愛知県大府市の総務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における総務または管理部門での実務経験（5年以上） ・管理職（もしくは同等）としてのマネジメント経験（5年以上） ・ファシリティ管理経験 ・労働安全、衛生管理の経験 【尚可】 ・製造業での総務・管理部門経験 ・情報システム、サイバーセキュリティの知識 ・BCP構築経験 ・法務関連知識 ・コンプライアンス体制の整備、推進経験 ・ISO内部監査、もしくは事務局経験 ・カーボンニュートラル対応 ・サステナビリティ方針や目標の策定、社内浸透活動 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター

仕事内容経営に近い立場で裁量大きく活躍♪組織づくりや改善提案にも関われる｜最寄駅：共和駅より車9分募集要項: 職種: 総務(総務部門をまとめる管理職／20代～30代活躍中／日勤) 仕事内容: 【業務概要】 総務領域全体を統括し、組織運営やマネジメントを主導する総務室長の管理職ポジションです。 【扱っている商材】 自動車用プレス加工部品（電磁バルブ部品、中小ブラケット類、ダンパーなど）の金型の設計及び製品の製造 ・総務業務全般の統括および運営管理 ・総務システム室のマネジメント ・安全衛生管理体制の構築・運用 ・防災対応 ・BCP（事業継続計画）の策定・推進 ・社屋・工場・設備・車両・備品の管理統

仕事内容株式会社APAコーポレーション 【営業事務総務】美容と健康を支える安定企業で活躍！残業月2h◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業月2ｈ程度◎】受発注業務や問い合わせ対応、資料作成などバックオフィス全般をお任せ！★デザインソフトのスキルもイチから身につきます♪当社の営業事務として、 幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ■受発注業務（注文受付、システム入力、工場への発注・納品管理など） ■取引先からの問い合わせ対応（マニュアル完備！） ■セミナー開催のサポート（会場手配、案内文作

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 総務領域全体を統括し、部門横断で組織運営を主導するマネジメントポジション 総務室長（管理職） 業務内容(詳細) 【業務内容】 総務室長（管理職）｜総務領域全体を統括するマネジメントポジション 当社の総務部門において、総務業務全体の統括および組織マネジメントをお任せします。 総務システム室・人事室と連携しながら、部門横断で組織運営をリードしていただくポジションです。 ■主な業務内容 総務業務全般の統括および運営管理 総務システム室のマネジメント ■安全衛生・リスクマネジメント 安全衛生管理体制の構築・運用 防災対応およびBCP（事業継続計画）の策定・推進

勤務時間08:30～17:25 実働7時間50分／休憩65分

仕事内容自動車部品メーカーでの人事採用業務です。人事部門にて、主に新卒採用を担当していただきます。具体的には、会社説明会やインターン企画、学生対応、選考フォローなどをお願いします。 ≪即日スタートでもご相談ください≫【経験を活かす！】新卒や中途採用の経験を活かせるチャンスです！正社員として長く腰を据えて、経験値を更に広げませんか。リモートワーク・フレックスタイム制度もあります！【企業紹介】自動車・家電製品用精密部品の開発・設計・製造を行っている企業です。風通しが良く、社員一人ひとりの意見やアイデアを大切にする、自由な社風が特徴の企業です！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上）

仕事内容【富士プレス】正社員☆賞与あり★法務・契約管理など＊ ◆交通費全額支給あり★資格取得バックアップ制度あり★ＯＪＴがしっかりあり安心！人気の職業紹介のオシゴト☆ご応募お待ちしております！ 〔自動車部品メーカー〕車通勤ＯＫ＆無料駐車場完備♪幅広い年齢層の方々が活躍中です！【正社員で就業開始】ＢＣＰ・安全衛生管理、ファシリティ管理、法務・契約管理、総務業務全般、 総務システム室のマネジメント業務、安全衛生・リスクマネジメント業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆総務事務の経験が必要です。 ※総務または管理 部門経験／管理職また

