埼玉県さいたま市の認知症グループホームの求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩0分） ②9:00〜18:00（休憩0分） ③10:00〜19:00（休憩0分） 残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容認知症ケアを学びながら地域に寄り添う ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支えるグループホームのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、入居者様一人ひとりの生活状況や思いをくみ取り、安心して暮らせるようケアマネジャーとして支援します。 ・入居者様の心身状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・サービス内容の調整 ・入居者様やご家族様への説明、相談対応 ・介護職員などスタッフとの情報共有 ・支援内容に関する記録や書類作成 ◆ 入居者様に寄り添うケア

仕事内容認知症ケアを深める、正社員ケアマネジャー ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 ALSOKグループホームさいたま宮原で、施設ケアマネジャーとして入居者様やご家族から希望を伺い、ケアプランの作成、担当者会議、モニタリングなどを行います。資格取得支援や年間60回以上の研修、デジタル記録システム・インカム・スマートフォン・見守り支援システムの活用により、専門性を高めながら効率よくケアに取り組める環境です。グループホームの計画作成担当者を希望する場合は、認知症介護実践者研修の修了も必要です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給284,500円〜

仕事内容定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎ 経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） 【「高待遇」を実現】 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤の

勤務時間05:00〜14:00 08:00〜17:00 11:00〜20:00 ・早番/中番/遅番のシフト制 ・内、1日3時間以上から相談可 ・勤務地によりシフト時間が若干異なります

仕事内容アンサンブル大宮日進での調理スタッフ(パート)のお仕事です。 ご利用者へのお食事の調理や材料発注をお願いします。 栄養士が決めたレシピに添って調理できるので安心! 食事から笑顔を提供できるやりがいあるお仕事です。 調理の資格がなくても大丈夫。 未経験の方、ブランクのある主婦の方も活躍中です。 【主な業務】 ・【調理】ご入居者のお食事づくり(レシピに沿って調理) ・【準備・片付け】食材の下ごしらえ、盛り付け、食器の洗浄 ・【衛生管理】厨房の清掃や食材の管理 【1日の流れ(早番5:00~14:00の例)】 5:00 出勤・申し送り 5:30 朝食づくり 8:00 片付け・下ごしらえ 10:00

仕事内容アンサンブル浦和での生活相談員(正社員)のお仕事です。 ご利用者やご家族の相談窓口となり、行政や施設、ケアマネジャーと連携をとりながら、より良い介護サービスの提供に努めるのが主な仕事です。 例えば、相談業務、施設の入退居手続き等を行います。 【主な業務】 ・【入居相談】見学対応や入居のご相談 ・【契約・手続き】入居時の契約や書類作成 ・【連携】ご家族や関係機関との連絡・調整 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00 見学・入居相談の対応 12:00 休憩 13:00 契約手続き・書類作成 15:00 ご家族との連絡・関係機関との調整 17:00

仕事内容株式会社ケア21／定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎ 【職種】介護／その他介護系／正社員 ■シフト制(例) a.9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト状況に応じて,早番,遅番,夜勤をご対応頂く場合あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 月給377197円 【店舗住所】埼玉県さいたま市南区大谷口1510-1 【最寄駅】南浦和駅 19分／東浦和駅 27分／浦和駅 28分／蕨駅 40分／武蔵浦和駅 42分 【お仕事内容】認知症対応型グルー

仕事内容看護師の経験を活かしてステップアップできるお仕事です！ 介護施設未経験OK★看護師経験5年以上の方を募集！施設内の看護スタッフの管理・教育などをお願いします 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 389,000円～ ・別途、オンコール加算(10,000円) ・別途、機能訓練指導員加算(20,000円) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 【嘱託雇用制度あり】 定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区大門1605-3 募集情報 正看護師の資格をお

仕事内容定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） 収支管理、コンプライアンス管理 ご家族様対応、入居相談、契約業務 地域との連携、営業活動 現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） 【応募要件】 下記必須 介護福祉士

仕事内容未経験から、認知症ケアの要を担う正社員へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 グループホームのケアマネジャーとして、利用者様とご家族から希望や状態を聞き取り、ケアプランを作成します。担当者会議やモニタリングを行い、関係スタッフと支援内容を調整するほか、付随する業務も担当します。ICT機器を活用した記録や情報共有を進め、質の高いケアにつなげています。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給284,500円〜 ≪基本給≫ 144,100円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職能給:40,500円 勤労給:3

仕事内容【正社員／介護助手】さいたま市見沼区｜グループホーム｜年間休日１２４日｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜実務経験あれば無資格ＯＫ！ ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社ソラストは全国で有料老人ホームや訪問介護事業所などの介護施設を運営しています。「自分でできる」をサポートし、お一人おひとりのニーズに合った「トータルケア」の介護サービスを行っています。 様々な商品と交換できる社員専用ポイント制度や、現場の生の声をトップに届ける「アイデアMEMO」制度などがあります。 ◎女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」取得 ◎子育てサポート企業として厚生労働大臣より「く

勤務時間09:00〜18:00 07:15〜16:15 10:00〜19:00 ・日勤/早番/遅番のシフト制 ・休憩60分 ・必要に応じて他の時間帯の勤務あり ・勤務シフト、時間、曜日など相談可 ・勤務地によりシフト時間が若干異なります

