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小規模多機能 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

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2025年3月新規オープン 小規模多機能 介護士

日の出医療福祉グループ

  • さいたま市桜区 大字宿 / 北浦和駅 バス15分

  • 月給21.5万円〜30.8万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 17時前退社
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 16時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 即日勤務OK
  • AT限定OK
  • 夜勤
  • 産休・育休実績あり
  • 服装自由
  • オープニングスタッフ
  • 職場見学OK
  • 駐車場あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 教育充実
  • バイク通勤OK
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • WEB面接OK
  • 18時前退社
  • 主婦・主夫歓迎

仕事内容まずは見学・体験からでもOK!【さいたま市桜区】年間休日120日/駐車場無料/資格取得支援あり 新規オープン施設!オープニングメンバー募集中!キャリアアップ可能!教育制度が充実! 2025年3月にさいたま市桜区にOPEN予定の小規模多機能事業所で の介護士としてのお仕事です。介護を必要とするお客様が普段通 りの生活が送れるよう、移動・食事・入浴などの身体介護を行っ ていただきます。声掛けやレクリエーションなどスタッフ個々人 のポテンシャルを生かして工夫しながら働いていただけます。 【【小規模多機能って?】】 事業所の持つ「通い」「泊まり」「訪問」の機能を使ってご高齢 の方の在宅生活をサポ

日の出医療福祉グループ

オープニング求人 小規模多機能 ケアマネジャー

日の出医療福祉グループ

  • さいたま市桜区 大字宿 / 北浦和駅 バス15分

  • 月給25.4万円〜35.4万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 駐車場あり
  • 夜勤
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • オープニングスタッフ
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 即日勤務OK
  • シフト制
  • 服装自由
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • WEB面接OK
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 高収入
  • 特別休暇
  • AT限定OK
  • 社会保険完備

仕事内容まずは見学・体験のみでもOK!【さいたま市桜区】年間休日120日/駐車場無料/資格取得支援あり ケアマネジャー未経験の方も歓迎/OJT・研修あり/キャリアアップ可能 2025年3月にOPEN予定の小規模多機能事業所での介護支援専門員 としてのお仕事です。介護・医療部門のスタッフと連携・協力し 、ケアプランの作成を行っていただきます。そのほか、介護保険 の申請など、介護を必要とする人たちにとって重要な手続きをサ ポートして頂きます。 【【小規模多機能って?】】 事業所の持つ「通い」「泊まり」「訪問」の機能を使ってご高齢 の方の在宅生活をサポートするこれからの高齢社会になくてはな らないサー

日の出医療福祉グループ

施設長・事務長等 /4週8休以上/小規模多機能型居宅介護

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア見沼の宿

  • さいたま市見沼区 大字南中野 / 大和田駅 徒歩20分

  • 月給32.8万円〜36.8万円

  • 正社員

  • 祝い金あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 転勤なし
  • 車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 制服貸与
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 18時前退社

仕事内容賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/車・バイク通勤OK/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh009j01e01 約10~15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 な

マイナビ福祉・介護のシゴト

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