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務業務経験がある方 ・普通自動車第一種運転免許 【職種名】 ＜総務＞経験を活かしてキャリアアップ／大府市／メーカー／年収400～500万円 【仕事内容】 労務・人事管理、給与計算、資産管理など、総務業務全般に幅広く携わっていただきます。将来の総務部門を担う後継者候補として、これまでの経験を活かしキャリアアップを目指せるポジションです。 金型製作・プラスチック製品の成形加工を手掛ける大府市のメーカーでの求人です。 ＜具体的には＞ ・労務管理、給与計算、人事管理 ・資産管理 ・実習生対応、庶務事項など ＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 （実働8時間） ※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。 ★働き方の希望にできる限り応えます。「残業がほとんどない」プロジェクト先で働くことも可能です。 ★18時までの退勤OK

仕事内容※35歳以下の方限定の募集です※ ▼「すごい人」より「ごきげんな人」でいよう！ 「バリバリ出世して稼ぐぞ！」というよりは、「毎日ちゃんと家に帰って、自分の時間を大切にしたい」。その気持ち、叶えられます◎ 【1】休日多め＆残業少なめ 年間休日は125日で、土日祝休み。 9～10連休×年3回取得可能です。 残業は月平均21.3hなので、ほぼ定時帰宅！ 【2】未経験でも月収36万円 自由な時間だけでなく、その時間を楽しめる 収入も合わせて得られます。 年収例は1年目450万円、3年目550万円 ゆくゆくは800万円超えも可能です！ 【3】デスクワークと外出のハイブリッド お任せするのは建設

仕事内容【総務部門をまとめる管理職】年収450万円～ 雇用先企業 株式会社富士プレス 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 408,800円～435,800円 賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当 住宅手当 社宅・社員寮 退職金制度 【勤務地】 愛知県大府市北崎町井田118番地 共和駅より車9分 自動車/自転車通勤可(無料駐輪場あり) 募集情報 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営的な視点で物事が考えられる（見れる）方 ・営業、総務・経理・人事、技術部門いずれかでのマネジメント経験 ・プロジェクトマネージャーのご経験 ・普通自動車運転免許 【職種名】 大府市(愛知) 経営幹部候補（人事総務）・産業ロボットメーカー初年度年収～700万円◎転勤なし 【仕事内容】 経営幹部候補として、今後の戦略立案・実行を担って頂きます。 【具体的には…】 ・同社の課題や将来の事業拡大に必要な計画などの検討 ・人事制度の見直し・構築・運営 ・就業規則の見直し・構築・運営 ・採用計画の立案・運営（新卒、中途） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ・社員教育の立案

仕事内容＜医療法人のバックオフィス業務をお任せ＞キャリアアップで高収入をめざせる◎1食380円の昼食代補助あり◆【大府市、前後駅/共和駅、クリニック、総務・運営総合職、正職員】 ＼20代・30代の男性スタッフも活躍する職場！／マネジメント経験ゼロから始める「次世代リーダー候補」の求人♪事務経験を活かして、医療法人の将来を担うコアメンバーへ！見学や業務説明会も行っています★ ◆職種 総務・運営総合職 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給33万8000円～40万3000円 ※月給には、職務手当2万5000円、住宅手当1万円～2万円、管理手当10万5000円～12万円、役職

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/09（金） 株式会社富士プレス 【総務部門をまとめる管理職】年収450万円～ 正社員 雇用先企業 株式会社富士プレス このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 経営に近い立場で裁量大きく活躍♪組織づくりや改善提案にも関われる 【業務概要】 総務領域全体を統括し、組織運営やマネジメントを主導する総務室長の管理職ポジションです。 【扱ってい

仕事内容【正社員】総務事務スタッフ★年休125日★資格取得支援★土日祝休み★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|大府市/6JIM ★未経験からオフィスデビュー♪営業アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! 残業ほぼナシ!仕事終わりの予定も立てやすい! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選

仕事内容【共和駅】総務室長／BCP・安全衛生管理・法務契約管理（正社員） 【総務室長】 BCP・安全衛生管理 ファシリティ管理 法務・契約管理等 その他総務業務 ◇総務業務全般 ◇総務システム室のマネジメント業務 ◇安全衛生・リスクマネジメント業務 〈期待する役割／ミッション〉 総務室長として、単なる管理業務の取りまとめではなく、会社全体の経営基盤を支える役割を担っていただきます。安全衛生やBCP、ファシリティ管理といったリスクマネジメント領域を中心に、現状の課題を整理し、将来を見据えた体制構築・運用改善を主導していただくことを期待しています。 また、総務システム室のマネジメントを通じて、業務の

