埼玉県さいたま市の認知症グループホームの求人・仕事・採用

勤務時間09:00〜18:00 ・日勤のシフト制 ・休憩60分 ・短時間や扶養内勤務OK(ご相談ください) ・勤務地によりシフト時間が若干異なります

仕事内容アンサンブル大宮日進での正看護師(パート)のお仕事です。 血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック・身長・体重、栄養状態などのご入居者の健康管理をお願いします。 ブランクのある方でも丁寧にサポート致します。 介護施設での勤務経験がなくでも大丈夫です。 【主な業務】 ・【健康管理】バイタルチェックや健康状態の観察 ・【服薬管理・処置】医師の指示に基づく医療的ケア ・【連携】医療機関やご家族との連絡・調整 ・【スタッフへの助言】介護スタッフへの健康面のアドバイス 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00 バイタルチェック・健康観察 11:00 服薬管理

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 313,000円～322,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 ホーム長向け研修あり。 正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。 ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層への

仕事内容ＡＬＳＯＫ介護株式会社 【大宮】介護職員の人材育成担当◇基本土日祝休み／残業平均７ｈ／プライム上場Gの安定基盤／研修体制◎ 【仕事内容】 【大宮】介護職員の人材育成担当◇基本土日祝休み／残業平均７ｈ／プライム上場Gの安定基盤／研修体制◎ 【具体的な仕事内容】 【介護経験活かして人材育成へ／介護の現場を支える／プライム上場ＡＬＳＯＫグループ／年間休日120日以上】 ■職務内容 介護施設を運営する教育研修課にて、人材育成業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・新入職員向け研修の企画、準備、運営 ・既存職員向け研修の企画、改善 ・受講者対応、研修進行 ・教材作成、研修内容のブラッシュアップ

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～338,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 ホーム長向け研修あり。 正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。 ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層への

仕事内容定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） 収支管理、コンプライアンス管理 ご家族様対応、入居相談、契約業務 地域との連携、営業活動 現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） 【応募要件】 下記必須 介護福祉士

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～388,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回) 業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 管理職向け研修あり、エリア責任者や経営

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩0分） ②9:00〜18:00（休憩0分） ③10:00〜19:00（休憩0分） 残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日 〜 4日

仕事内容認知症ケアを深める、ケアマネの一歩 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 グループホームの入居者様に向けたケアプランの作成を中心に、要介護者との面談や、ご家族・主治医との情報共有、ケアプランの管理、介護給付費の管理を担当します。計画作成担当としての勤務に加え、介護職を兼務する働き方では、利用者様への介護業務も行います。お客様の状況把握のため夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤を希望するかは選択できます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,560〜1,625円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,00

仕事内容株式会社ラシエルについて 株式会社ラシエルを運営するビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステム

仕事内容★月8～9日休♪マイカー通勤可◎育休実績有★ ・月に8～9日ほどお休みを取得できるので、ゆとりを持った働き方が可能です。プライベートを大切にしながら働きたい方に適した職場ですよ。 ・マイカー通勤が可能なうえに、駐車場が完備されていますので離れた地域にお住まいの方も気持ちよく通勤できます。 ・育児休暇取得実績があり、ライフワークの変化に合わせて長く勤務できる環境です。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 グループホームにおける介護業務全般 認知症対応型グループホームにてご入居者様の介護業務を担当いただきます。 ┃サービス

仕事内容認知症ケアを支える、正社員ケアマネの一歩 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 小規模なグループホームで、入居者様やご家族から希望を伺い、ケアプランを作成します。担当者会議やモニタリングの実施、そのほか関連業務もお任せします。 グループホームの計画作成担当者を希望する場合は、認知症介護実践者研修の修了も必要です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給284,500円〜 ≪基本給≫ 144,100円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職能給:40,500円 勤労給:30,000円 職務調整給:～20,5

