか」を提案・実行していただきます。 ※将来的にはグループ長登用の可能性もありますが、まずはご自身の専門性を活かして「制度設計」の土台作

勤務時間扶養範囲内で勤務できる方 勤務時間例： ①8：30～12：00（3.5時間） 週5日 ②13：00～16：00（3時間） 週5日 ③9：00～16：00（休憩60分実働6時間） 週3日 上記以外の勤務時間もご相談ください！ ※出勤時間・出勤曜日 相談可

仕事内容《人事課：パート》土日祝休み/残業なし/人事課アシスタント/社員登用実績有 人事課アシスタント業務 ◆主な業務◆ ・各種労務手続きの補助 ・郵便物仕分け ・退職者返却物対応 ・社内人事システムの入力作業 ・入社、退職手続き まずはご経験がある業務からお任せします。 日々様々な業務が発生しますので、上記以外の業務や採用アシスタントなども 臨機応変にご対応いただける方だと嬉しいです！ 各部署と連携しながら進めるお仕事ですので、 コミュニケーションが得意な方、積極的な方はその得意分野も活かせます。 ・人事課では幅広い年代のスタッフが活躍中です 「子供が熱を出して…」など急なお休みにも理

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与・勤怠・社会保険に関する実務経験（目安5年以上） 具体的には、下記の経験をしたことがある方 ・アウトソーシング先のマネジメント経験 ・複数の勤怠システムの運用 [歓迎] ・上場企業の人事労務担当の経験があれば尚可 ・海外給与に関する経験 ・衛生管理に関する経験 ・労務関連規定の制定または改定に関わる経験 【職種名】 【管理職候補／人事労務担当】◆東証プライム上場グループ企業・不動産会社◆土日祝休・在宅有 【仕事内容】 ホールディングス会社の人事として、グループ会社全体の給与・社会保険関連、社員の健康に関する施策の実行など会社の屋台骨を支えていただく業務をチームの人員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事業務(採用・人事制度設計等)経験5年以上 【歓迎】 ■総務業務のご経験 ■マネジメント経験（部下指導のご経験） 【魅力】 ■業績右肩上がりの成長フェーズにおいて、制度設計から実務まで一気通貫で携われる「組織の要」となるポジションです。 ■経営層との距離も近く、あなたの提案がダイレクトに会社の成長に反映される手応えを実感できます。 部の月平均の法定外残業時間が10時間未満であるため、ワークライフバランスを取りながら業務に集中することが可能です。 【その他】 管理職として採用する場合は管理監督者に該当するため、深夜勤務手当を除き残業代は支給

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容正社員前提！ピタッと１８時迄！福利厚生制度の運用・管理など！ ◆人気の大手企業！駅チカで通勤便利！一息つける休憩室完備！ＯＪＴがあり安心！質問しやすい環境！同業務の方も在籍！本社での勤務です！ １０月開始！≪銀行≫紹介予定派遣のお仕事！幅広い年齢層の方々が活躍中です！【お仕事の内容】福利厚生制度の運用・管理、給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整・住民税）、 勤怠データ管理・労働時間管理、社会保険・労働保険各種手続き、社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応などをお願いします。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： 【専門卒以上】◆業界経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 人事制度の企画・運用経験 ・ 労働法に関する基本的な知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・当社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・ 代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ・ 困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方 ・ 主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 【職種名】 日本最大級の不動産情報サイトを運営するプライム上場企業が人事企画担当募集！ 年収600～810万

仕事内容人事総務部に所属いただき人事業務を中心に以下の業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ■人事評価制度の運用 ■昇給率・賞与ファンドの検討～会議資料の作成 ■部門、個人評価シートの取りまとめ ■昇給・賞与の計算業務 ■その他、人事・総務チーム全体のサポート業務 ※まずは人事評価制度の運営、昇給・賞与支給の担当者となっていただきます。将来的には採用、人材育成の他、人事制度の企画 等、幅広い業務にチャレンジしていただきたいと考えています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 チーム責任者1名、人事担当者3名、総務担当者7名、採用担当者3名、研修

仕事内容外資系IT企業でのHR Generalistの業務となります。現状日本法人は1名のHR担当がいるのみです。この方がMaternity Leaveとなり、1年間不在の間をカバレッジしていただける人を探しております。直属の上司はシンガポールにおります、HR Directorとなります。採用以外の業務で、日本法人で日々発生するHR業務に従事していただきます。またグローバルと日本法人のPOCとして円滑に情報共有をしていただくことも業務となります。Payrollなどはアウトソーシングしているため、全てを1名で完結するわけではありません。お気軽にご相談ください。

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資

勤務時間9:00 ～ 17:45

仕事内容月１から２日在宅あり☆時給1800円☆給与計算など！ ◆先輩社員が教えてくれる♪同業務の就業者がいるので安心！オフィスビル勤務☆直結なので雨の日も傘不要で通勤がラク☆オフィスカジュアル勤務ＯＫです！ ☆総合物流会社☆質問しやすい職場♪複数駅利用可能です！【お仕事の内容】給与計算（ＣＯＭＰＡＮＹ使用）｜福利厚生に関する書類作成・データ入力（Ｅｘｃｅｌ利用 ）｜企業年金・社会保険・健康管理に関する事務手続き｜アシスタント業務などをお願いします。※月１から２日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業務経験は問いません、ある方歓迎！※事務の経験が必

仕事内容株式会社ＧＫＳ 【飯田橋】人事労務（マネージャー候補）◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20H程度 【仕事内容】 【飯田橋】人事労務（マネージャー候補）◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20H程度 【具体的な仕事内容】 【人事労務経験者歓迎/上場企業の安定基盤／土日休／平均残業20H／子育て中の社員も多く働きやすい環境／年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方／幅広い業務にチャレンジができる環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要 保育業界のリーディングカンパニーの労務担当として経営層に近いポジションで幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、人事等のいずれか経験3年程度 ※ポテンシャルがあると判断した場合は別途検討する場合あり [歓迎] ・人事企画業務経験者 ・社会保険労務士資格を有する方 【フィットする人物像】 ・直接でも、メールやチャットでも円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・正確に、かつスピード感を持って複数業務を並行して遂行できる方 ・新しいことや変化することに柔軟な対応ができる方 ・業務に対する熱意のある方 ・社内外の多くの関係者と協調して仕事をできる方 ・優先順位付けや臨機応変な対応で、最後まで仕事をやりきることが出来る方 【職種名】 【上場企業 人事・労務】歴史あるファン

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ▼下記の条件を満たす方 2026年4月1日において、大学等（短期大学を除く）を卒業した日又は大学院の課程等を修了した日のうち最も古い日から起算して2年を経過した者 ※詳細な応募資格および求める人材については、人事院「国家公務員試験採用情報NAVI」（httpswww.jinji.go.jp/saiyo/siken/keikennsya/keikensya_goudou.html）をご参照ください。 【フィットする人物像】 ＜向いている人＞ ◎前向きな向上心を持てる方 政策の企画立案等、国の中枢業務を担います。常にアンテナを

勤務時間8:50 ～ 17:35

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04303908 おすすめポイント： ◆複数路線利用可能☆駅近☆周辺に飲食店・コンビニがあり環境◎！ 服装はカジュアルでＯＫ♪穏やかな雰囲気の職場！同業務の方がいて業務フォローあります♪ お仕事内容： ★文房具メーカー★大手企業で働くチャンス！お昼にゆっくりできるランチスペースあります♪【内容／人事事務】採用アシスタント（名簿リスト作成）、データ入力サポート、 給与ソフトの入力サポート、社会保険手続きのサポート、メール対応、電話応対などをお願いします。※週１日程度在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 【担当】ミラエール：０

仕事内容【業務内容】 人事部の採用担当として、グループ全体の採用活動をご担当いただきます。 ■主な業務 ・採用サイト（ヒュープロ等）への求人情報の登録・管理 ・スカウトメールの配信・候補者へのアプローチ ・書類選考 ・面接の日程調整・面接実施 ・採用関連データの管理・分析 ・その他採用活動に関する業務全般 ■配属先 人事部 【求人のポイント】 日本ホスピスホールディングス株式会社にて、人事部の採用担当として活躍いただける方を募集しています。採用活動全般（採用サイトへの登録・管理、スカウト配信、書類選考、面接調整等）をご担当いただきます。安定したグループ基盤のもと、医療・介護業界のリーディングカンパ