北海道札幌市清田区の介護主任の求人・仕事・採用

仕事内容ケアマネージャー（住宅型有料老人ホーム）|正社員|北海道札幌市北区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 資格取得支援制度 残業手当 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 雇用・労災・健康・厚生 退職金：有（勤続5年以上） 定年・再雇用：65歳・有り ◇制服貸与 ◇食事補助 ◇無料保養所(軽井沢) ◇リゾートトラスト福利厚生施設 ◇GLTD保険 ◇グループ内サービス社内割引 ◇資格取得支援/職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)

仕事内容介護職/ヘルパー / グループホーム / 正職員 【介護職員業務全般】 ・認知症高齢者の方の食事、入浴、排泄の介助 ・居室の清掃、洗濯 ・日常生活のお手伝い ・レクリエーション業務（簡単なゲームや体操等） 【介護主任職業務全般】 ・リーダー業務 ・新人職員、職員の指導 ・業務改善の提案 ・緊急時対応・オンコール対応 ・ご家族様の対応 ・管理者・計画作成担当者のフォロー 【介護士長職業務全般】 ・リーダー業務 ・新人職員、職員の指導 ・業務改善の提案 ・緊急時対応・オンコール対応 ・ケアプラン作成 ・ご家族様の対応 ・入退去対応 ・管理者・計画作成担当者のフォロー 【介護地区兼任職業務全般】

仕事内容賞与3.5か月！経験不問！入所者80名の特養で主任ケアマネの募集です！手当充実／日祝休み／残業少なめ／ライフワークバランスを重視しています♪＜札幌市厚別区＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ユニット型特別養護老人ホーム内でのケアマネジメント業務 【主な業務内容】 入所者のケアプラン作成、入所者、家族との連絡・相談対応 【施設概要】 定員：特養80名、ショートステイ10名 【応募要件】※必須 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）の資格・実務経験 普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集雇用形態

仕事内容◆保健指導や健康支援だけでなく、介護や社会制度に関する知識も身につきます！◆ ご紹介するのは、高齢社会において存在感が右肩上がりで増している「地域包括支援センター」。 白石区には3ヶ所の拠点が設けられていますが、そのうち東白石・白石東を担当区域とするオフィス所属となります。 管轄区域には現在14,000名以上の高齢者が住んでおり、年間で1,400件ほどの相談が舞い込む環境。 地域ケア会議をこまめに開催し、住民やケアマネジャーの声を拾い上げつつ、広い視野をもって地域の問題に対処します。 保健師さん3名を含め、在籍スタッフは12名。全員が常勤で、抜群のチームワークを誇っています。 介護保険のこ

仕事内容【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】ホーム長へ登用後は給与UP！福利厚生表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 北海道札幌市中央区南三条西1-10 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） イリーゼ宮の森 【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】ホーム長へ登用後は給与UP！福利厚生表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなた

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） イリーゼ新琴似 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 正社員 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中！≫ ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。 →同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！ →エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！ ――――――――――――

仕事内容残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-5018(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整って

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） イリーゼ東札幌 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 正社員 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中！≫ ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。 →同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！ →エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！ ――――――――――――

仕事内容【月給25.5万円～】【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ・施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ・今のプランの改善点を見直し、管理 ・ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) 募集概要 職種：ケアマネージャー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名： 給与：【月給】 255,500円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） イリーゼ厚別 【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】ホーム長へ登用後は給与UP！福利厚生表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたを

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 257,500円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／11.6時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収280,500円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 北海道札幌市中央区南三条西1-10 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施

仕事内容介護職/ヘルパー / 介護付き有料老人ホーム / 正職員 【介護職員業務全般】 ・認知症高齢者の方の食事、入浴、排泄の介助 ・居室の清掃、洗濯 ・日常生活のお手伝い ・レクリエーション業務（簡単なゲームや体操等） 【介護主任職業務全般】 ・リーダー業務 ・新人職員、職員の指導 ・業務改善の提案 ・緊急時対応・オンコール対応 ・ご家族様の対応 ・管理者・計画作成担当者のフォロー 【介護士長職業務全般】 ・リーダー業務 ・新人職員、職員の指導 ・業務改善の提案 ・緊急時対応・オンコール対応 ・ケアプラン作成 ・ご家族様の対応 ・入退去対応 ・管理者・計画作成担当者のフォロー 勤務先 S＆Nふれ

仕事内容【月給30万円～】【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】管理者経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 【施設内業務】 入居されているお客様の日常介護 生活介助や、介護スタッフのサポート 介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 スタッフの指導 教育 募集概要 職種：施設長 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名： 給与：【月給】 380,000円～ 年収500万円～(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／540万円(管理者経験3年) 【手当】 交通費（上限3万円/月） 求人の特徴 1. 宿泊補助や休暇

仕事内容【お任せする仕事内容】 ケアプランセンターALLUREにて、介護支援専門員のお仕事をお任せします。 ケアマネジャーが介護全般のご相談に応じ、ケアプランの作成を行うサービスです。適切なサービスをご利用いただくために、ケアマネジャーはご利用者さまの状態やご家族のご要望を伺い、サービス計画（ケアプラン）を作成致します。サービスを行う事業所の選定、ケアプランの変更が起きた場合の調整を行います。 介護に関するあらゆるご相談に応じ、介護サービスのトータルサポートを致します。 確かな価値を提供し、やりがいに繋がる仕事です。

仕事内容北海道江別市にある当施設で明るい未来を築く主任ケアマネジャー募集！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給203,500〜264,400円 ≪基本給≫ 183,500〜244,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 資格手当:20,000円 住宅手当:上限16,000円/月 扶養手当:配偶者:16,000円/月 子(二人目まで):5,500円/人 子(三人目から):2,000円/人 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000

仕事内容仕事内容： ≪求人案内≫ ◇居宅介護支援事業所のケアマネジャー ◇正社員募集/ ◇現在ケアマネ4名在籍 ◇平均件数:35件程度 ◇緊急時のオンコール対応もなし! ◇試用期間6ヶ月 ≪おすすめポイント≫ ◇通勤アクセス良好! 最寄駅から徒歩圏内! ◇マイカー通勤可 ◇札幌市内に十数か所施設展開! ◇原則土日祝休み! ◇賞与も実績に応じて支給! ◇高収入期待 ◇残業もほぼなし!

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） イリーゼ厚別 【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】将来のホーム長候補★現場の一般職からステップアップ可能！ 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリア

仕事内容【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】ホーム長へ登用後は給与UP！福利厚生表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 北海道札幌市白石区菊水9条4-2-8 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） イリーゼ宮の森 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 正社員 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中！≫ ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。 →同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！ →エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！ ――――――――――――