仕事内容自動車部品メーカーの総務室長として、総務実務全般および総務システム室のマネジメントを担っていただきます。社屋・工場のファシリティ管理から、安全衛生、BCP（事業継続計画）の整備、情報システム部門の統括まで、多岐にわたる領域でリーダーシップを発揮し、組織の土台を強化いただく重要なポジションです。 待遇・福利厚生 通勤手当(交通費支給/会社規定あり)、時間外手当、出張手当、夜勤手当（該当部署のみ）、深夜手当（該当部署のみ）、海外出張手当 社会保険完備、社宅制度あり（条件有）、退職金制度あり、財形貯蓄制度あり、改善提案制度(業務改善を提案して採用された場合報奨金を支給)、保養施設、社員食堂、フレッ

仕事内容当社は、健康や美容の分野で注目されている『水溶性珪素（けいそ）』の原料メーカー。 飲料などで話題の“シリカ”と聞けば、多くの方が聞き馴染みがあるかもしれません。 確かな機能性と安全性を誇り、今では珪素市場においての【シェア9割】を実現！ 化粧品・健康食品メーカーをはじめ、全国各地から厚い信頼をいただいています◎ 研究にも妥協せず、確然たる事業基盤を築いてきた当社。今回はさらなる成長に向け、会社を支えていただく新たな仲間を募集します。 【主な業務】 ■受発注業務 当社が取り扱う『水溶性珪素の原料』『OEM製品』『入浴剤（輸入品）』のいずれかを担当。取引先からの注文受付、工場への発注、各所と

仕事内容制服支給 転勤なし 福利厚生充実 【業務内容】 総務室長（管理職）｜総務領域全体を統括するマネジメントポジション 当社の総務部門において、総務業務全体の統括および組織マネジメントをお任せします。 総務システム室・人事室と連携しながら、部門横断で組織運営をリードしていただくポジションです。 ■主な業務内容 総務業務全般の統括および運営管理 総務システム室のマネジメント ■安全衛生・リスクマネジメント 安全衛生管理体制の構築・運用 防災対応およびBCP（事業継続計画）の策定・推進 ■ファシリティ管理 社屋・工場・設備・車両・備品の管理統括 修繕・更新計画の立案および推進 【やりがい】 1

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・事業会社における総務または管理部門での実務経験（5年以上） ・管理職またはそれに準ずるマネジメント経験（5年以上） ・ファシリティ管理もしくは安全衛生管理の実務経験 [歓迎] ■歓迎条件 ・製造業での総務・管理部門経験 ・情報システム、サイバーセキュリティの知識 ・BCP構築経験 ・法務関連知識 【フィットする人物像】 ■こんな方におすすめ 経営に近い立場で管理部門をまとめたい方 総務を“守り”から“経営基盤”へ進化させたい方 安定した製造業で長期的に働きたい方 【職種名】 【愛知】◇総務室長◇上場アルコニックスG◇土日休◇業績好調◇平均有給取得日数16

仕事内容愛知県大府市の一般事務 (正社員) | 医療法人社団 明照会 ▼仕事内容 クリニック運営を支える業務を幅広く担当していただきます。 ◎行政申請、各種届出の作成、チェックや管理 ◎院内設備の点検 ・保守、業者との調整 ◎応募者対応、調整、入退職の手続き、求人サイトの管理など採用 ・人事にかかわる業務 ◎備品管理や発注、郵送物対応、各部署との調整など総務業務など、一般事務全般となります。 日祝休み賞与実績３ヶ月あり【変更範囲：変更なし】 (愛知県大府市) ▼職種 一般事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給225000〜255000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日

仕事内容株式会社東海理機 【愛知／大府】バックオフィスでキャリアUP◆事務経験歓迎／年休121日×残業少なめの安定企業 【仕事内容】 【愛知／大府】バックオフィスでキャリアUP◆事務経験歓迎／年休121日×残業少なめの安定企業 【具体的な仕事内容】 ～自動車用ワイパーアーム＆ブレードで高いシェアを誇る地場優良自動車部品メーカー～転勤なし ■募集背景 組織体制強化に伴う増員募集です。現在、総務業務は社員1名と派遣社員にて対応しておりますが、業務の幅が広がる中で一部業務の属人化や対応遅延が発生しております。 今後は、 ・外国人雇用（制度変更対応含む） ・健康診断の自社運用体制の構築 といった重要業