資材調達 - 北海道 の求人・転職・中途採用

正社員
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総合職/未経験歓迎/新得町から転勤なし/賞与実績5.1か月分

新得町農業協同組合

  • 新得町

  • 年収250万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • AT限定OK

仕事内容新得町農業協同組合 総合職/未経験歓迎/新得町から転勤なし/賞与実績5.1か月分 【求人要約】 【未経験歓迎】知識・経験0からスタートの先輩多数 【安定基盤】知名度抜群/賞与年4回/福利厚生充実 【地域貢献】地域密着/農業をサポートしまちを支える 安心の環境と安定の収入を手にして、 未経験から、農業のスペシャリストを目指しませんか? 北海道の真ん中に位置し、美しい自然に囲まれ、登山やスキー、ラフティングなどのアクティビティを楽しめる新得町。 このまちの農業を支える新得町農業協同組合(通称JA)は、組合員さんからの依頼や相談に対応し、農業のサポートを通して、地域の人々の暮らしを支え

鋼構造物の生産管理者

株式会社双葉工業社

  • 石狩市 新港南

  • 月給25万円〜32万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 高収入
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 ・-・-・-・-・-・-・-・-・ 好きなこと見つけて、仕事にしよう。 こんな希望はありませんか? ・-・-・-・-・-・-・-・-・ 「鋼構造物の生産管理者として スキルアップしたい」 「モノづくりを通して社会に貢献したい」 「喜びと楽しさを感じられる 職業につきたい」 「未経験からモノづくりに挑戦したい」 >そんな方には 双葉工業社がピッタリです!< 双葉工業社で働く魅力 [1] 創業65年以上の安定企業!腰を据えて長く働ける [2]未経験からでも安心!充実のOJT研修でプロに育成 [3]大型物件の鉄骨や送電鉄塔などを製作 [4]賞与と昇給で頑張りを還元し

かんたん応募

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) / ◢◤プロジェクトマネージャー(AIを搭載したシステム開発プロジェクト)/フルリモート可/フルフレックス◢◤幅広い業界にAIを提供/AIをシステム上に実装する開発プロジェクトのPMを募集!

株式会社Laboro.AI

  • 北海道

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 上場企業
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • マネージャー採用

仕事内容【職種】プロジェクト管理>プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) 【業種】IT・インターネット>その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります PoCから本開発(システムの本番導入)まで手がける案件の増加により、開発エンジニアリングチームを拡大しています。 その拡大に伴い、現状ソリューションデザイナ(※1)が実施しているシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務を切り出し、専任の担当者にお任せする動きを取ることを検討しています。 弊社のソリューションデザイナや機械学習エンジニア、及び外部の協力会社と連携しながら、PMの立場

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