仕事内容愛の家デイサービスセンター大宮指扇での正看護師(正社員)のお仕事です。 血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック・身長・体重、栄養状態などの入居者様の管理をお願いします。 ブランクのある方でも丁寧にサポート致します。 介護施設での勤務経験がなくでも大丈夫です。 【主な業務】 ・【健康管理】バイタルチェックや健康状態の観察 ・【服薬管理・処置】医師の指示に基づく医療的ケア ・【連携】医療機関やご家族との連絡・調整 ・【スタッフへの助言】介護スタッフへの健康面のアドバイス 【1日の流れ(日勤8:30~17:30の例)】 8:30 出勤・申し送り 10:00 バイタルチェック・健康観察 11:00

勤務時間07:15〜16:15 09:00〜18:00 10:00〜19:00 ・早番/日勤/遅番のシフト制 ・休憩60分 ・早番のみ・遅番のみ、でもご応募可 ・勤務地によりシフト時間が若干異なります

仕事内容アンサンブル大宮日進での介護職(パート)のお仕事です。 日々の生活を支えるのが私たちの役目。 入居者様と料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に出かけたり、時には外食したり。 季節の行事に参加したり入居者様が笑顔になれるようサポートします。 【主な業務】 ・【身体介助】食事・入浴・排せつ・移乗のサポート ・【生活支援】居室の環境整備、配膳・下膳など ・【レクリエーション】体操や季節の行事 ・【記録・申し送り】ケアの記録とスタッフ間の情報共有 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00 バイタルチェック・入浴のサポート 12:00 昼食のサポート・

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～338,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 ホーム長向け研修あり。 正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。 ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層への

仕事内容アンサンブル浦和での介護職(正社員)のお仕事です。 食事や着替えのサポート、お散歩の付き添いなど、ご入居者様の「当たり前の日常」を支えるお仕事です。 まずは顔と名前を覚える事から始めましょう。 難しい介助は先輩が隣でお手本を見せながら教えるので安心です。 レクリエーションで一緒に笑ったり、思い出話を楽しんだり。 あなたの優しさがそのまま誰かの活力になります。 【主な業務】 ・【身体介助】食事・入浴・排せつ・移乗のサポート ・【生活支援】居室の環境整備、配膳・下膳など ・【レクリエーション】体操や季節の行事 ・【記録・申し送り】ケアの記録とスタッフ間の情報共有 【1日の流れ(日勤9:00~1

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 384,000円～393,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回) 業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 管理職向け研修あり、エリア責任者や経営

仕事内容正看護師の資格をお持ちの方｜夜勤あり｜福利厚生が充実介護付き有料老人ホーム 長期安定！キャリアアップが目指せます【学研グループ】 血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック・身長・体重、 栄養状態などのご入居者の健康管理をお願いします。 ブランクのある方でも丁寧にサポート致します。 介護施設での勤務経験がなくでも大丈夫です。 【おすすめポイント】 学研グループの安定と福利厚生が手厚い。 グループホーム運営で培った「認知症介護」のノウハウ。 「食事の専門家」がつくる、健康的でおいしい食事。 「普通」の生活を「あたりまえ」におくっていただける取り組みがあります。 【充実した支援／福利厚生】 映

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 264,000円～272,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介

仕事内容未経験から、入居者様の暮らしを支える一歩へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 【主な業務】 認知症のある入居者様が少人数で暮らすグループホームで、食事・排泄・入浴の介助や見守り、居室の清掃、洗濯、レクリエーションなどの生活支援を行います。食事はチルド食品の湯煎と盛り付けが中心です。 【勤務パターン】 早番7:00～16:00、遅番10:30～19:30、夜勤17:00～翌10:00。実働8時間、休憩1時間。平均月21～22日勤務、週5日以上。シフトは1ヶ月ごとに作成し、提出は開始15日前、確定は開始7日前です。 【職場・業務の特徴】 1フロア定

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 397,000円～ ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～281,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介