仕事内容アンサンブル大宮日進でのケアマネジャー(パート)のお仕事です。 有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 【主な業務】 ・【ケアプラン作成】アセスメント・計画作成・モニタリング ・【連携】ご家族や医療機関、スタッフとの調整 ・【記録・書類作成】サービス担当者会議の準備など 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00 ご入居者の様子を確認 11:00 アセスメント・ケアプラン作成 12:00 休憩 13:00

仕事内容愛の家グループホーム岩槻城北での副ホーム長(正社員)のお仕事です。 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な業務】 ・【事業所の運営】スタッフの管理、シフト作成、運営状況の管理 ・【人材育成】スタッフとの面談や研修 ・【連携】ご家族や医療機関・関係機関との調整 ・【ケアの質の向上】チームで取り組むケアの方針づくり 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:0

勤務時間07:15〜16:15 10:00〜19:00 ・早番/遅番のシフト制 ・休憩60分 ・早番のみ・遅番のみ、でもご応募可 ・勤務地によりシフト時間が若干異なります

仕事内容愛の家グループホーム大宮三橋での介護職(パート)のお仕事です。 日常生活のお手伝いから始められます! 洗濯や掃除、お散歩などをご入居者と一緒に行い、自立度に合わせた入浴やトイレ、お食事のサポートをします。 1フロア(ユニット)9名の少人数制のため、毎日のお喋りや、趣味のお手伝い、季節の行事など、「その人らしさ」にじっくりと向き合いながら楽しむことができます。 【主な業務】 ・【生活支援】料理・掃除・洗濯などをご入居者と一緒に行います ・【身体介助】食事・入浴・排せつなど、できない部分をお手伝い ・【レクリエーション】散歩や季節の行事、趣味の時間を一緒に楽しみます ・【記録・申し送り】ケアの記

勤務時間シフト制（下記より実働時間分の勤務） （1）08:00～16:30 （2）09:00～17:30 （3）10:00～18:30 【勤務区分】日勤パート

仕事内容■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■サービス付高齢者向け住宅やグループホームで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【さいたま市西区／北与野駅】《ヘルパー◆無資格未経験OK》週2～OK◎各種サポート体制あり◎グループホームのお仕事！ ●業務内容は、認知症対応型グループホームにおける食

仕事内容【夜勤なし】デイサービスでの看護師大募集！ デイサービスセンター大宮指扇【106】正看護師（契約社員） 血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック・身長・体重、 栄養状態などの入居者様の管理をお願いします。 ブランクのある方でも丁寧にサポート致します。 介護施設での勤務経験がなくでも大丈夫です。 【おすすめポイント】 学研グループの安定と福利厚生が手厚い。 グループホーム運営で培った「認知症介護」のノウハウ。 「食事の専門家」がつくる、健康的でおいしい食事。 「普通」の生活を「あたりまえ」におくっていただける取り組みがあります。 【充実した支援／福利厚生】 映画・旅行等が優待価格の「ベネフ

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 244,000円～252,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績

仕事内容居宅介護支援センター大宮指扇でのケアマネジャー(正社員)のお仕事です。 在宅介護に関する相談窓口です。 ご利用者の介護度の認定、ケアプランの作成、デイサービスや訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅改修など、介護サービスを提供する事業者との連絡調整など。 現場経験が浅い方は、研修がありますのでご安心ください。 【主な業務】 ・【ケアプラン作成】アセスメント・計画作成・モニタリング ・【連携】ご家族や医療機関、スタッフとの調整 ・【記録・書類作成】サービス担当者会議の準備など 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00 ご入居者の様子を確認 11:00

仕事内容株式会社ラシエルについて 株式会社ラシエルを運営するビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステム

勤務時間◇シフト制 【夜勤】 17：00～翌10：00 (実働16時間/休憩60分) ※事業所により時間変動あり ※週1日～週2回から応相談です★ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【さいたま市北区】介護付有料老人ﾎｰﾑ/夜勤専従･1回2.6万円週1回~応相談/福利厚生も充実 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 日給 26,168円～ 夜勤1回：2万6,168円～2万8,088円 ※日給に含まれるもの ・処遇改善手当 ・夜勤手当(1回7,000円～) ・みなし残業代なし ◇その他◇ ・時間外手当 ・年末年始手当 ・交通費支給(上限50,000円/月) ・昇給：年1回 ・賞与：年1回(勤務日数・業績による) ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 【勤務地】 埼玉県さ

仕事内容アンサンブル大宮での施設長(正社員)のお仕事です。 ご入居者に、その方らしさはそのままに「普通」の生活を「あたりまえ」に安心して過ごせる空間と、スタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのが施設長のお仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現しやすい環境です。 【主な業務】 ・【事業所の運営】スタッフの管理、シフト作成、運営状況の管理 ・【人材育成】スタッフとの面談や研修 ・【連携】ご家族や医療機関・関係機関との調整 ・【ケアの質の向上】チームで取り組むケアの方針づくり 【1日の流れ(日勤9:00~18: