エールシステムズ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス提供責任者】契約社員/交通費あり！昇給あり！研修制度あり！正社員登用制度あり♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ◎サービス提供責任者としての業務全般をお願いいたします◎ ■ご利用者様の介護利用手続き ■ご利用者様の利用計画作成 ■介護の実践報告書類作成 ■医療機関との連絡調整 ■介護サービスの提供 ■施設運営の全体把握や管理 ■その他付随する業務 求人ID 572718

仕事内容【管理職（介護）／契約社員】京都市中京区｜住宅型有料老人ホームでのお仕事｜介護主任（候補）｜駅チカ｜未経験ＯＫ｜入社６ヶ月で正社員登用｜キャリアを築けます ■ アピール 京都市烏丸線 丸太町駅から徒歩6分！ 住宅型有料老人ホームでホーム介護主任(候補) ◎アクセス好立地 ◎月8～10日休み ◎安心の研修制度 ◎各種手当充実 ◎育児休暇取得実績あり ≫≫スキルアップやキャリアアップを目指したい方にオススメ！ ・介護業務のマネジメントスキル ・人材マネジメントスキル ・コミュニケーションスキル など、様々なスキルを身に着けることができます！ 『御所南マリアヴィラ』とは 介護を通して

仕事内容有料老人ホームの介護職/初任者研修以上/未経験・ブランクあり歓迎します◎ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 定年65歳です。長期正社員にて勤務が可能です。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 有料老人ホームにおける介護業務全般 住宅型有料老人ホームにお住まいの介護サービスをお任せいたします。 ・レクリエーションやイベント企画に積極的に関わっていただける方歓迎 日々の生活支援及び身体介護のお仕事。 サービスをご提供するなかでご利用者様のお体の状態改善のお

仕事内容仕事内容： *大阪府八尾市の77床の住宅型有料老人ホーム* 充実した研修制度でしっかりとサポートしますのでご安心ください() 30代〜50代の幅広い年齢層のスタッフがおり、年齢問わず活躍できる職場です 少しでもご興味のある方はぜひ、ご応募ください・ *おすすめポイント* ・訪問介護形式のお仕事 個別ケアで対応できます・ ・最寄駅から徒歩3分・ アクセス抜群!! ・さまざまな年齢層の方が活躍! ブランクが開いた方でも大丈夫 変更範囲:変更無し

勤務時間シフト制 7:00～20:00の間でシフト制勤務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞ケアスタッフ/契約社員＜◎2024年3月オープン◎新しい設備・フレッシュな人間関係の元で働いてみませんか？【研修制度あり】【施設見学OK】 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： □介護・生活援助業務全般□ ・身体介護(入浴、排泄、更衣、食事、移動など) ・生活援助(掃除、洗濯、買物、衣類整理など) ・レクリエーションやイベントの企画 ・その他付随する業務 求人ID 443349

仕事内容◎あなたの資格や経験を活かしてみませんか？住宅型有料老人ホームでの正社員介護スタッフを募集しています◎ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜315,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 調整給：12,700円 ≪基本給≫ 167,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 調整手当:10,000円 処遇改善手当:20,000〜70,000円 夜勤手当:5,000円/回（平均４～５回） 特定処

仕事内容【住宅型有料老人ホーム／介護福祉士】契約社員│仕事もプライベートも充実させたい方、歓迎です ■ アピール ■どんな施設？ 森小路駅から徒歩5分圏内と通勤アクセス抜群の場所にある住宅型有料老人ホームです。入居者様が生き生きと個性を大事にしながら生活できるように、生活などで必要とされている様々なサービスをお一人お一人に合わせて提供しています。また「食」「住」「心」の面でクオリティーの高いサービスを提供するために、レクリエーションや食事を通して季節を感じメリハリのある生活を送れるようにしたり、開放感と風情のある施設設計を行ったりしています。重介護が必要な方にも入浴を楽しんでいただけるように機械

仕事内容【介護主任／契約社員】大阪市中央区｜住宅型有料老人ホームでのお仕事｜駅チカ｜未経験ＯＫ｜入社６ヶ月で正社員登用｜キャリアを築けます ■ アピール 南海本線 春木駅から徒歩10秒！ 住宅型有料老人ホームでホーム介護主任 ◎アクセス抜群立地 ◎月8～10日休み ◎安心の研修制度 ◎各種手当充実 ◎育児休暇取得実績あり ≫≫スキルアップやキャリアアップを目指したい方にオススメ！ ・介護業務のマネジメントスキル ・人材マネジメントスキル ・コミュニケーションスキル など、様々なスキルを身に着けることができます！ 『岸和田春木マリアヴィラ』とは 介護を通して利用者様が自分らしく生活できる

勤務時間シフト制 9:00～17:00 ※相談可

仕事内容住宅型有料老人ホームのケアマネージャー/介護支援専門員/未経験OK はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、

勤務時間シフト制 早出/7:00～16:00(休憩60分) 日勤/9:00～18:00(休憩60分) 遅出/11:00～20:00(休憩60分) ※シフトは均等に回すので、業務過多になることはありません ※勤務日応相談

仕事内容【サービス提供責任者／契約社員】大阪市中央区｜住宅型有料老人ホームでのお仕事｜介護職主任｜駅チカ｜入社６ヶ月で正社員登用｜キャリアを築けます ■ アピール 南海本線 春木駅から徒歩10秒！ 住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者 ◎アクセス抜群立地 ◎月8～10日休み ◎安心の研修制度 ◎各種手当充実 ◎育児休暇取得実績あり ≫≫管理職としてのスキルアップを目指したい方にオススメ！ ・介護業務のマネジメントスキル ・人材マネジメントスキル ・コミュニケーションスキル など、様々なスキルを身に着けることができます！ 『岸和田春木マリアヴィラ』とは 介護を通して利用者様が自分らし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職】契約社員/交通費あり！昇給あり！研修制度あり！正社員登用制度あり♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◎介護職としての業務全般をお願いいたします◎ ■服薬介助 ■排泄介助(おむつ交換) ■口腔ケア ■更衣介助 ■就寝介助 ■夜間巡回(安否確認含む) ■起床介助 ■レクリエーションなど 求人ID 572729

仕事内容【住宅型有料老人ホーム／介護主任】契約社員│キャリアアップを目指している方、歓迎です ■ アピール ■どんな施設？ 森小路駅から徒歩5分圏内と通勤アクセス抜群の場所にある住宅型有料老人ホームです。入居者様が生き生きと個性を大事にしながら生活できるように、生活などで必要とされている様々なサービスをお一人お一人に合わせて提供しています。また「食」「住」「心」の面でクオリティーの高いサービスを提供するために、レクリエーションや食事を通して季節を感じメリハリのある生活を送れるようにしたり、開放感と風情のある施設設計を行ったりしています。重介護が必要な方にも入浴を楽しんでいただけるように機械浴槽や

仕事内容■サービス提供責任者業務 ■訪問介護業務 ■訪問介護計画書作成 ■介護保険請求内容チェック、請求業務チェック ■ご入居者様対応、家族様対応、苦情対応 ■介護職員のシフト管理 ■ケアマネとの連携、行政対応 ■介護保険改正による契約書関係の修正・管理 ■介護職員の指導・育成など 待遇 交通手段 公共交通機関 原付・自転車での通勤OKです。 【交通費】 ■公共交通機関の場合 上限20,000円 ■原付・バイクの場合 片道2km以内：0円 片道2km以上5km以内：2,000円 片道5km以上10km以内：2,500円 片道10km以上：3,000円 ■自転車の場合 上限2,000円 ※通勤距離に応

仕事内容■身体介護 ・食事のサポート ・入浴のお手伝い ・歩行のサポート ■生活介護 ・お部屋の掃除 ・シーツの交換 ・買い物の同行 ・ゴミの回収など ・レクリエーション 待遇 ■処遇改善手当 ■時間外手当あり ■休日勤務手当あり ■年末年始手当あり ■準夜勤手当あり ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(前年度実績:年2回/2.5ヵ月分) ■交通費規定支給(上限2万円/月) ■社会保険完備 ■制服貸与 ■勤続表彰あり ■有給休暇(半年経過後、法定通り付与) ■慶弔休暇 ■育児休暇取得実績あり ■屋内全面禁煙 ■研修制度 ・現任研修(介護知識研修・座学)を実施します。 交通手段 公共交通機関 原付・自転車

勤務時間シフト制 週所定労働日数：週3日2h以上 7:00～20:00の間 ※夜勤なし ※相談可 【シフト例】 早出/7:00～16:00(休憩60分) 日勤/9:00～18:00(休憩60分) 遅出/11:00～20:00(休憩60分) 朝勤/7:00～9:00(休憩なし) 夕勤/18:00～20:00(休憩なし) 上記のような2hのみ勤務も可能です お気軽にご相談ください

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職】契約社員/交通費あり！昇給あり！研修制度あり！正社員登用制度あり♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◎介護職としての業務全般をお願いいたします◎ ■服薬介助 ■排泄介助(おむつ交換) ■口腔ケア ■更衣介助 ■就寝介助 ■夜間巡回(安否確認含む) ■起床介助 ■レクリエーションなど 求人ID 572730