埼玉県さいたま市の認知症グループホームの求人・仕事・採用

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～293,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(18,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

仕事内容愛の家グループホームさいたま三室でのホーム長(正社員)のお仕事です。 認知症によって失われている社会性を、ご利用者によりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか? 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 【主な業務】 ・【事業所の運営】スタッフの管理、シフト作成、運営状況の管理 ・【人材育成】スタッフとの面談や研修 ・【連携】ご家族や医療機関・関係機関との調整 ・【ケアの質の向上】チームで取り組むケアの方針づくり 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 勤務時間はご相談ください 9：00～18：00（休憩60分）

仕事内容認知症対応型グループホーム ご利用者様の日常生活の援助をしていただきます。 ”面接も笑顔で” に心掛けています。

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 375,000円～ 試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回) 業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 管理職向け研修あり、エリア責任者や経営層へのキャリアアッ

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～293,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(18,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（４）１７：００～翌１０：００ ※シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：４月１日から３月３１日特別な介護の発生、研究介護、コンピュー タートラブル、官庁の検査、予算決済業務、緊急の顧客対応など 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 就業時間、労働日数については応相談

仕事内容◆入居者様の自分らしい暮らしをサポート◆ ＡＬＳＯＫ介護を選んで良かったと満足いただける サービスを提供していただきます。 ・食事介助・排泄介助・入浴介助・生活支援・食事準備 など「認知症対応型グループホーム」にて 日常生活のサポートがメインの業務 ＊業務内容変更範囲：社内業務全般

仕事内容【タイトル】 大宮公園翔裕館1号館 理学療法士（住宅型有料老人ホーム） 【仕事内容】 【仕事内容】 ◇理学療法士業務全般 【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】 有料老人ホームでの機能訓練のサポートをお願いします。 利用者様は定員40名で体調やケアプランに応じて支援します。 長期での支援・サポートが可能な環境なのでやりがいを持って働くことが出来ます。 【事業所名】 大宮公園翔裕館1号館 【応募資格】 【必要資格】 ◇理学療法士 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【法人名】 株式会社サンガジャパン 【勤務地】 埼玉県 さいたま市見沼区 南中丸254-2

仕事内容明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！ 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP！資格取得支援で昇給も目指せます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,000円～315,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当10回分含 ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士の

勤務時間◆夜勤専従 ①17:15〜9:15（休憩120分）

仕事内容夜勤経験を活かして、少人数ケアに向き合う ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 少人数の入居者様に寄り添い、夜間の安心を支えるグループホーム夜勤専従 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、夜間の入居者様の生活を支える介護業務を担当します。 ・夜間の見守り、巡回 ・入居者様の状況確認 ・排泄介助などの身体介助 ・就寝、起床時の生活支援 ・必要に応じた食事や水分のサポート ・居室や共有スペースの環境整備 ・日中スタッフへつなぐ介護記録の作成 少人数の暮らしを支えるグループホームだからこそ、一人ひとりの変化に気づきやすく、落ち着いた関わ

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～293,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(18,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（４）１７：００～翌１０：００ ※シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：４月１日から３月３１日特別な介護の発生、研究介護、コンピュー タートラブル、官庁の検査、予算決済業務、緊急の顧客対応など 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 就業時間、労働日数については応相談

仕事内容◆入居者様の自分らしい暮らしをサポートし、ＡＬＳＯＫ介護を選 んで良かったと満足いただけるサービスを提供していただきます。 ・認知症対応型グループホームにてご入居者様の介護業務 介護職としての知識や経験は大事ですが、 人柄を重視しています。 ＜仕事と子育ての両立支援に理解のある求人＞ 業務内容変更範囲：社内業務全般

勤務時間【夜勤】17:00～翌10:00（休憩60分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容≪夜勤専属スタッフ≫副業・Wワークもご相談ください 1回の勤務でしっかり高収入◎見回りを中心に日中手が回らない部分の清掃などもお願いします！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 日給 27,656円～29,576円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含む(1回7000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～293,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(18,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

仕事内容≪2027年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です 会社の中核となる人材として早期キャリアアップが可能◎現場から本社社員を目指す方をお待ちしております 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～ ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与(年2回) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 月1回 特別研修カリキュラムを用意 早期でマネジメ

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※時短勤務相談可 シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容介護職の現場復帰応援！将来的に正社員への登用も目指せます◎ 長く現場を離れていた方も、パートや契約社員から再スタート可能◎サポート制度も整っているので安心です 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 2,186円～ 試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) ・1年ごとの更新制(原則更新) ・正社員登用制度あり 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区上小町960-5 募集情報 作業療法士｜日勤のみ｜週2日・3日～｜パート｜短時間勤務｜ブランクOK ☆さまざまな方に合わせて、安心して働ける環境があります☆

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎手厚く自由度が高いゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 202,000円～222,000円 ・処遇改善手当含 ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士の資格をお持

仕事内容さいたま市見沼区蓮沼の「グループホーム ソラストさいたま見沼」で、介護職員(ヘルパー)(施設兼務)(正社員)を募集しています。 ◎この求人:介護職員(ヘルパー)(施設兼務)/応募資格は初任者研修(ヘルパー2級)以上/日勤のみ 7:00~18:00/月給25.4万円実働8時間のシフト制 「いつもの業務の繰り返しで、自分の成長が止まっている気がする…」 「どんな現場でも重宝される、本物の対応力を身につけたい!」 ◎「深めるGH」×「広げるSS」でケアの引き出しが格段に増える! 認知症ケアを深掘りするグループホームと、様々な状態像のご利用者様をお迎えするショートステイ。 2つの視点を横断すること

仕事内容未経験から始める、認知症ケアを支える正社員募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 グループホームで入居者様に寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成を担うお仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添いながら、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・入居者様の状況やご希望を踏まえたケアマネジメント ・ケアプランの作成・見直し ・入居者様やご家族様への対応 ・関係職種と連携した支援内容の調整 ◆ 日勤専従で働ける環境 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、入居者様の毎日に継

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

勤務時間09:00〜18:00 07:15〜16:15 10:00〜19:00 ・日勤/早番/遅番のシフト制 ・休憩60分 ・必要に応じて他の時間帯の勤務あり ・勤務シフト、時間、曜日など相談可 ・勤務地によりシフト時間が若干異なります

仕事内容愛の家グループホーム大宮吉野町でのケアマネジャー(パート)のお仕事です。 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いします。 ご利用者が望む生活を実現するため、ケアプランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 【主な業務】 ・【ケアプラン作成】アセスメント・計画作成・モニタリング ・【連携】ご家族や医療機関、スタッフとの調整 ・【記録・書類作成】サービス担当者会議の準備など 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り